企業(yè)人力資源人員保密協(xié)議書樣本(2025年)

企業(yè)人力資源人員保密協(xié)議書樣本(2025年)合同編號：__________甲方（保密義務(wù)人）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保密權(quán)利人）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，雙方為明確甲方的保密義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的定義1.1保密信息是指在雙方合作過程中，甲方因提供人力資源服務(wù)而獲取的、不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶信息、招聘信息、薪資福利、培訓(xùn)資料、經(jīng)營策略、商業(yè)模式等。1.2保密信息包括乙方已經(jīng)合法公開的信息、甲方從第三方合法獲取的信息，以及甲方獨(dú)立創(chuàng)作的、與第三方無關(guān)的信息。二、保密義務(wù)2.1甲方作為保密義務(wù)人，應(yīng)對乙方的保密信息予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、泄露、傳播或允許任何第三方使用乙方的保密信息。2.2甲方應(yīng)在雙方合作期間及合作結(jié)束后，持續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得使用乙方的保密信息從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動，或?yàn)樽约褐\取不正當(dāng)利益。2.3甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保其員工、前員工、顧問或其他關(guān)聯(lián)人士遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。三、保密信息的限制3.1甲方僅限于在提供人力資源服務(wù)的范圍內(nèi)使用乙方的保密信息，不得超出該范圍使用。3.2甲方在使用乙方的保密信息時，應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則，不得損害乙方的合法權(quán)益。四、違約責(zé)任4.1如甲方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方立即停止違約行為，消除影響，并賠償乙方因此遭受的損失。4.2甲方同意，乙方因追究甲方違約責(zé)任所支出的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等費(fèi)用，有權(quán)向甲方追償。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（保密義務(wù)人）：__________乙方（保密權(quán)利人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密信息清單2.甲方員工名單3.乙方業(yè)務(wù)信息資料4.知識產(chǎn)權(quán)證明文件5.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.未經(jīng)乙方書面同意，甲方披露、泄露、傳播或允許第三方使用乙方的保密信息。2.甲方超出合作范圍使用乙方的保密信息。3.甲方違反公平、合理、合法原則，損害乙方合法權(quán)益。4.甲方不履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價值的信息，包括客戶信息、招聘信息、薪資福利等。2.保密義務(wù)：甲方對乙方保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、泄露、傳播或允許第三方使用。3.違約行為：違反本協(xié)議的行為，包括未履行保密義務(wù)、超出合作范圍使用保密信息等。4.損失：乙方因甲方違約行為所遭受的經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方員工泄露保密信息：對涉事員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理，加強(qiáng)內(nèi)部保密教育，簽訂保密協(xié)議。2.甲方超出合作范圍使用保密信息：立即停止違約行為，向乙方道歉，消除影響，賠償損失。3.甲方不履行保密義務(wù)：依法追究甲方責(zé)任，要求甲方履行保密義務(wù)，賠償損失。4.乙方要求解除合同：根據(jù)合同約定，辦理相關(guān)解除手續(xù)，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)。2.甲方為乙方招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等提供