2025版高校教師聘用合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校教師聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3學(xué)校名稱1.4學(xué)校組織機(jī)構(gòu)代碼2.聘用崗位及專業(yè)2.1崗位名稱2.2專業(yè)領(lǐng)域2.3職稱級別3.聘用期限3.1起止日期3.2是否包含試用期3.3試用期期限3.4合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2科研任務(wù)4.3社會(huì)服務(wù)任務(wù)4.4管理工作5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間調(diào)整6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間6.4薪酬調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1在崗培訓(xùn)8.2進(jìn)修機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)及進(jìn)修費(fèi)用承擔(dān)9.考核與評價(jià)9.1考核方式9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果及處理10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定事項(xiàng)14.2其他未盡事宜第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：056781.3學(xué)校名稱：大學(xué)1.4學(xué)校組織機(jī)構(gòu)代碼：A第二條聘用崗位及專業(yè)2.1崗位名稱：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)教師2.2專業(yè)領(lǐng)域：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.3職稱級別：講師第三條聘用期限3.1起止日期：2024年9月1日至2029年8月31日3.2是否包含試用期：是3.3試用期期限：6個(gè)月3.4合同續(xù)簽條件：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定及教師工作表現(xiàn)第四條工作內(nèi)容及職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)：承擔(dān)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的本科教學(xué)任務(wù)，每年完成規(guī)定學(xué)時(shí)的課程教學(xué)4.2科研任務(wù)：參與計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域的科研項(xiàng)目，每年發(fā)表一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文4.3社會(huì)服務(wù)任務(wù)：參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，如技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等4.4管理工作：協(xié)助學(xué)院進(jìn)行教學(xué)管理、科研管理等工作第五條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排：每周工作時(shí)間40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校安排及教學(xué)計(jì)劃制定5.2工作地點(diǎn)：大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院5.3工作時(shí)間調(diào)整：如需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向?qū)W院提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整第六條薪酬待遇6.1基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額以學(xué)校公布為準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)學(xué)校及學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如教學(xué)成果獎(jiǎng)、科研獎(jiǎng)勵(lì)等6.3工資支付方式及時(shí)間：每月15日支付上月工資6.4薪酬調(diào)整：根據(jù)國家及地方政策、學(xué)校及學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方政策規(guī)定，由學(xué)校為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.2公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，由學(xué)校為教師繳納住房公積金7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行第八條培訓(xùn)與進(jìn)修8.1在崗培訓(xùn)：教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的教學(xué)、科研等方面的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身教育教學(xué)和科研能力8.2進(jìn)修機(jī)會(huì)：教師可根據(jù)自身發(fā)展需要，申請參加學(xué)校安排的進(jìn)修計(jì)劃，進(jìn)修期間工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.3培訓(xùn)及進(jìn)修費(fèi)用承擔(dān)：學(xué)校承擔(dān)教師進(jìn)修期間的基本工資，其他費(fèi)用如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等由教師自理第九條考核與評價(jià)9.1考核方式：教師考核分為年度考核和聘期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)工作、科研工作、社會(huì)服務(wù)及管理工作等9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校及學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、工作態(tài)度等9.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為教師晉升、續(xù)簽合同及解聘的依據(jù)，考核不合格者將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理第十條違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任：教師如有嚴(yán)重違約行為，如擅自離職、違反保密協(xié)議等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校如有違約行為，如未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.3違約賠償：違約賠償金額按照學(xué)校及學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)不可抗力、教師嚴(yán)重違反合同等情形，可解除合同11.2合同終止條件：合同到期自然終止，或雙方協(xié)商一致解除合同11.3解除與終止程序：合同解除或終止需提前一個(gè)月通知對方，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：涉及學(xué)校機(jī)密、商業(yè)秘密及師生隱私等信息12.2保密期限：合同期限內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)12.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和民事責(zé)任第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律13.2爭議解決方式：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟第十四條其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2其他未盡事宜：如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，本合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，以符合國家法律法規(guī)及政策要求第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、評估、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍和條件2.1.1教學(xué)資源整合與共享；2.1.2教學(xué)設(shè)備采購與維護(hù)；2.1.3教師培訓(xùn)與進(jìn)修；2.1.4科研項(xiàng)目咨詢與評估；2.1.5社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目對接與實(shí)施；2.1.6其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。2.2第三方介入的條件：2.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足甲乙雙方的需求；2.2.2第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.2.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合本合同的宗旨和目標(biāo)。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)的合法性；3.1.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.1.4第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；3.2.3第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：4.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，其責(zé)任限額為甲乙雙方協(xié)議約定的金額；4.1.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.1.3第三方責(zé)任限額不得低于本合同規(guī)定的最低賠償標(biāo)準(zhǔn)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利和義務(wù)，由雙方在合作協(xié)議中約定；5.1.2第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式，由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定；5.1.3第三方服務(wù)的質(zhì)量及效果，由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評價(jià)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，由雙方在合作協(xié)議中約定；5.2.2第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式，由乙方與第三方在合作協(xié)議中約定；5.2.3第三方服務(wù)的質(zhì)量及效果，由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評價(jià)。5.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任：5.3.1如第三方服務(wù)涉及甲乙雙方的共同利益，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；5.3.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)解決第三方服務(wù)過程中出現(xiàn)的爭議。第六條第三方介入的合同變更6.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的內(nèi)容進(jìn)行合同變更，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；6.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的合同終止7.1如第三方服務(wù)不符合協(xié)議約定或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入的合同；7.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：用于記錄教師的基本情況和業(yè)績，作為合同簽訂和考核的依據(jù)。2.崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出教師所在崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確教師的工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保合同執(zhí)行的透明性和公正性。3.薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教師的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金津貼標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)等。說明：明確教師的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益的保障。4.培訓(xùn)計(jì)劃表要求：列出教師參加的各類培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評估等。說明：記錄教師的培訓(xùn)情況，促進(jìn)教師專業(yè)成長。5.考核評價(jià)表要求：記錄教師的年度考核和聘期考核結(jié)果，包括教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等各方面的評價(jià)。說明：作為教師晉升、續(xù)簽合同及解聘的依據(jù)。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：明確第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用和責(zé)任，確保合同執(zhí)行的規(guī)范性和有效性。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。8.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確雙方違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：保障合同執(zhí)行的嚴(yán)肅性和違約行為的可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：1.1擅自離職：教師未履行合同約定的離職程序，擅自離職。1.2違反保密協(xié)議：教師泄露學(xué)校機(jī)密、商業(yè)秘密及師生隱私等信息。1.3教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：教師教學(xué)質(zhì)量不符合學(xué)校及學(xué)院規(guī)定的要求。2.學(xué)校違約行為：2.1未按時(shí)支付工資：學(xué)校未按合同約定時(shí)間支付教師工資。2.2未按規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：學(xué)校未按合同約定為教師提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.3未履行合同變更程序：學(xué)校未按合同約定程序進(jìn)行合同變更。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1教師違約責(zé)任：擅自離職：賠償學(xué)校因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；違反保密協(xié)議：賠償因此造成的損失及違約金；教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)處罰，如降低職稱、解聘等。3.2學(xué)校違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資：按日支付違約金；未按規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：支付教師因未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；未履行合同變更程序：賠償因此造成的損失及違約金。4.違約示例說明：4.1教師因個(gè)人原因提出離職，未提前一個(gè)月書面通知學(xué)校，擅自離職。學(xué)校應(yīng)賠償因教師離職而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.2教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。教師應(yīng)賠償因此造成的損失及違約金。4.3學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)按日支付違約金。全文完。2024版高校教師聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱、地址1.2教師姓名、性別、出生年月、身份證號碼第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱、類別2.2崗位職責(zé)第三條聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期第四條工作內(nèi)容4.1教學(xué)工作4.2科研工作4.3社會(huì)服務(wù)第五條工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間安排5.2休假規(guī)定第六條工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇第七條聘用雙方的義務(wù)與責(zé)任7.1聘用單位的義務(wù)與責(zé)任7.2教師的義務(wù)與責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任8.2教師違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一條合同生效及終止后的處理11.1合同生效條件11.2合同終止后的處理第十二條合同附件12.1附件一：教師個(gè)人信息表12.2附件二：工作計(jì)劃表12.3附件三：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同簽署13.1合同簽署時(shí)間13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人第十四條合同其他事項(xiàng)14.1合同的解釋14.2合同的補(bǔ)充14.3合同的附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：大學(xué)1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號1.3教師姓名：1.4教師性別：男1.5教師出生年月：1985年1月1日1.6教師身份證號碼：5619850101第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：講師2.2聘用崗位類別：教學(xué)崗位2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3.2參與課程建設(shè)和教學(xué)改革。2.3.3指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)。2.3.4參與學(xué)校組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)。第三條聘用期限3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用終止日期：2029年8月31日第四條工作內(nèi)容4.1教學(xué)工作：4.1.1每學(xué)年完成規(guī)定的教學(xué)工作量。4.1.2積極參與教學(xué)研討，提高教學(xué)水平。4.1.3定期進(jìn)行教學(xué)反思，改進(jìn)教學(xué)方法。4.2科研工作：4.2.1積極參與科研項(xiàng)目，提高科研能力。4.2.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)術(shù)影響力。4.3社會(huì)服務(wù)：4.3.1參與行業(yè)咨詢、培訓(xùn)等工作。4.3.2為社會(huì)提供技術(shù)服務(wù)和咨詢服務(wù)。第五條工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間安排：5.1.1周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。5.1.2休息日及國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2休假規(guī)定：5.2.1每年享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.2.2按照學(xué)校規(guī)定享受其他休假。第六條工資及福利待遇6.1基本工資：6.1.1根據(jù)崗位等級和學(xué)校規(guī)定確定。6.1.2每月支付。6.2獎(jiǎng)金及津貼：6.2.1根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。6.2.2按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：6.3.1按照國家及地方政策繳納。6.3.2由學(xué)校代扣代繳。6.4其他福利待遇：6.4.1提供工作所需的辦公設(shè)備和用品。6.4.2享受學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。第七條聘用雙方的義務(wù)與責(zé)任7.1聘用單位的義務(wù)與責(zé)任：7.1.1按時(shí)支付工資及各項(xiàng)待遇。7.1.2提供必要的工作條件。7.1.3保護(hù)教師合法權(quán)益。7.2教師的義務(wù)與責(zé)任：7.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。7.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)。7.2.3不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第八條違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任：8.1.1若未按時(shí)支付工資及各項(xiàng)待遇，應(yīng)向教師支付違約金，違約金按逾期未支付金額的千分之二計(jì)算。8.1.2若未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。8.1.3若違反教師合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2教師違約責(zé)任：8.2.1若未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，造成工作失誤或損害學(xué)校利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2.2若未遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。8.2.3若擅自離崗或提前解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金按剩余合同期限工資總額的百分之五十計(jì)算。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1學(xué)校設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。9.2.2學(xué)校所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。9.2.3人民法院。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更：10.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。10.2合同解除：10.2.1教師有下列情形之一的，聘用單位可以解除合同：10.2.1.1嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益的。10.2.1.2被依法追究刑事責(zé)任的。10.2.1.3因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)學(xué)校確認(rèn)不宜繼續(xù)工作的。10.2.2聘用單位有下列情形之一的，教師可以解除合同：10.2.2.1未按時(shí)支付工資及各項(xiàng)待遇，經(jīng)催告后仍未支付的。10.2.2.2未提供必要的工作條件，嚴(yán)重影響教師工作的。10.3合同終止：10.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂合同的意愿。10.3.2教師達(dá)到國家法定退休年齡。10.3.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。第十一條合同生效及終止后的處理11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)。11.2合同終止后的處理：11.2.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。11.2.2教師應(yīng)將工作場所、設(shè)備、資料等移交給學(xué)校。第十二條合同附件12.1附件一：教師個(gè)人信息表12.2附件二：工作計(jì)劃表12.3附件三：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同簽署13.1合同簽署時(shí)間：2024年8月1日13.2合同簽署地點(diǎn)：大學(xué)13.3合同簽署人：13.3.1聘用單位代表：13.3.2教師代表：第十四條合同其他事項(xiàng)14.1合同的解釋：14.1.1合同內(nèi)容如有歧義，按有利于保護(hù)教師權(quán)益的原則解釋。14.1.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。14.2合同的補(bǔ)充：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入合同履行，應(yīng)經(jīng)合同雙方書面同意。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額，由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。15.2.3若合同未約定第三方責(zé)任限額，則以合同履行過程中實(shí)際發(fā)生的損失為限。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。15.3.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助事項(xiàng)。15.3.3合同雙方應(yīng)對第三方的服務(wù)或協(xié)助事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。15.4第三方介入后的額外條款15.4.1.1第三方介入的書面同意書，由合同雙方簽字蓋章。15.4.1.2第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍。15.4.1.3第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)和方式。15.4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成合同履行所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。15.4.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.5第三方責(zé)任承擔(dān)15.5.1若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.2若第三方責(zé)任難以界定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。15.6第三方介入后的合同履行15.6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.6.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同目的完全實(shí)現(xiàn)。15.7第三方介入的終止15.7.1若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。15.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。15.8第三方介入的保密15.8.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)對甲乙雙方的信息保密。15.8.2第三方未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得泄露合同內(nèi)容、甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。15.9第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.9.1第三方介入的費(fèi)用，由合同雙方按照約定承擔(dān)。15.9.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)，則由合同雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：此表用于記錄教師的基本情況和相關(guān)資質(zhì)，作為合同附件。2.附件二：工作計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括教師每年或每學(xué)期的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)計(jì)劃。說明：此表用于指導(dǎo)教師的工作，確保其工作計(jì)劃的實(shí)施和目標(biāo)的達(dá)成。3.附件三：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)等方面的考核指標(biāo)和評價(jià)方法。說明：此表用于對教師的工作進(jìn)行考核，作為評價(jià)教師工作表現(xiàn)和績效的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入合同的具體條款，確保各方的權(quán)益。5.附件五：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括各種違約行為的違約金計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于計(jì)算違約金，作為違約責(zé)任的具體體現(xiàn)。6.附件六：爭議解決程序詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、流程等。說明：此程序用于指導(dǎo)爭議解決的過程，確保公正、公平。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，造成教學(xué)質(zhì)量下降。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付教師工資及各項(xiàng)待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照逾期未支付金額的千分之二計(jì)算違約金，并承擔(dān)教師因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：聘用單位逾期支付教師工資一個(gè)月，應(yīng)支付違約金，并賠償教師因此遭受的其他損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照協(xié)議約定提供或完成服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供或完成服務(wù)的程度，扣除相應(yīng)比例的報(bào)酬，并承擔(dān)因此造成的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，扣除該服務(wù)費(fèi)用的一半，并賠償由此造成的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反的程度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至追究刑事責(zé)任。示例：教師因違反學(xué)校規(guī)章制度被學(xué)校開除，解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版高校教師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍4.聘用期限及工作地點(diǎn)4.1聘用期限4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.職稱及專業(yè)技術(shù)職務(wù)8.1職稱評定8.2專業(yè)技術(shù)職務(wù)9.教學(xué)及科研任務(wù)9.1教學(xué)任務(wù)9.2科研任務(wù)10.學(xué)術(shù)交流與合作10.1學(xué)術(shù)交流10.2合作研究11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決12.合同解除及終止12.1合同解除12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效及其他14.1合同生效14.2其他第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展，為學(xué)校教育教學(xué)和科研工作提供有力支持。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：________大學(xué)甲方住所：________市________區(qū)________路________號法定代表人：________2.2乙方基本信息乙方姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________學(xué)歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位乙方被聘用擔(dān)任________學(xué)院________系________專業(yè)________崗位。3.2職責(zé)范圍（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）完成學(xué)校安排的教學(xué)、科研任務(wù)；（3）積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)；4.聘用期限及工作地點(diǎn)4.1聘用期限本合同聘用期限自________年________月________日起至________年________月________日止。4.2工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的地點(diǎn)工作，具體工作地點(diǎn)為________市________區(qū)________路________號。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守國家及學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作七小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。6.工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇乙方享有國家及學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、住房補(bǔ)貼、帶薪休假等。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.職稱及專業(yè)技術(shù)職務(wù)8.1職稱評定乙方在聘用期間，可根據(jù)個(gè)人條件及學(xué)校規(guī)定申請相應(yīng)的職稱評定，學(xué)校將提供必要的支持和幫助。8.2專業(yè)技術(shù)職務(wù)乙方在聘用期間，可根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，申請晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評審和晉升。9.教學(xué)及科研任務(wù)9.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于課堂教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等。9.2科研任務(wù)10.學(xué)術(shù)交流與合作10.1學(xué)術(shù)交流乙方應(yīng)積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)水平和教學(xué)科研能力。10.2合作研究乙方應(yīng)與國內(nèi)外同行開展合作研究，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)進(jìn)步。11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除及終止12.1合同解除（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違約或不可抗力等原因，有權(quán)解除合同。12.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款乙方在聘用期間及合同終止后，應(yīng)對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及界定15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的獨(dú)立法人、其他組織或自然人。15.2第三方界定（1）為甲乙雙方提供人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、信息技術(shù)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（2）為甲方提供教學(xué)、科研設(shè)備、物資等服務(wù)的供應(yīng)商；（3）為乙方提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)；（4）經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。16.第三方介入的職責(zé)及權(quán)利16.1職責(zé)（1）提供約定的服務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）保證服務(wù)質(zhì)量，確保符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。16.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)或承擔(dān)的責(zé)任范圍內(nèi)。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以合同簽訂時(shí)同類服務(wù)或責(zé)任的合理市場價(jià)格為基準(zhǔn)。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議處理第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.2爭議承擔(dān)第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由其自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但若因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致第三方受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方介入的其他條款19.1合同變更若第三方介入合同履行，甲乙雙方應(yīng)書面同意并簽署合同變更協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)及責(zé)任。19.2合同解除如第三方在合同履行過程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任與其他各方（甲乙雙方）的責(zé)任應(yīng)明確劃分，第三方僅對其提供的具體服務(wù)或承擔(dān)的責(zé)任負(fù)責(zé)。20.2保密義務(wù)第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。20.3爭議解決第三方與其他各方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同第18條的規(guī)定解決。20.4合同解除第三方在合同履行過程中嚴(yán)重違約，其他各方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：加蓋甲方公章，證明甲方具備簽訂合同的法律主體資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：加蓋乙方指紋，證明乙方身份真實(shí)有效。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：加蓋乙方公章或個(gè)人簽名，證明乙方具備相應(yīng)學(xué)歷。4.附件四：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件要求：加蓋乙方公章或個(gè)人簽名，證明乙方具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。5.附件五：乙方勞動(dòng)合同要求：加蓋乙方公章或個(gè)人簽名，證明乙方與甲方存在勞動(dòng)關(guān)系。6.附件六：乙方工資發(fā)放證明要求：加蓋甲方財(cái)務(wù)章，證明乙方工資發(fā)放情況。7.附件七：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：加蓋社保機(jī)構(gòu)公章，證明乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。8.附件八：乙方住房公積金繳納證明要求：加蓋住房公積金管理中心公章，證明乙方住房公積金繳納情況。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：加蓋第三方公章，證明第三方具備提供服務(wù)的能力。10.附件十：保密協(xié)議要求：加蓋甲乙雙方公章，證明甲乙雙方對商業(yè)秘密和保密信息的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行教學(xué)、科研任務(wù)；（2）甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密和保密信息；（5）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按合同約定履行教學(xué)、科研任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；（2）甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得工資及福利待遇；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密和保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失；（5）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。3.示例說明：（1）乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失；（2）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償因此造成的損失；（3）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失；（4）乙方在履行合同過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；（5）甲方因乙方嚴(yán)重違約，決定解除合同，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。全文完。2024版高校教師聘用合同3本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1雙方名稱及性質(zhì)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同期限2.1聘用期限2.2合同起始日期2.3合同終止日期第三條職務(wù)與崗位3.1職務(wù)名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求第四條工作任務(wù)與目標(biāo)4.1工作任務(wù)4.2工作目標(biāo)4.3工作考核第五條工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金第六條工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3假期第七條教學(xué)科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)7.2科研任務(wù)7.3教學(xué)科研考核第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)考核第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑畻l合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止10.3合同解除與終止后的處理第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改12.3合同補(bǔ)充第十三條其他約定13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3其他約定事項(xiàng)第十四條合同附件14.1附件一：職務(wù)說明書14.2附件二：崗位考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1雙方名稱及性質(zhì)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：地址：X，電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：地址：X，電話：X，郵箱：X第二條合同期限2.1聘用期限本合同聘用期限為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。2.2合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為2024年9月1日。2.3合同終止日期本合同聘用期限屆滿后，如無特殊原因，自動(dòng)延續(xù)三年。第三條職務(wù)與崗位3.1職務(wù)名稱乙方在本合同聘用期限內(nèi)擔(dān)任X教師職務(wù)。3.2崗位職責(zé)（1）完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）參與課程建設(shè)，提高課程水平；（3）參與學(xué)術(shù)研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文；（4）指導(dǎo)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.3崗位要求（1）具有博士學(xué)位或相應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（3）能夠勝任本崗位工作。第四條工作任務(wù)與目標(biāo)4.1工作任務(wù)（1）承擔(dān)X課程的教學(xué)任務(wù)；（2）參與科研項(xiàng)目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文；（3）指導(dǎo)學(xué)生參加各類學(xué)科競賽；（4）完成年度教學(xué)工作量；（5）完成甲方交辦的其他工作。4.2工作目標(biāo)（1）教學(xué)質(zhì)量達(dá)到優(yōu)秀等級；（2）科研項(xiàng)目取得顯著成果；（3）學(xué)術(shù)論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到預(yù)期；（4）學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量達(dá)到優(yōu)秀；（5）完成年度工作考核指標(biāo)。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的50%。5.3獎(jiǎng)金乙方享有國家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金，包括年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。5.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.5住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息時(shí)間乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。6.3假期乙方享有國家規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、事假等假期。第七條教學(xué)科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)乙方承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)包括課堂教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)等。7.2科研任務(wù)乙方需參與科研項(xiàng)目，每年至少發(fā)表一篇學(xué)術(shù)論文。7.3教學(xué)科研考核甲方將定期對乙方的教學(xué)和科研成果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方年度考核和績效工資發(fā)放的依據(jù)。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于教學(xué)技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流等。8.2發(fā)展規(guī)劃乙方應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并與甲方共同商討實(shí)施計(jì)劃，甲方將提供必要的支持和資源。8.3培訓(xùn)考核乙方參加的培訓(xùn)應(yīng)通過考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和評優(yōu)的依據(jù)之一。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；（3）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過乙方當(dāng)年工資總額。第十條合同解除與終止10.1合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因故需提前解除合同；（3）乙方提出書面解除合同申請，并經(jīng)甲方同意；（4）發(fā)生不可抗力事件。10.2合同終止合同期滿后，如無特殊原因，合同自然終止。10.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資和各項(xiàng)福利待遇。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則，依法進(jìn)行。第十二條合同生效與修改12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改合同內(nèi)容如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署修改協(xié)議。12.3合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。13.3其他約定事項(xiàng)雙方約定的其他事項(xiàng)，如與本合同內(nèi)容沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十四條合同附件14.1附件一：職務(wù)說明書14.2附件二：崗位考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方解決合同履行中的問題；（3）進(jìn)行評估，對乙方的教學(xué)、科研或管理工作進(jìn)行評價(jià)；（4）提供培訓(xùn)服務(wù)，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)。16.第三方介入的程序16.1介入申請如需第三方介入，任何一方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，詳?xì)說明介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。16.2介入同意雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，由雙方共同邀請第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任定義第三方在介入過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，包括但不限于合同履行中的過失、疏忽或違法行為。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過乙方當(dāng)年工資總額的一定比例。17.3責(zé)任承擔(dān)如第三方在介入過程中發(fā)生責(zé)任，由第三方承擔(dān)，超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請的介入方，應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的指令，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方的介入方，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，不得侵犯乙方的權(quán)益。18.3第三方與其他方的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持獨(dú)立，不得與任何一方形成利益共同體，確保介入的公正性和客觀性。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）介入目的已實(shí)現(xiàn)；（2）介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重問題，無法繼續(xù)進(jìn)行；（3）雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2終止程序終止第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.第三方介入的記錄與歸檔20.1記錄第三方介入過程中產(chǎn)生的所有文件、資料和記錄，由甲乙雙方共同保存。20.2歸檔第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)將相關(guān)文件、資料和記錄歸檔，以備后續(xù)查詢和審計(jì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)說明書要求：詳細(xì)列出乙方所擔(dān)任職務(wù)的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：職務(wù)說明書作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：崗位考核標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定乙方的年度考核指標(biāo)，包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)生評價(jià)、工作態(tài)度等方面。說明：崗位考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評估乙方的工作表現(xiàn)和績效。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果評估。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方提升專業(yè)能力和個(gè)人發(fā)展。4.附件四：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等文件。說明：其他相關(guān)文件作為合同附件，用于證明乙方的資質(zhì)和背景。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行教學(xué)、科研或管理工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定的職責(zé)和目標(biāo)，完成相應(yīng)的工作量和質(zhì)量要求。如未達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)，并根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。示例說明：若乙方未能完成年度教學(xué)計(jì)劃，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)課或調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，并可能扣除部分績效工資。2.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，如違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方因違反學(xué)術(shù)道德被學(xué)校查處，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金和福利待遇，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可能要求解除合同。全文完。2024版高校教師聘用合同4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同當(dāng)事人信息2.1聘用單位基本信息2.2被聘用教師基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3帶薪休假6.工資待遇6.1基本工資6.2職務(wù)工資6.3績效工資6.4其他工資待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.津補(bǔ)貼及福利8.1津補(bǔ)貼8.2福利待遇9.教學(xué)與科研任務(wù)9.1教學(xué)任務(wù)9.2科研任務(wù)9.3學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)10.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育10.1職業(yè)培訓(xùn)10.2繼續(xù)教育11.考核與評價(jià)11.1考核制度11.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.3考核結(jié)果運(yùn)用12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他14.1爭議解決14.2合同附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的為明確高校與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障教師的合法權(quán)益，促進(jìn)高校教育事業(yè)的發(fā)展，特訂立本合同。2.合同當(dāng)事人信息2.1聘用單位基本信息名稱：大學(xué)地址：法定代表人：X2.2被聘用教師基本信息姓名：X性別：出生日期：年月日身份證號碼：X學(xué)歷：專業(yè)：聯(lián)系電話：X3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位被聘用教師擔(dān)任的教學(xué)崗位為：X3.2職責(zé)范圍（1）完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量；（2）參與課程建設(shè)，優(yōu)化課程內(nèi)容；（3）指導(dǎo)學(xué)生學(xué)術(shù)研究，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力；（4）參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；（5）完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間年月日4.2聘用終止時(shí)間年月日5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間被聘用教師每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由聘用單位根據(jù)實(shí)際情況安排。5.2休息休假（1）每周休息日不少于2天；（2）國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的節(jié)假日休息；（3）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資被聘用教師的基本工資按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2職務(wù)工資被聘用教師的職務(wù)工資根據(jù)其職務(wù)、職稱和實(shí)際工作表現(xiàn)確定。6.3績效工資被聘用教師的績效工資根據(jù)其年度考核結(jié)果及工作表現(xiàn)確定。6.4其他工資待遇（1）根據(jù)國家及地方相關(guān)政策享受津貼；（2）根據(jù)學(xué)校規(guī)定享受各項(xiàng)福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)被聘用教師依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由聘用單位依法繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2公積金被聘用教師依法參加住房公積金，由聘用單位依法繳納相應(yīng)住房公積金。8.津補(bǔ)貼及福利8.1津補(bǔ)貼（1）被聘用教師可享受國家規(guī)定的各類津補(bǔ)貼；（2）根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（3）根據(jù)工作需要，享受加班補(bǔ)貼。8.2福利待遇（1）被聘用教師享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇；（2）根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受帶薪休假、探親假、事假等；（3）享有學(xué)校提供的住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)優(yōu)惠等福利。9.教學(xué)與科研任務(wù)9.1教學(xué)任務(wù)（1）被聘用教師每年應(yīng)完成規(guī)定的教學(xué)工作量，包括課堂教學(xué)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等；（2）參與課程建設(shè)和教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量；（3）根據(jù)學(xué)校要求，承擔(dān)一定數(shù)量的研究生指導(dǎo)工作。9.2科研任務(wù)（1）被聘用教師應(yīng)積極開展科研工作，承擔(dān)或參與科研項(xiàng)目；（2）鼓勵(lì)教師發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提高學(xué)術(shù)影響力；（3）積極參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身科研水平。9.3學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)（1）被聘用教師應(yīng)參加學(xué)校組織的各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（2）鼓勵(lì)教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、短期培訓(xùn)等；（3）支持教師參加學(xué)術(shù)休假，促進(jìn)學(xué)術(shù)發(fā)展。10.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育10.1職業(yè)培訓(xùn)被聘用教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求，參加各類職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修。10.2繼續(xù)教育被聘用教師應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提升自身教育教學(xué)能力。11.考核與評價(jià)11.1考核制度聘用單位應(yīng)建立健全教師考核制度，定期對教師進(jìn)行考核。11.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、工作態(tài)度、師德師風(fēng)等方面。11.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為教師評優(yōu)、晉升、職稱評定等的重要依據(jù)。12.違約責(zé)任12.1違約行為（1）教師違反合同約定，未履行職責(zé)；（2）聘用單位違反合同約定，未履行相關(guān)義務(wù)。12.2違約責(zé)任（1）教師違約，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）聘用單位違約，教師有權(quán)要求其履行合同，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，解除合同；（2）教師因健康原因無法履行合同；（3）聘用單位因故需解除合同。13.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就。13.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他14.1爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。14.2合同附件（1）教師個(gè)人簡歷；（2）教學(xué)計(jì)劃及科研計(jì)劃；（3）其他雙方認(rèn)為必要的附件。14.3合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；（2）提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（3）進(jìn)行合同履行過程中的評估、監(jiān)督或?qū)徲?jì)；（4）協(xié)助解決合同履行中的爭議。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方選擇與通知甲乙雙方應(yīng)在合同履行過程中，共同協(xié)商確定第三方，并書面通知對方。16.2第三方資質(zhì)要求選擇的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.3第三方工作范圍與責(zé)任甲乙雙方應(yīng)明確第三方的具體工作范圍和責(zé)任，并在合同中予以約定。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；（2）第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定，本合同對此不予涉及。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定，本合同對此不予涉及。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，甲方和乙方各自應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、工作量、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素，共同協(xié)商確定責(zé)任限額。19.3超過責(zé)任限額的處理若第三方在履行合同過程中造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照公平合理的原則分擔(dān)超出部分的損失。20.第三方的退出與替換20.1第三方的退出若第三方因故退出合同，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定替代方案，并書面通知對方。20.2第三方的替換若第三方需要替換，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定替換方，并按照本合同的相關(guān)規(guī)定辦理替換手續(xù)。21.第三方的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方在履行合同過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。21.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。22.第三方的違約責(zé)任若第三方違反本合同約定的保密義務(wù)或其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出被聘用教師的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等。說明：本附件作為教師個(gè)人能力及背景的證明材料。2.教學(xué)計(jì)劃及科研計(jì)劃要求：詳細(xì)列出被聘用教師在合同履行期間的教學(xué)和科研計(jì)劃。說明：本附件用于指導(dǎo)教師的教學(xué)和科研工作，確保合同的履行。3.教學(xué)大綱及課程資料要求：提供被聘用教師所承擔(dān)課程的詳細(xì)教學(xué)大綱及相關(guān)課程資料。說明：本附件用于規(guī)范教學(xué)過程，保證教學(xué)質(zhì)量。4.教學(xué)評估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄被聘用教師在合同履行期間的教學(xué)評估結(jié)果。說明：本附件用于評估教師的教學(xué)效果，為后續(xù)教學(xué)改進(jìn)提供依據(jù)。5.科研項(xiàng)目申報(bào)書及結(jié)題報(bào)告要求：提供被聘用教師參與或主持的科研項(xiàng)目申報(bào)書及結(jié)題報(bào)告。說明：本附件用于證明教師的科研能力及成果。6.學(xué)術(shù)論文及著作要求：提供被聘用教師在合同履行期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及著作。說明：本附件用于評估教師的學(xué)術(shù)水平及影響力。7.教師考核評價(jià)表要求：詳細(xì)記錄被聘用教師在合同履行期間的考核評價(jià)結(jié)果。說明：本附件用于評估教師的工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。8.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明材料。說明：本附件用于證明第三方機(jī)構(gòu)的合法性和專業(yè)能力。9.第三方合同及服務(wù)協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的合同及服務(wù)協(xié)議。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。10.其他相關(guān)附件要求：根據(jù)合同履行過程中的實(shí)際情況，提供其他必要的附件。說明：本附件用于補(bǔ)充說明合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行教學(xué)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。（2）泄露學(xué)生信息，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，解除合同。（3）違反師德師風(fēng)，責(zé)任認(rèn)定：視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，賠償教師損失。（2）未提供必要的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：賠償教師損失，改善工作條件。（3）擅自解除合同，責(zé)任認(rèn)定：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，賠償教師損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方損失，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償損失。（3）違反行業(yè)規(guī)范，責(zé)任認(rèn)定：取消其業(yè)務(wù)資格，賠償損失。示例說明：1.教師A未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，責(zé)任認(rèn)定：扣除本月工資的20%，并要求A在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊教學(xué)任務(wù)。2.聘用單位B未按時(shí)支付教師C工資，責(zé)任認(rèn)定：支付C工資的10%作為滯納金，并一次性支付C工資。3.第三方D在提供技術(shù)服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：D承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲乙雙方損失，并支付違約金。全文完。2024版高校教師聘用合同5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則2.合同當(dāng)事人信息2.1聘用單位基本信息2.2教師基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)與權(quán)限3.3工作任務(wù)與目標(biāo)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2試用期及轉(zhuǎn)正4.3合同續(xù)簽5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及休假5.3特殊情況下的工作時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3薪酬調(diào)整6.4工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納7.2住房公積金繳納7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2發(fā)展規(guī)劃8.3職稱評定9.教學(xué)任務(wù)與考核9.1教學(xué)任務(wù)安排9.2教學(xué)質(zhì)量要求9.3教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)10.學(xué)術(shù)研究10.1研究方向與任務(wù)10.2學(xué)術(shù)成果要求10.3研究支持與獎(jiǎng)勵(lì)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同解除與終止14.1解除合同的條件14.2解除合同的程序14.3終止合同的后果第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的和原則本合同旨在明確聘用單位的權(quán)利和義務(wù)，保障教師的合法權(quán)益，促進(jìn)高校教育事業(yè)的發(fā)展。第二條合同當(dāng)事人信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：[聘用單位全稱]住所地：[聘用單位地址]法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]2.2教師基本信息教師姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]出生日期：[教師出生年月日]身份證號碼：[教師身份證號碼]學(xué)歷：[教師學(xué)歷]學(xué)位：[教師學(xué)位]專業(yè)：[教師專業(yè)]第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別崗位名稱：[崗位名稱]崗位類別：[崗位類別，如：教授、副教授、講師等]3.2崗位職責(zé)與權(quán)限[崗位名稱]的崗位職責(zé)包括但不限于：（1）完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）參與學(xué)術(shù)研究，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展；（3）參與學(xué)校管理，履行相關(guān)職責(zé)；[崗位名稱]的權(quán)限包括但不限于：（1）根據(jù)學(xué)校規(guī)定，自主安排教學(xué)內(nèi)容和方法；（2）參與學(xué)校各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)；（3）享受學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)待遇。第四條聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自[起止時(shí)間]起生效，至[起止時(shí)間]止。4.2試用期及轉(zhuǎn)正教師試用期最長為[試用期月數(shù)]個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式聘用。4.3合同續(xù)簽本合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排教師的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每日[工作時(shí)間]小時(shí)。5.2休息日及休假教師享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3特殊情況下的工作時(shí)間遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整工作時(shí)間。第六條工資待遇6.1基本工資教師的基本工資按照學(xué)校規(guī)定及崗位職責(zé)確定。6.2獎(jiǎng)金及津貼教師享有學(xué)校規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼。6.3薪酬調(diào)整教師的薪酬根據(jù)國家政策、學(xué)校規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.4工資支付方式教師工資按月支付，具體支付日期由學(xué)校規(guī)定。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納教師應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。7.2住房公積金繳納教師應(yīng)依法參加住房公積金制度，并按月繳納住房公積金。7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇教師的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家及地方政策執(zhí)行。第八部分：教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)聘用單位將為教師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，包括但不限于參加學(xué)術(shù)會(huì)議、短期課程、遠(yuǎn)程教育等。8.2發(fā)展規(guī)劃教師應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，聘用單位將根據(jù)教師的發(fā)展需求和學(xué)校發(fā)展需要，提供相應(yīng)的支持和資源。8.3職稱評定教師享有按照規(guī)定程序參加職稱評定的權(quán)利，聘用單位將保障教師職稱評定的公平公正。第九部分：教學(xué)任務(wù)與考核9.1教學(xué)任務(wù)安排教師應(yīng)根據(jù)聘用單位的安排，完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于課程講授、輔導(dǎo)答疑、實(shí)習(xí)指導(dǎo)等。9.2教學(xué)質(zhì)量要求教師的教學(xué)質(zhì)量應(yīng)符合學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。9.3教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)聘用單位將建立科學(xué)的教學(xué)考核體系，對教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為教師聘用、晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第十部分：學(xué)術(shù)研究10.1研究方向與任務(wù)教師應(yīng)根據(jù)自