民事起訴狀【違法解除勞動(dòng)合同】（2025版）_第1頁
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第頁民事起訴狀【違法解除勞動(dòng)合同民民事起訴狀【違法解除勞動(dòng)合同民】民事起訴狀原告：xxx，男/女，公民身份號(hào)碼xxxxxxxxxxxxxxxxx，戶籍地：xx市xx區(qū)xx小區(qū)xx號(hào)，電話號(hào)碼xxxxxxxxxxx。

被告：天津市xxx公司，住所地：天津市xx區(qū)xx道x號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼xxxxxxxxxxxxx;法定代表人：xxx，職務(wù):xxx;聯(lián)系電話xxxxxxxxx。案由：勞動(dòng)合同糾紛訴訟請(qǐng)求一、判決被告解除與原告的勞動(dòng)合同違法，判決被告繼續(xù)履行與原告的勞動(dòng)合同；二、判決被告支付原告競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金xxx元；三、判決被告支付原告xxxx年x月至xxxx年x月x日加班費(fèi)x元;四、判決被告支付原告xxxx年x月至xxxx年x月x日帶薪年休假工資xxx元；五、判決被告支付原告2023年11月21日至2023年12月1日欠付工資xxx元;六、判決原告不向被告返還加班倒班工資xxx元；以上合計(jì)xxxx元。事實(shí)及理由原被告雙方于xxxx年x月x日簽訂了《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，后原告于xxxx年x月x日入職，雙方簽訂書面勞動(dòng)合同，期限為xxxx年x月x日至xxxx年x月x日，任職廠長(zhǎng)，約定工資xxxxx元，合同到期后雙方續(xù)訂了勞動(dòng)合同至xxxx年x月x日，xxxx年上半年，基本工資調(diào)整到xxxxx元。

原告工作期間兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常加班，根本沒有時(shí)間休年假。讓原告沒想到的是，被告于xxxx年xx月xx日通知原告以“工廠組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)”直接與原告解除了勞動(dòng)合同，后于xxxx年x月x日向原告發(fā)送《解除/終止競(jìng)業(yè)限制通知書》解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。原告在xxxx年x月x日與被告進(jìn)行了工作交接，但被告不向原告支付加班費(fèi)、年休假工資，還在原告向被告提起仲裁階段提出反仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)將已經(jīng)支付給原告的倒班工資要回。原告特此向貴院起訴，請(qǐng)貴院依法支持原告訴請(qǐng)！此致xx市xx區(qū)人民法院

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