國際醫(yī)生簽證管理辦法

國際醫(yī)生簽證管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于：1.甲方為在我國合法注冊的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具備提供醫(yī)療服務(wù)的能力；2.乙方為具有合法執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生，愿意提供醫(yī)療服務(wù)；3.雙方同意遵守我國有關(guān)法律法規(guī)，共同維護(hù)醫(yī)療市場秩序；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條簽證申請1.1乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的簽證申請材料，包括但不限于：（1）護(hù)照原件及復(fù)印件；（2）醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；（4）無犯罪記錄證明；（5）體檢報告；（6）其他甲方要求提供的材料。1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理簽證手續(xù)，確保乙方合法在我國執(zhí)業(yè)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任醫(yī)生職務(wù)，負(fù)責(zé)提供醫(yī)療服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按照我國法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按時上下班，請假需提前向甲方申請。第四條薪酬待遇4.1甲方按照我國法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方提供合理的薪酬待遇。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。4.3乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫剟?。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本辦法，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在簽證有效期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.3甲方未按約定協(xié)助乙方辦理簽證手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本辦法過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.護(hù)照原件及復(fù)印件2.醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件4.無犯罪記錄證明5.體檢報告6.甲方要求提供的其他材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定協(xié)助乙方辦理簽證手續(xù)，導(dǎo)致乙方無法按時履行合同。2.乙方未提供真實(shí)、完整的簽證申請材料，導(dǎo)致簽證辦理進(jìn)度延遲。3.乙方在工作時間、工作內(nèi)容上未遵守甲方規(guī)章制度。4.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指在我國合法注冊的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.乙方：指具有合法執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生。3.簽證申請材料：指乙方為辦理簽證所需提供的各項(xiàng)證明材料。4.工作時間：指乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的時間安排。5.薪酬待遇：指甲方為乙方提供的工資、獎金及其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.簽證辦理進(jìn)度延遲：解決辦法：乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備好所有簽證申請材料，確保材料真實(shí)、完整；甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方辦理簽證手續(xù)。2.工作內(nèi)容和工作時間糾紛：解決辦法：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如對工作時間有異議，可通過友好協(xié)商解決。3.薪酬待遇糾紛：解決辦法：雙方應(yīng)按照本辦法及我國法律法規(guī)執(zhí)行，如有爭議，可通過協(xié)商解決。4.提前解除合同糾紛：解決辦法：乙方如提前解除合同，應(yīng)按照約定支付違約金；甲方應(yīng)依法辦理簽證注銷手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景