臨時(shí)工薪資制度

臨時(shí)工薪資制度合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時(shí)工薪資制度達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方自愿擔(dān)任甲方臨時(shí)工作人員，按照甲方的安排和指示，完成甲方指定的工作任務(wù)。二、工作時(shí)間和期限2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要而定，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.2乙方的合同期限為__________個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的合同。三、薪資待遇3.1乙方的薪資按照甲方制定的臨時(shí)工薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體薪資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；（2）加班費(fèi)：按國家規(guī)定支付加班費(fèi)；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，甲方按乙方實(shí)際工作天數(shù)支付工資。3.3乙方如因故提前解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作天數(shù)支付工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、勞動(dòng)保障4.1甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.2甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。6.2甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期內(nèi)如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司薪資福利政策7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方工作表現(xiàn)評估表9.合同解除或終止證明文件10.爭議解決相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間和內(nèi)容完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪資，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按照約定提供工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按照用人單位的需求，短期提供勞動(dòng)力的勞動(dòng)者。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的公眾假期。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作時(shí)間，按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪資，如確有特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)提前通知乙方，并盡快支付。若甲方無故延遲支付，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息。3.問題：工作環(huán)境不符合約定，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期項(xiàng)目需求，需臨時(shí)招聘工作人員。2.企業(yè)因員工請假