2025年度外企在華外國人專業(yè)技術(shù)人員聘用合同規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外企在華外國人專業(yè)技術(shù)人員聘用合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同主體1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.聘用關(guān)系2.1職務與崗位2.2工作內(nèi)容與職責2.3工作時間與工作地點2.4工作性質(zhì)與工作類型3.薪酬與福利3.1薪酬構(gòu)成3.2薪酬支付方式與時間3.3福利待遇3.4獎金與提成4.社會保險與公積金4.1社會保險繳納4.2公積金繳納4.3社會保險與公積金權(quán)益5.工作條件與設施5.1辦公環(huán)境與設施5.2工作設備與工具5.3工作條件改善6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展機會6.3培訓費用承擔7.保密與競業(yè)禁止7.1保密義務7.2競業(yè)禁止條款7.3競業(yè)禁止期限與范圍8.違約責任8.1違約行為認定8.2違約責任承擔8.3違約金計算方法9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同附件12.1附件內(nèi)容12.2附件效力13.合同其他事項13.1合同解釋13.2合同未盡事宜13.3合同簽署與生效14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同主體1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年1月1日在甲方所在地簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用關(guān)系2.1職務與崗位乙方同意接受甲方提供的職務為[職務名稱]，崗位為[崗位名稱]。2.2工作內(nèi)容與職責乙方在甲方提供的崗位上，負責[工作內(nèi)容]，具體職責包括[職責列表]。2.3工作時間與工作地點乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上班，具體時間為[工作時間]，工作地點為[工作地點]。2.4工作性質(zhì)與工作類型乙方的工作性質(zhì)為全職，工作類型為[工作類型，如：技術(shù)研發(fā)、項目管理等]。3.薪酬與福利3.1薪酬構(gòu)成乙方的月薪為人民幣[月薪金額]元，包含基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2薪酬支付方式與時間甲方每月[支付日期]前將乙方的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3福利待遇甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。3.4獎金與提成根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將按照公司制度給予乙方相應的獎金與提成。4.社會保險與公積金4.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3社會保險與公積金權(quán)益乙方享有社會保險和公積金的權(quán)益，具體權(quán)益按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.工作條件與設施5.1辦公環(huán)境與設施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的辦公環(huán)境，包括辦公桌、椅子、電腦等基本設施。5.2工作設備與工具甲方為乙方提供完成工作所需的專業(yè)設備與工具。5.3工作條件改善乙方有權(quán)提出改善工作條件的需求，甲方將在合理范圍內(nèi)予以考慮。6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的在職培訓，以提高其專業(yè)技能和工作能力。6.2職業(yè)發(fā)展機會甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升、輪崗等。6.3培訓費用承擔乙方參加的培訓費用由甲方承擔。8.違約責任8.1違約行為認定若任何一方違反本合同約定，構(gòu)成違約行為，包括但不限于未按時支付薪酬、泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)禁止條款等。8.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。8.3違約金計算方法違約金按照違約行為對合同履行的影響程度及實際損失計算，具體計算方法如下：（1）未按時支付薪酬的，每逾期一日，應支付相當于應付薪酬總額千分之五的違約金。（2）泄露商業(yè)秘密的，每泄露一次，應支付相當于乙方一年薪酬總額的違約金。（3）違反競業(yè)禁止條款的，每違反一次，應支付相當于乙方一年薪酬總額的違約金。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式發(fā)生勞動爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3爭議解決期限仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）甲方因經(jīng)營需要，提前三十日書面通知乙方解除合同。（2）乙方因個人原因，提前三十日書面通知甲方解除合同。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）合同解除。（3）乙方離職。10.3合同解除與終止程序（1）書面通知對方。（2）辦理工作交接。（3）結(jié)算工資和福利。11.合同變更11.1合同變更條件（1）法律法規(guī)變更。（2）雙方協(xié)商一致。11.2合同變更程序合同變更應經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。11.3合同變更效力變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作職責說明書等。12.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。13.合同其他事項13.1合同解釋本合同條款如發(fā)生歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3合同簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念本合同中的“第三方”指介入本合同履行過程中的中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等非合同主體，但與本合同履行有直接關(guān)聯(lián)的第三方。14.2第三方責權(quán)利14.2.1責任（1）如實提供相關(guān)信息，確保信息的真實性、準確性和完整性。（2）遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）按照合同約定，履行中介、擔?；蜃稍兎盏嚷氊煛?4.2.2權(quán)利（1）獲得合同約定的報酬。（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。（3）根據(jù)合同約定，行使相關(guān)權(quán)利。14.2.3限制第三方在本合同履行過程中，不得超越其職責范圍，不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來。15.第三方介入程序15.1介入條件甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入本合同履行時，可邀請第三方介入。15.2介入方式（1）簽訂中介協(xié)議、擔保協(xié)議或咨詢服務協(xié)議。（2）在原有合同中增加第三方介入條款。15.3介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方。（2）第三方與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議。（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責。16.第三方責任限額16.1責任限額確定（1）第三方在本合同履行過程中的職責和風險。（2）合同約定的第三方責任。（3）市場慣例和行業(yè)標準。16.2責任限額執(zhí)行第三方責任限額在合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以確認。16.3超出責任限額的處理若第三方責任造成損失，超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或合作協(xié)議關(guān)系，第三方在合同履行過程中，應服從甲方的指導和監(jiān)督。17.2第三方與乙方第三方與乙方的關(guān)系為服務或合作協(xié)議關(guān)系，第三方應保障乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。17.3第三方與合同其他方第三方與合同其他方（如擔保機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等）的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系，各方應按照協(xié)議約定履行各自職責。17.4第三方與其他方之間的責任劃分第三方與其他方之間的責任劃分，以協(xié)議約定為準。若協(xié)議未約定，則按照法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷作為乙方資質(zhì)證明，為本合同附件之一。2.工作職責說明書要求：明確乙方的具體工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：工作職責說明書用于指導乙方工作，確保乙方了解并履行合同約定的職責。3.薪酬與福利明細表要求：詳細列明乙方的薪酬構(gòu)成、福利待遇等。說明：薪酬與福利明細表作為乙方權(quán)益保障的重要依據(jù)。4.社會保險與公積金繳納證明要求：提供乙方社會保險和公積金繳納的相關(guān)證明。說明：社會保險與公積金繳納證明作為乙方權(quán)益的證明材料。5.辦公環(huán)境與設施清單要求：列明甲方為乙方提供的辦公環(huán)境與設施。說明：辦公環(huán)境與設施清單用于確認甲方提供的辦公條件。6.培訓計劃要求：詳細記錄乙方的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。說明：培訓計劃作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。7.職業(yè)發(fā)展機會記錄要求：記錄乙方在甲方工作期間獲得的職業(yè)發(fā)展機會。8.保密協(xié)議要求：明確乙方在合同履行過程中的保密義務。說明：保密協(xié)議作為保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。9.競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確乙方在合同終止后的競業(yè)禁止義務。說明：競業(yè)禁止協(xié)議作為保護甲方商業(yè)利益的重要法律文件。10.第三方協(xié)議要求：詳細記錄第三方介入合同履行過程中的協(xié)議內(nèi)容。說明：第三方協(xié)議作為本合同附件之一，用于明確第三方責任。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時支付薪酬責任認定：甲方未按時支付乙方薪酬，應按照合同約定支付違約金，違約金按逾期天數(shù)計算。示例：甲方應于每月5日前支付乙方上月薪酬，若逾期支付，每逾期一日，應支付相當于應付薪酬總額千分之五的違約金。2.泄露商業(yè)秘密責任認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失人民幣[金額]元，乙方應賠償甲方損失，并支付相當于損失金額的違約金。3.違反競業(yè)禁止條款責任認定：乙方違反競業(yè)禁止條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方在合同終止后一年內(nèi)，從事與甲方業(yè)務相同的行業(yè)，違反競業(yè)禁止條款，應賠償甲方損失，并支付相當于乙方一年薪酬總額的違約金。4.未履行工作職責責任認定：乙方未履行工作職責，導致工作目標未達成，應承擔相應的責任。示例：乙方未按照工作職責完成項目任務，導致項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度外企在華外國人專業(yè)技術(shù)人員聘用合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1外企基本信息1.2外籍專業(yè)技術(shù)人員基本信息2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2崗位職責4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金6.福利待遇6.1帶薪休假6.2健康體檢6.3其他福利7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容9.2歸屬原則10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1外企基本信息1.1.1外企名稱：________1.1.2外企注冊地址：________1.1.3外企法定代表人：________1.1.4外企營業(yè)執(zhí)照注冊號：________1.1.5外企組織機構(gòu)代碼證：________1.2外籍專業(yè)技術(shù)人員基本信息1.2.1外籍專業(yè)技術(shù)人員姓名：________1.2.2外籍專業(yè)技術(shù)人員護照號碼：________1.2.3外籍專業(yè)技術(shù)人員性別：________1.2.4外籍專業(yè)技術(shù)人員出生日期：________1.2.5外籍專業(yè)技術(shù)人員國籍：________1.2.6外籍專業(yè)技術(shù)人員在華居留許可：________第二條合同期限及終止條件2.1合同期限2.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2合同終止條件2.2.1合同期滿自動終止；2.2.2外籍專業(yè)技術(shù)人員因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知外企；2.2.3外企因業(yè)務需要或外籍專業(yè)技術(shù)人員嚴重違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；2.2.4其他法定或約定的合同終止情形。第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.1.1外籍專業(yè)技術(shù)人員被聘用擔任________崗位。3.2崗位職責3.2.1負責本崗位日常工作；3.2.2參與部門及公司的相關(guān)項目；3.2.3完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。第四條工作地點及工作時間4.1工作地點4.1.1外籍專業(yè)技術(shù)人員的工作地點為________。4.2工作時間4.2.1標準工作時間：周一至周五，每天____小時；4.2.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。第五條薪酬待遇5.1基本工資5.1.1外籍專業(yè)技術(shù)人員的基本工資為每月____元。5.2績效獎金5.2.1根據(jù)公司績效考核結(jié)果，外籍專業(yè)技術(shù)人員可獲得相應的績效獎金。5.3社會保險及公積金5.3.1外企將為外籍專業(yè)技術(shù)人員繳納社會保險及公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條福利待遇6.1帶薪休假6.1.1外籍專業(yè)技術(shù)人員享有國家法定帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等假期；6.1.2外企將為外籍專業(yè)技術(shù)人員提供____天的帶薪年休假。6.2健康體檢6.2.1外企將為外籍專業(yè)技術(shù)人員提供每年一次的健康體檢。6.3其他福利6.3.1外企將為外籍專業(yè)技術(shù)人員提供相應的福利，包括但不限于節(jié)日慰問、生日祝福等。第七條考核與晉升7.1考核制度7.1.1外企將建立健全考核制度，對外籍專業(yè)技術(shù)人員的工作表現(xiàn)進行定期考核；7.1.2考核結(jié)果作為績效獎金、晉升等方面的依據(jù)。7.2晉升制度7.2.1外籍專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)公司發(fā)展及個人能力，通過考核晉升至更高職位；7.2.2晉升程序及標準按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1外籍專業(yè)技術(shù)人員在本合同履行過程中，應保守外企的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等；8.1.2保密信息不包括公開信息或通過正當途徑已為公眾所知悉的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。8.3違約責任8.3.1如因外籍專業(yè)技術(shù)人員違反保密義務，導致外企遭受損失的，外籍專業(yè)技術(shù)人員應承擔相應的賠償責任；8.3.2外籍專業(yè)技術(shù)人員違反保密義務的，外企有權(quán)立即解除本合同。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容9.1.1在本合同履行期間，外籍專業(yè)技術(shù)人員為完成外企工作任務所創(chuàng)作的任何形式的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸外企所有；9.1.2如涉及第三方知識產(chǎn)權(quán)，外籍專業(yè)技術(shù)人員應保證其擁有相應的使用權(quán)或已獲得必要的授權(quán)。9.2歸屬原則9.2.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬按照上述9.1條款執(zhí)行；9.2.2外籍專業(yè)技術(shù)人員在使用外企知識產(chǎn)權(quán)時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)及外企的內(nèi)部規(guī)定。第十條勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議的解決，適用中華人民共和國法律；10.2.2爭議解決機構(gòu)為中華人民共和國有管轄權(quán)的人民法院。第十一條違約責任11.1違約情形11.1.1外籍專業(yè)技術(shù)人員未履行本合同約定的義務；11.1.2外企未履行本合同約定的義務；11.1.3雙方違反本合同的其他違約情形。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.2.2違約金的計算方式及賠償損失的標準按照本合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；12.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同解除12.2.1如有本合同第十二條第二項所述的合同終止條件出現(xiàn)，任何一方均有權(quán)解除合同；12.2.2合同解除應書面通知對方，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.1.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定履行。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3其他法定或約定的合同終止情形。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方：外企；乙方：外籍專業(yè)技術(shù)人員）之外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術(shù)服務提供者、保險公司、法律顧問等。1.2第三方介入的目的包括但不限于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務、解決爭議、保險理賠等。第二條第三方責任及權(quán)利2.1第三方在提供相關(guān)服務或協(xié)助時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。2.2第三方的責任包括但不限于：2.1.1按照合同約定或法律規(guī)定提供準確、及時的服務；2.1.2對其提供的服務質(zhì)量負責，如因服務質(zhì)量問題導致合同雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任；2.1.3保護合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.3第三方的權(quán)利包括但不限于：2.3.1收取合同約定的服務費用；2.3.2在提供服務的范圍內(nèi)，有權(quán)獲得必要的合同雙方信息和資料；2.3.3在合同約定的情況下，有權(quán)對合同雙方提出建議或意見。第三條第三方介入的具體條款3.1任何第三方介入本合同，均需經(jīng)過合同雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。3.2第三方介入的具體條款包括但不限于：3.1.1第三方的服務內(nèi)容、范圍、期限；3.1.2第三方的服務費用及支付方式；3.1.3第三方的責任承擔及賠償方式；3.1.4第三方與其他各方的權(quán)利義務劃分。第四條第三方責任限額4.1合同雙方在第三方介入時，可協(xié)商確定第三方的責任限額，該限額應在合作協(xié)議中明確。4.1.1第三方提供服務的性質(zhì)；4.1.2第三方提供服務的風險程度；4.1.3合同雙方的經(jīng)濟能力；4.1.4法律法規(guī)及行業(yè)標準。第五條第三方與其他各方的權(quán)利義務劃分5.1第三方與合同雙方的權(quán)利義務劃分如下：5.1.1第三方僅對合同雙方負責，不直接對外籍專業(yè)技術(shù)人員負責；5.1.2合同雙方應向第三方提供必要的信息和資料，以確保第三方能夠正常履行服務職責；5.1.3第三方在履行服務職責過程中，如涉及外籍專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的，應及時通知合同雙方。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入本合同，如導致合同內(nèi)容或條款變更，合同雙方應重新協(xié)商并簽訂書面變更協(xié)議；6.1.1變更的原因和目的；6.1.2變更的具體內(nèi)容；6.1.3變更后的權(quán)利義務；6.1.4變更后的合同生效日期。第七條第三方介入的合同解除7.1如第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，合同雙方可協(xié)商解除合同；7.2合同解除時，合同雙方應按照本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：7.1.1第三方的責任承擔；7.1.2合同雙方的賠償；7.1.3合同解除后的善后處理。第八條第三方介入的爭議解決8.1合同雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外企營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋外企公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，確保信息清晰可辨。說明：作為外企合法經(jīng)營的身份證明。2.附件二：外籍專業(yè)技術(shù)人員護照及居留許可復印件要求：提供外籍專業(yè)技術(shù)人員護照首頁、簽證頁及居留許可的復印件，確保信息完整。說明：作為外籍專業(yè)技術(shù)人員身份及在華合法居留的證明。