解除勞動合同提前多久通知3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME解除勞動合同提前多久通知合同目錄第一章合同概述第一條款合同定義第二條款合同目的第三條款合同生效第二章合同主體第一條款甲方信息第二條款乙方信息第三章勞動合同解除條件第一條款合同解除事由第二條款合同解除程序第四章提前通知期限第一條款提前通知期限規(guī)定第二條款提前通知期限計算方法第五章提前通知方式第一條款提前通知方式規(guī)定第二條款提前通知方式變更第六章提前通知責(zé)任第一條款提前通知責(zé)任規(guī)定第二條款提前通知責(zé)任承擔(dān)第七章通知期限的延長第一條款通知期限延長事由第二條款通知期限延長程序第八章勞動合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝粭l款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定第二條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法第九章勞動合同解除后的社會保險第一條款社會保險處理規(guī)定第二條款社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)第十章合同解除后的工作交接第一條款工作交接規(guī)定第二條款工作交接責(zé)任第十一章合同解除后的保密條款第一條款保密條款規(guī)定第二條款保密責(zé)任第十二章合同解除后的爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第十三章合同解除后的其他事項第一條款其他事項規(guī)定第二條款其他事項處理第十四章合同解除后的終止第一條款合同終止規(guī)定第二條款合同終止程序合同編號_________第一章合同概述第一條款合同定義第二條款合同目的第三條款合同生效第二章合同主體第一條款甲方信息第一小款甲方名稱第二小款甲方地址第三小款甲方聯(lián)系方式第二條款乙方信息第一小款乙方名稱第二小款乙方地址第三小款乙方聯(lián)系方式第三章勞動合同解除條件第一條款合同解除事由第一小款乙方提出解除合同的情形第二小款甲方提出解除合同的情形第二條款合同解除程序第一小款提前通知程序第二小款雙方協(xié)商程序第三小款法定程序第四章提前通知期限第一條款提前通知期限規(guī)定第一小款一般提前通知期限第二小款特殊情況下的提前通知期限第二條款提前通知期限計算方法第一小款工作日計算第二小款自然日計算第五章提前通知方式第一條款提前通知方式規(guī)定第一小款書面通知第二小款電子郵件通知第三小款口頭通知第二條款提前通知方式變更第一小款通知方式變更的條件第二小款通知方式變更的程序第六章提前通知責(zé)任第一條款提前通知責(zé)任規(guī)定第一小款甲方責(zé)任第二小款乙方責(zé)任第二條款提前通知責(zé)任承擔(dān)第一小款責(zé)任承擔(dān)的方式第二小款責(zé)任承擔(dān)的期限第七章通知期限的延長第一條款通知期限延長事由第一小款不可抗力第二小款乙方突發(fā)疾病第三小款其他正當(dāng)理由第二條款通知期限延長程序第一小款延長通知的提出第二小款延長通知的審批第三小款延長通知的生效第八章勞動合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝粭l款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定第一小款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~第二小款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)第二條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法第一小款工作年限計算第二小款平均工資計算第九章勞動合同解除后的社會保險第一條款社會保險處理規(guī)定第一小款社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移第二小款社會保險待遇結(jié)算第二條款社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)第一小款轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理第二小款轉(zhuǎn)移手續(xù)的期限第十章合同解除后的工作交接第一條款工作交接規(guī)定第一小款工作交接的內(nèi)容第二小款工作交接的責(zé)任第二條款工作交接責(zé)任第一小款交接方的責(zé)任第二小款接管方的責(zé)任第十一章合同解除后的保密條款第一條款保密條款規(guī)定第一小款保密信息的范圍第二小款保密期限第二條款保密責(zé)任第一小款違反保密義務(wù)的責(zé)任第二小款違約金的計算第十二章合同解除后的爭議解決第一條款爭議解決方式第一小款協(xié)商解決第二小款仲裁解決第三小款司法解決第二條款爭議解決程序第一小款協(xié)商程序第二小款仲裁程序第三小款司法程序第十三章合同解除后的其他事項第一條款其他事項規(guī)定第一小款資料歸還第二小款資產(chǎn)清算第二條款其他事項處理第一小款處理方式第二小款處理期限第十四章合同解除后的終止第一條款合同終止規(guī)定第一小款合同終止的條件第二小款合同終止的生效第二條款合同終止程序第一小款終止通知第二小款終止手續(xù)甲方（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：甲方主導(dǎo)的解除流程說明：本條款明確甲方在勞動合同解除過程中的主導(dǎo)地位，包括解除合同的提出、通知、協(xié)商、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拳h(huán)節(jié)，確保甲方權(quán)益得到充分保障。2.第二附加條款：甲方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)說明：甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動合同過程中的必要培訓(xùn)與指導(dǎo)，包括法律法規(guī)、公司政策、工作交接等方面的內(nèi)容，以確保乙方在解除合同后能夠順利適應(yīng)新環(huán)境。3.第三附加條款：甲方負(fù)責(zé)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償說明：甲方在解除勞動合同后，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，及時足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保乙方權(quán)益不受侵害。4.第四附加條款：甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理勞動合同解除所需的相關(guān)手續(xù)，如解除證明、社會保險轉(zhuǎn)移等，確保乙方權(quán)益得到妥善處理。5.第五附加條款：甲方承擔(dān)違約責(zé)任說明：若甲方在解除勞動合同過程中違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：乙方提出解除合同的條件說明：本條款明確乙方在特定條件下有權(quán)提出解除勞動合同，如甲方未按時足額支付工資、未提供必要的工作條件等。2.第二附加條款：乙方解除合同的通知期限說明：乙方在提出解除勞動合同前，應(yīng)提前一定期限通知甲方，確保甲方有充足的時間處理相關(guān)事宜。3.第三附加條款：乙方提出解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償說明：乙方在解除勞動合同后，有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額根據(jù)合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)確定。4.第四附加條款：乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)說明：乙方在解除勞動合同后，應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，如解除證明、社會保險轉(zhuǎn)移等。5.第五附加條款：乙方承擔(dān)違約責(zé)任說明：若乙方在解除勞動合同過程中違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：第三方中介的介入條件說明：本條款明確在特定情況下，如雙方無法就勞動合同解除達(dá)成一致意見，可引入第三方中介進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.第二附加條款：第三方中介的職責(zé)與權(quán)限說明：第三方中介在介入過程中，應(yīng)保持中立，負(fù)責(zé)調(diào)解雙方爭議，有權(quán)要求雙方提供相關(guān)證據(jù)，并提出調(diào)解或仲裁意見。3.第三附加條款：第三方中介的費用承擔(dān)說明：第三方中介的費用由雙方按照約定的比例承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.第四附加條款：第三方中介的調(diào)解或仲裁結(jié)果說明：第三方中介的調(diào)解或仲裁結(jié)果具有法律效力，雙方應(yīng)予以遵守。5.第五附加條款：第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方商業(yè)秘密或個人隱私。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同解除證明4.社會保險轉(zhuǎn)移證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證6.工作交接清單7.第三方中介調(diào)解或仲裁協(xié)議8.第三方中介調(diào)解或仲裁結(jié)果9.其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。認(rèn)定：根據(jù)合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)在勞動合同解除后及時足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.違約行為：乙方在解除合同過程中違反保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方在解除合同后仍應(yīng)遵守保密條款，若違反則構(gòu)成違約。3.違約行為：甲方在解除合同過程中未提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方有責(zé)任向乙方提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，若未履行則構(gòu)成違約。4.違約行為：第三方中介在調(diào)解或仲裁過程中泄露雙方商業(yè)秘密或個人隱私。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方中介應(yīng)遵守保密原則，若泄露則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動合同解除或終止后，用人單位按照國家規(guī)定和勞動合同約定給予勞動者的一次性補(bǔ)償。2.社會保險轉(zhuǎn)移：指勞動者在不同地區(qū)或不同單位間變動時，其社會保險關(guān)系隨之轉(zhuǎn)移。3.工作交接：指勞動者在離職前，將工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作成果等向接替者或上級進(jìn)行移交。4.第三方中介：指在爭議解決過程中，為雙方提供調(diào)解或仲裁服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額有異議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請第三方中介調(diào)解或仲裁。2.問題：乙方未按時完成工作交接。解決辦法：甲方可要求乙方按時完成工作交接，如乙方拒絕，可依法追究其責(zé)任。3.問題：第三方中介在調(diào)解或仲裁過程中出現(xiàn)偏袒一方的情況。解決辦法：雙方可向第三方中介提出異議，要求重新進(jìn)行調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于勞動合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。2.適用于社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移問題。3.適用于工作交接的規(guī)范執(zhí)行。4.適用于第三方中介在爭議解決中的介入。5.適用于保密條款的履行與違約責(zé)任。解除勞動合同提前多久通知1合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同簽訂目的第三條款合同適用范圍第四條款合同生效條件第二章勞動合同解除概述第一條款解除勞動合同的概念第二條款解除勞動合同的法律依據(jù)第三條款解除勞動合同的程序第三章提前通知義務(wù)第一條款提前通知義務(wù)的設(shè)定第二條款提前通知期限的計算方法第三條款提前通知的書面形式要求第四章提前通知期限第一條款提前通知期限的一般規(guī)定第二條款特殊情況下的提前通知期限第三條款提前通知期限的延長第五章提前通知期間的工資待遇第一條款提前通知期間的工資支付第二條款產(chǎn)假、病假等特殊情況下的工資支付第三條款提前通知期間的其他福利待遇第六章合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝粭l款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ǖ诙l款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞降谌龡l款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾h解決第七章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任的一般規(guī)定第二條款未按規(guī)定提前通知的違約責(zé)任第三條款未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪`約責(zé)任第八章合同解除后的保密義務(wù)第一條款保密義務(wù)的設(shè)定第二條款保密內(nèi)容的范圍第三條款保密期限和保密措施第九章合同解除后的競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制的設(shè)定第二條款競業(yè)限制的范圍和期限第三條款競業(yè)限制的補(bǔ)償和爭議解決第十章合同解除后的其他事宜第一條款工作交接第二條款個人檔案的移交第三條款其他未明確事項的處理第十一章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決費用的承擔(dān)第十二章合同的修改和補(bǔ)充第一條款合同修改的程序第二條款合同補(bǔ)充的規(guī)定第三條款合同修改和補(bǔ)充的效力第十三章合同的解除和終止第一條款合同解除的條件第二條款合同終止的條件第三條款合同解除和終止的程序第十四章合同的生效、終止和存續(xù)第一條款合同的生效時間第二條款合同的終止時間第三條款合同的存續(xù)效力合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱：解除勞動合同提前通知協(xié)議第二條款合同簽訂目的：明確雙方在解除勞動合同時的提前通知義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。第三條款合同適用范圍：適用于所有在本公司工作的員工與公司之間的勞動合同解除事宜。第四條款合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章勞動合同解除概述第一條款解除勞動合同的概念：指勞動合同雙方在協(xié)議一致或符合法定條件下，提前終止勞動合同關(guān)系。第二條款解除勞動合同的法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。第三條款解除勞動合同的程序：按照法定程序進(jìn)行，包括協(xié)商、書面通知、辦理相關(guān)手續(xù)等。第三章提前通知義務(wù)第一條款提前通知義務(wù)的設(shè)定：員工在解除勞動合同時，需提前通知公司，并按照法律規(guī)定履行提前通知義務(wù)。第二條款提前通知期限的計算方法：按照勞動合同法規(guī)定，提前通知期限為解除勞動合同前一個月。第三條款提前通知的書面形式要求：員工需以書面形式向公司提出解除勞動合同的申請。第四章提前通知期限第一條款提前通知期限的一般規(guī)定：員工在解除勞動合同時，需提前一個月通知公司。第二條款特殊情況下的提前通知期限：如遇不可抗力等特殊情況，提前通知期限可適當(dāng)延長，但需書面說明原因。第三條款提前通知期限的延長：延長提前通知期限需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第五章提前通知期間的工資待遇第一條款提前通知期間的工資支付：員工在提前通知期間，公司應(yīng)按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第二條款產(chǎn)假、病假等特殊情況下的工資支付：員工在產(chǎn)假、病假等特殊情況下的工資支付，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條款提前通知期間的其他福利待遇：員工在提前通知期間，享有其他福利待遇，如年假、加班費等。第六章合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝粭l款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ǎ航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本公司工作的年限和月工資計算。第二條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付，不得分期支付。第三條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾h解決：若發(fā)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。第七章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任的一般規(guī)定：任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款未按規(guī)定提前通知的違約責(zé)任：未按規(guī)定提前通知的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于一個月工資的違約金。第三條款未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪`約責(zé)任：未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的違約金。第八章合同解除后的保密義務(wù)第一條款保密義務(wù)的設(shè)定：本協(xié)議解除后，雙方仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密。第二條款保密內(nèi)容的范圍：包括但不限于公司技術(shù)、商業(yè)計劃、客戶信息等。第三條款保密期限和保密措施：保密期限自本協(xié)議解除之日起三年，雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息。第九章合同解除后的競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制的設(shè)定：本協(xié)議解除后，員工在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)與公司存在競爭關(guān)系。第二條款競業(yè)限制的范圍和期限：競業(yè)限制范圍限于員工離職前所在部門的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，期限為一年。第三條款競業(yè)限制的補(bǔ)償和爭議解決：公司應(yīng)向員工支付相當(dāng)于一個月工資的競業(yè)限制補(bǔ)償，若發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第十章合同解除后的其他事宜第一條款工作交接：員工應(yīng)在本協(xié)議解除前完成工作交接，確保公司業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。第二條款個人檔案的移交：員工應(yīng)將個人檔案在協(xié)議解除后五個工作日內(nèi)移交給公司。第三條款其他未明確事項的處理：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決其他未明確事項。第十一章合同爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動仲裁委員會或人民法院。第三條款爭議解決費用的承擔(dān)：仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十二章合同的修改和補(bǔ)充第一條款合同修改的程序：任何一方要求修改本協(xié)議，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第二條款合同補(bǔ)充的規(guī)定：本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第三條款合同修改和補(bǔ)充的效力：合同修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同的解除和終止第一條款合同解除的條件：本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致或符合法定條件時，可解除。第二條款合同終止的條件：本協(xié)議約定的期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。第三條款合同解除和終止的程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章合同的生效、終止和存續(xù)第一條款合同的生效時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同的終止時間：本協(xié)議按照約定的期限或條件終止。第三條款合同的存續(xù)效力：本協(xié)議的存續(xù)效力僅限于合同解除或終止前雙方的權(quán)利義務(wù)。甲方（員工）簽字：________________日期：________________乙方（公司）簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：甲方離職原因說明說明：甲方應(yīng)在提出解除勞動合同申請時，向乙方提供詳細(xì)的離職原因說明，包括但不限于個人發(fā)展、家庭原因等。2.第二附加條款：甲方離職后的職業(yè)規(guī)劃說明：甲方應(yīng)向乙方提供離職后的職業(yè)規(guī)劃，包括但不限于求職意向、培訓(xùn)計劃等，以證明甲方離職的決定是經(jīng)過深思熟慮的。3.第三附加條款：甲方離職前的業(yè)績考核說明：甲方在離職前，乙方應(yīng)對其進(jìn)行業(yè)績考核，如考核不合格，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因考核不合格造成的損失。4.第四附加條款：甲方離職后的保密協(xié)議說明：甲方在離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密，如違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第五附加條款：甲方離職后的競業(yè)限制說明：甲方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與乙方存在競爭關(guān)系的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)任職，如違反競業(yè)限制，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：乙方解除勞動合同的條件說明：乙方在特定情況下，如員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等，有權(quán)解除勞動合同，并無需提前通知。2.第二附加條款：乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償說明：乙方在解除勞動合同時應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于員工一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.第三附加條款：乙方提供培訓(xùn)機(jī)會說明：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工提升技能，如員工因培訓(xùn)提升后的工作表現(xiàn)不佳，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.第四附加條款：乙方對甲方離職后的職業(yè)發(fā)展支持說明：乙方在甲方離職后，應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，如推薦工作、提供職業(yè)咨詢等，以幫助甲方順利過渡到新的工作崗位。5.第五附加條款：乙方對甲方離職后的競業(yè)限制說明：乙方在解除勞動合同后，如認(rèn)為有必要，可以對甲方實施競業(yè)限制，并支付相應(yīng)的競業(yè)限制補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保合同條款的履行，并對雙方的違約行為進(jìn)行監(jiān)督。2.第二附加條款：第三方中介的傭金說明：第三方中介應(yīng)向甲方或乙方收取合理的傭金，傭金金額及支付方式應(yīng)在合同中明確約定。3.第三附加條款：第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第四附加條款：第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介未能履行職責(zé)或泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.第五附加條款：第三方中介的解除合同說明：若第三方中介無法繼續(xù)履行職責(zé)或違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方離職原因說明2.甲方離職后的職業(yè)規(guī)劃3.甲方離職前的業(yè)績考核報告4.甲方離職后的保密協(xié)議5.甲方離職后的競業(yè)限制協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.第三方中介傭金支付憑證8.乙方解除勞動合同的條件及證據(jù)9.乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)10.第三方中介職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同規(guī)定提前通知乙方解除勞動合同。認(rèn)定：甲方應(yīng)在合同規(guī)定的提前通知期限內(nèi)以書面形式通知乙方，未履行此義務(wù)即為違約。2.違約行為：乙方未按合同規(guī)定支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。認(rèn)定：乙方在解除勞動合同后應(yīng)按照合同規(guī)定支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未按時支付即為違約。3.違約行為：第三方中介泄露商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介在履行職責(zé)過程中泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，即構(gòu)成違約。4.違約行為：第三方中介未能履行協(xié)調(diào)職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介未能有效協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，導(dǎo)致合同無法履行，即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.提前通知義務(wù)：勞動合同雙方在解除合同時，應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定提前通知對方。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動合同給勞動者造成的損失，依法或合同約定給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.競業(yè)限制：勞動者在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位存在競爭關(guān)系的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)任職。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，規(guī)定一方不得泄露另一方的商業(yè)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提供離職原因說明。解決辦法：要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供書面說明，否則可視為甲方違約。2.問題：乙方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：要求乙方按照合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如乙方拒絕，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：終止與第三方中介的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，確保對合同條款的理解一致。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：員工因個人原因提出解除勞動合同。2.應(yīng)用場景：用人單位因員工違紀(jì)等原因提出解除勞動合同。3.應(yīng)用場景：勞動合同到期，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。4.應(yīng)用場景：勞動合同解除后，雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競業(yè)限制等發(fā)生爭議。5.應(yīng)用場景：涉及第三方中介參與勞動合同解除和履行的過程。解除勞動合同提前多久通知2合同目錄第一章合同概述第一條合同名稱第二條合同目的第三條合同依據(jù)第四條合同期限第五條合同履行地點第二章勞動合同解除條件第一條一般解除條件第二條特殊解除條件第三條解除條件的認(rèn)定第三章提前通知期限第一條提前通知期限規(guī)定第二條不同崗位的提前通知期限第三條提前通知期限的計算第四章提前通知方式第一條通知方式第二條通知內(nèi)容第三條通知送達(dá)第五章提前通知期間的工作安排第一條工作交接第二條工作考核第三條工作待遇第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谝粭l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第三條賠償標(biāo)準(zhǔn)第七章知識產(chǎn)權(quán)與保密第一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬第二條保密義務(wù)第三條保密措施第八章爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決程序第三條爭議解決地點第九章合同生效與解除第一條合同生效條件第二條合同解除條件第三條合同解除程序第十章違約責(zé)任第一條違約行為認(rèn)定第二條違約責(zé)任承擔(dān)第三條違約責(zé)任免除第十一章合同解除后的其他事項第一條工作交接后的后續(xù)處理第二條證件和資料歸還第三條社會保險和公積金處理第十二章合同終止后的勞動關(guān)系第一條勞動關(guān)系終止后待遇第二條勞動關(guān)系終止后的爭議處理第三條勞動關(guān)系終止后的其他事項第十三章合同的補(bǔ)充與修改第一條補(bǔ)充與修改方式第二條補(bǔ)充與修改效力第三條補(bǔ)充與修改通知第十四章合同的生效、終止與存續(xù)第一條合同生效時間第二條合同終止條件第三條合同存續(xù)期間的管理合同編號_________第一章合同概述第一條合同名稱本合同名稱為《解除勞動合同提前通知合同》。第二條合同目的本合同旨在明確勞動合同解除時雙方提前通知的期限、方式及有關(guān)事項。第三條合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第四條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至勞動合同解除之日止。第五條合同履行地點本合同履行地點為勞動者工作地點。第二章勞動合同解除條件第一條一般解除條件1.1勞動者提出解除勞動合同；1.2用人單位提出解除勞動合同；1.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同。第二條特殊解除條件2.1勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2.2勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2.3用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2.4用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。第三條解除條件的認(rèn)定3.1雙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，對解除勞動合同的條件進(jìn)行認(rèn)定；3.2對解除條件的認(rèn)定存在爭議時，應(yīng)提交仲裁或訴訟解決。第三章提前通知期限第一條提前通知期限規(guī)定1.1勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；1.2用人單位提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者。第二條不同崗位的提前通知期限2.1管理人員和技術(shù)人員提前30日；2.2一般員工提前30日。第三條提前通知期限的計算3.1提前通知期限自通知到達(dá)對方之日起計算；3.2如提前通知期限的一天為休息日或者法定節(jié)假日，則順延至下一個工作日。第四章提前通知方式第一條通知方式1.1書面形式：以書面信函、電子郵件等方式；1.2面談形式：雙方約定的時間地點進(jìn)行面談。第二條通知內(nèi)容2.1解除勞動合同的事由；2.2提前通知期限；2.3其他雙方認(rèn)為需要通知的事項。第三條通知送達(dá)3.1以書面形式通知的，自通知到達(dá)對方之日起視為送達(dá)；3.2以面談形式通知的，自雙方簽字確認(rèn)之日起視為送達(dá)。第五章提前通知期間的工作安排第一條工作交接1.1勞動者應(yīng)按用人單位要求完成工作交接；1.2用人單位應(yīng)協(xié)助勞動者完成工作交接。第二條工作考核2.1勞動者提前通知期間應(yīng)完成工作考核；2.2工作考核結(jié)果作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)囊罁?jù)。第三條工作待遇3.1提前通知期間，勞動者享有正常工作待遇；3.2用人單位不得無故克扣勞動者工資。第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谝粭l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍1.1勞動者提前通知解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1.2用人單位違反本合同約定解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；2.3不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1用人單位違反本合同約定解除勞動合同，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀断騽趧诱咧Ц顿r償金；3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的計算，按照勞動者在本單位工作的年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第七章知識產(chǎn)權(quán)與保密第一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.1勞動者在本單位工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有；1.2勞動者對本單位知識產(chǎn)權(quán)享有署名權(quán)。第二條保密義務(wù)2.1勞動者對本單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2.2保密期限自勞動合同解除之日起計算，不少于三年。第三條保密措施3.1勞動者應(yīng)采取必要措施，防止商業(yè)秘密泄露；3.2用人單位應(yīng)提供必要的保密設(shè)施和條件。第八章爭議解決第一條爭議解決方式1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二條爭議解決程序2.1提出仲裁申請；2.2仲裁委員會受理；2.3仲裁庭組成；2.4仲裁審理；2.5作出仲裁裁決。第三條爭議解決地點3.1勞動合同履行地。第九章合同生效與解除第一條合同生效條件1.1雙方簽署本合同；1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二條合同解除條件2.1合同期滿；2.2雙方協(xié)商一致解除；2.3發(fā)生本合同約定的解除情形。第三條合同解除程序3.1提出解除合同通知；3.2完成工作交接；3.3支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償；3.4辦理相關(guān)手續(xù)。第十章違約責(zé)任第一條違約行為認(rèn)定1.1用人單位未按約定支付工資、獎金等；1.2用人單位未提供勞動條件；1.3勞動者未按約定履行工作職責(zé)。第二條違約責(zé)任承擔(dān)2.1用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2勞動者違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三條違約責(zé)任免除3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，可免除部分或全部違約責(zé)任；3.2因法律法規(guī)變更導(dǎo)致違約的，可免除部分或全部違約責(zé)任。第十一章合同解除后的其他事項第一條工作交接后的后續(xù)處理1.1勞動者應(yīng)將工作資料、文件等交還給用人單位；1.2用人單位應(yīng)協(xié)助勞動者辦理離職手續(xù)。第二條證件和資料歸還2.1勞動者應(yīng)歸還用人單位發(fā)放的證件、工作證等；2.2用人單位應(yīng)歸還勞動者歸還的證件、工作證等。第三條社會保險和公積金處理3.1勞動者離職后，用人單位應(yīng)按規(guī)定辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.2勞動者應(yīng)按照規(guī)定自行辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二章合同終止后的勞動關(guān)系第一條勞動關(guān)系終止后待遇1.1勞動關(guān)系終止后，勞動者享有法定的失業(yè)保險待遇；1.2用人單位應(yīng)按規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條勞動關(guān)系終止后的爭議處理2.1勞動關(guān)系終止后，勞動者與用人單位之間的爭議，可按照勞動爭議處理程序解決。第三條勞動關(guān)系終止后的其他事項3.1勞動者離職后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德；3.2用人單位應(yīng)尊重勞動者的合法權(quán)益。第十三章合同的補(bǔ)充與修改第一條補(bǔ)充與修改方式1.1雙方可就本合同的未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充；1.2雙方可經(jīng)協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改。第二條補(bǔ)充與修改效力2.1補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力；2.2補(bǔ)充和修改的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三條補(bǔ)充與修改通知3.1任何一方對本合同的補(bǔ)充或修改，應(yīng)以書面形式通知對方。第十四章合同的生效、終止與存續(xù)第一條合同生效時間1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同終止條件2.1合同期滿；2.2雙方協(xié)商一致解除；2.3發(fā)生本合同約定的解除情形。第三條合同存續(xù)期間的管理3.1雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)；3.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________簽訂日期：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一條甲方主導(dǎo)的合同變更1.1在合同履行期間，如因市場變化、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，甲方有權(quán)提出變更申請，并書面通知乙方；1.2乙方應(yīng)在收到變更通知之日起十個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，如未在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)，視為同意變更；1.3合同變更應(yīng)遵循公平、合理原則，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二條甲方主導(dǎo)的合同解除2.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正；2.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，且無法找到合適替代人選；2.1.3甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商無法繼續(xù)履行合同。2.2甲方解除合同前，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條甲方主導(dǎo)的保密義務(wù)3.1甲方對本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露；3.2甲方應(yīng)采取必要措施，確保乙方掌握的商業(yè)秘密不被泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一條乙方主導(dǎo)的合同變更1.1在合同履行期間，如因乙方工作需要或個人原因，乙方有權(quán)提出變更申請，并書面通知甲方；1.2甲方應(yīng)在收到變更通知之日起十個工作日內(nèi)給予書面