2025版借調(diào)員工應(yīng)急響應(yīng)與處理流程協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版借調(diào)員工應(yīng)急響應(yīng)與處理流程協(xié)議本合同目錄一覽第一條借調(diào)員工的基本信息1.1借調(diào)員工姓名1.2借調(diào)員工性別1.3借調(diào)員工身份證號(hào)碼1.4借調(diào)員工聯(lián)系方式1.5借調(diào)員工所在部門1.6借調(diào)員工入職時(shí)間1.7借調(diào)員工崗位1.8借調(diào)員工工作地點(diǎn)第二條借調(diào)原因及期限2.1借調(diào)原因2.2借調(diào)期限2.3借調(diào)起始時(shí)間2.4借調(diào)結(jié)束時(shí)間第三條借調(diào)工作內(nèi)容3.1借調(diào)員工工作職責(zé)3.2借調(diào)員工工作目標(biāo)3.3借調(diào)員工工作標(biāo)準(zhǔn)3.4借調(diào)員工工作考核第四條借調(diào)期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3帶薪年假及病假4.4其他福利待遇第五條借調(diào)期間工作職責(zé)及權(quán)限5.1借調(diào)員工工作職責(zé)5.2借調(diào)員工工作權(quán)限5.3借調(diào)員工工作匯報(bào)5.4借調(diào)員工工作交接第六條借調(diào)期間工作考核及評(píng)估6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果6.4評(píng)估反饋第七條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)防范與處理7.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別7.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估7.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施7.4風(fēng)險(xiǎn)處理流程第八條借調(diào)期間的保密條款8.1保密范圍8.2保密措施8.3違約責(zé)任第九條借調(diào)期間的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十條借調(diào)期間的合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知10.4解除后果第十一條借調(diào)期間的合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止通知11.4終止后果第十二條借調(diào)期間的合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽通知12.4續(xù)簽后果第十三條借調(diào)期間的合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知13.4變更后果第十四條借調(diào)期間的合同附件14.1附件一：借調(diào)員工信息表14.2附件二：借調(diào)工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：爭(zhēng)議解決規(guī)則第一部分：合同如下：第一條借調(diào)員工的基本信息1.1借調(diào)員工姓名：1.2借調(diào)員工性別：男1.3借調(diào)員工身份證號(hào)碼：1101011990030756171.4借調(diào)員工聯(lián)系方式：138001380001.5借調(diào)員工所在部門：技術(shù)研發(fā)部1.6借調(diào)員工入職時(shí)間：2023年1月1日1.7借調(diào)員工崗位：軟件工程師1.8借調(diào)員工工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)第二條借調(diào)原因及期限2.1借調(diào)原因：因項(xiàng)目需求，需借調(diào)至市場(chǎng)部協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)。2.2借調(diào)期限：自2024年4月1日起，為期3個(gè)月。2.3借調(diào)起始時(shí)間：2024年4月1日2.4借調(diào)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日第三條借調(diào)工作內(nèi)容3.1借調(diào)員工工作職責(zé)：3.1.1協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研；3.1.2參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；3.1.3跟進(jìn)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果評(píng)估；3.1.4協(xié)助完成市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2借調(diào)員工工作目標(biāo)：3.2.1完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；3.2.2參與至少兩項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)；3.2.3對(duì)市場(chǎng)推廣活動(dòng)效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。3.3借調(diào)員工工作標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；3.3.2工作成果符合市場(chǎng)部要求；3.3.3積極配合市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.4借調(diào)員工工作考核：3.4.1每月對(duì)借調(diào)員工的工作進(jìn)行考核；3.4.2考核內(nèi)容包括工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；3.4.3考核結(jié)果作為借調(diào)員工工作表現(xiàn)的依據(jù)。第四條借調(diào)期間待遇4.1工資待遇：借調(diào)期間，的工資按照技術(shù)研發(fā)部軟件工程師的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：借調(diào)期間，由市場(chǎng)部負(fù)責(zé)為繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.3帶薪年假及病假：借調(diào)期間，享有技術(shù)研發(fā)部的帶薪年假及病假政策。4.4其他福利待遇：借調(diào)期間，享有技術(shù)研發(fā)部的其他福利待遇。第五條借調(diào)期間工作職責(zé)及權(quán)限5.1借調(diào)員工工作職責(zé)：5.1.1遵守市場(chǎng)部的各項(xiàng)規(guī)章制度；5.1.2按照借調(diào)工作內(nèi)容執(zhí)行工作任務(wù)；5.1.3及時(shí)向市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展；5.1.4積極配合市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)完成工作。5.2借調(diào)員工工作權(quán)限：5.2.1在市場(chǎng)部范圍內(nèi)有權(quán)使用必要的辦公設(shè)備；5.2.2有權(quán)參與市場(chǎng)部?jī)?nèi)部會(huì)議及活動(dòng)；5.2.3有權(quán)就工作問題向市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)提出建議。5.3借調(diào)員工工作匯報(bào)：5.3.1每周向市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展；5.3.3遇到重大問題及時(shí)向市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5.4借調(diào)員工工作交接：5.4.1借調(diào)結(jié)束前一周，向市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)提交工作交接清單；5.4.2確保工作交接的順利進(jìn)行。第六條借調(diào)期間工作考核及評(píng)估6.1考核內(nèi)容：6.1.1工作完成情況；6.1.2工作質(zhì)量；6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作；6.1.4工作態(tài)度。6.2考核方式：6.2.1市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常觀察；6.2.2工作成果進(jìn)行定量評(píng)估；6.2.3團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.3考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；6.3.2考核結(jié)果作為借調(diào)員工工作表現(xiàn)的依據(jù)。6.4評(píng)估反饋：6.4.1市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)借調(diào)員工的工作進(jìn)行評(píng)估反饋；6.4.2借調(diào)員工根據(jù)評(píng)估反饋進(jìn)行改進(jìn)。第七條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)防范與處理7.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：7.1.1市場(chǎng)部對(duì)借調(diào)員工的工作環(huán)境進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；7.1.2識(shí)別可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素，如工作失誤、安全事故等。7.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：7.2.1評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度；7.2.2確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。7.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：7.3.1制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案；7.3.2加強(qiáng)借調(diào)員工的安全教育和培訓(xùn)；7.3.3定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和調(diào)整。7.4風(fēng)險(xiǎn)處理流程：7.4.1發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，立即上報(bào)市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)；7.4.2市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)處理；第八條借調(diào)期間的保密條款8.1保密范圍：8.1.1市場(chǎng)部的商業(yè)機(jī)密；8.1.2借調(diào)員工在借調(diào)期間接觸到的任何公司機(jī)密信息；8.1.3借調(diào)員工在借調(diào)期間參與的項(xiàng)目信息。8.2保密措施：8.2.1借調(diào)員工不得將保密信息泄露給任何第三方；8.2.2借調(diào)員工不得在未授權(quán)的情況下復(fù)制、傳播保密信息；8.2.3借調(diào)員工在離職或合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任：8.3.1借調(diào)員工違反保密條款，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2公司有權(quán)要求借調(diào)員工賠償因其違約行為造成的全部損失。第九條借調(diào)期間的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2若協(xié)商不成，爭(zhēng)議提交至公司所在地的仲裁委員會(huì)仲裁；9.1.3爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1公司所在地的仲裁委員會(huì)；9.2.2雙方協(xié)商確定的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1提出爭(zhēng)議的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向另一方提出書面爭(zhēng)議通知；9.3.2雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知后15日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；9.3.3若協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：9.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；9.4.2雙方協(xié)商確定的調(diào)解費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。第十條借調(diào)期間的合同解除10.1解除條件：10.1.1借調(diào)員工違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；10.1.2借調(diào)員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；10.1.3公司因特殊原因需要提前解除合同。10.2解除程序：10.2.1公司應(yīng)提前30日書面通知借調(diào)員工解除合同；10.2.2借調(diào)員工應(yīng)積極配合公司完成工作交接；10.2.3雙方應(yīng)按照合同約定處理解除合同后的相關(guān)事宜。10.3解除通知：10.3.1公司應(yīng)以書面形式向借調(diào)員工發(fā)出解除合同通知；10.3.2借調(diào)員工應(yīng)在收到解除合同通知后15日內(nèi)確認(rèn)收到。10.4解除后果：10.4.2公司應(yīng)按照合同約定支付借調(diào)員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條借調(diào)期間的合同終止11.1終止條件：11.1.1借調(diào)期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致同意終止合同；11.1.3借調(diào)員工因個(gè)人原因提出終止合同。11.2終止程序：11.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方終止合同；11.2.2借調(diào)員工應(yīng)積極配合公司完成工作交接；11.2.3雙方應(yīng)按照合同約定處理終止合同后的相關(guān)事宜。11.3終止通知：11.3.1公司應(yīng)以書面形式向借調(diào)員工發(fā)出終止合同通知；11.3.2借調(diào)員工應(yīng)在收到終止合同通知后15日內(nèi)確認(rèn)收到。11.4終止后果：11.4.2公司應(yīng)按照合同約定支付借調(diào)員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條借調(diào)期間的合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件：12.1.1雙方同意繼續(xù)合作；12.1.2借調(diào)員工的工作表現(xiàn)良好；12.1.3公司業(yè)務(wù)需求持續(xù)存在。12.2續(xù)簽程序：12.2.1雙方應(yīng)在借調(diào)期限屆滿前30日進(jìn)行協(xié)商；12.2.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)以書面形式簽訂續(xù)簽協(xié)議；12.2.3續(xù)簽協(xié)議應(yīng)包含原合同的主要內(nèi)容。12.3續(xù)簽通知：12.3.1公司應(yīng)以書面形式向借調(diào)員工發(fā)出續(xù)簽通知；12.3.2借調(diào)員工應(yīng)在收到續(xù)簽通知后15日內(nèi)確認(rèn)收到。12.4續(xù)簽后果：12.4.1續(xù)簽后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；12.4.2借調(diào)員工的待遇和權(quán)利應(yīng)與原合同保持一致。第十三條借調(diào)期間的合同變更13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致同意變更合同內(nèi)容；13.1.2變更內(nèi)容不影響合同的基本原則和目的。13.2變更程序：13.2.1雙方應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等。13.3變更通知：13.3.1公司應(yīng)以書面形式向借調(diào)員工發(fā)出變更通知；13.3.2借調(diào)員工應(yīng)在收到變更通知后15日內(nèi)確認(rèn)收到。13.4變更后果：13.4.1變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同；13.4.2變更內(nèi)容對(duì)雙方均有約束力。第十四條借調(diào)期間的合同附件14.1附件一：借調(diào)員工信息表14.2附件二：借調(diào)工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：爭(zhēng)議解決規(guī)則第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念與界定1.1第三方的概念：1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、法律顧問等。1.2第三方的界定：1.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和資格，能夠履行其在合同中的義務(wù)；1.2.2第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確其在合同中的角色和責(zé)任。第二條第三方的介入范圍與程序2.1第三方的介入范圍：2.1.1.1市場(chǎng)調(diào)研與分析；2.1.1.2項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)；2.1.1.3技術(shù)支持與咨詢服務(wù)；2.1.1.4法律事務(wù)處理；2.1.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。2.2第三方的介入程序：2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并確定第三方的具體角色和職責(zé)；2.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)；2.2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ酵▓?bào)第三方的信息，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議條款履行其職責(zé)；3.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和協(xié)議條款收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和協(xié)議條款終止合同或服務(wù)。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議條款提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.3.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，及時(shí)反饋服務(wù)情況。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立、客觀的服務(wù)，不得受甲方利益影響；4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方的決策權(quán)和意見；4.1.3第三方與甲方的關(guān)系僅限于服務(wù)合同，不涉及其他合同關(guān)系。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供獨(dú)立、客觀的服務(wù)，不得受乙方利益影響；4.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的決策權(quán)和意見；4.2.3第三方與乙方的關(guān)系僅限于服務(wù)合同，不涉及其他合同關(guān)系。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：4.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保服務(wù)符合雙方的要求；4.3.2第三方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議條款，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方在其提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)按照合同約定和協(xié)議條款承擔(dān)賠償責(zé)任；5.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%；5.1.3第三方在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，免除其賠償責(zé)任。第六條第三方的變更與替換6.1第三方的變更：6.1.1如第三方需要變更其服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方；6.1.2甲乙雙方有權(quán)在接到通知后15日內(nèi)書面同意或拒絕變更。6.2第三方的替換：6.2.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方無法履行合同義務(wù)，有權(quán)要求第三方替換；6.2.2第三方應(yīng)在接到替換要求后15日內(nèi)書面回復(fù)甲乙雙方；6.2.3如第三方拒絕替換，甲乙雙方有權(quán)終止合同或協(xié)議。第七條第三方的退出機(jī)制7.1第三方的退出條件：7.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；7.1.2第三方在履行合同過程中，嚴(yán)重違反合同約定或協(xié)議條款；7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致同意第三方退出。7.2第三方的退出程序：7.2.1第三方應(yīng)在退出前30日書面通知甲乙雙方；7.2.2甲乙雙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)書面回復(fù)第三方；7.2.3第三方在退出后，應(yīng)配合甲乙雙方完成工作交接。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.2第三方不得泄露、傳播或以任何形式使用甲乙雙方的商業(yè)秘密；8.3第三方的保密義務(wù)在合同終止后仍繼續(xù)有效。第九條第三方的法律法規(guī)遵守9.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)；9.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反任何法律法規(guī)。第十條第三方的爭(zhēng)議解決10.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)員工信息表要求：詳細(xì)記錄借調(diào)員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。說明：本附件用于確認(rèn)借調(diào)員工的身份和工作能力。2.附件二：借調(diào)工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確借調(diào)員工的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、考核指標(biāo)和考核周期。說明：本附件用于規(guī)范借調(diào)員工的工作行為和考核流程。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確借調(diào)員工和第三方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：爭(zhēng)議解決規(guī)則要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：本附件用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。5.附件五：借調(diào)員工工作交接清單要求：詳細(xì)記錄借調(diào)員工工作交接的內(nèi)容和狀態(tài)。說明：本附件用于確保借調(diào)員工工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方在合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。7.附件七：風(fēng)險(xiǎn)防范與處理預(yù)案要求：明確風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和處理流程。說明：本附件用于預(yù)防和應(yīng)對(duì)合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。8.附件八：合同變更記錄要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、日期和雙方簽字。說明：本附件用于跟蹤合同變更的歷史和現(xiàn)狀。9.附件九：合同終止通知要求：明確合同終止的原因、日期和雙方簽字。說明：本附件用于記錄合同終止的情況。10.附件十：合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確續(xù)簽合同的內(nèi)容、期限和雙方簽字。說明：本附件用于記錄合同續(xù)簽的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1借調(diào)員工未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2借調(diào)員工泄露公司商業(yè)秘密；1.3第三方未按協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；1.4甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用；1.5甲乙雙方未按合同約定完成工作交接。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.2違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實(shí)際情況；2.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。3.違約示例說明：3.1借調(diào)員工未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求借調(diào)員工賠償因延期造成的損失。3.2借調(diào)員工泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，借調(diào)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。3.3第三方未按協(xié)議履行技術(shù)支持義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按時(shí)完成，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和終止協(xié)議。3.4甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和恢復(fù)合同履行。3.5甲乙雙方未按合同約定完成工作交接，導(dǎo)致工作無法順利進(jìn)行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可請(qǐng)求第三方協(xié)助。全文完。2024版借調(diào)員工應(yīng)急響應(yīng)與處理流程協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議背景1.3協(xié)議目的二、定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2專用名詞解釋三、借調(diào)員工應(yīng)急響應(yīng)流程3.1應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)3.2應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別3.3應(yīng)急響應(yīng)組織架構(gòu)3.4應(yīng)急響應(yīng)職責(zé)劃分3.5應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)條件四、應(yīng)急響應(yīng)措施4.1信息收集與評(píng)估4.2應(yīng)急響應(yīng)措施制定4.3應(yīng)急響應(yīng)措施執(zhí)行4.4應(yīng)急響應(yīng)措施調(diào)整五、應(yīng)急響應(yīng)資源保障5.1資源需求分析5.2資源調(diào)配與協(xié)調(diào)5.3資源儲(chǔ)備與管理六、應(yīng)急響應(yīng)協(xié)調(diào)與溝通6.1內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)6.2外部溝通協(xié)調(diào)6.3信息發(fā)布與通報(bào)七、應(yīng)急響應(yīng)終止與善后處理7.1應(yīng)急響應(yīng)終止條件7.2善后處理流程八、責(zé)任與義務(wù)8.1借調(diào)員工責(zé)任8.2用人單位責(zé)任8.3協(xié)議雙方責(zé)任九、違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決十、協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除10.3協(xié)議解除后的處理十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)十二、協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議終止后的處理十三、其他約定13.1不可抗力13.2協(xié)議附件13.3協(xié)議解釋權(quán)十四、簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3生效日期合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱《2024版借調(diào)員工應(yīng)急響應(yīng)與處理流程協(xié)議》1.2協(xié)議背景鑒于借調(diào)員工在應(yīng)急情況下可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，為保障借調(diào)員工的人身安全和合法權(quán)益，提高應(yīng)急響應(yīng)效率，特制定本協(xié)議。1.3協(xié)議目的1.確保借調(diào)員工在應(yīng)急情況下的安全與健康。2.明確借調(diào)員工應(yīng)急響應(yīng)流程和責(zé)任。3.提高應(yīng)急響應(yīng)的及時(shí)性和有效性。二、定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.1.1應(yīng)急情況：指因突發(fā)事件或事故導(dǎo)致借調(diào)員工的人身安全、生命健康或財(cái)產(chǎn)遭受威脅或損害的情況。2.1.2應(yīng)急響應(yīng)：指在應(yīng)急情況下，采取的一系列迅速、有效的措施，以減輕或消除危機(jī)的影響。2.2專用名詞解釋2.2.1借調(diào)員工：指由用人單位根據(jù)工作需要，將員工借調(diào)至其他單位工作的人員。三、借調(diào)員工應(yīng)急響應(yīng)流程3.1應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)3.1.1發(fā)現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)程序。3.1.2報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并通知相關(guān)責(zé)任部門。3.2應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別3.2.1根據(jù)應(yīng)急情況的嚴(yán)重程度，分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)應(yīng)急響應(yīng)。3.2.2一級(jí)應(yīng)急響應(yīng)：最嚴(yán)重的應(yīng)急情況，需立即啟動(dòng)。3.2.3二級(jí)應(yīng)急響應(yīng)：較嚴(yán)重的應(yīng)急情況，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)啟動(dòng)。3.2.4三級(jí)應(yīng)急響應(yīng)：一般應(yīng)急情況，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)啟動(dòng)。3.3應(yīng)急響應(yīng)組織架構(gòu)3.3.1成立應(yīng)急響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)的全面協(xié)調(diào)和指揮。3.3.2設(shè)立應(yīng)急響應(yīng)辦公室，負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)的具體實(shí)施。3.4應(yīng)急響應(yīng)職責(zé)劃分3.4.1應(yīng)急響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)制定應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門行動(dòng)。3.4.2應(yīng)急響應(yīng)辦公室：負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)的具體實(shí)施，包括信息收集、措施執(zhí)行等。3.4.3各部門：按照職責(zé)分工，配合應(yīng)急響應(yīng)辦公室開展工作。3.5應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)條件3.5.1借調(diào)員工的人身安全、生命健康或財(cái)產(chǎn)遭受威脅或損害。3.5.2出現(xiàn)可能對(duì)借調(diào)員工造成傷害的突發(fā)事件或事故。四、應(yīng)急響應(yīng)措施4.1信息收集與評(píng)估4.1.1應(yīng)急響應(yīng)辦公室負(fù)責(zé)收集相關(guān)信息，包括事故原因、影響范圍等。4.1.2對(duì)收集到的信息進(jìn)行評(píng)估，確定應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別。4.2應(yīng)急響應(yīng)措施制定4.2.1根據(jù)應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別，制定相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)措施。4.2.2應(yīng)急響應(yīng)措施應(yīng)包括人員疏散、救援、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容。4.3應(yīng)急響應(yīng)措施執(zhí)行4.3.1各部門按照職責(zé)分工，執(zhí)行應(yīng)急響應(yīng)措施。4.3.2應(yīng)急響應(yīng)辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)措施的執(zhí)行。4.4應(yīng)急響應(yīng)措施調(diào)整4.4.1根據(jù)應(yīng)急情況的變化，及時(shí)調(diào)整應(yīng)急響應(yīng)措施。4.4.2確保應(yīng)急響應(yīng)措施的有效性和適用性。五、應(yīng)急響應(yīng)資源保障5.1資源需求分析5.1.1應(yīng)急響應(yīng)辦公室根據(jù)應(yīng)急響應(yīng)措施的需求，分析所需資源。5.1.2確定資源需求，包括人員、物資、設(shè)備等。5.2資源調(diào)配與協(xié)調(diào)5.2.1應(yīng)急響應(yīng)辦公室負(fù)責(zé)調(diào)配資源，確保資源到位。5.2.2協(xié)調(diào)各部門資源使用，避免資源浪費(fèi)。5.3資源儲(chǔ)備與管理5.3.1建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)，確保應(yīng)急物資充足。5.3.2定期檢查和更新儲(chǔ)備物資，確保其有效性。六、應(yīng)急響應(yīng)協(xié)調(diào)與溝通6.1內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)6.1.1應(yīng)急響應(yīng)辦公室負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，確保信息暢通。6.1.2定期召開應(yīng)急響應(yīng)會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)展。6.2外部溝通協(xié)調(diào)6.2.1應(yīng)急響應(yīng)辦公室負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，包括政府、救援部門等。6.2.2及時(shí)向外部機(jī)構(gòu)報(bào)告應(yīng)急情況，尋求支持。6.3信息發(fā)布與通報(bào)6.3.1應(yīng)急響應(yīng)辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布應(yīng)急信息和通報(bào)。6.3.2確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)地傳遞給相關(guān)人員。七、應(yīng)急響應(yīng)終止與善后處理7.1應(yīng)急響應(yīng)終止條件7.1.1應(yīng)急情況得到有效控制，不再對(duì)借調(diào)員工構(gòu)成威脅。7.1.2應(yīng)急響應(yīng)措施已執(zhí)行完畢。7.2善后處理流程7.2.1對(duì)應(yīng)急情況進(jìn)行調(diào)查和分析，查找原因。7.2.2對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)。7.2.3對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)和關(guān)懷。7.3.2分析應(yīng)急響應(yīng)過程中的優(yōu)點(diǎn)和不足，提出改進(jìn)措施。八、責(zé)任與義務(wù)8.1借調(diào)員工責(zé)任8.1.1借調(diào)員工應(yīng)遵守應(yīng)急響應(yīng)流程，配合應(yīng)急響應(yīng)措施的實(shí)施。8.1.2借調(diào)員工應(yīng)保護(hù)個(gè)人安全，及時(shí)報(bào)告應(yīng)急情況。8.2用人單位責(zé)任8.2.1用人單位應(yīng)確保借調(diào)員工在應(yīng)急情況下的安全與健康。8.2.2用人單位應(yīng)制定應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，并定期進(jìn)行演練。8.2.3用人單位應(yīng)提供必要的應(yīng)急物資和設(shè)備。8.3協(xié)議雙方責(zé)任8.3.1協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的約定。8.3.2協(xié)議雙方應(yīng)相互支持，共同提高應(yīng)急響應(yīng)能力。九、違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1未按照協(xié)議約定履行應(yīng)急響應(yīng)職責(zé)。9.1.2未及時(shí)報(bào)告應(yīng)急情況或提供虛假信息。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約糾紛解決9.3.1違約糾紛應(yīng)通過協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。十、協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更10.1.1協(xié)議任何一方提出變更協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方。10.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2協(xié)議解除10.2.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除。10.2.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。10.3協(xié)議解除后的處理10.3.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項(xiàng)。10.3.2雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保協(xié)議解除后的工作順利進(jìn)行。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)或法院。11.2.2爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)或法院的規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為協(xié)議簽訂地。十二、協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2協(xié)議終止條件12.2.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除。12.2.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。十三、其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2協(xié)議附件13.2.1本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。13.3協(xié)議解釋權(quán)13.3.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸協(xié)議雙方共同享有。十四、簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本協(xié)議簽署地點(diǎn)為_______。14.3生效日期14.3.1本協(xié)議自簽署之日起生效。甲方（借調(diào)員工）簽字：____________________日期：_____________________________乙方（用人單位）簽字：____________________日期：_____________________________甲方（借調(diào)員工）聯(lián)系方式：_________________乙方（用人單位）聯(lián)系方式：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方作為借調(diào)員工，在應(yīng)急響應(yīng)過程中享有主導(dǎo)權(quán)。1.1.2甲方有權(quán)決定是否啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)程序。1.2應(yīng)急信息報(bào)告1.2.1甲方發(fā)現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間向乙方報(bào)告。1.2.2甲方應(yīng)提供詳細(xì)的應(yīng)急情況描述，包括時(shí)間、地點(diǎn)、人員傷亡等。1.3甲方權(quán)利保障1.3.1甲方在應(yīng)急響應(yīng)過程中，享有獲得必要救援和醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利。1.3.2甲方有權(quán)要求乙方提供必要的協(xié)助和支持。1.4甲方責(zé)任1.4.1甲方應(yīng)積極配合乙方開展應(yīng)急響應(yīng)工作。1.4.2甲方應(yīng)對(duì)其提供的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1乙方作為用人單位，在應(yīng)急響應(yīng)過程中享有主導(dǎo)權(quán)。2.1.2乙方有權(quán)決定應(yīng)急響應(yīng)的啟動(dòng)和終止。2.2應(yīng)急資源調(diào)配2.2.1乙方負(fù)責(zé)調(diào)配應(yīng)急資源，包括人員、物資、設(shè)備等。2.2.2乙方應(yīng)確保應(yīng)急資源的充足和有效利用。2.3乙方責(zé)任2.3.1乙方應(yīng)確保借調(diào)員工在應(yīng)急情況下的安全與健康。2.3.2乙方應(yīng)對(duì)應(yīng)急響應(yīng)過程中的決策負(fù)責(zé)。2.4乙方與甲方溝通2.4.1乙方應(yīng)定期與甲方溝通，了解其需求和意見。2.4.2乙方應(yīng)確保甲方在應(yīng)急響應(yīng)過程中的知情權(quán)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的溝通和合作。3.1.2第三方中介應(yīng)確保應(yīng)急響應(yīng)流程的順利進(jìn)行。3.2第三方中介權(quán)限3.2.1第三方中介有權(quán)獲取應(yīng)急響應(yīng)過程中的相關(guān)信息。3.2.2第三方中介有權(quán)對(duì)應(yīng)急響應(yīng)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.3第三方中介責(zé)任3.3.1第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的協(xié)調(diào)和服務(wù)負(fù)責(zé)。3.3.2第三方中介應(yīng)對(duì)應(yīng)急響應(yīng)過程中的保密信息負(fù)責(zé)。3.4第三方中介費(fèi)用3.4.1第三方中介的費(fèi)用由協(xié)議雙方承擔(dān)。3.4.2第三方中介的費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確約定。3.5第三方中介解除3.5.1如第三方中介無法履行職責(zé)，協(xié)議雙方有權(quán)解除其服務(wù)。3.5.2解除第三方中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。3.6第三方中介更換3.6.1如協(xié)議雙方同意更換第三方中介，應(yīng)提前通知并簽訂新的協(xié)議。3.6.2更換第三方中介時(shí)，應(yīng)確保新中介具備履行職責(zé)的能力。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃2.應(yīng)急物資清單3.應(yīng)急響應(yīng)流程圖4.第三方中介資質(zhì)證明5.協(xié)議變更記錄6.違約行為記錄7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.第三方評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按照協(xié)議約定履行應(yīng)急響應(yīng)職責(zé)。未及時(shí)報(bào)告應(yīng)急情況或提供虛假信息。未提供必要的應(yīng)急資源或支持。未配合應(yīng)急響應(yīng)措施的實(shí)施。2.違約行為認(rèn)定：通過協(xié)議雙方的書面確認(rèn)或第三方中介的評(píng)估。根據(jù)應(yīng)急響應(yīng)過程中的記錄和證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決。3.訴訟：指當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交法院進(jìn)行審理和裁決。4.保密信息：指協(xié)議雙方在履行協(xié)議過程中知悉的、未公開的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：應(yīng)急響應(yīng)資源不足。解決辦法：提前進(jìn)行資源評(píng)估和儲(chǔ)備，與外部機(jī)構(gòu)合作，確保資源充足。2.問題：信息溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，確保信息暢通。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：設(shè)定第三方中介的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行評(píng)估，必要時(shí)更換中介。4.問題：協(xié)議變更困難。解決辦法：在協(xié)議中明確變更流程和條件，確保變更的順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部借調(diào)員工在突發(fā)事件中的應(yīng)急響應(yīng)。2.不同企業(yè)之間借調(diào)員工在共同項(xiàng)目中的應(yīng)急響應(yīng)。3.借調(diào)員工在工作場(chǎng)所發(fā)生意外事故的應(yīng)急處理。4.借調(diào)員工在出差或外派期間遇到緊急情況的應(yīng)急響應(yīng)。全文完。2024版借調(diào)員工應(yīng)急響應(yīng)與處理流程協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同履行本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的“借調(diào)員工”指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，從乙方處臨時(shí)借調(diào)的具備相應(yīng)專業(yè)技能和崗位要求的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）應(yīng)急響應(yīng)：指在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方按照本協(xié)議約定，采取迅速、有效的措施，確保突發(fā)事件得到妥善處理。（2）處理流程：指在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方按照本協(xié)議約定，共同執(zhí)行的一系列具體操作步驟。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，按照本協(xié)議約定，及時(shí)提供應(yīng)急響應(yīng)所需的人力、物力資源。（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的應(yīng)急響應(yīng)措施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，確保其符合本協(xié)議要求。（3）有權(quán)要求乙方對(duì)應(yīng)急響應(yīng)過程中的違規(guī)行為進(jìn)行糾正。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）有義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時(shí)向甲方提供具備相應(yīng)專業(yè)技能和崗位要求的借調(diào)員工。（2）有義務(wù)配合甲方對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其符合甲方業(yè)務(wù)需求。（3）有義務(wù)在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，按照本協(xié)議約定，提供應(yīng)急響應(yīng)所需的人力、物力資源。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的具體地點(diǎn)。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲乙雙方按照協(xié)議約定，共同執(zhí)行應(yīng)急響應(yīng)與處理流程。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知另一方；（2）雙方在接到終止通知后，應(yīng)在____天內(nèi)完成終止事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理借調(diào)員工及其他相關(guān)事宜；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，處理與協(xié)議相關(guān)的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）借調(diào)員工工資及福利：根據(jù)借調(diào)員工在甲方工作期間的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇支付；（2）應(yīng)急響應(yīng)費(fèi)用：指在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，乙方為配合甲方進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)所發(fā)生的合理費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）借調(diào)員工工資及福利：每月底前支付；（2）應(yīng)急響應(yīng)費(fèi)用：在應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：按照甲乙雙方約定的支付方式和時(shí)間支付。7.3支付時(shí)間本協(xié)議項(xiàng)下費(fèi)用支付時(shí)間為：（1）借調(diào)員工工資及福利：每月底前支付；（2）應(yīng)急響應(yīng)費(fèi)用：在應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：按照甲乙雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供借調(diào)員工工資及福利明細(xì)、應(yīng)急響應(yīng)費(fèi)用明細(xì)及其他費(fèi)用明細(xì)；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用明細(xì)后，及時(shí)出具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)；（3）甲方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)注明付款用途。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金：按照雙方約定的違約金比例支付；（2）賠償損失：賠償乙方因甲方違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）支付違約金：按照雙方約定的違約金比例支付；（2）賠償損失：賠償甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約賠償金額及方式由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）借調(diào)員工的個(gè)人信息；（2）應(yīng)急響應(yīng)與處理流程的具體內(nèi)容；（3）雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下保密期限為____年，自協(xié)議終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)記，防止泄露；（2）對(duì)知曉保密內(nèi)容的員工進(jìn)行保密教育；（3）在協(xié)議終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求爭(zhēng)議解決。11.2調(diào)節(jié)協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可申請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)節(jié)。11.3仲裁或訴訟調(diào)節(jié)不成時(shí)，甲乙雙方可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或委托第三方履行本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、公共利益的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）根據(jù)本協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在必要時(shí)對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整的權(quán)利，但需提前____天通知乙方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時(shí)溝通，共同商討解決方案；（2）提供必要的支持和協(xié)助；（3）共同遵守本協(xié)議約定。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就借調(diào)員工應(yīng)急響應(yīng)與處理流程的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.借調(diào)員工個(gè)人信息清單2.應(yīng)急響應(yīng)與處理流程圖3.費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件6.不可抗力事件證明材料7.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件8.其他雙方協(xié)商一致需附上的文件