護(hù)理員聘用協(xié)議書合同(2025年)

護(hù)理員聘用協(xié)議書合同(2025年)合同編號：__________護(hù)理員聘用協(xié)議書合同（2025年）甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（護(hù)理員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備相關(guān)護(hù)理技能和專業(yè)素養(yǎng)的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方護(hù)理員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方護(hù)理員，負(fù)責(zé)對甲方提供的護(hù)理對象進(jìn)行日常生活照料、疾病護(hù)理及相關(guān)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，遵守護(hù)理規(guī)范，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，保守甲方及護(hù)理對象的隱私。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則雙方應(yīng)履行完畢整個聘用期限。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間根據(jù)甲方實(shí)際需要調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。四、勞動報酬4.1甲方按照乙方實(shí)際工作時間支付勞動報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/小時。4.2乙方享有____%的績效獎金，績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)評定。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。五、保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方及護(hù)理對象的隱私信息予以保密。5.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等泄露給第三方。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方護(hù)理對象相關(guān)資料5.社會保險繳納證明6.績效獎金評定標(biāo)準(zhǔn)7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作服及個人防護(hù)用品二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方及護(hù)理對象隱私信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律。4.甲方未按約定時間支付勞動報酬。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方提前解除協(xié)議，未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.護(hù)理員：指具備相關(guān)專業(yè)技能和素質(zhì)，為護(hù)理對象提供日常生活照料、疾病護(hù)理等服務(wù)的人員。2.聘用方：指依法成立，具備護(hù)理需求，雇傭護(hù)理員提供服務(wù)的單位。3.護(hù)理對象：指需要接受日常生活照料、疾病護(hù)理等服務(wù)的個人。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.護(hù)理員短缺：提前做好招聘計(jì)劃，確保護(hù)理員隊(duì)伍穩(wěn)定。2.工作時間沖突：提前溝通，調(diào)整工作時間，確保雙方滿意。3.勞動報酬糾紛：嚴(yán)格按照協(xié)議約定支付報酬，如有爭議，及時協(xié)商解決。4.護(hù)理質(zhì)量問題：加強(qiáng)護(hù)理員培訓(xùn)，完善質(zhì)量監(jiān)控體系。5.隱私泄露：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。五、所有應(yīng)用場景：1.養(yǎng)老院、護(hù)理院等養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。2.醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服