建筑工地資料員勞務(wù)合同(2025年)_第1頁
建筑工地資料員勞務(wù)合同(2025年)_第2頁
建筑工地資料員勞務(wù)合同(2025年)_第3頁
建筑工地資料員勞務(wù)合同(2025年)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

建筑工地資料員勞務(wù)合同(2025年)合同編號:__________甲方(用人單位):__________

地址:__________

聯(lián)系人:__________

聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________

身份證號:__________

聯(lián)系電話:__________

住址:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下,按照甲方的要求從事建筑工地資料員工作,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,以共同遵守。第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方建筑工地?fù)?dān)任資料員,負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔和管理建筑工地相關(guān)資料。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成資料員工作中的各項任務(wù),保證資料的準(zhǔn)確性、完整性和及時性。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。第二條工作地點

2.1乙方的工作地點為甲方指定的建筑工地。

2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排,按時到崗,不得無故遲到、早退或曠工。第三條工作時間

3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,每天工作8小時,每周工作40小時。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,參與加班工作,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬

4.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣__________元。

4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)工作完成情況進行考核,具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。

4.3乙方的工資支付方式為每月__________日準(zhǔn)時發(fā)放,甲方不得無故拖欠乙方工資。第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險的相關(guān)體檢和繳費。第六條勞動保護

6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品,包括安全帽、工作服、勞保鞋等。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn),確保乙方的人身安全。第七條勞動紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。

7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

7.3乙方在工作期間,不得從事與甲方利益沖突的其他工作。第八條合同解除和終止

8.1本合同的解除和終止,必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。

8.2甲方提前解除或終止本合同的,應(yīng)提前__________天通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

9.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他

10.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________

乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會保險參保證明

5.乙方銀行卡賬戶信息

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方建筑工地安全培訓(xùn)材料

8.勞動保護用品發(fā)放記錄三、法律名詞及解釋:

1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位:依法成立,具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。

3.勞動者:提供勞動力,接受用人單位管理的個人。

4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等特殊情況造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān),通過立法強制實行的社會福利制度。

5.加班費:勞動者在法定工作時間之外提供勞動力,用人單位支付的額外勞動報酬。五、所有應(yīng)用場景:

1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。

2.乙方在甲方指導(dǎo)下,從事建筑工地資料員工作。

3.雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論