2024年校園研究員勞動力協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校園研究員勞動力協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1研究員個人信息1.2學(xué)校/機構(gòu)基本信息2.研究項目概述2.1研究項目名稱2.2研究項目目的2.3研究項目內(nèi)容3.研究員職責(zé)與義務(wù)3.1研究工作內(nèi)容3.2工作時間安排3.3研究成果提交3.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.5研究員保密義務(wù)4.工資與福利4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3保險福利4.4福利待遇5.工作環(huán)境與條件5.1辦公室與設(shè)備5.2通訊設(shè)施5.3安全保障6.研究員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件7.3解約條件8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3賠償標準與方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除/終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改效力12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達效力13.合同附件13.1附件一：研究項目詳細說明書13.2附件二：研究進度計劃表13.3附件三：研究員個人簡歷14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1研究員個人信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________電子郵箱：____________________1.2學(xué)校/機構(gòu)基本信息學(xué)校/機構(gòu)名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________電子郵箱：____________________第二條研究項目概述2.1研究項目名稱：____________________2.2研究項目目的：____________________2.3研究項目內(nèi)容：a.研究目標：____________________b.研究方法：____________________c.研究期限：____________________d.預(yù)期成果：____________________第三條研究員職責(zé)與義務(wù)3.1研究工作內(nèi)容：a.完成研究項目中的具體任務(wù)；b.參與項目討論和會議；3.2工作時間安排：a.工作時間為每周工作5天，每天工作8小時；b.具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.3研究成果提交：a.按時提交研究報告和論文；b.提供研究成果的相關(guān)數(shù)據(jù)和分析。3.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校/機構(gòu)所有；b.研究員有義務(wù)將研究成果公開發(fā)表。3.5研究員保密義務(wù)：a.對項目內(nèi)容、數(shù)據(jù)、技術(shù)等保密；b.未經(jīng)允許，不得向第三方泄露。第四條工資與福利4.1基本工資：每月人民幣____________________元。4.2獎金與補貼：a.項目完成獎：____________________元；b.研究成果獎勵：____________________元。4.3保險福利：a.社會保險：____________________；b.住房公積金：____________________。4.4福利待遇：a.帶薪年假：____________________天；b.節(jié)假日安排：____________________。第五條工作環(huán)境與條件5.1辦公室與設(shè)備：a.提供獨立辦公室；b.提供必要的辦公設(shè)備。5.2通訊設(shè)施：a.提供固定電話和互聯(lián)網(wǎng)接入；b.提供手機通訊費用報銷。5.3安全保障：a.辦公室安全設(shè)施齊全；b.提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。第六條研究員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會：a.提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議參加機會；b.提供專業(yè)技能培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：a.協(xié)助研究員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；b.提供晉升和職業(yè)發(fā)展建議。6.3職稱評定：a.協(xié)助研究員準備職稱評定材料；b.提供職稱評定咨詢和指導(dǎo)。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為界定：a.研究員未按時完成研究任務(wù)；b.研究員泄露項目機密；c.學(xué)校/機構(gòu)未按時支付工資；d.學(xué)校/機構(gòu)未提供合同約定的工作條件。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：a.研究員違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；b.學(xué)校/機構(gòu)違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.3賠償標準與方式：a.研究員違約，應(yīng)賠償學(xué)校/機構(gòu)直接經(jīng)濟損失；b.學(xué)校/機構(gòu)違約，應(yīng)向研究員支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致；b.研究員嚴重違反合同；c.學(xué)校/機構(gòu)嚴重違反合同；d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.合同解除條件成就；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3解除/終止程序：a.雙方書面通知對方解除/終止合同；b.解除/終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：a.協(xié)商解決；b.仲裁；c.訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：a.中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會；b.人民法院。10.3爭議解決期限：a.協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)；b.仲裁：自仲裁申請之日起60日內(nèi)；c.訴訟：自起訴之日起6個月內(nèi)。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2合同修改程序：a.雙方書面提出修改意見；b.經(jīng)雙方代表協(xié)商一致后修改；c.修改后的合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.3合同修改效力：a.修改后的合同具有同等法律效力；b.修改后的合同取代原合同。第十二條通知與送達12.1通知方式：a.書面通知；b.電子郵件通知。12.2送達地址：a.研究員：____________________；b.學(xué)校/機構(gòu)：____________________。12.3送達效力：a.通知自送達之日起生效；b.未送達的，自通知發(fā)出之日起滿15日視為送達。第十三條合同附件13.1附件一：研究項目詳細說明書13.2附件二：研究進度計劃表13.3附件三：研究員個人簡歷第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍a.評估項目進展和質(zhì)量；b.提供專業(yè)咨詢和建議；c.進行合同履行的監(jiān)督和檢查；d.處理合同糾紛和爭議。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照合同約定和自身職責(zé)，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；b.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；b.第三方有權(quán)對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督檢查；c.第三方有權(quán)就合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議。3.3第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；b.第三方應(yīng)按照合同約定的時間、方式和程序履行職責(zé)；c.第三方應(yīng)確保自身提供的資料和信息真實、準確。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙方之間的關(guān)系：a.第三方與甲乙方是委托與被委托的關(guān)系；b.第三方不得直接與甲乙方之外的第三方進行交易或合作。4.2第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：a.第三方對甲乙方的權(quán)利義務(wù)由本合同約定；b.第三方對甲乙方的權(quán)利義務(wù)不得影響甲乙方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：a.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失的，其賠償金額不得超過合同總金額的10%；b.若第三方因重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或出現(xiàn)損失的，其賠償金額不得超過合同總金額的20%。第六條第三方介入的審批程序6.1甲乙方需提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ谌浇槿胧乱?，包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)限等信息；6.2雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，方可允許第三方介入。第七條第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)；7.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商分擔(dān)。第八條第三方介入的監(jiān)督與調(diào)整8.1甲乙雙方有權(quán)對第三方介入情況進行監(jiān)督，包括但不限于工作進度、工作質(zhì)量等；8.2若第三方介入過程中出現(xiàn)重大問題，甲乙雙方有權(quán)要求第三方調(diào)整介入策略或更換第三方。第九條第三方介入的終止9.1若第三方介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入；9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況處理相關(guān)事宜。第十條本條款的適用與解釋10.1本條款為本合同的重要組成部分，與合同其他條款具有同等法律效力；10.2本條款未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：研究項目詳細說明書要求：詳細說明研究項目的背景、目標、方法、預(yù)期成果等，包括項目的時間表、里程碑和關(guān)鍵節(jié)點。說明：此附件作為研究項目的指導(dǎo)文件，為研究員提供明確的研究方向和工作目標。2.附件二：研究進度計劃表要求：列出研究項目的具體進度安排，包括每個階段的開始和結(jié)束時間、關(guān)鍵任務(wù)和里程碑。說明：此附件用于監(jiān)控研究項目的進展，確保項目按時完成。3.附件三：研究員個人簡歷要求：提供研究員的教育背景、工作經(jīng)歷、研究經(jīng)驗、發(fā)表作品等信息。說明：此附件用于評估研究員的能力和背景，確保其適合承擔(dān)研究項目。4.附件四：合同簽署頁要求：甲乙雙方簽字蓋章，確認合同生效。說明：此附件作為合同正式生效的證明。5.附件五：工資支付明細要求：詳細列出每月工資支付的具體金額、扣款項目、實發(fā)工資等。說明：此附件用于記錄和證明工資支付情況。6.附件六：保險福利明細要求：列出社會保險、住房公積金等福利的具體內(nèi)容和支付情況。說明：此附件用于記錄和證明福利待遇的執(zhí)行情況。7.附件七：工作環(huán)境與條件說明要求：描述辦公環(huán)境、設(shè)備配置、通訊設(shè)施等。說明：此附件用于確認工作條件的符合性。8.附件八：培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：列出研究員的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說明：此附件用于確保研究員的專業(yè)成長和發(fā)展。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：記錄合同條款的任何變更，包括變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：此附件用于確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：研究員未按時完成研究任務(wù)。責(zé)任認定：研究員應(yīng)按照合同約定的時間表完成研究任務(wù)，未按時完成者，應(yīng)支付違約金，違約金金額為每日研究費用的1%。2.違約行為：研究員泄露項目機密。責(zé)任認定：研究員泄露項目機密，造成學(xué)校/機構(gòu)損失的，應(yīng)賠償損失金額，并支付違約金，違約金金額為損失金額的50%。3.違約行為：學(xué)校/機構(gòu)未按時支付工資。責(zé)任認定：學(xué)校/機構(gòu)未按時支付工資，應(yīng)向研究員支付違約金，違約金金額為未支付工資金額的1%。4.違約行為：學(xué)校/機構(gòu)未提供合同約定的工作條件。責(zé)任認定：學(xué)校/機構(gòu)未提供合同約定的工作條件，應(yīng)立即采取措施改善，并支付研究員因條件不足而遭受的損失。5.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認定：第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的損失。6.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認定：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年校園研究員勞動力協(xié)議1本合同目錄一覽第一條本合同的基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5研究員基本信息1.6學(xué)?；拘畔⒌诙l研究員職責(zé)2.1研究任務(wù)2.2工作內(nèi)容2.3工作成果2.4工作考核第三條研究員權(quán)利與義務(wù)3.1研究員權(quán)利3.2研究員義務(wù)3.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.4保密條款第四條學(xué)校權(quán)利與義務(wù)4.1學(xué)校權(quán)利4.2學(xué)校義務(wù)4.3學(xué)校支持4.4學(xué)校責(zé)任第五條薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇5.4獎勵機制第六條工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作環(huán)境6.4工作條件第七條研究成果歸屬7.1研究成果定義7.2研究成果歸屬7.3研究成果轉(zhuǎn)化7.4研究成果專利申請第八條違約責(zé)任8.1研究員違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任8.3違約金計算8.4違約處理程序第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點9.4爭議解決期限第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果10.4合同解除通知第十一條合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果11.4合同終止通知第十二條合同的生效、修改和終止12.1合同生效12.2合同修改12.3合同終止12.4合同履行第十三條合同附件13.1附件一：研究員基本信息表13.2附件二：工作計劃13.3附件三：薪酬福利明細13.4附件四：其他附件第十四條合同簽署14.1簽署方式14.2簽署日期14.3簽署地點14.4簽署人員第一部分：合同如下：第一條本合同的基本信息1.1合同名稱：《2024年校園研究員勞動力協(xié)議》1.2合同編號：校園研20240011.3合同簽訂日期：2024年2月28日1.4合同期限：自2024年3月1日至2024年12月31日1.5研究員基本信息：1.5.1姓名：1.5.2性別：男1.5.3身份證號：056781.5.4學(xué)歷：博士1.5.5專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.6學(xué)校基本信息：1.6.1學(xué)校名稱：大學(xué)1.6.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號第二條研究員職責(zé)2.1研究任務(wù)：2.1.1完成學(xué)校指定的科研項目2.1.2參與實驗室的技術(shù)研發(fā)工作2.1.3參加學(xué)術(shù)會議和交流活動2.2工作內(nèi)容：2.2.3參與實驗室的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作2.3工作成果：2.3.1按時完成科研項目2.3.2發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文2.3.3參與申請專利和技術(shù)轉(zhuǎn)化2.4工作考核：2.4.1定期進行工作匯報2.4.2每年進行一次年度考核第三條研究員權(quán)利與義務(wù)3.1研究員權(quán)利：3.1.1享有學(xué)校提供的實驗設(shè)備和辦公條件3.1.2享有學(xué)校提供的學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)機會3.1.3享有知識產(chǎn)權(quán)的署名權(quán)3.2研究員義務(wù)：3.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度3.2.2積極完成工作任務(wù)3.2.3保守學(xué)校機密和科研項目秘密3.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：3.3.1研究員在項目中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有3.3.2研究員有義務(wù)協(xié)助學(xué)校申請專利和轉(zhuǎn)化技術(shù)3.4保密條款：3.4.1研究員不得泄露學(xué)校機密和科研項目秘密3.4.2保密期限自合同終止之日起五年第四條學(xué)校權(quán)利與義務(wù)4.1學(xué)校權(quán)利：4.1.1對研究員的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)4.1.2對研究員的科研成果進行審核和評價4.1.3對研究員的違約行為進行處理4.2學(xué)校義務(wù)：4.2.1為研究員提供必要的實驗設(shè)備和辦公條件4.2.2為研究員提供學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)機會4.2.3按時支付研究員薪酬和福利4.3學(xué)校支持：4.3.1支持研究員參加學(xué)術(shù)會議和交流活動4.3.2支持研究員申請科研項目和專利4.4學(xué)校責(zé)任：4.4.1對研究員的人身安全負責(zé)4.4.2對研究員的科研成果負責(zé)第五條薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：5.1.1基本工資：每月人民幣元5.1.2項目獎金：根據(jù)項目完成情況支付5.1.3年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果支付5.2薪酬發(fā)放：5.2.1每月發(fā)放一次基本工資5.2.2項目獎金和年終獎金根據(jù)合同規(guī)定發(fā)放5.3福利待遇：5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納5.3.3假期待遇：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假等5.4獎勵機制：5.4.1對取得突出成績的研究員給予獎勵第六條工作時間與地點6.1工作時間：6.1.1工作時間為每周五天，每天工作8小時6.1.2根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商可調(diào)整工作時間6.2工作地點：6.2.1工作地點為大學(xué)學(xué)院6.3工作環(huán)境：6.4工作條件：6.4.1學(xué)校為研究員提供必要的實驗設(shè)備和辦公條件第七條研究成果歸屬7.1研究成果定義：7.1.1研究成果指研究員在合同期間所取得的學(xué)術(shù)論文、專利、軟件著作權(quán)等7.2研究成果歸屬：7.2.1研究員在合同期間所取得的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有7.3研究成果轉(zhuǎn)化：7.3.1學(xué)校有權(quán)對研究員的科研成果進行轉(zhuǎn)化，并享有相應(yīng)的收益7.4研究成果專利申請：7.4.1研究員有義務(wù)協(xié)助學(xué)校申請專利，并承擔(dān)相應(yīng)的費用第八條違約責(zé)任8.1研究員違約責(zé)任：8.1.1研究員未按時完成研究任務(wù)，每延遲一日，需支付違約金人民幣元8.1.2研究員泄露學(xué)校機密或科研項目秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校損失8.1.3研究員違反合同約定，擅自離職，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金8.2學(xué)校違約責(zé)任：8.2.1學(xué)校未按時支付研究員薪酬，每延遲一日，需支付違約金人民幣元8.2.2學(xué)校未履行合同約定的支持義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償研究員損失8.3違約金計算：8.3.1違約金按照實際損失或合同約定金額計算8.4違約處理程序：8.4.1雙方協(xié)商解決違約事宜8.4.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1爭議通過友好協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁9.2爭議解決程序：9.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請9.2.2仲裁委員會在收到仲裁申請后30日內(nèi)進行仲裁9.3爭議解決地點：9.3.1仲裁地點為市9.4爭議解決期限：9.4.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)第十條合同解除10.1合同解除條件：10.1.1研究員嚴重違反合同約定，經(jīng)學(xué)校書面通知后，研究員無正當(dāng)理由不改正10.1.2學(xué)校因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同10.2.2一方提出解除合同，另一方在收到解除通知后15日內(nèi)未答復(fù)，視為接受解除10.3合同解除后果：10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定返還各自提供的服務(wù)或物品10.4合同解除通知：10.4.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送第十一條合同終止11.1合同終止條件：11.1.1合同期限屆滿11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2合同終止程序：11.2.1雙方協(xié)商一致終止合同11.2.2一方提出終止合同，另一方在收到終止通知后15日內(nèi)未答復(fù)，視為接受終止11.3合同終止后果：11.3.2雙方應(yīng)按照合同約定返還各自提供的服務(wù)或物品11.4合同終止通知：11.4.1終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送第十二條合同的生效、修改和終止12.1合同生效：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同修改：12.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署12.3合同終止：12.3.1合同終止條件滿足時，合同自動終止12.4合同履行：12.4.1雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)第十三條合同附件13.1附件一：研究員基本信息表13.2附件二：工作計劃13.3附件三：薪酬福利明細13.4附件四：其他附件第十四條合同簽署14.1簽署方式：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2簽署日期：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3簽署地點：14.3.1大學(xué)學(xué)院14.4簽署人員：14.4.1研究員簽名：________________14.4.2學(xué)校代表簽名：________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與界定15.1第三方的概念：15.1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方協(xié)議下，介入合同執(zhí)行過程中的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、監(jiān)理方等。15.1.2第三方不參與合同標的的最終交付，但其在合同執(zhí)行過程中提供的服務(wù)對合同的履行有重要影響。15.2第三方的界定：15.2.1第三方應(yīng)在合同簽訂前由甲乙雙方共同確認，并在合同中明確其名稱、職責(zé)和權(quán)限。15.2.2第三方應(yīng)具備完成其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。第十六條第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，對因其工作失誤導(dǎo)致的合同履行受阻或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負責(zé)。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和資料，以便其履行職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。16.3第三方的義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第十七條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外義務(wù)：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成其職責(zé)所需的條件，并在合同中明確其責(zé)任范圍。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。17.2乙方的額外義務(wù)：17.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和指導(dǎo)，以便其更好地履行職責(zé)。17.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，確保合同順利執(zhí)行。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，通常為第三方服務(wù)費用的一定比例或固定金額。18.1.2若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況分擔(dān)超出部分的責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方與甲方之間的合同規(guī)定。19.1.2第三方的違約責(zé)任由甲方根據(jù)其與第三方的合同追究。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方與乙方之間的合同規(guī)定。19.2.2第三方的違約責(zé)任由乙方根據(jù)其與第三方的合同追究。19.3第三方與合同標的的劃分：19.3.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不構(gòu)成合同標的的一部分。19.3.2第三方的責(zé)任不涉及合同標的的質(zhì)量和性能。第二十條第三方介入的流程20.1第三方介入的申請：20.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性。20.1.2甲方或乙方向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明理由。20.2第三方介入的確認：20.2.1雙方確認第三方介入的必要性，并共同選定第三方。20.2.2雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。20.3第三方介入的實施：20.3.1第三方根據(jù)合同約定開始履行其職責(zé)。20.3.2甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。20.4第三方介入的終止：20.4.1第三方完成其職責(zé)或合同約定的工作期限屆滿，第三方介入終止。20.4.2雙方對第三方的服務(wù)進行最終評估，并根據(jù)評估結(jié)果處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：研究員基本信息表詳細要求：包括姓名、性別、身份證號、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人信息。說明：用于記錄研究員的基本信息，以便雙方了解和溝通。2.附件二：工作計劃詳細要求：包括研究項目名稱、目標、時間安排、預(yù)期成果等。說明：用于明確研究員的工作目標和時間節(jié)點，確保項目按計劃進行。3.附件三：薪酬福利明細詳細要求：包括基本工資、項目獎金、年終獎金、社會保險、住房公積金等。說明：用于明確研究員的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇，確保雙方權(quán)益。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：包括知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等條款。說明：用于明確研究員在合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，避免糾紛。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和科研項目秘密。6.附件六：違約金計算標準詳細要求：包括違約金的計算方式、比例等。說明：用于明確違約金的計算標準，便于雙方在違約時進行計算。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、程序、地點等。說明：用于明確爭議解決的方式和程序，確保爭議得到公正處理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：研究員未按時完成研究任務(wù)研究員泄露學(xué)校機密或科研項目秘密學(xué)校未按時支付研究員薪酬學(xué)校未履行合同約定的支持義務(wù)第三方未按照合同約定履行職責(zé)2.責(zé)任認定標準：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即進行溝通，協(xié)商解決違約事宜。若協(xié)商不成，違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對守約方造成的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。違約金按照合同約定或法定標準計算。示例說明：1.研究員未按時完成研究任務(wù)，每延遲一日，需支付違約金人民幣元。若研究員延遲15天完成研究任務(wù)，則需支付違約金元。2.研究員泄露學(xué)校機密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校損失。若研究員泄露機密，導(dǎo)致學(xué)校遭受經(jīng)濟損失，研究員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校損失。3.學(xué)校未按時支付研究員薪酬，每延遲一日，需支付違約金人民幣元。若學(xué)校延遲10天支付薪酬，則需支付違約金元。全文完。2024年校園研究員勞動力協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當(dāng)事人2.1研究員姓名2.2學(xué)校名稱2.3聯(lián)系方式3.職位描述3.1工作內(nèi)容3.2工作時間3.3工作地點4.工資與福利4.1工資結(jié)構(gòu)4.2工資支付方式4.3福利待遇5.工作績效5.1績效考核標準5.2績效考核周期5.3績效考核結(jié)果6.研究成果6.1研究成果歸屬6.2研究成果分享6.3研究成果發(fā)表7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會8.3培訓(xùn)費用9.福利政策9.1休假政策9.2假期安排9.3健康保險10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.保密協(xié)議11.1保密范圍11.2保密期限11.3保密義務(wù)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“研究員”指受本合同約束，由學(xué)校雇傭進行學(xué)術(shù)研究的人員。1.1.2“學(xué)?！敝副竞贤刑峒暗奶峁┭芯繊徫缓唾Y源的教育機構(gòu)。1.1.3“合同”指本協(xié)議的全文，包括所有附件、補充協(xié)議和條款。1.1.4“工作內(nèi)容”指研究員在合同期間應(yīng)完成的研究任務(wù)和職責(zé)。1.1.5“工作績效”指研究員在合同期間的工作表現(xiàn)和研究成果。1.2解釋1.2.1本合同中的所有術(shù)語和定義均按照其通常含義進行解釋，除非上下文另有明確說明。1.2.2如果本合同中的任何定義存在歧義，應(yīng)以最有利于學(xué)校的解釋為準。第二條雙方當(dāng)事人2.1研究員姓名2.2學(xué)校名稱某某大學(xué)2.3聯(lián)系方式2.3.2學(xué)校聯(lián)系方式：電話：0105678，電子郵箱：第三條職位描述3.1工作內(nèi)容3.1.1進行相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究，包括但不限于文獻綜述、實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析等。3.1.2參與學(xué)術(shù)會議，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，推廣研究成果。3.1.3協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與學(xué)校的教學(xué)工作。3.2工作時間3.2.1全職工作，每周工作5天，每天工作8小時。3.2.2工作時間根據(jù)學(xué)校規(guī)定和實際工作需要靈活調(diào)整。3.3工作地點3.3.1主要工作地點為某某大學(xué)校內(nèi)實驗室及辦公室。3.3.2需要時，根據(jù)工作需要，可安排外出調(diào)研、訪問或參加學(xué)術(shù)會議。第四條工資與福利4.1工資結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：每月人民幣10,000元。4.1.2績效獎金：根據(jù)年度工作績效評定，最高可達基本工資的20%。4.2工資支付方式4.2.1每月支付一次工資，按月結(jié)算。4.2.2工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至研究員指定的賬戶。4.3福利待遇4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定，為研究員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為研究員繳納住房公積金。第五條工作績效5.1績效考核標準5.1.1研究成果數(shù)量和質(zhì)量。5.1.2學(xué)術(shù)論文發(fā)表情況。5.1.3研究項目的完成情況。5.2績效考核周期5.2.1每年度進行一次績效考核。5.2.2績效考核結(jié)果作為次年工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。5.3績效考核結(jié)果5.3.1績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。5.3.2優(yōu)秀等級的研究員將獲得額外的獎勵和晉升機會。第六條研究成果6.1研究成果歸屬6.1.1研究員在合同期間所取得的科研成果，包括但不限于專利、論文、軟件等，其所有權(quán)歸學(xué)校所有。6.1.2學(xué)校有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用研究員的科研成果。6.2研究成果分享6.2.1研究員應(yīng)積極參與研究成果的分享，包括但不限于學(xué)術(shù)會議、研討會等。6.2.2學(xué)校支持研究員在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊和會議上發(fā)表研究成果。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1研究員在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、版權(quán)等，其所有權(quán)歸學(xué)校所有。7.1.2學(xué)校有權(quán)對研究員的知識產(chǎn)權(quán)進行管理和使用。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.2.1學(xué)校負責(zé)對研究員的知識產(chǎn)權(quán)進行必要的保護措施，包括但不限于申請專利、注冊商標等。7.2.2研究員應(yīng)配合學(xué)校進行知識產(chǎn)權(quán)的保護工作。7.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決7.3.1若出現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.3.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1學(xué)校將為研究員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于學(xué)術(shù)研究方法、實驗室技術(shù)等。8.1.2培訓(xùn)計劃將根據(jù)研究員的工作需要和發(fā)展目標制定。8.2發(fā)展機會8.2.1學(xué)校將提供研究員參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的機會，包括但不限于學(xué)術(shù)會議、研討會等。8.2.2學(xué)校支持研究員申請科研項目和獎學(xué)金。8.3培訓(xùn)費用8.3.1研究員參加的培訓(xùn)費用由學(xué)校承擔(dān)。8.3.2研究員因個人原因參加的培訓(xùn)費用，由研究員自行承擔(dān)。第九條福利政策9.1休假政策9.1.1研究員享有國家法定節(jié)假日、年假和病假等休假待遇。9.1.2年假根據(jù)工作年限和工作表現(xiàn)逐年增加。9.2假期安排9.2.1研究員應(yīng)提前一周向?qū)W校提出休假申請。9.2.2學(xué)校將根據(jù)工作需要和實際情況批準休假申請。9.3健康保險9.3.1學(xué)校為研究員繳納健康保險，包括但不限于醫(yī)療保險和意外傷害保險。9.3.2研究員享有健康保險提供的各項服務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1研究員未履行合同約定的工作職責(zé)。10.1.2研究員泄露學(xué)校商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。10.1.3研究員嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1研究員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求研究員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約賠償10.3.1研究員違約造成學(xué)校經(jīng)濟損失的，應(yīng)按實際損失進行賠償。10.3.2研究員違約給學(xué)校造成名譽損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條保密協(xié)議11.1保密范圍11.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。11.1.2研究員在合同期間獲得的任何敏感或機密信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.2.2即使合同終止，研究員仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。11.3保密義務(wù)11.3.1研究員不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何形式使用保密信息。11.3.2研究員應(yīng)采取適當(dāng)措施保護保密信息的安全。第十二條合同解除12.1解除條件12.1.1研究員違反合同約定，經(jīng)學(xué)校書面通知后仍不改正。12.1.2學(xué)校因不可抗力原因無法履行合同。12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)提前一個月書面通知對方。12.2.2雙方應(yīng)就解除合同后的善后事宜達成一致。12.3解除后果12.3.1合同解除后，研究員應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。12.3.2學(xué)校應(yīng)支付研究員截至解除合同之日的工作報酬。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為北京仲裁委員會。13.2.2仲裁規(guī)則適用《中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁規(guī)則》。13.3爭議解決費用13.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有裁決。第十四條其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同修改14.2.1本合同的修改必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。14.2.2任何未按上述程序進行的修改均無效。14.3合同附件14.3.1本合同的附件包括但不限于工作計劃、培訓(xùn)計劃等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方1.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的任何個人、組織或機構(gòu)，不包括甲乙雙方及其員工、代理人或代表。1.1.2第三方服務(wù)指第三方根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供的咨詢、中介、技術(shù)支持、人力資源等服務(wù)。第二條第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的同意2.1.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并取得對方的同意。2.1.2第三方介入的同意需以書面形式確認，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂合同約定。4.1.2第三方在履行合同過程中，如涉及甲方權(quán)益，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂合同約定。4.2.2第三方在履行合同過程中，如涉及乙方權(quán)益，乙方有權(quán)要求