2025版非上市公司核心團隊股權獎勵實施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版非上市公司核心團隊股權獎勵實施合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.股權獎勵計劃概述3.1股權獎勵計劃范圍3.2股權獎勵計劃對象3.3股權獎勵計劃期限4.股權獎勵授予條件4.1股權獎勵授予標準4.2股權獎勵授予程序4.3股權獎勵授予比例5.股權獎勵授予方式5.1股權獎勵授予方式說明5.2股權獎勵授予方式變更6.股權獎勵行使與轉讓6.1股權獎勵行使條件6.2股權獎勵轉讓條件6.3股權獎勵繼承與贈與7.股權獎勵變更與終止7.1股權獎勵變更條件7.2股權獎勵終止條件7.3股權獎勵終止后的處理8.股權獎勵稅務處理8.1股權獎勵個人所得稅8.2股權獎勵增值稅8.3股權獎勵企業(yè)所得稅9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約責任免除12.合同附件12.1附件一：股權獎勵計劃實施細則12.2附件二：股權獎勵授予名單12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效14.其他14.1合同解釋權14.2合同附件效力14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》以及其他相關法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確非上市公司核心團隊股權獎勵的實施細節(jié)，保障雙方權益，激勵核心團隊為公司發(fā)展貢獻力量。第二條定義與解釋2.1定義（1）核心團隊：指對公司發(fā)展具有重大貢獻，對公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理工作具有直接影響力的人員。（2）股權獎勵：指公司將部分股份授予核心團隊成員，作為對其貢獻的獎勵。2.2解釋本合同中的解釋權歸甲方所有，如有歧義，以甲方解釋為準。第三條股權獎勵計劃概述3.1股權獎勵計劃范圍本股權獎勵計劃適用于公司全體核心團隊成員，具體范圍由甲方根據(jù)公司實際情況確定。3.2股權獎勵計劃對象股權獎勵計劃對象為公司核心團隊成員，包括但不限于公司高級管理人員、核心技術骨干和業(yè)務骨干。3.3股權獎勵計劃期限本股權獎勵計劃自簽訂之日起生效，有效期為五年。第四條股權獎勵授予條件4.1股權獎勵授予標準（1）團隊成員在公司工作滿一年；（2）團隊成員對公司業(yè)績、創(chuàng)新成果或市場開拓有突出貢獻；4.2股權獎勵授予程序股權獎勵授予程序如下：（1）甲方根據(jù)團隊成員的業(yè)績、貢獻和崗位需要，提出股權獎勵名單；（2）經(jīng)董事會審議通過后，向團隊成員發(fā)放股權獎勵通知；（3）團隊成員在接到通知后，按照規(guī)定程序辦理股權過戶手續(xù)。4.3股權獎勵授予比例股權獎勵比例根據(jù)團隊成員的業(yè)績、貢獻和崗位需要確定，具體比例由甲方根據(jù)實際情況制定。第五條股權獎勵授予方式5.1股權獎勵授予方式說明股權獎勵授予方式為無償轉讓部分公司股份給團隊成員，團隊成員無需支付任何費用。5.2股權獎勵授予方式變更在特殊情況下，甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要，對股權獎勵授予方式進行適當調(diào)整。第六條股權獎勵行使與轉讓6.1股權獎勵行使條件（1）在公司工作滿一年；（2）完成公司規(guī)定的業(yè)績目標；（3）不存在違反公司規(guī)定的行為。6.2股權獎勵轉讓條件（1）轉讓前需征得甲方同意；（2）轉讓價格不得低于市場公允價值；（3）轉讓所得收益按照國家相關規(guī)定納稅。6.3股權獎勵繼承與贈與團隊成員在具備股權獎勵行使條件的情況下，可將其股權獎勵繼承或贈與他人，但需符合國家法律法規(guī)規(guī)定。第七條股權獎勵變更與終止7.1股權獎勵變更條件（1）團隊成員因個人原因離開公司；（2）團隊成員違反公司規(guī)定，給公司造成重大損失；（3）公司因經(jīng)營需要，對股權獎勵進行優(yōu)化調(diào)整。7.2股權獎勵終止條件（1）團隊成員因個人原因離開公司，且未滿足股權獎勵行使條件；（2）團隊成員違反公司規(guī)定，給公司造成重大損失；（3）公司因經(jīng)營需要，決定終止股權獎勵計劃。7.3股權獎勵終止后的處理股權獎勵終止后，甲方應按照國家相關規(guī)定處理團隊成員的股權獎勵，包括但不限于收回股權、返還相應價值等。第八條股權獎勵稅務處理8.1股權獎勵個人所得稅股權獎勵所得按照《中華人民共和國個人所得稅法》及相關規(guī)定，由團隊成員在取得股權獎勵時按照一次性獎金計算繳納個人所得稅。8.2股權獎勵增值稅股權獎勵涉及的增值稅處理，根據(jù)《中華人民共和國增值稅法》及相關政策執(zhí)行，具體稅率和計算方法由甲方按照稅法規(guī)定確定。8.3股權獎勵企業(yè)所得稅股權獎勵所得涉及的企業(yè)所得稅，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及相關政策執(zhí)行，甲方應依法繳納企業(yè)所得稅。第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成則提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，即本合同簽訂地人民法院。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除程序合同解除應書面通知對方，并按照約定或法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十一條違約責任11.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構成違約行為。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責任免除因不可抗力導致違約的，違約方不承擔違約責任，但應盡最大努力減輕損失。第十二條合同附件12.1附件一：股權獎勵計劃實施細則12.2附件二：股權獎勵授予名單12.3附件三：其他相關文件第十三條合同簽署與生效13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效本合同自簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十四條其他14.1合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同修改與補充本合同的修改與補充，應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，參與本合同實施、監(jiān)督、咨詢或其他相關服務的個人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構、審計機構、評估機構、律師事務所、咨詢公司等。第二條第三方介入的條款及說明2.1第三方介入條件（1）需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）需要第三方進行監(jiān)督或審計；（3）需要第三方提供法律咨詢或風險評估。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議；（3）第三方根據(jù)服務協(xié)議履行職責。第三條第三方的責權利3.1第三方的責任（1）第三方應按照服務協(xié)議履行職責，確保服務質(zhì)量；（2）第三方對在履行職責過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務；（3）第三方因自身原因導致違約，應承擔相應的違約責任。3.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權根據(jù)服務協(xié)議收取服務費用；（3）第三方有權根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和方式。3.3第三方的義務（1）第三方應按照服務協(xié)議的時間節(jié)點完成服務；（2）第三方應保證服務的獨立性和客觀性；（3）第三方應積極配合甲乙雙方的工作。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由服務協(xié)議約定，甲方應按照服務協(xié)議支付費用，并監(jiān)督第三方履行職責。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由服務協(xié)議約定，乙方應配合第三方工作，并監(jiān)督第三方履行職責。4.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間的關系由本合同和服務協(xié)議共同約定，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行職責，確保本合同的履行。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額（1）第三方因自身原因導致違約，其責任限額不超過服務協(xié)議約定的金額；（2）第三方因不可抗力導致違約，其責任限額根據(jù)實際情況確定。5.2責任限額的調(diào)整（1）在特殊情況下，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責任限額；（2）責任限額的調(diào)整應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。第六條第三方的保密義務6.1第三方對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限第三方的保密義務自本合同簽訂之日起至本合同終止后三年止。第七條第三方的法律適用與爭議解決7.1第三方的法律適用第三方在本合同中的權利、義務和責任適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決第三方與甲乙雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權獎勵計劃實施細則詳細要求：包含股權獎勵的具體實施步驟、條件、程序、比例、變更和終止等詳細內(nèi)容。說明：本細則為股權獎勵計劃的具體操作指南，旨在確保計劃的公平、公正和透明。2.附件二：股權獎勵授予名單詳細要求：列出獲得股權獎勵的核心團隊成員名單，包括姓名、職位、授予比例等信息。說明：本名單為股權獎勵的實際執(zhí)行名單，用于記錄和確認獲得獎勵的團隊成員。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用、保密條款、責任限制等。說明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方之間的服務合同，明確第三方在合同中的權利和義務。4.附件四：稅務處理說明詳細要求：詳細說明股權獎勵的個人所得稅、增值稅和企業(yè)所得稅的處理方式。說明：本說明為股權獎勵稅務處理的指導文件，確保團隊成員了解相關稅務規(guī)定。5.附件五：爭議解決流程詳細要求：描述爭議解決的具體流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等步驟。說明：本流程為爭議解決的指南，確保爭議得到及時、公正的解決。6.附件六：合同變更記錄詳細要求：記錄合同簽署后發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：本記錄為合同變更的官方文件，用于跟蹤和證明合同的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定時間提供股權獎勵；未按合同約定比例提供股權獎勵；未按合同約定程序進行股權獎勵；未履行保密義務，泄露商業(yè)秘密；未按合同約定支付服務費用；未按合同約定履行監(jiān)督、審計等職責。2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為對非違約方造成的損失進行賠償；違約方應承擔相應的違約金；違約方可能被解除合同，并承擔合同解除后的責任。3.示例說明：示例一：甲方未按合同約定時間提供股權獎勵，導致乙方利益受損。甲方應賠償乙方因延遲獲得股權獎勵而遭受的損失，并支付違約金。示例二：第三方在履行審計職責時泄露商業(yè)秘密，甲方因此遭受損失。第三方應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。全文完。2024版非上市公司核心團隊股權獎勵實施合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.股權獎勵的背景和目的2.1股權獎勵的背景2.2股權獎勵的目的3.股權獎勵的范圍和對象3.1股權獎勵的范圍3.2股權獎勵的對象4.股權獎勵的授予條件4.1股權獎勵的授予條件4.2股權獎勵的授予標準5.股權獎勵的授予方式5.1股權獎勵的授予方式5.2股權獎勵的授予程序6.股權獎勵的授予時間6.1股權獎勵的授予時間6.2股權獎勵的生效時間7.股權獎勵的變更和終止7.1股權獎勵的變更條件7.2股權獎勵的終止條件8.股權獎勵的轉讓和繼承8.1股權獎勵的轉讓條件8.2股權獎勵的繼承條件9.股權獎勵的分紅和增值9.1股權獎勵的分紅9.2股權獎勵的增值10.股權獎勵的稅務處理10.1股權獎勵的稅務處理原則10.2股權獎勵的稅務處理方式11.違約責任11.1違約責任的承擔11.2違約責任的賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.股權獎勵的背景和目的2.1股權獎勵的背景甲方為激勵乙方核心團隊，提高團隊凝聚力和工作積極性，特制定本股權獎勵實施合同。2.2股權獎勵的目的本股權獎勵旨在激勵乙方核心團隊為公司創(chuàng)造更大價值，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。3.股權獎勵的范圍和對象3.1股權獎勵的范圍本股權獎勵適用于乙方核心團隊成員，包括但不限于公司高級管理人員、技術研發(fā)人員、市場營銷人員等。3.2股權獎勵的對象具體股權獎勵對象由甲方根據(jù)公司實際情況和業(yè)務需求確定。4.股權獎勵的授予條件4.1股權獎勵的授予條件（1）在公司連續(xù)工作滿一年；（2）對公司業(yè)績做出突出貢獻；（3）具備公司所需的關鍵技術或管理能力。4.2股權獎勵的授予標準股權獎勵的授予標準將根據(jù)乙方核心團隊成員的工作表現(xiàn)、對公司貢獻及公司業(yè)績等因素綜合評定。5.股權獎勵的授予方式5.1股權獎勵的授予方式股權獎勵將以股權激勵計劃的形式實施，包括股票期權、限制性股票、虛擬股權等。5.2股權獎勵的授予程序（1）甲方制定股權激勵計劃；（2）乙方核心團隊成員提出申請；（3）甲方審核申請，確定股權獎勵授予對象及比例；（4）雙方簽訂股權激勵協(xié)議；（5）甲方按照協(xié)議約定向乙方核心團隊成員授予股權。6.股權獎勵的授予時間6.1股權獎勵的授予時間（1）首次授予：自合同生效之日起六個月內(nèi)；（2）后續(xù)授予：根據(jù)公司業(yè)績及乙方核心團隊成員表現(xiàn)，甲方可按年度或特定時間點進行后續(xù)授予。6.2股權獎勵的生效時間股權獎勵自雙方簽訂股權激勵協(xié)議之日起生效。7.股權獎勵的變更和終止7.1股權獎勵的變更條件（1）公司合并、分立、股權轉讓等重大事項；（2）乙方核心團隊成員工作表現(xiàn)或公司業(yè)績發(fā)生變化；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整。7.2股權獎勵的終止條件（1）乙方核心團隊成員離職；（2）公司解散或破產(chǎn)；（3）股權激勵計劃終止。8.股權獎勵的轉讓和繼承8.1股權獎勵的轉讓條件（1）乙方核心團隊成員因工作調(diào)動、退休、離職等原因；（2）乙方核心團隊成員因死亡、殘疾等不可抗力因素。8.2股權獎勵的繼承條件乙方核心團隊成員在生前已獲得股權獎勵，但未行使權利的，其繼承人可在繼承權范圍內(nèi)行使相應的股權權利。9.股權獎勵的分紅和增值9.1股權獎勵的分紅乙方核心團隊成員根據(jù)股權激勵協(xié)議的約定，有權獲得公司分紅。9.2股權獎勵的增值股權獎勵的增值部分，按照股權激勵協(xié)議的約定，由乙方核心團隊成員享有。10.股權獎勵的稅務處理10.1股權獎勵的稅務處理原則股權獎勵的稅務處理應遵循國家相關法律法規(guī)，按照稅務機關的要求辦理。10.2股權獎勵的稅務處理方式（1）股權獎勵在授予時，乙方核心團隊成員應依法繳納個人所得稅；（2）股權獎勵在行使時，如涉及資本利得，乙方核心團隊成員應依法繳納資本利得稅。11.違約責任11.1違約責任的承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約責任的賠償違約責任的具體賠償標準，雙方可在合同中另行約定。12.爭議解決12.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效和終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，指在甲乙雙方合同履行過程中，因提供中介、咨詢、評估、審計、法律服務等目的而介入的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為股權激勵計劃的制定、實施提供專業(yè)服務的第三方；（2）為股權激勵計劃提供評估、審計服務的第三方；（3）為股權激勵計劃提供法律咨詢服務的第三方；（4）為股權激勵計劃的轉讓、繼承提供服務的第三方。16.第三方責任16.1責任限額第三方在本合同項下的責任，不得超過其根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定所承擔的責任限額。16.2責任承擔（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方在履行本合同過程中，如因不可抗力或甲乙雙方提供的信息錯誤導致?lián)p失的，不負賠償責任；（3）第三方在履行本合同過程中，如因違反保密協(xié)議導致信息泄露的，應承擔相應的法律責任。17.第三方權利17.1第三方權利概述第三方在本合同項下的權利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取服務費用；（2）根據(jù)合同約定獲得保密信息；（3）根據(jù)合同約定參與股權激勵計劃的評估、審計等環(huán)節(jié)。17.2第三方權利限制（1）第三方不得利用其在本合同項下的權利損害甲乙雙方的合法權益；（2）第三方不得利用其在本合同項下的權利干預甲乙雙方正常經(jīng)營；（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的合同關系獨立于本合同；（2）甲方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的合同關系獨立于本合同；（2）乙方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。19.第三方介入的合同變更19.1變更條件如因第三方介入導致本合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。19.2變更程序（1）甲乙雙方提出變更需求；（2）第三方參與討論，提出意見；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議；（4）補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件如因第三方介入導致本合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應協(xié)商一致，終止本合同。20.2終止程序（1）甲乙雙方提出終止需求；（2）第三方參與討論，提出意見；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議；（4）終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵計劃詳細要求：股權激勵計劃應明確股權激勵的目標、范圍、對象、授予條件、授予方式、授予時間、變更和終止條件、轉讓和繼承、分紅和增值、稅務處理等內(nèi)容。說明：股權激勵計劃是本合同的核心附件，應詳細規(guī)定股權激勵的具體細節(jié)。2.第三方服務協(xié)議詳細要求：第三方服務協(xié)議應明確第三方服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任等內(nèi)容。說明：第三方服務協(xié)議是第三方提供服務的依據(jù)，應確保服務質(zhì)量和雙方權益。3.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務、違約責任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件，應確保信息不被泄露。4.個人所得稅申報表詳細要求：個人所得稅申報表應按照國家稅務機關的要求填寫，包括收入、扣除、稅額等內(nèi)容。說明：個人所得稅申報表是乙方核心團隊成員繳納個人所得稅的依據(jù)。5.股權轉讓協(xié)議詳細要求：股權轉讓協(xié)議應明確股權轉讓的標的、價格、支付方式、生效條件、違約責任等內(nèi)容。說明：股權轉讓協(xié)議是股權獎勵轉讓時的法律文件，應確保轉讓合法有效。6.終止協(xié)議詳細要求：終止協(xié)議應明確合同終止的原因、生效時間、違約責任等內(nèi)容。說明：終止協(xié)議是合同終止時的法律文件，應確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按約定時間向乙方核心團隊成員授予股權；責任認定：甲方應向乙方核心團隊成員支付違約金，并承擔相應的賠償責任。（2）乙方核心團隊成員未按約定履行保密義務，泄露公司商業(yè)秘密；責任認定：乙方核心團隊成員應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方未按約定提供專業(yè)服務，導致甲乙雙方損失；責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（4）甲方未按約定支付股權激勵計劃相關費用；責任認定：甲方應向乙方核心團隊成員支付違約金，并承擔相應的賠償責任。（5）乙方核心團隊成員未按約定履行工作職責，影響公司業(yè)績；責任認定：乙方核心團隊成員應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：（1）甲方未在合同約定的六個月內(nèi)授予乙方核心團隊成員股權，乙方核心團隊成員因此遭受損失，甲方應支付違約金人民幣10萬元，并賠償乙方核心團隊成員因違約所遭受的其他損失。（2）乙方核心團隊成員因違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，導致公司遭受經(jīng)濟損失50萬元，乙方核心團隊成員應承擔相應的法律責任，并賠償甲方經(jīng)濟損失。全文完。2024版非上市公司核心團隊股權獎勵實施合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.當事人信息2.1股權獎勵授予方2.2股權獎勵接受方2.3相關第三方3.股權獎勵授予3.1股權獎勵額度3.2股權獎勵類型3.3股權獎勵授予條件3.4股權獎勵授予程序4.股權激勵計劃4.1激勵計劃目的4.2激勵計劃原則4.3激勵計劃內(nèi)容4.4激勵計劃實施方式5.股權激勵期限5.1股權激勵計劃期限5.2股權解鎖期限5.3股權激勵計劃終止條件6.股權激勵資金來源6.1股權激勵資金籌集6.2股權激勵資金使用6.3股權激勵資金監(jiān)管7.股權激勵收益分配7.1股權激勵收益計算7.2股權激勵收益分配方式7.3股權激勵收益分配時間8.股權激勵計劃調(diào)整8.1調(diào)整條件8.2調(diào)整程序8.3調(diào)整通知9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任10.1違約行為認定10.2違約責任承擔10.3違約糾紛解決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確股權獎勵授予方與股權獎勵接受方之間的權利義務關系，確保股權獎勵的實施公平、公正，激勵股權獎勵接受方為公司發(fā)展做出更大貢獻。1.3合同適用范圍本合同適用于股權獎勵授予方授予股權獎勵接受方的非上市公司核心團隊成員，包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員及關鍵技術人員。2.當事人信息2.1股權獎勵授予方2.2股權獎勵接受方股權獎勵接受方為在公司任職的非上市公司核心團隊成員，具體名單詳見附件一。2.3相關第三方本合同涉及的相關第三方包括但不限于公司董事會、監(jiān)事會、股東等。3.股權獎勵授予3.1股權獎勵額度股權獎勵總額度為人民幣萬元，具體分配方案詳見附件二。3.2股權獎勵類型股權獎勵類型為限制性股票，具體包括股票期權、股票增值權等。3.3股權獎勵授予條件股權獎勵授予條件包括但不限于：（1）接受方為公司核心團隊成員，對公司發(fā)展有突出貢獻；（2）接受方在公司任職期間，遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責；（3）接受方同意履行本合同約定的各項義務。3.4股權獎勵授予程序股權獎勵授予程序如下：（1）公司董事會審議通過股權獎勵實施計劃；（2）公司監(jiān)事會對股權獎勵實施計劃進行監(jiān)督；（3）公司法定代表人簽署股權獎勵實施合同；（4）公司將股權獎勵實施合同報送給相關政府部門備案。4.股權激勵計劃4.1激勵計劃目的激勵計劃旨在吸引、留住和激勵核心團隊成員，提高公司整體競爭力。4.2激勵計劃原則激勵計劃遵循公平、公正、公開的原則。4.3激勵計劃內(nèi)容激勵計劃內(nèi)容包括但不限于：（1）股權獎勵分配方案；（2）股權激勵期限；（3）股權解鎖條件；（4）股權激勵計劃調(diào)整機制。4.4激勵計劃實施方式激勵計劃通過股票期權、股票增值權等方式實施。5.股權激勵期限5.1股權激勵計劃期限股權激勵計劃期限為年，自合同生效之日起計算。5.2股權解鎖期限股權解鎖期限為年，自合同生效之日起計算。5.3股權激勵計劃終止條件股權激勵計劃終止條件包括但不限于：（1）公司因經(jīng)營不善被依法解散；（2）股權獎勵接受方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（3）股權激勵計劃被相關政府部門依法終止。6.股權激勵資金來源6.1股權激勵資金籌集股權激勵資金來源于公司自有資金。6.2股權激勵資金使用股權激勵資金用于支付股權獎勵接受方的股權獎勵。6.3股權激勵資金監(jiān)管公司設立專門賬戶對股權激勵資金進行監(jiān)管，確保資金使用合法合規(guī)。7.股權激勵收益分配7.1股權激勵收益計算股權激勵收益按照股權獎勵類型和分配方案進行計算。7.2股權激勵收益分配方式股權激勵收益以現(xiàn)金方式分配給股權獎勵接受方。7.3股權激勵收益分配時間股權激勵收益分配時間為每個會計年度結束后一個月內(nèi)。8.合同解除與終止8.1解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）股權獎勵接受方違反合同約定，情節(jié)嚴重；（2）公司因經(jīng)營不善被依法解散；（3）股權激勵計劃被相關政府部門依法終止。8.2終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）股權激勵計劃期限屆滿；（2）股權激勵計劃被相關政府部門依法終止；（3）股權獎勵接受方離職或退休。8.3解除與終止程序合同解除或終止，應提前日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。9.違約責任9.1違約行為認定違約行為包括但不限于：（1）股權獎勵授予方未按約定時間、方式支付股權獎勵；（2）股權獎勵接受方未按約定履行合同義務；（3）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔相應的法律責任。9.3違約糾紛解決違約糾紛應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和合同約定。10.3爭議解決機構爭議解決機構包括但不限于：（1）合同簽訂地的人民法院；（2）雙方共同選擇的仲裁機構。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.其他約定事項13.1通知送達除非合同另有約定，所有通知應以書面形式送達至對方指定的地址，視為已送達。13.2合同附件本合同附件一至附件五（如有）與本合同具有同等法律效力。14.合同份數(shù)本合同一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指除合同雙方外的其他參與方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等，其在合同中提供專業(yè)服務或執(zhí)行特定職能。15.2第三方介入目的第三方介入旨在確保合同條款的準確執(zhí)行，提高合同實施效率，保障各方合法權益。15.3第三方選擇第三方的選擇應由合同雙方協(xié)商確定，并確保第三方具備履行職責所需的資質(zhì)和能力。15.4第三方職責（1）中介機構：協(xié)助合同雙方就股權獎勵實施事宜進行溝通、協(xié)商；（2）評估機構：對股權獎勵的額度、類型等進行評估；（3）審計機構：對股權獎勵的實施過程進行審計，確保資金使用合規(guī)；（4）法律顧問：提供法律咨詢，確保合同條款的合法性和有效性。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方的額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行職責所需的資質(zhì)和能力，并對其提供服務的結果承擔責任；（2）甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，保護商業(yè)秘密；（3）甲方應按照合同約定支付第三方服務費用。16.2乙方的額外條款（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；（2）乙方應按照合同約定履行與第三方相關的義務；（3）乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責。17.第三方的責任限額17.1責任限額定義本合同中所述“責任限額”是指第三方在履行職責過程中因自身過錯導致合同雙方遭受損失時，應當承擔的最高賠償責任。17.2責任限額設定第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型、職責范圍及合同金額等因素綜合確定，并在合同中明確。17.3責任限額的適用（1）第三方在履行職責過程中因自身過錯導致合同雙方遭受損失，其賠償金額不超過合同約定的責任限額；（2）若第三方在履行職責過程中存在重大