愛崗敬業(yè)的人物事跡（6篇）

愛崗敬業(yè)的人物事跡（精選6篇）在生活、工作和學習中，大家都有寫事跡的經(jīng)歷，對事跡很是熟悉吧，事跡可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進，學習先進的作用。那么你真正懂得怎么寫好事跡嗎？下面是小編精心整理的愛崗敬業(yè)的人物事跡（精選6篇），希望對大家有所幫助。愛崗敬業(yè)的人物事跡1張遠浩同志是土生土長的南平人，大學畢業(yè)15年來一直在南平從事職業(yè)衛(wèi)生工作，單位幾經(jīng)整合撤并，但他的工作崗位始終沒變。遠浩認這么個理：干一行，愛一行，專一行。一、刻苦鉆研沒有金剛鉆，不攬瓷器活。職業(yè)衛(wèi)生工作是一項政策性、專業(yè)性極強的工作，沒有掌握較高的職業(yè)知識及技能，就無法勝任本職工作。遠浩不僅在工作中虛心向老同志學習，還利用業(yè)余時間自學職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)范和標準，利用外出學習開會的機會與兄弟地市同行交流，向老師虛心請教，提高業(yè)務知識能力，開拓自己的眼界。2005年，遠浩參加福建醫(yī)大公共衛(wèi)生學院研究生班的學習，努力鉆研理論，聯(lián)系本職實際，申報課題，并通過全國考試，順利通過畢業(yè)論文答辯，取得醫(yī)學碩士學位。在工作和學習中遠浩善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，并進行總結(jié)。工作15年來，遠浩以第一、第二作者身份在國家級雜志上發(fā)表論文20余篇。通過自學、求學，遠浩積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，使得他有能力勝任職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生工作。二、任勞任怨由于歷史的原因，南平市職業(yè)衛(wèi)生工作比較特殊，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術服務都集中在南平市疾病預防控制中心職業(yè)病與化學中毒防治所。領導安排遠浩負責職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督室工作。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督室不僅要承擔市屬50余家企業(yè)的日常監(jiān)督外，還要落實市政府安全生產(chǎn)指標，完成省上職業(yè)衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查、職業(yè)病專項監(jiān)督檢查和放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查等工作任務。此外，還要指導縣市開展職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生監(jiān)督工作。遠浩面臨的是：聯(lián)系業(yè)務、開展檢查、制作筆錄意見、上報報表、撰寫總結(jié)等工作。遠浩是所里的骨干，由于人手少，業(yè)務量多，在負責職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作的同時，他主動承擔所里的技術服務的工作。遠浩負責我市約有170家醫(yī)療機構(gòu)開展放射診療工作，每2年要對這些單位開展監(jiān)督與監(jiān)測工作，每次出去都要在1個星期以上;監(jiān)督室還承擔全市放射工作人員500多人的個人劑量監(jiān)測工作，每季度監(jiān)測1次，每次都要在實驗室里干1個星期;每2年1次的放射工作人員培訓班也要花費1個月的時間，從起草文件通知、做預算、聯(lián)系培訓地點、溝通縣市做好人員安排;此外，還要負責個別建設項目職業(yè)病危害項目評價，參與項目的資質(zhì)認證、協(xié)助開展大企業(yè)現(xiàn)場檢測，等等。遠浩經(jīng)常加班加點，有時連公休都要犧牲，甚至看病也耽誤了。2010年夏天，在一次下廠檢查中，遠浩常年的腰痛急性發(fā)作——椎間盤突出癥，疼痛難忍，走路困難，身體嚴重的S型，妻子幾次勸遠浩住院治療，遠浩都沒有答應，忍痛堅持上班，因為確實有很多的事情要處理，丟不開啊!三、無怨無悔職業(yè)病與化學中毒防治所是南平市唯一一所具備職業(yè)病危害檢測與評價、放射衛(wèi)生檢測與評價的機構(gòu)。由于其唯一性，職化所的同志們每天都要面對有毒、高溫、粉塵、強噪聲、電離輻射等作業(yè)場所，三伏天，大家都在避暑，遠浩與所里的同志卻必須面對高溫、強熱輻射的崗位開展高溫檢測，一個高溫崗位要檢測3次，每次要十幾分鐘，汗水濕透了他們的衣背。面對電離輻射，多數(shù)群眾都會感到害怕，遠浩和同事們卻要深入放射源使用場所、機房進行監(jiān)測。面對突發(fā)應急事故，遠浩與同事們更是二話不說，馬上行動。記得幾年前，我市1家水泥企業(yè)礦洞發(fā)生死亡事件，遠浩與所里的同事攜帶呼吸保護器和檢測儀第一時間趕到現(xiàn)場處置，當時現(xiàn)場情況不明，遠浩二話不說，迅速穿戴呼吸保護器，攜帶檢測儀，爬上僅容1人上下狹窄的的礦道檢測，每隔幾秒，大家大聲叫喚，保持聯(lián)系，沒有人聲時只聽到呼吸時鋼瓶的絲絲聲，恐怖的氣氛籠罩礦洞。遠浩和同志們克服困難順利完成了檢測，提供檢測結(jié)果給有關部門參考。面對這些困難，遠浩和所里的同志，沒有任何怨言，因為既然當初選擇了這個行業(yè)，就應該無怨無悔。四、工作創(chuàng)新做好職業(yè)衛(wèi)生工作光有熱情和技術不夠，還要不斷創(chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變工作理念。職業(yè)衛(wèi)生工作涉及面廣，抓住重點，有的放矢，才能使工作得以有效推進。遠浩和職化所的同志們以健康體檢率和職業(yè)衛(wèi)生覆蓋率為抓手，重點突出職業(yè)病危害標識的設置，常抓不懈，務求成效，使得市屬企業(yè)涉及職業(yè)病危害的崗位基本設置了職業(yè)病危害標識。在此基礎上抓個人防護用品的配備并使之逐步落實到位。近期，他們還將以職業(yè)病危害評估活動為契機，組織企業(yè)負責人、管理人員培訓，落實職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理，進一步規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平，保障廣大職工職業(yè)健康權益。做好企業(yè)服務，監(jiān)督不是簡單的下監(jiān)督意見，而是要將專業(yè)知識寓于服務中熱心指導。比如申報工作技術要求高具備一定的難度，他們就利用監(jiān)督的機會，手把手教會企業(yè)網(wǎng)上申報。檢測報告中發(fā)現(xiàn)的問題，不是簡單下個意見了事，而是深入企業(yè)，與企業(yè)管理人員深入現(xiàn)場，分析問題，提出建議，幫助企業(yè)整改，改善作業(yè)環(huán)境，排除隱患。現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工有職業(yè)衛(wèi)生違規(guī)的情況，會主動與之交流，告知危害，使其自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章。發(fā)現(xiàn)的一些重大隱患，第一時間反饋到用人單位負責人。浦城縣一家鍋爐制造企業(yè)，工業(yè)探傷機房安全聯(lián)鎖裝置失靈，有重大安全隱患，他們立即找到企業(yè)負責人，告知存在的風險，曉以厲害，提出切實可行的改正意見，企業(yè)表示感謝并立即整改。群體職業(yè)健康體檢發(fā)現(xiàn)多個職業(yè)病或疑似職業(yè)病，他們不僅通過通報的形式使企業(yè)重視，還會以電話溝通、上門專項監(jiān)督等形式交流溝通，督促企業(yè)落實職業(yè)病防治的主體責任。通過富有人情味的溝通，真誠的交流，使得職業(yè)衛(wèi)生各項防護措施在企業(yè)中得以有效落實。遠浩和職化所的同志們憑著扎實的業(yè)務能力和執(zhí)著的工作作風，我市職業(yè)衛(wèi)生工作取得了較好的成績，幾次省上評比，我市職業(yè)衛(wèi)生工作都名列前茅，受到上級領導的肯定和表揚。15年來，遠浩在平凡的崗位上默默地奉獻，其中有汗水、有淚花，更有沉甸甸的收獲。愛崗敬業(yè)的人物事跡2“他長期加班加點,經(jīng)常放棄節(jié)假日、休息日，檢驗特種設備”，“他工作認真，作風正派”，“他技術過硬，積極幫助企業(yè)解決實際困難”，他是企業(yè)信得過的檢驗員;省特檢院南平分院承壓室主任翁華明。特種設備檢驗工作環(huán)境惡劣、強度大、危險性高，檢驗工序繁雜。一萬多臺鍋爐、壓力容器等承壓類設備，分布在南平市各縣市，且大部分是小鍋爐、小壓力容器，這些鍋爐、壓力容器主要分散在偏遠且交通不便的鄉(xiāng)村，這又給檢驗工作增加了新的困難。翁華明常說特種設備檢驗這根“鏈條”，只有搭上服務的“齒輪”，才能運轉(zhuǎn)自如，跑出速度。1998年進入南平市鍋爐壓力容器檢驗所工作的翁華明，哪里條件最艱苦，哪里就有他的身影，凌冽的寒風下、悶熱的鍋爐里、雜亂的工廠中、密閉的管道里，他總是心系企業(yè)的生產(chǎn)安全。有一次，翁華明帶隊來到邵武中竹紙業(yè)有限公司檢驗特種設備，那時戶外氣溫降到-5℃左右，寒風鉆到脖子里就像刮刀子一般，翁華明每天堅持奮戰(zhàn)在戶外檢測現(xiàn)場，在冰冷的設備堆里爬進鉆出，汗水濕了大衣，寒風又把大衣凍成了“盔甲”。勞累了一天，卻只能在會議室里休息，因為企業(yè)內(nèi)的招待所已住滿，為了不耽誤企業(yè)的檢修時間，考慮企業(yè)的實際困難，翁華明把會議室的桌子拼在一起搭成臨時的床鋪，會議室四處空落落的，即便是窗戶緊閉，肆虐的寒風還是會鉆進來，就這樣一個簡陋的房間，翁華明與同事們一住就是半個月，直到檢修結(jié)束。半個月的艱苦奮戰(zhàn)，檢驗出該企業(yè)蒸煮鍋與堿液加熱器等容器有一百多條裂紋，指導企業(yè)及時整改，避免事故的發(fā)生。事后該企業(yè)領導專程來到南平市質(zhì)監(jiān)局送去感謝信，贊揚說：“我們?yōu)槟憔钟羞@樣的好同志而感到高興與自豪”，并贈給南平市鍋檢所“平安衛(wèi)士”錦旗一面。從1998年至今的17個年頭，憑著對特檢事業(yè)的執(zhí)著追求和高度責任感，翁華明一直兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在一線，每月幾乎有一半以上的時間穿行于各縣市企業(yè)工廠，堅守在崗位上，連他的妻子生病住院，也沒能陪伴在身邊，有一次得知丈夫又要出差半個月，默默支持丈夫的妻子忍不住嘮叨起來：“平時你一出差我都習慣了，家里所有的事都是我一人承擔，現(xiàn)在我生病都下不了床，你難道就不能留下來照顧我?guī)滋?”面對妻子抱怨，翁華明的心中充滿了愧疚和不安，然而，那次是重點企業(yè)浦城正大生化有限公司進行年度檢驗，任務艱巨，責任重大，而且自己是領隊，肩上的擔子很重，翁華明咬咬牙告別了急需照顧的妻子，直到檢驗任務圓滿完成，一身泥銹、一身汗水的翁華明撥通妻子的手機道歉著;當時在場的人們紛紛豎起大拇指說：“翁工真了不起!”工作之余，他廣泛閱讀專業(yè)書籍，鉆研專業(yè)知識，不斷提升檢驗檢測技術水平，更好地服務企業(yè)，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。他現(xiàn)在已經(jīng)持有鍋爐、壓力容器、壓力管道檢驗師資格證及RT、PT、MT、UT等無損檢測資格證，并從一名普通的檢驗人員成為檢驗骨干，并擔任承壓室科室主任。17年來，翁華明和同事們迎難而上，直面問題，為企業(yè)排除特種設備安全隱患，服務特種設備安全運行，也為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失，他常說不要只當“聽診器”，還要當“滅火器”，我們不僅要發(fā)現(xiàn)隱患，而且要消除隱患。翁華明用行動詮釋“守正貴真，篤敬有恒”特檢核心價值觀，踐行著“讓特種設備特別安全”的神圣使命，默默地書寫著特檢人的奮斗進程，當好安全衛(wèi)士。愛崗敬業(yè)的人物事跡3楊世珍同志現(xiàn)任南崗店理貨員，主要負責店鋪的蔬果區(qū)域，她工作勤勤懇懇，認真負責，是南崗店公認的標桿。在她工作的蔬果區(qū)，因為早上蔬菜送貨都比較早，楊世珍同志每天很早就來到店里，馬不停蹄地開始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重復著這樣的工作，而她卻樂在其中，她說，店鋪早點開門營業(yè)，顧客就能買到更加新鮮的蔬菜。在工作中，楊世珍隨身攜帶一個筆記本，每個品種的蔬菜價格，購進蔬菜的季節(jié)，蔬菜的儲存方法都記在筆記本上，所以她對蔬菜價格做到了然于胸。在夏天天氣炎熱的時候，她的蔬菜存儲方法發(fā)揮了作用，帶葉的蔬菜和豆制品不能長時間放在排面上，否則就會變質(zhì)影響銷售，她經(jīng)常把這些易變質(zhì)的食品放到冷藏柜里，賣的時候及時上貨，這樣很好的控制了商品的損耗，也保證了顧客購買的蔬菜都是新鮮的。在工作中，楊世珍同志對于交給自己的任務總是想方設法完成，以身作則，起到良好的帶頭作用，她始終以“顧客永遠第一”作為自己的工作準則，真正做到把顧客當親人，把華運當成自己的家。她經(jīng)常在下班后到附近的飯店跑客情，附近飯店的蔬菜基本都是從南崗店進的，經(jīng)常光顧的老顧客對楊世珍的評價一直很高，因為她總是把顧客的需要當成自己的工作的頭等大事，特別是對待老年人，她格外照顧，老人的東西要是買的太多不好拿，她都拎起東西將老人送回家，即使工作忙沒有時間送他們，楊世珍也會囑咐他們多加小心。楊世珍和店里員工相處也是非常融洽，店里有員工家里有事需要代班，她總是第一個站出來，從不計較個人得失。楊世珍不愧為南崗店的標桿!愛崗敬業(yè)的人物事跡4允小紅2010年9月進入工程部工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善于溝通，樂于助人，團結(jié)同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事跡表現(xiàn)如下幾點:一、工作主動，認真負責，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門領導交給的每一項任務，不讓領導為之操心。二、他做為物業(yè)公司南門國際項目工程部的一名普通員工，與同事之間相互支持、相互尊重、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀員工的崇高素質(zhì)，他履行公司的規(guī)章制度、服務規(guī)范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。三、“大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。”他在工作中注意細節(jié)這是一種服務態(tài)度和服務意識的體顯。他經(jīng)常下班很晚才回家，為業(yè)主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業(yè)主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心溫暖著業(yè)主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評為優(yōu)秀員工季度之星。四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業(yè)水平，加強自己技術方面的學習，了解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在2012年8月和11月份經(jīng)考試以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧藝艺J證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發(fā)展中去，他的愛崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的一致認可。五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節(jié)假日公司有事他準時到崗，逢年過節(jié)他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節(jié)，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，他會不斷提高專業(yè)技能的業(yè)務水平和技術知識，應用于實際操作中，更好地為業(yè)主服務。六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發(fā)揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態(tài)對待平凡的工作，平時他總是這樣說:“我不需要領導表揚，只求領導不批評就是最大的滿足!”用這樣的心態(tài)對待自己的工作，非常值得全公司的'同事們學習。七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業(yè)是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻再苦再累也心甘情愿，他的`工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實現(xiàn)著自己不平凡的人生價值。在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們?nèi)W習和贊揚。愛崗敬業(yè)的人物事跡5王艷梅，2011年3月加入集團，現(xiàn)任財務部出納。幾年來，工作積極主動，勇于奉獻，始終嚴格按照各項規(guī)章制度操作，以嚴謹細致的態(tài)度圓滿完成各項工作任務，得到領導及周邊的普遍認可。一、主動作為，平凡崗位上創(chuàng)新突破王艷梅日常的工作包括公司款項往來，現(xiàn)金收付、銀行日常業(yè)務、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款、臺賬登記、每日余額報送、發(fā)放工資等，這些工作在很多人看起來枯燥無味，按部就班，很難有什么創(chuàng)新與突破。但王艷梅并不這么想，就拿平常的臺賬工作來說，她率先建立起了一套賬務臺賬，逐筆記載現(xiàn)金收付的時間、數(shù)額、用途、收付款的單位等多項信息，使公司領導或部門隨時可以調(diào)取有關財務數(shù)據(jù)，能夠及時準確核對銀行存款和現(xiàn)金日記賬，及時向領導呈報好現(xiàn)金和銀行周報表、月報表。通過這種較為科學的辦法，加上本身的勤快，她一個人同時管理著酒店、停車場等公司的臺賬。二、認真負責，嚴格按照規(guī)章制度辦事出納是一項細致而又繁瑣的工作，由于公司快速發(fā)展，日常資金高效運轉(zhuǎn)，各種開支異常頻繁。在審核每筆單據(jù)報銷或付款時，她都堅持認認真真審核報賬手續(xù)是否齊全、報銷原始單據(jù)是否真實合法有效、大小寫金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范，只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫過報銷單；在財務轉(zhuǎn)款的時候，她更加小心，每一筆款的轉(zhuǎn)出，每一個數(shù)字的輸入，盡管已經(jīng)十分熟練，但她都要再三核對，確認無誤后再辦理業(yè)務。也許由于女性的性格特點和多年工作的歷練，王艷梅十分細心和耐心。這是財務工作者的負責精神。三、無私奉獻，黃牛精神貫徹日常工作從事出納這么多年，王艷梅養(yǎng)成了“當天事當天畢”的良好習慣，“日清月結(jié)”已成為她的一個工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現(xiàn)金及銀行賬核對完畢才能下班，經(jīng)常重大節(jié)日都能見到她在辦公室加班，與會計核對明細。王艷梅說，她最感激的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時間基本都接近年底，而王艷梅總是站好最后一班崗，直到最后一天下班了，領導明確告知沒有任何事情了，她才收拾回家。王艷梅不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團結(jié)同事，積極配合部門其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過來時，她總是主動伸出雙手，即使節(jié)假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動了身邊的每一位同事，她們團結(jié)一心，高效高量完成本職工作，幾年來未出現(xiàn)重大差錯。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。正是這種不