勞動(dòng)合同解除賠償金3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同解除賠償金本合同目錄一覽1.合同解除賠償金的定義2.合同解除賠償金的計(jì)算方法3.合同解除賠償金的支付期限4.合同解除賠償金的支付方式5.合同解除賠償金的支付責(zé)任6.合同解除賠償金的爭議解決7.合同解除賠償金的適用范圍8.合同解除賠償金的免賠條件9.合同解除賠償金的變更和解除10.合同解除賠償金的補(bǔ)充協(xié)議11.合同解除賠償金的附件12.合同解除賠償金的保密條款13.合同解除賠償金的生效日期14.合同解除賠償金的終止和解除第一部分：合同如下：1.1合同解除賠償金的定義本合同所指的解除賠償金，是指因勞動(dòng)者或用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定、雙方約定或勞動(dòng)合同的約定，由用人單位向勞動(dòng)者支付的一定數(shù)額的補(bǔ)償金。1.2合同解除賠償金的計(jì)算方法1.2.1勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同1.2.1.1在試用期內(nèi)，按勞動(dòng)者實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算，每月支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的解除賠償金。1.2.1.2在試用期滿后，按勞動(dòng)者在本單位工作年限計(jì)算，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的解除賠償金，最多不超過十二個(gè)月。1.2.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同1.2.2.1因勞動(dòng)者原因解除勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)者實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算，每月支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的解除賠償金。1.2.2.2因用人單位原因解除勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)者在本單位工作年限計(jì)算，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的解除賠償金，最多不超過十二個(gè)月。1.3合同解除賠償金的支付期限1.3.1勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)支付解除賠償金。1.3.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起三十日內(nèi)支付解除賠償金。1.4合同解除賠償金的支付方式1.4.1解除賠償金應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式支付給勞動(dòng)者。1.5合同解除賠償金的支付責(zé)任1.5.1用人單位應(yīng)承擔(dān)支付解除賠償金的責(zé)任，不得以任何理由拒絕支付。1.6合同解除賠償金的爭議解決1.6.1雙方因解除賠償金發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。1.7合同解除賠償金的適用范圍1.7.1本合同解除賠償金的支付，適用于本合同項(xiàng)下的所有勞動(dòng)合同解除情況。第二部分：合同如下：2.1合同解除賠償金的定義（同第一條1.1）2.2合同解除賠償金的計(jì)算方法（同第一條1.2）2.3合同解除賠償金的支付期限（同第一條1.3）2.4合同解除賠償金的支付方式（同第一條1.4）2.5合同解除賠償金的支付責(zé)任（同第一條1.5）2.6合同解除賠償金的爭議解決（同第一條1.6）2.7合同解除賠償金的適用范圍（同第一條1.7）8.1合同解除賠償金的免賠條件8.1.1勞動(dòng)者因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，依法解除勞動(dòng)合同的，不支付解除賠償金。8.1.2用人單位依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不支付解除賠償金。8.1.3勞動(dòng)者依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付解除賠償金，但符合前款規(guī)定的免賠條件的除外。8.2合同解除賠償金的變更和解除8.2.1雙方在合同履行過程中，如需變更解除賠償金的計(jì)算方法、支付期限等條款，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2.2如因不可抗力等原因?qū)е潞贤獬?，雙方可協(xié)商免除或減少解除賠償金。8.3合同解除賠償金的補(bǔ)充協(xié)議8.3.1本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循雙方自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則。8.4合同解除賠償金的附件8.4.1本合同的附件包括但不限于勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明、工資支付憑證等。8.5合同解除賠償金的保密條款8.5.1雙方對本合同及其附件的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.6合同解除賠償金的生效日期8.6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.7合同解除賠償金的終止和解除8.7.1.1合同約定的解除條件成就；8.7.1.2雙方協(xié)商一致解除；8.7.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.8合同解除賠償金的爭議解決8.8.1雙方因合同解除賠償金發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.9合同解除賠償金的適用范圍8.9.1本合同解除賠償金的支付，適用于本合同項(xiàng)下的所有勞動(dòng)合同解除情況，不受地域、行業(yè)、職務(wù)等因素的限制。8.10合同解除賠償金的免賠條件（同第八條8.1）8.11合同解除賠償金的變更和解除（同第八條8.2）8.12合同解除賠償金的補(bǔ)充協(xié)議（同第八條8.3）8.13合同解除賠償金的附件（同第八條8.4）8.14合同解除賠償金的保密條款（同第八條8.5）第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方的定義9.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定，參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供專業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。9.2第三方的介入范圍9.2.1.1勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解除；9.2.1.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁；9.2.1.3合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；9.2.1.4提供專業(yè)咨詢服務(wù)。9.3第三方的責(zé)任9.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于：9.3.1.1依法履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定；9.3.1.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；9.3.1.3對其行為造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4第三方的權(quán)利9.4.1第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利，包括但不限于：9.4.1.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；9.4.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；9.4.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。9.5第三方的責(zé)任限額9.5.1第三方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。9.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。9.6第三方的選擇和更換9.6.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限。9.6.2如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂或修改相關(guān)協(xié)議。9.7第三方介入時(shí)的額外條款9.7.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用；9.7.1.2第三方的權(quán)利和義務(wù)；9.7.1.3第三方的責(zé)任限額；9.7.1.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分。9.8第三方與其他各方的責(zé)任劃分9.8.1第三方與其他各方（甲乙雙方）的責(zé)任劃分如下：9.8.1.1第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；9.8.1.2甲乙雙方對自身的違約行為承擔(dān)責(zé)任；9.8.1.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；9.8.1.4甲乙雙方因第三方原因造成損失的，可根據(jù)第三方的責(zé)任限額要求其賠償。9.9第三方介入時(shí)的合同履行9.9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，并根據(jù)第三方的建議和指導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)操作。9.10第三方介入時(shí)的爭議解決9.10.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可請求第三方協(xié)助調(diào)解或向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁。9.11第三方介入時(shí)的保密義務(wù)9.11.1第三方對本合同及其附件的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包括甲乙雙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇、合同期限、違約責(zé)任等。附件說明：勞動(dòng)合同是本合同的核心文件，是雙方權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)。2.解除勞動(dòng)合同證明詳細(xì)要求：解除勞動(dòng)合同證明應(yīng)包括合同解除的原因、解除日期、雙方簽字或蓋章。附件說明：此證明用于證明合同已解除，以及解除的具體情況。3.工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付憑證應(yīng)包括支付日期、工資數(shù)額、支付方式、銀行流水等。附件說明：此憑證用于證明工資已支付，是雙方履行合同的重要證據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、權(quán)利義務(wù)等。附件說明：此協(xié)議用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。附件說明：此協(xié)議用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為違約行為：勞動(dòng)者未按勞動(dòng)合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：勞動(dòng)者未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位，用人單位可要求其支付違約金。2.用人單位違約行為違約行為：用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可要求支付賠償金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的賠償金。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方可要求支付賠償金。4.爭議解決違約行為違約行為：任何一方未按爭議解決協(xié)議約定的程序解決爭議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付爭議解決費(fèi)用。示例：一方未按約定時(shí)間提交爭議解決申請，另一方可要求支付相關(guān)費(fèi)用。5.保密違約行為違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容及商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金。示例：一方泄露了另一方的商業(yè)秘密，違約方應(yīng)支付違約金。勞動(dòng)合同解除賠償金1本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的條件1.1違反勞動(dòng)合同約定1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度1.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害1.4勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響1.5被依法追究刑事責(zé)任2.解除勞動(dòng)合同的程序2.1提前通知2.2書面通知2.3勞動(dòng)者同意解除2.4勞動(dòng)者拒絕解除3.賠償金的計(jì)算方法3.1工作年限3.2平均工資3.3賠償基數(shù)3.4賠償比例4.賠償金的支付方式4.1銀行轉(zhuǎn)賬4.2現(xiàn)金支付4.3支票支付5.賠償金的支付期限5.1雇傭合同解除之日5.2勞動(dòng)者離職手續(xù)辦理完畢之日5.3勞動(dòng)仲裁或訴訟裁決生效之日6.賠償金的爭議解決6.1雙方協(xié)商6.2勞動(dòng)仲裁6.3訴訟7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1在職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2離職后創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.3雙方共同創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算方法10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)辦理離職手續(xù)10.2用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3勞動(dòng)者應(yīng)歸還公司財(cái)產(chǎn)11.爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2勞動(dòng)仲裁11.3訴訟12.法律適用12.1適用中華人民共和國勞動(dòng)法12.2適用中華人民共和國勞動(dòng)合同法12.3適用相關(guān)法律法規(guī)13.合同生效13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.合同變更與解除14.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致14.2合同解除需按照法定程序進(jìn)行第一部分：合同如下：1.解除勞動(dòng)合同的條件1.1違反勞動(dòng)合同約定1.1.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)1.1.2用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬1.1.3勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作任務(wù)1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度1.2.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律1.2.2嚴(yán)重違反保密規(guī)定1.2.3嚴(yán)重違反公司安全規(guī)定1.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害1.3.1因失職造成公司經(jīng)濟(jì)損失1.3.2因營私舞弊導(dǎo)致公司利益受損1.3.3因失職導(dǎo)致安全事故1.4勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響1.4.1勞動(dòng)者未履行對原用人單位的保密義務(wù)1.4.2勞動(dòng)者同時(shí)工作對原用人單位造成損失1.4.3勞動(dòng)者違反競業(yè)限制協(xié)議1.5被依法追究刑事責(zé)任1.5.1因犯罪行為被追究刑事責(zé)任1.5.2因違法行為被追究刑事責(zé)任2.解除勞動(dòng)合同的程序2.1提前通知2.1.1用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者2.1.2勞動(dòng)者應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位2.2書面通知2.2.1用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)提供書面通知2.2.2勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)提供書面通知2.3勞動(dòng)者同意解除2.3.1勞動(dòng)者同意解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議2.3.2解除勞動(dòng)合同協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)2.4勞動(dòng)者拒絕解除2.4.1勞動(dòng)者拒絕解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同2.4.2雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可申請勞動(dòng)仲裁或訴訟3.賠償金的計(jì)算方法3.1工作年限3.1.1以勞動(dòng)者實(shí)際工作年限計(jì)算3.1.2工作年限不足一年的按一年計(jì)算3.2平均工資3.2.1以勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算3.2.2平均工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等3.3賠償基數(shù)3.3.1賠償基數(shù)以勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)3.3.2賠償基數(shù)最高不得超過勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的300%3.4賠償比例3.4.1按照勞動(dòng)者實(shí)際工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付3.4.2工作年限不滿一年的按實(shí)際工作月數(shù)支付4.賠償金的支付方式4.1銀行轉(zhuǎn)賬4.1.1用人單位應(yīng)將賠償金轉(zhuǎn)入勞動(dòng)者指定的銀行賬戶4.1.2勞動(dòng)者應(yīng)在接到支付通知后30日內(nèi)辦理接收手續(xù)4.2現(xiàn)金支付4.2.1用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同當(dāng)日支付賠償金4.2.2勞動(dòng)者應(yīng)憑相關(guān)手續(xù)領(lǐng)取賠償金4.3支票支付4.3.1用人單位應(yīng)開具支票支付賠償金4.3.2勞動(dòng)者應(yīng)憑支票辦理兌付手續(xù)5.賠償金的支付期限5.1雇傭合同解除之日5.1.1用人單位應(yīng)在雇傭合同解除當(dāng)日支付賠償金5.2勞動(dòng)者離職手續(xù)辦理完畢之日5.2.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者辦理完畢離職手續(xù)后5日內(nèi)支付賠償金5.3勞動(dòng)仲裁或訴訟裁決生效之日5.3.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)仲裁或訴訟裁決生效后15日內(nèi)支付賠償金6.賠償金的爭議解決6.1雙方協(xié)商6.1.1用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)友好協(xié)商解決賠償金爭議6.1.2雙方協(xié)商不成，可申請勞動(dòng)仲裁或訴訟6.2勞動(dòng)仲裁6.2.1雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁6.2.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理后60日內(nèi)作出裁決6.3訴訟6.3.1雙方協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟6.3.2訴訟期限按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶信息、合作伙伴信息等8.1.3公司的經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃等8.2保密期限8.2.1保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算8.2.2保密期限為勞動(dòng)合同解除或終止后三年8.3違約責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2違約金為每次泄露保密信息所涉及的金額的一倍8.3.3公司有權(quán)要求勞動(dòng)者立即停止泄露行為，并采取措施恢復(fù)保密狀態(tài)9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1在職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1.1勞動(dòng)者在職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有9.1.2公司有權(quán)使用、許可、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處理上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2離職后創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.1勞動(dòng)者離職后創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非公司事先授權(quán)，否則歸勞動(dòng)者所有9.2.2勞動(dòng)者離職后創(chuàng)作的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方協(xié)商確定歸屬9.3雙方共同創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3.1雙方共同創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有9.3.2共有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用、許可、轉(zhuǎn)讓等事宜，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.1.1勞動(dòng)者違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.1.2違約金按合同約定支付，未約定違約金的，按實(shí)際損失賠償10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2違約金按合同約定支付，未約定違約金的，按實(shí)際損失賠償10.3違約金的計(jì)算方法10.3.1違約金按合同約定比例計(jì)算10.3.2違約金最高不得超過實(shí)際損失的30%11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理11.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)辦理離職手續(xù)11.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)11.1.2勞動(dòng)者未按規(guī)定辦理離職手續(xù)的，用人單位有權(quán)要求其補(bǔ)辦11.2用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按合同約定支付，未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按法定?biāo)準(zhǔn)支付11.3勞動(dòng)者應(yīng)歸還公司財(cái)產(chǎn)11.3.1勞動(dòng)者應(yīng)歸還公司提供的物品、工具等11.3.2勞動(dòng)者未歸還公司財(cái)產(chǎn)的，用人單位有權(quán)要求其賠償12.爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，可申請勞動(dòng)仲裁或訴訟12.2勞動(dòng)仲裁12.2.1雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁12.2.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理后60日內(nèi)作出裁決12.3訴訟12.3.1雙方協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟12.3.2訴訟期限按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行13.法律適用13.1適用中華人民共和國勞動(dòng)法13.2適用中華人民共和國勞動(dòng)合同法13.3適用相關(guān)法律法規(guī)14.合同生效14.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個(gè)人或組織。15.2.1提供咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、人力資源等；15.2.2執(zhí)行合同中的特定任務(wù)，如項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)支持等；15.2.3作為調(diào)解人介入爭議解決過程。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定是否引入第三方，并就第三方的職責(zé)、權(quán)限和費(fèi)用達(dá)成一致；16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)；16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同文件和相關(guān)信息。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；17.1.2第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)以及責(zé)任限額；17.1.3第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)包含保密條款，確保第三方對甲乙雙方的信息保密。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體內(nèi)容和甲乙雙方協(xié)商確定；18.2.1第三方因提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)產(chǎn)生的直接損失；18.2.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失；18.2.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失。19.第三方的責(zé)權(quán)利劃分19.1第三方的權(quán)利：19.1.1根據(jù)書面協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬；19.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，享有獨(dú)立的決策權(quán)；19.1.3享有對其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。19.2第三方的義務(wù)：19.2.1按照書面協(xié)議履行其職責(zé)；19.2.2對甲乙雙方的信息保密；19.2.3對其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，確保其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)符合甲方的要求；20.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)或任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)，確保其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)符合乙方的利益；20.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)或任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：20.3.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；20.3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和制度。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞動(dòng)合同解除賠償金協(xié)議書》詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含解除勞動(dòng)合同的具體原因、賠償金的計(jì)算方法、支付方式、支付期限等內(nèi)容。說明：本附件用于明確勞動(dòng)合同解除后的賠償金相關(guān)事宜。2.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)明確在職期間和離職后創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：本附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。4.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。5.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。6.《離職手續(xù)辦理清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出離職手續(xù)辦理的步驟和所需材料。說明：本附件用于規(guī)范離職手續(xù)的辦理流程。7.《違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列舉各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定。說明：本附件用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定支付違約金。1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付違約金。示例：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得報(bào)酬，并支付違約金。示例：用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2用人單位違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付違約金。示例：用人單位泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。示例：第三方未按時(shí)完成項(xiàng)目，應(yīng)支付相當(dāng)于項(xiàng)目總價(jià)一定比例的違約金。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1雙方未按爭議解決協(xié)議履行責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。示例：一方未按爭議解決協(xié)議參加仲裁，應(yīng)支付相當(dāng)于仲裁費(fèi)用一定比例的違約金。勞動(dòng)合同解除賠償金2本合同目錄一覽1.1合同解除原因1.2解除合同通知1.3解除合同程序1.4解除合同生效時(shí)間1.5賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.6賠償金支付方式1.7賠償金支付期限1.8賠償金支付條件1.9賠償金支付爭議解決1.10賠償金稅務(wù)處理1.11其他補(bǔ)償1.12保密條款1.13爭議解決1.14合同生效及終止第一部分：合同如下：第一條合同解除原因1.1.2因勞動(dòng)者違反合同約定或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；1.1.3因勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；1.1.4因勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；1.1.5因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；1.1.6勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的；1.1.7法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條解除合同通知2.1.1用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人解除勞動(dòng)合同；2.1.2勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。第三條解除合同程序3.1.1用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并簽訂書面解除合同協(xié)議；3.1.2用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.1.3勞動(dòng)者在接到解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)配合用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。第四條解除合同生效時(shí)間4.1.1解除勞動(dòng)合同協(xié)議簽訂后，合同自協(xié)議生效之日起解除；4.1.2用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以約定解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間。第五條賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.1.1用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.1.2勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第六條賠償金支付方式6.1.1賠償金應(yīng)以貨幣形式支付給勞動(dòng)者；6.1.2賠償金支付時(shí)間應(yīng)與解除勞動(dòng)合同協(xié)議生效時(shí)間一致。第七條賠償金支付期限7.1.1用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同協(xié)議生效之日起30日內(nèi)支付賠償金；7.1.2勞動(dòng)者因解除勞動(dòng)合同獲得賠償金的，不再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第八條賠償金支付條件8.1.1勞動(dòng)者符合合同解除條件，且用人單位已按照合同約定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.2勞動(dòng)者已按照合同約定辦理了工作交接手續(xù)；8.1.3勞動(dòng)者已將工作場所、工作資料等歸還給用人單位。第九條賠償金支付爭議解決9.1.1勞動(dòng)者與用人單位對賠償金支付有爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；9.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條賠償金稅務(wù)處理10.1.1用人單位支付給勞動(dòng)者的賠償金，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算繳納相應(yīng)的稅費(fèi)；10.1.2勞動(dòng)者取得的賠償金，如屬于個(gè)人所得稅法規(guī)定的免稅項(xiàng)目，可依法享受免稅待遇。第十一條其他補(bǔ)償11.1.1除賠償金外，用人單位還應(yīng)根據(jù)合同約定和勞動(dòng)者實(shí)際情況，支付其他應(yīng)得的補(bǔ)償費(fèi)用；11.1.2其他補(bǔ)償費(fèi)用包括但不限于：未休年假工資、未休病假工資等。第十二條保密條款12.1.1勞動(dòng)者在本合同解除后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；12.1.2保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，最長不超過兩年；12.1.3違反保密條款的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭議解決13.1.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地或者用人單位所在地的人民法院提起訴訟。第十四條合同生效及終止14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.1.3本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及任何被甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方服務(wù)提供者。第二條第三方介入情形2.1.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議，可以邀請第三方介入；2.1.2第三方介入的具體情形包括但不限于合同履行監(jiān)督、爭議調(diào)解、審計(jì)評(píng)估等。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的合同履行中斷、數(shù)據(jù)泄露、錯(cuò)誤評(píng)估等，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；3.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方約定的賠償金總額。第四條第三方介入程序4.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事宜，包括介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等；4.1.2甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入，并明確第三方的權(quán)利和義務(wù)；4.1.3第三方應(yīng)在收到通知后，按照甲乙雙方的要求和約定提供相應(yīng)的服務(wù)。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責(zé)；5.1.2第三方應(yīng)遵守保密原則，對甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)負(fù)有保密義務(wù)；5.1.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的職責(zé)范圍內(nèi)，與甲乙雙方各自獨(dú)立，不受任何一方的影響；6.1.2第三方不得直接與甲乙任何一方進(jìn)行私下交易或達(dá)成任何影響合同履行的協(xié)議；6.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定或法律規(guī)定的情形，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取必要措施。第七條第三方費(fèi)用7.1.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)市場行情協(xié)商確定；7.1.2第三方費(fèi)用應(yīng)