2024年度企業(yè)招聘服務(wù)及招聘廣告投放合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)招聘服務(wù)及招聘廣告投放合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)范圍2.2招聘廣告投放平臺2.3招聘廣告內(nèi)容2.4招聘廣告投放數(shù)量3.服務(wù)費用3.1費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4逾期付款責(zé)任4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1招聘效果指標(biāo)4.2服務(wù)響應(yīng)時間4.3服務(wù)滿意度調(diào)查5.信息保密5.1信息保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密措施6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決費用7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后事宜8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后事宜10.合同附件10.1招聘廣告樣稿10.2招聘效果報告10.3其他相關(guān)文件11.合同簽署11.1簽署地點11.2簽署人員11.3簽署日期12.合同生效12.1生效日期12.2生效條件13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內(nèi)容14.合同解除與終止14.1解除與終止條件14.2解除與終止程序14.3解除與終止后事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1招聘方：科技有限公司1.1.2服務(wù)方：YY人力資源有限公司1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.4合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)范圍2.1.1為招聘方提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等服務(wù)2.1.2為招聘方提供招聘渠道推薦及管理2.1.3為招聘方提供招聘效果數(shù)據(jù)分析及報告2.2招聘廣告投放平臺2.2.1投放平臺：各大招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺、行業(yè)論壇等2.2.2投放平臺選擇依據(jù)：根據(jù)招聘崗位特點及目標(biāo)人才分布2.3招聘廣告內(nèi)容2.3.1廣告內(nèi)容需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及招聘方要求2.3.2廣告內(nèi)容需真實、準(zhǔn)確、完整地反映招聘崗位信息2.4招聘廣告投放數(shù)量2.4.1每月投放廣告數(shù)量不少于10條2.4.2投放廣告數(shù)量可根據(jù)實際情況調(diào)整3.服務(wù)費用3.1費用總額：人民幣萬元整3.2費用支付方式：分兩次支付，合同簽訂后支付50%，服務(wù)結(jié)束后支付剩余50%3.3費用支付時間：每月支付一次，每月5日前支付上一個月的費用3.4逾期付款責(zé)任：逾期付款，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付金額的1%作為違約金4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1招聘效果指標(biāo)4.1.1每月提供招聘效果報告，包括簡歷投遞量、面試邀請量、錄用人數(shù)等4.1.2確保招聘效果達(dá)到雙方約定的目標(biāo)4.2服務(wù)響應(yīng)時間4.2.1服務(wù)方在收到招聘方需求后，應(yīng)在24小時內(nèi)予以響應(yīng)4.2.2對于緊急招聘需求，服務(wù)方應(yīng)在2小時內(nèi)予以響應(yīng)4.3服務(wù)滿意度調(diào)查4.3.1每季度進(jìn)行一次服務(wù)滿意度調(diào)查，調(diào)查結(jié)果作為服務(wù)質(zhì)量考核依據(jù)5.信息保密5.1信息保密內(nèi)容5.1.1招聘方的公司信息、招聘信息、候選人信息等5.1.2服務(wù)方的服務(wù)方案、客戶信息等5.2保密期限5.2.1雙方均需在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)5年5.3保密措施5.3.1雙方均需采取合理措施，確保保密信息的保密性5.3.2服務(wù)方對保密信息采取加密存儲、限制訪問等措施6.爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議6.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決6.2爭議解決機構(gòu)6.2.1雙方協(xié)商確定的第三方機構(gòu)6.3爭議解決費用6.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)7.合同解除7.1合同解除條件7.1.1招聘方或服務(wù)方嚴(yán)重違約7.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行7.2合同解除程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同7.2.2一方違約，另一方提出解除合同，并通知對方7.3合同解除后事宜7.3.1雙方需結(jié)清已發(fā)生的服務(wù)費用7.3.2服務(wù)方需提供已完成的招聘服務(wù)成果7.3.3雙方需辦理合同解除手續(xù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1服務(wù)方未按時完成招聘廣告投放或招聘服務(wù)8.1.2服務(wù)方提供的招聘效果未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)8.1.3招聘方未按時支付服務(wù)費用8.1.4招聘方泄露服務(wù)方保密信息8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1服務(wù)方未按時完成招聘廣告投放或招聘服務(wù)，每逾期一日，應(yīng)支付招聘方合同金額的0.5%作為違約金8.2.2服務(wù)方提供的招聘效果未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)要求服務(wù)方進(jìn)行改進(jìn)，如改進(jìn)后仍不達(dá)標(biāo)，服務(wù)方應(yīng)退還相應(yīng)費用8.2.3招聘方未按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)支付相應(yīng)金額的1%作為滯納金8.2.4招聘方泄露服務(wù)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1因服務(wù)方違約導(dǎo)致招聘方遭受損失的，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3.2賠償金額根據(jù)實際損失確定，最高不超過合同總額9.合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期限屆滿9.1.2雙方協(xié)商一致9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.2合同終止程序9.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方合同終止意向9.2.2雙方應(yīng)結(jié)清合同終止前的所有費用9.2.3雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)9.3合同終止后事宜9.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題9.3.2服務(wù)方應(yīng)提供已完成的招聘服務(wù)成果9.3.3雙方應(yīng)相互歸還對方提供的資料和物品10.合同附件10.1招聘廣告樣稿10.2招聘效果報告模板10.3服務(wù)方資質(zhì)證明文件10.4其他相關(guān)文件11.合同簽署11.1簽署地點：科技有限公司辦公地址11.2簽署人員：科技有限公司代表：，YY人力資源有限公司代表：11.3簽署日期：2024年1月1日12.合同生效12.1生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2生效條件：雙方簽字蓋章，且合同條款齊全13.合同變更13.1變更條件：合同履行過程中，如雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更13.2變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.3變更內(nèi)容：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等14.合同解除與終止14.1解除與終止條件：同第八條合同解除條件14.2解除與終止程序：同第八條合同解除程序14.3解除與終止后事宜：同第八條合同解除后事宜第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方介入的定義8.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方參與合同部分內(nèi)容的履行或提供相關(guān)服務(wù)。8.2第三方介入的條件8.2.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供符合合同要求的服務(wù)。8.2.1.2第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。8.2.1.3甲乙雙方均同意第三方介入。8.3第三方介入的流程8.3.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對方第三方介入的意向，并共同確定第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。8.3.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明文件和服務(wù)方案。8.3.3甲乙雙方應(yīng)共同審核第三方的資質(zhì)和服務(wù)方案，并在達(dá)成一致后簽署補充協(xié)議。8.4第三方的責(zé)權(quán)利8.4.1第三方的責(zé)任：8.4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和補充協(xié)議的約定履行職責(zé)。8.4.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。8.4.1.3第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.4.2第三方的權(quán)利：8.4.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。8.4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。8.4.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。8.5第三方與其他各方的劃分說明8.5.1第三方與甲方的劃分：8.5.1.1第三方對甲方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。8.5.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)質(zhì)量保證，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。8.5.2第三方與乙方的劃分：8.5.2.1第三方對乙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。8.5.2.2第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)質(zhì)量保證，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。8.5.3第三方與甲乙雙方的劃分：8.5.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由補充協(xié)議約定。8.5.3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同和補充協(xié)議。8.6第三方的責(zé)任限額8.6.1第三方的責(zé)任限額由補充協(xié)議約定，但不得低于合同總額的10%。8.6.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：8.6.2.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不合格導(dǎo)致的損失。8.6.2.2第三方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失。8.6.2.3第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。8.7第三方的違約責(zé)任8.7.1第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.7.1.1支付違約金。8.7.1.2賠償損失。8.7.1.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.8第三方的退出機制8.8.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)時，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。8.8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘廣告樣稿要求：廣告內(nèi)容需真實、準(zhǔn)確、完整地反映招聘崗位信息，符合國家相關(guān)法律法規(guī)。說明：提供不同渠道的招聘廣告模板，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘廣告、平面媒體廣告等。2.招聘效果報告模板要求：報告應(yīng)包括簡歷投遞量、面試邀請量、錄用人數(shù)等關(guān)鍵招聘效果指標(biāo)。說明：報告模板需包含數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析圖表、結(jié)論和建議等內(nèi)容。3.服務(wù)方資質(zhì)證明文件要求：提供服務(wù)方營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等相關(guān)資質(zhì)證明。說明：證明服務(wù)方具備合法開展人力資源服務(wù)的能力和資格。4.招聘效果報告要求：每月提供一份招聘效果報告，內(nèi)容包括但不限于簡歷投遞量、面試邀請量、錄用人數(shù)等。說明：報告需真實反映招聘效果，為甲乙雙方提供決策依據(jù)。5.服務(wù)滿意度調(diào)查問卷要求：設(shè)計服務(wù)滿意度調(diào)查問卷，包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率等方面。說明：問卷需客觀、公正地反映甲乙雙方對服務(wù)的滿意度。6.服務(wù)合同補充協(xié)議要求：針對第三方介入等情況，需簽訂補充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。說明：補充協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的條件、流程、責(zé)任等內(nèi)容。7.服務(wù)費用支付憑證要求：提供服務(wù)費用支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。說明：憑證需真實、完整地反映服務(wù)費用支付情況。8.合同終止協(xié)議要求：在合同終止時，雙方需簽訂合同終止協(xié)議，明確合同終止后的事宜。說明：協(xié)議應(yīng)包括合同終止原因、終止日期、雙方責(zé)任等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)方未按時完成招聘廣告投放或招聘服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)方應(yīng)支付每逾期一日，合同金額的0.5%作為違約金。示例：若服務(wù)方未在約定時間內(nèi)完成招聘廣告投放，應(yīng)支付違約金。2.服務(wù)方提供的招聘效果未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)方應(yīng)退還相應(yīng)費用，并承擔(dān)由此造成的損失。示例：若招聘效果未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)方應(yīng)退還已收取的費用，并賠償損失。3.招聘方未按時支付服務(wù)費用責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)支付每逾期一日，相應(yīng)金額的1%作為滯納金。示例：若招聘方未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用，應(yīng)支付滯納金。4.招聘方泄露服務(wù)方保密信息責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償服務(wù)方損失。示例：若招聘方泄露服務(wù)方保密信息，應(yīng)賠償服務(wù)方損失。5.第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)支付違約金并賠償損失。全文完。2024年度企業(yè)招聘服務(wù)及招聘廣告投放合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同附件1.7合同份數(shù)1.8合同生效條件1.9合同解除條件第二章招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘范圍2.3招聘流程2.4招聘時間安排2.5招聘費用2.6招聘人員質(zhì)量保證2.7招聘效果評估第三章招聘廣告投放3.1廣告投放渠道3.2廣告內(nèi)容設(shè)計3.3廣告投放時間3.4廣告投放費用3.5廣告投放效果評估3.6廣告投放數(shù)據(jù)統(tǒng)計第四章合同費用及支付4.1招聘服務(wù)費用4.2招聘廣告投放費用4.3費用支付方式4.4費用支付時間4.5違約責(zé)任4.6爭議解決第五章合同履行與監(jiān)督5.1招聘服務(wù)履行5.2廣告投放履行5.3雙方監(jiān)督職責(zé)5.4違約處理5.5合同變更第六章保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.3違約責(zé)任第八章不可抗力8.1不可抗力定義8.2不可抗力處理8.3違約責(zé)任第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知9.4合同解除后的處理第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止通知10.4合同終止后的處理第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二章合同附件12.1附件一：招聘崗位及數(shù)量明細(xì)12.2附件二：廣告投放方案12.3附件三：費用支付憑證12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同生效及終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期第十四章其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更14.4合同補充協(xié)議合同編號2024年招服廣投合同_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度企業(yè)招聘服務(wù)及招聘廣告投放合同”。1.2合同雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[招聘服務(wù)機構(gòu)名稱]1.3合同簽訂日期本合同于2024年[日期]簽訂。1.4合同期限本合同期限自2024年[起始日期]起至2024年[結(jié)束日期]止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)招聘服務(wù)及招聘廣告投放的相關(guān)事宜，確保招聘活動的順利進(jìn)行。1.6合同附件1.6.1甲方提供的招聘需求清單1.6.2乙方提供的廣告投放方案1.6.3費用支付憑證1.6.4其他相關(guān)文件1.7合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.8合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.9合同解除條件1.9.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。1.9.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。第二章招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘范圍乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，在[招聘范圍]內(nèi)進(jìn)行招聘。2.3招聘流程2.3.1乙方根據(jù)甲方需求，制定招聘方案。2.3.2乙方通過多種渠道發(fā)布招聘廣告。2.3.3乙方對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和初步面試。2.3.4甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行最終面試。2.3.5甲方根據(jù)面試結(jié)果，決定是否錄用候選人。2.4招聘時間安排乙方應(yīng)在[時間]內(nèi)完成招聘工作。2.5招聘費用招聘服務(wù)費用為人民幣[金額]元。2.6招聘人員質(zhì)量保證乙方保證推薦給甲方的候選人均符合甲方崗位要求。2.7招聘效果評估甲方將對乙方的招聘效果進(jìn)行評估，具體評估方式由雙方另行協(xié)商。第三章招聘廣告投放3.1廣告投放渠道3.1.1[廣告渠道1]3.1.2[廣告渠道2]3.1.3[廣告渠道3]3.2廣告內(nèi)容設(shè)計乙方將根據(jù)甲方提供的崗位要求和公司形象，設(shè)計符合要求的廣告內(nèi)容。3.3廣告投放時間廣告投放時間為[時間]。3.4廣告投放費用廣告投放費用為人民幣[金額]元。3.5廣告投放效果評估甲方將對乙方的廣告投放效果進(jìn)行評估，具體評估方式由雙方另行協(xié)商。3.6廣告投放數(shù)據(jù)統(tǒng)計乙方需向甲方提供廣告投放的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。第四章合同費用及支付4.1招聘服務(wù)費用招聘服務(wù)費用為人民幣[金額]元，分[次數(shù)]期支付。4.2招聘廣告投放費用廣告投放費用為人民幣[金額]元，一次性支付。4.3費用支付方式雙方協(xié)商確定的支付方式為[支付方式]。4.4費用支付時間費用支付時間為[時間]。4.5違約責(zé)任4.5.1甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付[金額]元的違約金。4.5.2乙方未按時完成招聘或廣告投放任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付[金額]元的違約金。第五章合同履行與監(jiān)督5.1招聘服務(wù)履行乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的內(nèi)容和時間完成招聘服務(wù)。5.2廣告投放履行乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的內(nèi)容和時間完成廣告投放。5.3雙方監(jiān)督職責(zé)5.3.1甲方有權(quán)對乙方的招聘服務(wù)和廣告投放工作進(jìn)行監(jiān)督。5.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。5.4違約處理5.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。5.4.2若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方廣告投放方案等均為保密內(nèi)容。6.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年內(nèi)，雙方均應(yīng)對保密內(nèi)容予以保密。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及的廣告內(nèi)容、招聘方案等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)使用乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)使用涉及到的知識產(chǎn)權(quán)。7.3違約責(zé)任任何一方未經(jīng)對方同意，擅自使用對方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章不可抗力8.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。8.2不可抗力處理8.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。8.2.3雙方應(yīng)協(xié)商確定合同履行的具體方式和期限。8.3違約責(zé)任因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第九章合同解除9.1合同解除條件9.1.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。9.1.3本合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序9.2.1一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方。9.2.2雙方應(yīng)在接到解除合同通知后[天數(shù)]內(nèi)，就解除合同的相關(guān)事宜達(dá)成一致。9.3合同解除通知9.3.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。9.3.2通知應(yīng)注明解除合同的具體原因。9.4合同解除后的處理9.4.1雙方應(yīng)就解除合同后的費用結(jié)算、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等問題達(dá)成一致。9.4.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。第十章合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿。10.1.2合同解除。10.1.3本合同約定的其他終止條件。10.2合同終止程序10.2.1雙方應(yīng)就合同終止后的費用結(jié)算、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等問題達(dá)成一致。10.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。10.3合同終止通知10.3.1終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。10.3.2通知應(yīng)注明合同終止的具體原因。10.4合同終止后的處理10.4.1雙方應(yīng)就合同終止后的費用結(jié)算、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等問題達(dá)成一致。10.4.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。11.1.3也可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1[仲裁機構(gòu)名稱]11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交爭議解決申請。11.3.2爭議解決機構(gòu)將組織仲裁或訴訟程序。11.4爭議解決費用11.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。第十二章合同附件12.1附件一：招聘崗位及數(shù)量明細(xì)12.2附件二：廣告投放方案12.3附件三：費用支付憑證12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同生效及終止日期13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期本合同期限自2024年[起始日期]起至2024年[結(jié)束日期]止。第十四章其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更14.4合同補充協(xié)議甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：____________________日期：______________________________乙方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：____________________日期：______________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)招聘流程1.1.1甲方有權(quán)決定招聘流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括但不限于崗位需求確認(rèn)、面試安排、錄用決策等。1.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，調(diào)整招聘流程，確保符合甲方需求。1.2甲方提供招聘信息1.2.1甲方應(yīng)向乙方提供完整的招聘信息，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等。1.2.2甲方保證提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。1.3甲方負(fù)責(zé)候選人面試1.3.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)組織候選人面試，乙方應(yīng)提供必要的面試場地和設(shè)備支持。1.3.2甲方有權(quán)根據(jù)面試結(jié)果，決定是否錄用候選人。1.4甲方提供招聘預(yù)算1.4.1甲方應(yīng)提前向乙方提供招聘預(yù)算，包括招聘服務(wù)費用、廣告投放費用等。1.4.2乙方應(yīng)按照甲方預(yù)算執(zhí)行招聘工作，超出預(yù)算部分需甲方確認(rèn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)招聘流程2.1.1乙方有權(quán)決定招聘流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括但不限于廣告投放、簡歷篩選、初步面試等。2.1.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供必要的支持，確保招聘流程的順利進(jìn)行。2.2乙方提供招聘方案2.2.1乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的招聘方案，包括招聘渠道、廣告投放計劃、候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)等。2.2.2甲方有權(quán)對乙方提供的招聘方案提出意見和建議。2.3乙方負(fù)責(zé)候選人推薦2.3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求和候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)，推薦合適的候選人。2.3.2乙方應(yīng)對推薦的候選人進(jìn)行初步面試，確保候選人符合甲方要求。2.4乙方提供招聘報告2.4.1乙方應(yīng)定期向甲方提供招聘報告，包括招聘進(jìn)度、候選人數(shù)量、招聘效果等。2.4.2甲方有權(quán)要求乙方對招聘報告中的數(shù)據(jù)進(jìn)行解釋和說明。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入3.1.1若甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商確定中介機構(gòu)。3.1.2第三方中介的職責(zé)和權(quán)利應(yīng)在合同中明確約定。3.2第三方中介的職責(zé)3.2.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方或乙方完成招聘工作，包括但不限于廣告投放、候選人推薦等。3.2.2第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。3.3第三方中介的費用3.3.1第三方中介的費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3.2第三方中介的費用支付方式及時間由雙方另行約定。3.4第三方中介的保密責(zé)任3.4.1第三方中介應(yīng)對甲方或乙方的商業(yè)秘密和招聘信息予以保密。3.4.2第三方中介違反保密責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介的違約責(zé)任3.5.1第三方中介未履行職責(zé)或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.5.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和賠償方式由雙方協(xié)商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求清單2.乙方提供的廣告投放方案3.費用支付憑證4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時支付費用的。b.乙方未按時完成招聘或廣告投放任務(wù)的。c.任何一方泄露對方商業(yè)秘密的。d.第三方中介未履行職責(zé)或違反合同約定的。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為應(yīng)通過書面通知或仲裁/訴訟程序進(jìn)行認(rèn)定。b.違約行為的認(rèn)定需提供相關(guān)證據(jù)，如支付憑證、招聘報告等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。2.違約責(zé)任：指因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.爭議解決：指雙方就合同履行中發(fā)生的爭議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進(jìn)度延誤。解決辦法：及時溝通，分析原因，調(diào)整招聘策略，確保招聘進(jìn)度。2.問題：候選人質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，提高候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)，加強面試環(huán)節(jié)。3.問題：費用支付糾紛。解決辦法：明確費用支付方式及時間，確保雙方對費用支付無異議。4.問題：第三方中介不履行職責(zé)。解決辦法：與第三方中介溝通，明確其職責(zé)，必要時更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘服務(wù)及廣告投放。2.企業(yè)與招聘服務(wù)機構(gòu)之間的合作。3.企業(yè)與第三方中介機構(gòu)的合作。4.企業(yè)內(nèi)部招聘管理。5.企業(yè)對外招聘宣傳。全文完。2024年度企業(yè)招聘服務(wù)及招聘廣告投放合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供2024年度企業(yè)招聘服務(wù)及招聘廣告投放的相關(guān)事宜，以確保招聘工作的順利進(jìn)行，提高招聘效率，降低招聘成本。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘方案、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排等全方位招聘服務(wù)。（2）招聘廣告投放：指乙方在合法合規(guī)的前提下，為甲方在各類媒體平臺發(fā)布招聘廣告，擴大招聘信息覆蓋面。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合同履行時間：指本合同生效之日起至2024年度招聘工作結(jié)束之日止。（2）合同履行地點：指甲方指定的招聘活動舉辦地點及乙方進(jìn)行招聘廣告投放的媒體平臺。（3）合同履行方式：指乙方按照甲方要求，通過線上線下相結(jié)合的方式，開展招聘服務(wù)及招聘廣告投放工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)及招聘廣告投放。（2）甲方有權(quán)對乙方的招聘服務(wù)及招聘廣告投放工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，及時向乙方支付服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，制定合理的招聘方案，確保招聘工作的順利進(jìn)行。（2）乙方應(yīng)積極拓展招聘渠道，提高招聘效率，降低招聘成本。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，在指定媒體平臺發(fā)布招聘廣告，擴大招聘信息覆蓋面。（4）乙方應(yīng)定期向甲方匯報招聘工作進(jìn)展情況，并及時溝通解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度招聘工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點甲方指定的招聘活動舉辦地點及乙方進(jìn)行招聘廣告投放的媒體平臺。5.3合同履行方式乙方通過線上線下相結(jié)合的方式，開展招聘服務(wù)及招聘廣告投放工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費：根據(jù)甲方招聘需求，乙方提供招聘方案、簡歷篩選、面試安排等服務(wù)的費用；（2）招聘廣告投放費：乙方在各類媒體平臺發(fā)布招聘廣告的費用；（3）其他費用：如因甲方要求產(chǎn)生的額外費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將費用匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：在雙方約定的時間和地點，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時間（1）招聘服務(wù)費：甲方應(yīng)在招聘方案確定后10個工作日內(nèi)支付50%的費用；（2）招聘廣告投放費：甲方應(yīng)在招聘廣告發(fā)布后10個工作日內(nèi)支付50%的費用；（3）其他費用：在發(fā)生額外費用后，甲方應(yīng)在乙方提出費用清單后10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用時，注明合同編號及款項用途；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方出具正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之五計算；（2）若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按時完成招聘服務(wù)或招聘廣告投放，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日千分之五計算；（2）若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)按照實際損失計算，賠償方式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）退還已收取的費用；（3）賠償實際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件，如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體資格的變更；（2）合同標(biāo)的的變更；（3）合同履行的主體變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方對合同中未明確約定的權(quán)利，均享有相應(yīng)的保留權(quán)；（2）任何一方在履行合同過程中，發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為，有權(quán)采取必要的法律措施維護自身權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方在合同履行過程中，如遇特殊情況，有權(quán)根據(jù)實際情況，對合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知對方；（2）雙方在合同履行過程中，如需變更合同主體、標(biāo)的等，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方要求修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式對合同進(jìn)行修改或補充。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補充的合同內(nèi)容，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)按照合同約定，相互協(xié)作，共同完成招聘任務(wù)；（2）雙方應(yīng)積極配合對方開展招聘工作，共同提高招聘效果。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，交流招聘工作進(jìn)展情況；（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方之間就2024年度企業(yè)招聘服務(wù)及招聘廣告投放事宜的完整協(xié)議，具有獨立性，任何一方不得以其他協(xié)議、口頭約定等作為本合同的補充或修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求清單2.乙方制定的招聘方案3.招聘廣告文案及投放計劃4.招聘過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和記錄5.乙方提供的招聘服務(wù)報告6.雙方簽訂的合同變更協(xié)議（如有）7.任何其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按時支付費用的，視為違約。提供虛假招聘需求的，視為違約。阻礙乙方正常開展招聘工作的，視為違約。2.乙方的違約行為及