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河南省司法局聘用合同細(xì)則合同編號(hào):__________甲方(聘用單位):河南省司法局地址:____________________聯(lián)系電話(huà):________________聯(lián)系人:________________乙方(聘用人員):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________聯(lián)系電話(huà):________________聯(lián)系地址:________________一、聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.乙方聘用至甲方__________崗位,職級(jí)為_(kāi)_________。2.乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)_________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元,按月支付。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利,甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí),按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。2.乙方因工作需要加班的,按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn),提高乙方業(yè)務(wù)素質(zhì)。六、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止合同,應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)違反國(guó)家法律法規(guī),甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用單位):河南省司法局乙方(聘用人員):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作職責(zé)說(shuō)明7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.乙方入職培訓(xùn)記錄9.甲方解除/終止合同證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé),或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除或終止合同。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方未為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法:指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.聘用合同:指甲方與乙方簽訂的,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。3.崗位職責(zé):指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.社會(huì)保險(xiǎn):指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.加班費(fèi):指乙方因工作需要加班,按照法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)獲得的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方對(duì)甲方的工作安排不滿(mǎn)意,提出解除合同。解決辦法:雙方進(jìn)行溝通,了解乙方的訴求,盡量協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可依法解除合同。2.問(wèn)題:甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求,如甲方仍不支付,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題:乙方在工作中受傷,需要休養(yǎng)。解決辦法:甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,并依法支付工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方招聘新員工時(shí),與乙方簽訂聘用合同。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位或職級(jí)時(shí),雙方簽訂
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