2025年度旅行社行政部勞動合同范本（行政支持服務(wù)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社行政部勞動合同范本（行政支持服務(wù)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件及程序4.職位及工作內(nèi)容4.1職位名稱4.2工作職責(zé)4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他補貼6.4工資支付方式及時間7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同附件13.合同生效14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：___________法定代表人：___________注冊地址：___________營業(yè)執(zhí)照號碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：___________身份證號碼：___________住址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________2.合同簽訂依據(jù)及目的根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方因工作需要，現(xiàn)與乙方簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.合同期限3.1合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿前____個月，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂書面協(xié)議續(xù)簽合同。4.職位及工作內(nèi)容4.1職位名稱旅行社行政支持服務(wù)專員4.2工作職責(zé)4.2.1負責(zé)旅行社的日常行政事務(wù)處理；4.2.2協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)；4.2.3負責(zé)文件收發(fā)、檔案管理等工作；4.2.4負責(zé)辦公用品采購及管理；4.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作地點___________5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方實行標(biāo)準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。5.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。5.3休假制度根據(jù)國家規(guī)定和旅行社實際情況，乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休假。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。6.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和旅行社效益，年終發(fā)放績效獎金。6.3其他補貼6.3.1交通補貼：根據(jù)工作需要，每月發(fā)放交通補貼人民幣____元。6.3.2通訊補貼：每月發(fā)放通訊補貼人民幣____元。6.4工資支付方式及時間甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護措施甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護用品，定期進行安全教育培訓(xùn)，確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方安排定期的職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)檢查費用。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方未按約定支付工資、未繳納社會保險或未提供勞動保護，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方提出書面解除合同，需提前____個工作日通知甲方；10.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同；10.1.3乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)甲方確認后可解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為___________勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定事項12.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、體檢報告等。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單1.乙方個人簡歷2.體檢報告3.其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍1.甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.第三方作為中介方，促成甲方與乙方之間的合同簽訂或履行；3.第三方作為監(jiān)管方或監(jiān)督機構(gòu)，對合同的履行進行監(jiān)督；4.第三方提供資金、擔(dān)?；蚱渌问降膮f(xié)助。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入程序1.甲方或乙方需提前____個工作日向?qū)Ψ酵ㄖ谌浇槿胧乱耍?.雙方應(yīng)就第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、責(zé)任和權(quán)利達成一致；3.甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)文件提交給對方，包括但不限于委托協(xié)議、服務(wù)合同等。16.2第三方介入條件1.第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和合同規(guī)定；2.第三方介入不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權(quán)益；3.第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和業(yè)務(wù)的開展。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，代表甲方或乙方行使相關(guān)權(quán)利。17.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)；2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.第三方應(yīng)保護甲方、乙方和其他第三方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。17.3第三方的責(zé)任1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，如出現(xiàn)重大失誤或違法行為，甲方或乙方有權(quán)終止合同并要求賠償。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額約定1.第三方責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方應(yīng)支付的全部服務(wù)費用；2.第三方責(zé)任限額不因合同履行期限的延長或服務(wù)內(nèi)容的增加而提高；3.若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的合同或協(xié)議約定。19.4第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系由本合同和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害其他各方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方個人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、籍貫、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個人信息，并由乙方簽字確認。2.體檢報告詳細要求和說明：體檢報告應(yīng)由乙方在入職前完成，報告內(nèi)容應(yīng)包括身高、體重、視力、血壓、心電圖、肝功能、腎功能等健康指標(biāo)，并由醫(yī)院蓋章確認。3.合同簽訂文件詳細要求和說明：合同簽訂文件包括本合同正本、副本以及雙方簽字或蓋章的合同附件。4.委托協(xié)議詳細要求和說明：若第三方介入，委托協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、違約責(zé)任等。5.服務(wù)合同詳細要求和說明：若第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，服務(wù)合同應(yīng)詳細列出服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、違約責(zé)任等。6.支付憑證詳細要求和說明：支付憑證包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金收據(jù)等，用于證明工資、補貼、服務(wù)費用等支付情況。7.休假記錄詳細要求和說明：休假記錄包括休假類型、休假時間、休假天數(shù)等，用于證明乙方享受的休假權(quán)益。8.違約通知詳細要求和說明：違約通知應(yīng)由違約方發(fā)出，明確違約事實、違約責(zé)任及處理措施。9.爭議解決文件詳細要求和說明：爭議解決文件包括仲裁裁決書、法院判決書等，用于證明爭議解決結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付乙方工資或未足額繳納社會保險。責(zé)任認定標(biāo)準：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資和繳納社會保險，如未按時支付或未足額繳納，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資金額的____%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認定標(biāo)準：乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。示例說明：若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于____個月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定履行服務(wù)職責(zé)或造成損失。責(zé)任認定標(biāo)準：第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)，如未按約定履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于____%的賠償金。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照約定的爭議解決程序進行。責(zé)任認定標(biāo)準：雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決程序進行，如未按約定履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若一方未按約定申請仲裁或提起訴訟，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度旅行社行政部勞動合同范本（行政支持服務(wù)）1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同主體1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.勞動合同期限2.1勞動合同起始時間2.2勞動合同終止時間2.3勞動合同續(xù)訂條件3.勞動崗位與工作職責(zé)3.1勞動崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發(fā)放標(biāo)準5.4加班工資6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的條件7.2解除勞動合同的程序7.3勞動合同終止的條件7.4勞動合同終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約金的計算9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：工資支付表11.3附件三：社會保險繳納清單12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.合同解除后的補償13.1補償范圍13.2補償標(biāo)準13.3補償發(fā)放方式14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同主體1.2合同簽訂時間與地點本合同于2024年1月1日在甲方公司所在地簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動合同期限2.1勞動合同起始時間本合同自2024年2月1日起生效。2.2勞動合同終止時間本合同期限為一年，自2024年2月1日起至2025年1月31日止。2.3勞動合同續(xù)訂條件如雙方同意，本合同期滿前一個月內(nèi)，甲方可書面通知乙方續(xù)訂合同，乙方應(yīng)予以答復(fù)。第三條勞動崗位與工作職責(zé)3.1勞動崗位乙方擔(dān)任甲方行政部行政支持服務(wù)崗位。3.2工作職責(zé)乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務(wù)；（2）負責(zé)辦公用品采購、庫存管理和發(fā)放；（3）負責(zé)員工考勤、請假及加班管理；（4）協(xié)助處理員工關(guān)系，維護公司內(nèi)部和諧；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方公司總部。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標(biāo)準工時制，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.3休假制度乙方根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣X元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)公司績效考核制度，可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。5.3獎金發(fā)放標(biāo)準績效獎金在每年12月份根據(jù)全年績效考核結(jié)果一次性發(fā)放。5.4加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。第六條社會保險與福利6.1社會保險乙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方按國家規(guī)定為其繳納社會保險費。6.2住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金，甲方按國家規(guī)定為其繳納住房公積金。6.3其他福利待遇（1）提供工作制服；（2）提供工作午餐；（3）提供員工體檢；（4）其他福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的條件（1）乙方主動提出解除勞動合同；（2）甲方根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定，提前三十日書面通知乙方解除勞動合同；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2解除勞動合同的程序（1）乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方；（2）甲方同意乙方解除勞動合同，應(yīng)書面回復(fù)乙方；（3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，解除勞動合同關(guān)系。7.3勞動合同終止的條件（1）勞動合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）乙方退休、死亡或被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4勞動合同終止的程序（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)訂合同的，視為勞動合同終止；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）因法定事由終止勞動合同，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1違約行為的界定（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（4）乙方違反保密條款；（5）法律、法規(guī)或本合同規(guī)定的其他違約行為。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約金的計算（1）甲方違約，應(yīng)支付違約金人民幣Y元。（2）乙方違約，應(yīng)支付違約金人民幣Z元。第九條保密條款9.1保密范圍乙方對本公司在業(yè)務(wù)活動、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等方面負有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理措施保護公司秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用公司秘密。9.3保密期限本保密條款在勞動合同終止后仍有效，保密期限為自勞動合同終止之日起X年。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書附件一詳細列明了乙方的工作職責(zé)，作為本合同的組成部分。11.2附件二：工資支付表附件二列明了乙方的基本工資、績效獎金、加班工資等，作為本合同的組成部分。11.3附件三：社會保險繳納清單附件三列明了乙方應(yīng)繳納的社會保險及甲方代繳情況，作為本合同的組成部分。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。12.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）法律、法規(guī)或本合同規(guī)定的其他解除條件。12.3合同變更與解除程序（1）雙方書面提出變更或解除合同的意向；（2）雙方達成書面協(xié)議；（3）辦理相關(guān)手續(xù)，變更或解除合同。第十三條合同解除后的補償13.1補償范圍（1）未付工資；（2）未付獎金；（3）法定經(jīng)濟補償；（4）其他應(yīng)當(dāng)支付的款項。13.2補償標(biāo)準補償標(biāo)準按照國家規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。13.3補償發(fā)放方式甲方應(yīng)在本合同解除后X日內(nèi)，將補償款項一次性支付給乙方。第十四條其他約定事項14.1通知方式（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）電子郵件送達。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：工作職責(zé)說明書附件二：工資支付表附件三：社會保險繳納清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2范圍（1）提供合同履行所需的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）協(xié)助合同履行過程中的技術(shù)或管理支持；（3）在合同履行過程中提供專業(yè)咨詢或評估；（4）根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的其他情況。16.第三方介入的引入程序16.1甲方引入甲方有權(quán)引入第三方參與合同履行，但應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。16.2乙方引入乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得引入第三方。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）按照合同約定或雙方協(xié)商一致的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）對因第三方原因造成的損失，向甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得從事違法活動。17.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的要求，獲得相應(yīng)的報酬；（2）在合同履行過程中，有權(quán)獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息；（3）在合同履行過程中，有權(quán)提出合理化的建議或意見。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、預(yù)期收益以及可能承擔(dān)的風(fēng)險等因素。18.2限額生效第三方責(zé)任限額自合同生效之日起生效，并在合同履行期間保持有效。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分在合同履行過程中，甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分如下：（1）甲方對合同整體履行負責(zé)，對第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任；（2）乙方對自身的工作職責(zé)負責(zé)，對第三方的介入提供必要的支持和配合；（3）第三方對自身提供的服務(wù)或產(chǎn)品負責(zé)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2信息共享與保密甲乙雙方應(yīng)與第三方共享必要的信息，但第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的信息。19.3沖突解決若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方變更與退出20.1變更甲乙雙方同意，在合同履行期間，第三方如有變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方書面同意。20.2退出若第三方因故退出合同履行，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商，尋找替代方案或解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方合同的簽訂與履行21.1簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的任何補充協(xié)議或合同，均應(yīng)與本合同保持一致，并作為本合同的一部分。21.2履行第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，確保合同的履行符合雙方的利益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準以及工作流程。要求：附件一應(yīng)包含工作職責(zé)的詳細列表，每個職責(zé)點需明確工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準等。2.附件二：工資支付表列明乙方的基本工資、績效獎金、加班工資等各項工資構(gòu)成及支付方式。要求：附件二應(yīng)詳細列出每月工資計算公式、支付日期及支付方式。3.附件三：社會保險繳納清單列明乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)及繳費時間。要求：附件三應(yīng)按照國家規(guī)定和社會保險政策，詳細列出各項社會保險的繳納信息。4.附件四：保密協(xié)議明確乙方在合同履行期間對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。要求：附件四應(yīng)包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.附件五：爭議解決流程規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時的解決流程和方式。要求：附件五應(yīng)包含爭議解決的具體步驟、時間限制及爭議解決機構(gòu)。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細規(guī)定甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任劃分。要求：附件六應(yīng)包含合作項目、合作期限、合作內(nèi)容、費用支付、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資；b.未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；c.違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。乙方違約行為：a.未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；b.違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；c.擅自引入第三方，未經(jīng)甲方同意。2.責(zé)任認定標(biāo)準甲方違約責(zé)任認定：a.對于未按時足額支付工資的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；b.對于未按規(guī)定繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失；c.對于泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任認定：a.對于未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；b.對于泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；c.對于擅自引入第三方的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的生活費用等損失。全文完。2024年度旅行社行政部勞動合同范本（行政支持服務(wù)）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法1.2勞動合同法1.3旅行社行業(yè)相關(guān)規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1旅行社名稱2.2旅行社地址2.3旅行社法定代表人2.4勞動者姓名2.5勞動者身份證號碼2.6勞動者住址2.7勞動者聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作內(nèi)容4.1行政支持服務(wù)范圍4.2工作時間4.3工作地點4.4工作職責(zé)5.工作時間與休息休假5.1標(biāo)準工作時間5.2加班工資支付5.3休息休假制度5.4事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等規(guī)定6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險和住房公積金6.4稅收繳納7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納比例7.2住房公積金繳納比例7.3社會保險待遇7.4住房公積金待遇8.職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2職業(yè)資格8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)9.勞動紀律與職業(yè)道德9.1勞動紀律9.2職業(yè)道德9.3違紀處罰10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除、終止后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同變更與解除14.4合同解除后的責(zé)任承擔(dān)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同法本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》第二條的規(guī)定訂立，合同法第二條明確規(guī)定，合同是平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2勞動合同法本合同同時依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定訂立，該法旨在保障勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同關(guān)系。1.3旅行社行業(yè)相關(guān)規(guī)定本合同還參照旅行社行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，以確保合同的合法性和可執(zhí)行性。2.合同雙方基本信息2.1旅行社名稱旅行社名稱：旅行社有限公司2.2旅行社地址旅行社地址：市區(qū)路號2.3旅行社法定代表人旅行社法定代表人：2.4勞動者姓名勞動者姓名：2.5勞動者身份證號碼勞動者身份證號碼：056782.6勞動者住址勞動者住址：市區(qū)路號2.7勞動者聯(lián)系方式勞動者聯(lián)系方式：138000000003.合同期限3.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。3.3合同解除條件（1）勞動者違反合同約定，嚴重違反勞動紀律；（2）旅行社因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.工作內(nèi)容4.1行政支持服務(wù)范圍勞動者負責(zé)旅行社的行政支持服務(wù)，包括但不限于文件管理、檔案整理、會議組織、辦公設(shè)備維護等。4.2工作時間勞動者每周工作五天，每天工作8小時。4.3工作地點工作地點為旅行社指定辦公場所。4.4工作職責(zé)勞動者應(yīng)按照旅行社的要求，認真履行工作職責(zé)，確保行政支持服務(wù)的順利進行。5.工作時間與休息休假5.1標(biāo)準工作時間本合同采用標(biāo)準工作時間制度。5.2加班工資支付加班工資按照國家規(guī)定及旅行社的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。5.3休息休假制度勞動者享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、休息日、年休假等。5.4事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等規(guī)定勞動者享有國家規(guī)定的各類假期，具體規(guī)定按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.勞動報酬6.1基本工資勞動者基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及補貼勞動者享有旅行社規(guī)定的獎金及補貼，具體標(biāo)準由旅行社制定。6.3社會保險和住房公積金勞動者社會保險和住房公積金按照國家規(guī)定及旅行社的內(nèi)部規(guī)定繳納。6.4稅收繳納勞動者應(yīng)依法繳納個人所得稅等稅費。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納比例勞動者社會保險繳納比例為：養(yǎng)老保險：個人繳納8%，單位繳納20%；醫(yī)療保險：個人繳納2%，單位繳納10%；失業(yè)保險：個人繳納0.5%，單位繳納1%；工傷保險：個人不繳納，單位繳納；生育保險：個人繳納0.8%，單位繳納1%。7.2住房公積金繳納比例勞動者住房公積金繳納比例為：個人繳納5%，單位繳納10%。7.3社會保險待遇勞動者享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。7.4住房公積金待遇勞動者享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。8.職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格8.1職業(yè)培訓(xùn)旅行社為勞動者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。8.2職業(yè)資格勞動者在任職期間應(yīng)取得與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書，旅行社將提供必要的支持和指導(dǎo)。8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)費用由旅行社承擔(dān)，但勞動者需按照約定完成培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格。9.勞動紀律與職業(yè)道德9.1勞動紀律勞動者應(yīng)遵守旅行社的勞動紀律，包括但不限于考勤、保密、信息安全等方面。9.2職業(yè)道德勞動者應(yīng)秉持誠實守信、勤奮敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作的職業(yè)道德。9.3違紀處罰勞動者違反勞動紀律或職業(yè)道德，旅行社有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處罰。10.保密條款10.1保密內(nèi)容勞動者在任職期間及離職后，應(yīng)對旅行社的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起不少于兩年。10.3違約責(zé)任勞動者違反保密義務(wù)，造成旅行社損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形合同任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）勞動者嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德；（2）旅行社因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）勞動者提出書面解除合同，并符合法定條件；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）勞動者達到法定退休年齡；（3）勞動者死亡或被宣告死亡；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同解除、終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）結(jié)清勞動者工資；（2）退還相關(guān)費用；（3）辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）其他相關(guān)事宜。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）勞動者個人簡歷；（2）工作職責(zé)說明書；（3）培訓(xùn)計劃；（4）其他相關(guān)文件。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更與解除合同變更或解除，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.4合同解除后的責(zé)任承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)，具體介入方式及內(nèi)容需在合同中明確約定。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入需求，需書面通知對方。15.3.2雙方共同確定第三方介入的必要性、介入方式及介入期限。15.3.3甲方或乙方負責(zé)與第三方進行溝通，明確其職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的%。16.1.2若第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。16.2.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3責(zé)任免除16.3.1在不可抗力情況下，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或存在誤導(dǎo)，不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息、資料或支持。17.2第三方有權(quán)按照合同約定，獲取相應(yīng)的報酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。18.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照約定時