2025年人力戰(zhàn)略合作協(xié)議范本

2025年人力戰(zhàn)略合作協(xié)議范本合同編號：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具備一定規(guī)模和實(shí)力的大型企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作范圍1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)在甲方提供的服務(wù)范圍內(nèi)，按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款周期和付款方式，及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。四、雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料，以便乙方提供有效的人力資源服務(wù)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。4.3甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖欠或延遲支付。4.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)地為甲方提供人力資源服務(wù)。五、保密條款5.1雙方在合作過程中，可能涉及甲方商業(yè)秘密、乙方客戶信息等敏感信息，雙方應(yīng)對這些信息予以保密。5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，延續(xù)至協(xié)議期滿后____年。六、違約責(zé)任6.1如甲方未按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。6.2如乙方未按照甲方的要求提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件

4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件

5.雙方簽署的《服務(wù)范圍確認(rèn)書》

6.雙方簽署的《服務(wù)費(fèi)用確認(rèn)書》

7.雙方簽署的《保密協(xié)議》

8.雙方簽署的《爭議解決協(xié)議》二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方的要求提供人力資源服務(wù)，屬于違約行為。

3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。

2.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為提供人力資源服務(wù)所收取的費(fèi)用。

3.保密義務(wù)：指雙方在合作過程中對涉及商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

2.問題：乙方未按照甲方的要求提供人力資源服務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按照要求提供服務(wù)；如乙方仍不提供，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方支付違約金。

3.問題：雙方未按照約定履行保密義務(wù)。

解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂《保密協(xié)議》，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為大型企業(yè)，需要專業(yè)的人力資源