安全標(biāo)準(zhǔn)化之工作許可制度模版（2篇）

安全標(biāo)準(zhǔn)化之工作許可制度模版工作許可制度范本一、目標(biāo)與適用范圍1.目標(biāo)：為保障公司員工的人身與財(cái)產(chǎn)安全，維持公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序，特制定本工作許可制度，旨在明確對(duì)員工進(jìn)行工作許可的規(guī)范和流程。2.適用對(duì)象：本制度適用于公司全體人員，包括全職、兼職及臨時(shí)員工。二、關(guān)鍵規(guī)定1.工作許可定義：工作許可是指為保護(hù)員工安全和公司財(cái)產(chǎn)，遵循公司既定流程和程序，經(jīng)過合格的培訓(xùn)和評(píng)估，員工獲得授權(quán)進(jìn)行特定工作或進(jìn)入特定工作區(qū)域的制度。2.工作許可宗旨：確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，通過培訓(xùn)和評(píng)估，保證員工具備執(zhí)行特定工作的必要技能和知識(shí)。3.工作許可適用范圍：(1)需要專業(yè)技能和知識(shí)的工作，如高空作業(yè)、臨時(shí)電源操作等。(2)進(jìn)入特定工作區(qū)域，如封閉空間、高溫區(qū)域等。4.工作許可流程：(1)申請(qǐng)：?jiǎn)T工需向上級(jí)主管提交書面申請(qǐng)，詳細(xì)說明工作許可內(nèi)容及理由，并附相關(guān)證明材料。(2)培訓(xùn)與評(píng)估：?jiǎn)T工接受相應(yīng)培訓(xùn)，并參與評(píng)估，以證明其具備所需技能和知識(shí)。(3)審批與簽發(fā)：上級(jí)主管根據(jù)員工申請(qǐng)及評(píng)估結(jié)果，決定是否批準(zhǔn)工作許可，并簽發(fā)工作許可證書。(4)執(zhí)行：?jiǎn)T工在獲得有效的工作許可證書后，方可開始相關(guān)工作，并嚴(yán)格遵循證書規(guī)定執(zhí)行。5.工作許可有效期：有效期根據(jù)工作性質(zhì)而定，通常為有限期限，到期需重新申請(qǐng)和評(píng)估。6.工作許可終止條件：(1)工作許可有效期屆滿。(2)員工資質(zhì)不符，無法通過評(píng)估。(3)員工違反工作許可證書規(guī)定。三、責(zé)任與義務(wù)1.上級(jí)主管職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)審批員工的工作許可申請(qǐng)。(2)確保員工接受必要的培訓(xùn)和評(píng)估，具備相關(guān)工作能力。(3)監(jiān)督員工工作執(zhí)行情況，確保遵守工作許可證書規(guī)定。2.員工職責(zé)：(1)按照公司規(guī)定申請(qǐng)工作許可。(2)接受培訓(xùn)和評(píng)估，確保具備執(zhí)行相關(guān)工作的能力。(3)遵循工作許可證書規(guī)定執(zhí)行工作。(4)遵守公司安全規(guī)定，保障自身安全和財(cái)產(chǎn)安全。四、培訓(xùn)與評(píng)估1.培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容由公司制定，根據(jù)工作特性及要求，包括但不限于技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等。2.員工評(píng)估：?jiǎn)T工在培訓(xùn)后接受評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容涵蓋技能考核、理論考試等，以驗(yàn)證其是否具備相關(guān)工作能力。3.記錄管理：公司將建立培訓(xùn)和評(píng)估記錄，以便對(duì)員工的培訓(xùn)和評(píng)估情況進(jìn)行跟蹤和管理。五、工作許可證書1.頒發(fā)工作許可證書：由上級(jí)主管負(fù)責(zé)簽發(fā)，證書包含員工個(gè)人信息、許可工作內(nèi)容及有效期等信息。2.證書使用：?jiǎn)T工需攜帶工作許可證書進(jìn)入指定工作區(qū)域，并按照證書規(guī)定執(zhí)行工作。3.證書管理：公司將制定工作許可證書管理制度，包括簽發(fā)、注銷等程序和要求。六、違規(guī)處理1.違規(guī)行為：?jiǎn)T工違反工作許可證書規(guī)定，如未經(jīng)許可從事相關(guān)工作、擅自進(jìn)入限制區(qū)域等。2.處理措施：對(duì)于違規(guī)行為，公司將采取相應(yīng)處罰措施，如警告、罰款、停職等。3.違規(guī)記錄：公司將建立員工違規(guī)行為記錄，以便對(duì)工作許可管理進(jìn)行進(jìn)一步跟蹤和管理。七、其他條款1.解釋與修改權(quán)：本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司相關(guān)部門所有。2.生效與廢止：本制度自發(fā)布之日起生效，替代之前所有相關(guān)制度和文件。3.實(shí)施細(xì)則：相關(guān)部門將制定本制度的具體實(shí)施細(xì)則并予以公布。安全標(biāo)準(zhǔn)化之工作許可制度模版（二）工作許可制度模板一、目標(biāo)本制度旨在確保企業(yè)工作環(huán)境的安全，提升員工安全意識(shí)，規(guī)范操作流程，以應(yīng)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)、高事故概率的工作活動(dòng)。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有涉及此類風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所和項(xiàng)目。三、定義1.工作許可：是指為高風(fēng)險(xiǎn)工作頒發(fā)的授權(quán)文件，明確規(guī)定作業(yè)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和安全規(guī)程，以保障作業(yè)的安全和合法性。2.工作許可負(fù)責(zé)人：指負(fù)責(zé)管理工作許可并進(jìn)行簽發(fā)的指定人員。3.工作許可申請(qǐng)人：指申請(qǐng)進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)工作并需取得工作許可的員工。四、工作許可的制定與簽發(fā)1.工作許可的編制（1）工作許可負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和要求制定相應(yīng)的工作許可表格，明確作業(yè)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、安全措施、責(zé)任人、應(yīng)急措施等。（2）負(fù)責(zé)人需準(zhǔn)確填寫并注明工作許可的有效期限。（3）負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定適用的工作許可規(guī)范。2.工作許可的簽發(fā)（1）工作許可申請(qǐng)人在執(zhí)行高風(fēng)險(xiǎn)工作前，須向負(fù)責(zé)人提交書面申請(qǐng)。（2）負(fù)責(zé)人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審查并簽發(fā)工作許可。（3）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管簽發(fā)的工作許可，確保其有效性。五、工作許可操作流程1.工作許可申請(qǐng)（1）申請(qǐng)人需向負(fù)責(zé)人提交書面工作許可申請(qǐng)及相關(guān)表格。（2）負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，并與相關(guān)部門協(xié)商制定適當(dāng)?shù)陌踩胧＃?）負(fù)責(zé)人將審查結(jié)果記錄并通知申請(qǐng)人。2.工作許可簽發(fā)（1）負(fù)責(zé)人根據(jù)審查結(jié)果簽發(fā)工作許可，注明有效期限。（2）負(fù)責(zé)人將簽發(fā)的工作許可交予申請(qǐng)人，并詳細(xì)說明安全事項(xiàng)。3.工作許可執(zhí)行（1）申請(qǐng)人應(yīng)嚴(yán)格按照工作許可規(guī)定執(zhí)行，包括項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)和安全措施。（2）申請(qǐng)人應(yīng)保持與相關(guān)部門的溝通，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)度和問題。（3）工作結(jié)束后，申請(qǐng)人需提交工作報(bào)告，并參與事后評(píng)估。六、工作許可的監(jiān)督與評(píng)估1.工作許可的監(jiān)督（1）負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查工作許可的執(zhí)行情況，確保合規(guī)性和有效性。（2）負(fù)責(zé)人對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)糾正，并記錄相關(guān)情況。2.工作許可的評(píng)估（1）負(fù)責(zé)人應(yīng)定期評(píng)估工作許可制度，包括有效性、執(zhí)行情況和改進(jìn)建議。（2）負(fù)責(zé)人應(yīng)將評(píng)估結(jié)果上報(bào)管理層，并據(jù)此制定改進(jìn)計(jì)