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DB12GuidelinesofInternetmanagementandservicefortheGigWorke天津市市場監(jiān)督管理委員會發(fā)布I本標(biāo)準(zhǔn)起草單位:云賬戶(天津)共享經(jīng)濟信息咨詢有限公司、云賬戶技術(shù)(天津)有1共享經(jīng)濟平臺靈活就業(yè)人員互聯(lián)網(wǎng)管理與服務(wù)指南GB/T22239-2019信息安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)基GB/T31870企業(yè)質(zhì)量信用報告編寫GB/T35273-2017信息安全技術(shù)個人信息安GB/T35273-2017界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件,為了便于使用,以下重復(fù)列出了GB/T共享經(jīng)濟平臺thesharingeconomy服務(wù)(LBS)等技術(shù)手段有效的將需求方和供給方進(jìn)行最優(yōu)匹配,對數(shù)量龐大的需求方和供給方進(jìn)行撮合,通過撮合交易達(dá)到供需雙方收益最大化并獲得收入,具備法2共享經(jīng)濟靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)平臺(簡稱“管理與服務(wù)平臺”)managementandservice以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結(jié)合識別特定自然人身份或者反應(yīng)特定自然注:個人信息包括姓名、出生日期、身份證件號碼、個人生物識別信注:個人敏感信息包括身份證件號碼、個人生物識別信息、銀行賬號4基礎(chǔ)要求4.1服務(wù)對象3在業(yè)務(wù)開展過程中,靈活就業(yè)人員需要花費時間和精力去自主經(jīng)任務(wù),靈活就業(yè)人員與需求者之間的供需對接具有不確定性,交易達(dá)成具有隨機性;4.2服務(wù)流程約、開戶、接受服務(wù)、付費、開票等流程,編制簡單易懂的流程圖,并將各f)監(jiān)測服務(wù)過程中存在的問題,擁有突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案,異常問題在規(guī)定時g)不允許以任何形式將靈活就業(yè)人員個人信息泄露給非相關(guān)人4.3.1系統(tǒng)功能設(shè)計4.3.1.1企業(yè)用戶功能建設(shè)b)提供結(jié)算賬戶創(chuàng)建、管理功能,服務(wù)費計費規(guī)則設(shè)置、修改等功能;4.3.1.2個人用戶功能建設(shè)a)提供實名認(rèn)證、簽約管理和簽約信息4.3.1.3管理與服務(wù)機構(gòu)運營需求4b)應(yīng)實現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。包括對企業(yè)c)可實現(xiàn)資金流水與銀行、第三方支付機構(gòu)對賬文件的4.3.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計4.3.3系統(tǒng)安全體系建設(shè)c)應(yīng)確保管理過程的安全。包括培養(yǎng)安全意識、設(shè)置信息安d)應(yīng)確保數(shù)據(jù)安全。包括個人數(shù)據(jù)安全、個人敏感數(shù)據(jù)安全、業(yè)4.4數(shù)據(jù)共享4.5信息服務(wù)c)應(yīng)了解靈活就業(yè)人員的專業(yè)技能,為靈活就業(yè)人員55.1合作關(guān)系建立應(yīng)符合本標(biāo)準(zhǔn)4.1,服務(wù)對象應(yīng)具備個人生產(chǎn)經(jīng)營活動5.1.5.2簽約中,應(yīng)完成正式簽約,宜基于電子簽名5.1.5.3簽約后,生產(chǎn)要素完整、不可篡改的電子合5.2業(yè)務(wù)真實性核查5.2.1總述信用信息等證明材料,并通過材料真實性審查;65.2.4.2不斷完善企業(yè)用戶/個人用戶業(yè)務(wù)真實性控制規(guī)則。依托積累的風(fēng)險信優(yōu)化模型,分析交易環(huán)節(jié)的異常信息成因,減少偷稅、漏稅等行5.3靈活就業(yè)人員生產(chǎn)經(jīng)營活動要求a)提供服務(wù)時應(yīng)遵守國家和地方的相關(guān)c)誠實守信、注重效率,有良好的服務(wù)意識,提供規(guī)范的服務(wù),5.4合規(guī)經(jīng)營管理a)應(yīng)遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)和c)可按月、周、日不同維度統(tǒng)計結(jié)算數(shù)據(jù),自動核算收入、7a)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家稅收政策,按時完成全稅種納稅申報,兩年無逾期申報滯納金、罰款e)可使業(yè)務(wù)系統(tǒng)同財務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)技術(shù)對接,實現(xiàn)需求程度,建立保險服務(wù)的需求模型,為靈活就業(yè)人員提供商業(yè)保險推薦、7.1.2應(yīng)建立共享經(jīng)濟平臺和靈活就業(yè)人員的投訴渠道,并配備專人處7.1.3應(yīng)及時處理投訴的問題,并對共87.2.3應(yīng)由自身或邀請外部第三方評價機構(gòu)開展?jié)M意度調(diào)查,通過發(fā)放調(diào)查問卷、現(xiàn)場服務(wù)種方式收集靈活就業(yè)人員的滿意度評價
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