公辦學(xué)校教師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公辦學(xué)校教師聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息1.2教師基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件4.工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及休假規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險和住房公積金5.4其他福利待遇6.教學(xué)及科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)6.2科研任務(wù)7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教師考核與評價8.1考核制度8.2評價標準8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3解除程序12.合同的生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3其他補充條款14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：考核評價標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：X公辦學(xué)校學(xué)校地址：X省X市X區(qū)X街道學(xué)校法定代表人：X學(xué)校聯(lián)系電話：X1.2教師基本信息教師姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：聯(lián)系電話：X2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別崗位名稱：初中語文教師崗位類別：教學(xué)崗位2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)初中語文課程的教學(xué)工作；2.2.2參與課程開發(fā)和教材編寫；2.2.3參加教研活動，提高教學(xué)水平；2.2.4做好學(xué)生思想政治教育工作；2.2.5指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)和課后輔導(dǎo)；2.2.6參與學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動；2.2.7完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位權(quán)限2.3.1按照教學(xué)計劃和學(xué)生實際需要，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和進度；2.3.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)；2.3.3依法享有教育教學(xué)自主權(quán)；2.3.4享有學(xué)生管理權(quán)，對學(xué)生的不良行為進行教育和管理；2.3.5享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。3.聘用期限3.1起止日期起始日期：年月日截止日期：年月日3.2續(xù)聘條件教師在聘用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違反合同的行為，且學(xué)校需要繼續(xù)聘用，雙方可協(xié)商續(xù)聘。4.工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定教師每周工作時間為40小時，具體工作時間為學(xué)校規(guī)定的作息時間。4.2休息日及休假規(guī)定教師享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，以及學(xué)校規(guī)定的帶薪年休假。5.工資及福利待遇5.1基本工資教師的基本工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2績效獎金教師年度績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。5.3社會保險和住房公積金學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇教師享有國家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療、住房、交通補貼等。6.教學(xué)及科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)教師按照學(xué)校教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。6.2科研任務(wù)教師應(yīng)積極參與學(xué)?？蒲泄ぷ?，提高自身教學(xué)水平。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)學(xué)校為教師提供在職培訓(xùn)機會，包括參加各類教育教學(xué)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校協(xié)助教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助教師實現(xiàn)個人職業(yè)成長。8.教師考核與評價8.1考核制度8.1.1學(xué)校建立教師考核制度，定期對教師進行考核。8.1.2考核內(nèi)容包括師德表現(xiàn)、教學(xué)能力、科研水平、工作態(tài)度等方面。8.1.3考核采取定量與定性相結(jié)合的方式，注重過程評價與結(jié)果評價相結(jié)合。8.2評價標準8.2.1師德表現(xiàn)：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛學(xué)生，為人師表。8.2.2教學(xué)能力：具備扎實的專業(yè)知識，能夠有效組織教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。8.2.3科研水平：積極參與科研活動，取得一定成果。8.2.4工作態(tài)度：勤奮敬業(yè)，認真負責(zé)，積極參加學(xué)校各項工作。8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果作為教師職稱評定、崗位聘任、績效獎金發(fā)放的重要依據(jù)。8.3.2對考核不合格的教師，學(xué)校將進行約談和幫助，情節(jié)嚴重的可依法解除合同。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.1.1教師如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.1.2教師提前解除合同，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請，并支付違約金。9.2學(xué)校違約責(zé)任9.2.1學(xué)校如未按合同約定支付工資、福利待遇，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2學(xué)校如有違法解除合同的行為，需依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1學(xué)校所在地勞動爭議仲裁委員會。11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。11.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和合同約定。11.2合同解除條件11.2.1教師或?qū)W校違反合同規(guī)定，經(jīng)協(xié)商無法達成一致意見的。11.2.2教師因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)學(xué)校同意的。11.2.3學(xué)校因故需要調(diào)整教師崗位，經(jīng)協(xié)商無法達成一致意見的。11.3解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。11.3.2單方解除合同的，應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。12.合同的生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1教師在履行合同過程中創(chuàng)作的教學(xué)成果、論文等知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。13.3其他補充條款13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：考核評價標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、技術(shù)支持等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、爭議解決等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的流程及要求2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1.1協(xié)助甲乙雙方簽訂、履行合同；3.1.2對合同履行情況進行監(jiān)督；3.1.3提供專業(yè)意見和解決方案；3.1.4協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。3.2.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料；3.2.2依據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；3.2.3依法維護自身合法權(quán)益。4.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：5.1.1因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，造成的直接經(jīng)濟損失；5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方的其他損失。5.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總價的一定比例，具體比例由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。6.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常溝通和協(xié)商。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.4第三方與其他各方之間的關(guān)系，以合同約定為準。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。8.2第三方介入的費用支付方式、支付時間等，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細描述教師崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：該附件作為合同附件，用于明確教師的工作職責(zé)和標準。2.附件二：考核評價標準要求：明確教師考核的評價標準、考核方式、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范教師考核過程，確?？己说墓叫院凸浴?.附件三：合同簽訂文件要求：包括合同簽訂雙方的身份證明、簽字蓋章文件等。說明：該附件作為合同附件，用于證明合同簽訂的合法性和有效性。4.附件四：社會保險和住房公積金繳納證明要求：提供教師社會保險和住房公積金繳納的明細和證明。說明：該附件作為合同附件，用于證明學(xué)校已按照規(guī)定為教師繳納社會保險和住房公積金。5.附件五：教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)成果等。說明：該附件作為合同附件，用于證明教師接受培訓(xùn)的情況。6.附件六：教師考核記錄要求：記錄教師每年的考核結(jié)果、考核意見等。說明：該附件作為合同附件，用于證明教師的工作表現(xiàn)和考核情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：記錄爭議解決的方式、機構(gòu)、結(jié)果等。說明：該附件作為合同附件，用于證明爭議已通過合法途徑解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：教師未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認定標準：根據(jù)教師未履行職責(zé)的性質(zhì)、程度和影響，學(xué)?？梢蠼處熯M行書面說明或給予警告、記過等處分。示例說明：教師未按時完成教學(xué)計劃，影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)，學(xué)?？山o予警告。2.違約行為：教師泄露學(xué)生或?qū)W校商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、程度和影響，學(xué)?？梢蠼處熗Ｖ剐孤丁①r償損失，并視情節(jié)輕重給予處分。示例說明：教師將學(xué)生個人信息泄露給第三方，學(xué)?？梢蠼處熧r償損失，并給予記過處分。3.違約行為：學(xué)校未按合同規(guī)定支付工資、福利待遇。責(zé)任認定標準：根據(jù)未支付金額的多少、時間長短和影響，學(xué)校需按照國家規(guī)定和合同約定，支付欠付工資、賠償損失。示例說明：學(xué)校連續(xù)三個月未支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付欠付工資并賠償損失。4.違約行為：學(xué)校違法解除合同。責(zé)任認定標準：根據(jù)違法解除合同的原因、程度和影響，學(xué)校需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)教師原崗位等。示例說明：學(xué)校無正當(dāng)理由解除教師合同，教師可要求學(xué)校承擔(dān)違法解除合同的責(zé)任。5.違約行為：第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認定標準：根據(jù)第三方違約行為的性質(zhì)、程度和影響，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方在介入過程中泄露學(xué)生信息，造成學(xué)生損失，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。公辦學(xué)校教師聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的第二條教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4民族2.5身份證號碼2.6學(xué)歷2.7學(xué)位2.8職稱2.9專業(yè)第三條招聘崗位及任職要求3.1招聘崗位3.2任職要求3.3崗位職責(zé)第四條合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽第五條工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作制度第六條工資待遇6.1基本工資6.2職稱工資6.3獎金6.4補貼6.5考勤制度第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3假期制度第八條教師培訓(xùn)與進修8.1培訓(xùn)計劃8.2進修機會8.3考核與評價第九條教師考核與評價9.1考核制度9.2評價標準9.3考核結(jié)果第十條教師行為規(guī)范10.1行為規(guī)范要求10.2違規(guī)處理第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償?shù)谑龡l爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序第十四條其他約定事項14.1保密條款14.2解密條件14.3合同附件14.4合同生效14.5合同解除14.6合同修訂14.7合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及學(xué)校實際情況制定。1.2合同簽訂目的本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教師的合法權(quán)益，促進學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進行。第二條教師基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____________________2.4民族：____________________2.5身份證號碼：____________________2.6學(xué)歷：____________________2.7學(xué)位：____________________2.8職稱：____________________2.9專業(yè)：____________________第三條招聘崗位及任職要求3.1招聘崗位：____________________3.2任職要求：3.2.1具備相應(yīng)的教師資格證書；3.2.3熱愛教育事業(yè)，愿意為學(xué)校發(fā)展貢獻力量；3.3崗位職責(zé)：3.3.1按照學(xué)校教學(xué)計劃完成教育教學(xué)任務(wù)；3.3.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和科研活動；3.3.3參與學(xué)校組織的各項活動。第四條合同期限4.1合同起始日期：____________________4.2合同終止日期：____________________4.3合同續(xù)簽：在合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第五條工作時間與工作地點5.1工作時間：____________________5.2工作地點：____________________5.3工作制度：____________________第六條工資待遇6.1基本工資：____________________6.2職稱工資：____________________6.3獎金：____________________6.4補貼：____________________6.5考勤制度：____________________第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險：按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇：7.2.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；7.2.2享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇；7.2.3學(xué)校為教師提供必要的工作條件和設(shè)施。第八條教師培訓(xùn)與進修8.1培訓(xùn)計劃學(xué)校將制定年度教師培訓(xùn)計劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師繼續(xù)教育、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)等，確保教師專業(yè)發(fā)展。8.2進修機會教師可根據(jù)學(xué)校安排和個人發(fā)展需求，申請參加進修學(xué)習(xí)。進修期間，工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3考核與評價教師進修結(jié)束后，學(xué)校將對進修成果進行考核和評價，作為教師職稱評定、崗位晉升的重要依據(jù)。第九條教師考核與評價9.1考核制度學(xué)校將建立科學(xué)合理的教師考核評價制度，包括教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、科研水平、學(xué)生評價等多個方面。9.2評價標準評價標準將遵循公平、公正、公開的原則，結(jié)合國家教育政策和學(xué)校實際情況制定。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為教師職務(wù)晉升、績效工資發(fā)放、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。第十條教師行為規(guī)范10.1行為規(guī)范要求10.2違規(guī)處理教師如有違反行為規(guī)范的情況，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進行批評教育或處分。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序合同解除程序應(yīng)遵循法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，確保雙方權(quán)益。11.4合同終止程序合同終止程序與解除程序相同。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和方式由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或人民法院判決。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)包括學(xué)校內(nèi)部調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)或人民法院。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解密條件14.3合同附件本合同附件包括但不限于教師基本信息表、崗位說明書等。14.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.5合同解除合同解除需雙方書面同意，并按照第十一條的規(guī)定執(zhí)行。14.6合同修訂本合同的修訂需雙方書面同意，修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、評估、中介、代理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供招聘、培訓(xùn)、考核等方面的咨詢服務(wù)；2.進行教育教學(xué)質(zhì)量評估、師資力量評估等；3.協(xié)助處理合同糾紛、爭議解決等。第十六條第三方介入的程序與條件16.1介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；2.雙方簽訂與第三方相關(guān)的服務(wù)協(xié)議；3.第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2介入條件1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.第三方承諾遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；3.第三方承諾保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的百分之十。17.2責(zé)任限額計算責(zé)任限額的計算方法如下：1.合同總金額是指本合同約定的甲乙雙方應(yīng)支付的全部費用；2.責(zé)任限額為合同總金額的百分之十。17.3責(zé)任限額的適用1.第三方提供的服務(wù)不符合約定；2.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方違反法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。第十八條第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則1.各自獨立承擔(dān)責(zé)任；2.互不干涉；3.依法合規(guī)。18.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容1.甲乙雙方對合同履行的責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；甲乙雙方對合同履行的責(zé)任不受第三方介入的影響。2.第三方對合同履行的責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；第三方對合同履行的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方的其他責(zé)任。3.第三方與其他各方的責(zé)任：第三方與其他各方之間無直接法律關(guān)系；第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分按照各自的法律關(guān)系和合同約定執(zhí)行。第十九條第三方介入的終止與解除19.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方服務(wù)期限屆滿；3.甲乙雙方協(xié)商一致。19.2解除條件1.第三方違反法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方提供的服務(wù)不符合約定。第二十條第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)第三方介入的爭議解決機構(gòu)包括學(xué)校內(nèi)部調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)或人民法院。20.3爭議解決程序第三方介入的爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師基本信息表要求：包含教師姓名、性別、出生日期、民族、身份證號碼、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等基本信息。說明：本表用于記錄教師的基本信息，作為合同附件。2.崗位說明書要求：詳細描述招聘崗位的職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容等。說明：本說明書用于明確教師的工作職責(zé)和任職要求，作為合同附件。3.教師培訓(xùn)計劃要求：包含培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本計劃用于指導(dǎo)教師的專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，作為合同附件。4.教師考核評價標準要求：明確考核評價的指標、權(quán)重、評分標準等。說明：本標準用于對教師的教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、科研水平等進行考核評價，作為合同附件。5.社會保險繳納明細要求：詳細列出社會保險的種類、繳費比例、繳費金額等。說明：本明細用于記錄教師的社會保險繳納情況，作為合同附件。6.福利待遇明細要求：列出福利待遇的種類、標準、發(fā)放方式等。說明：本明細用于明確教師的福利待遇，作為合同附件。7.合同附件說明：合同附件是合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為及責(zé)任認定違約行為：教師未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量。責(zé)任認定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校因教學(xué)質(zhì)量下降而遭受的損失。示例：教師因個人原因未能完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致班級成績下滑，學(xué)?？梢蠼處熧r償相應(yīng)損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認定違約行為：學(xué)校未按照合同約定支付教師工資、福利待遇等。責(zé)任認定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償教師因此遭受的損失。示例：學(xué)校未按時支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付違約金并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)校可要求第三方賠償損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：任何一方未經(jīng)對方同意擅自解除合同。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方因此遭受的損失。示例：教師未履行合同約定，學(xué)?？梢蠼處熤Ц哆`約金并賠償損失。公辦學(xué)校教師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止時間3.2聘用形式3.3合同續(xù)簽4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3健康體檢7.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量7.1教學(xué)任務(wù)7.2教學(xué)質(zhì)量要求7.3教學(xué)成果考核8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會8.3培訓(xùn)費用9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2評價標準9.3考核結(jié)果10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3合同終止11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及解除13.1合同生效13.2合同解除13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公辦學(xué)校名稱]乙方：[教師姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公辦學(xué)校地址]乙方地址：[教師住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公辦學(xué)校聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方[具體學(xué)科]教師。2.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，承擔(dān)[具體學(xué)科]的教學(xué)工作，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、參與教研活動等。2.3崗位要求乙方應(yīng)具備[具體學(xué)科]的相關(guān)專業(yè)知識和教學(xué)能力，持有相應(yīng)的教師資格證書。3.聘用期限3.1起止時間本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止。3.2聘用形式本合同為無固定期限合同。3.3合同續(xù)簽在本合同到期前，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校需要，與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。4.2獎金及津貼乙方符合條件時可獲得教學(xué)獎金、班主任津貼等。4.3工資支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方工資。4.4工資調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策及學(xué)校規(guī)定，乙方工資可定期進行調(diào)整。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作時間不超過[具體小時數(shù)]小時，具體工作安排由甲方根據(jù)教學(xué)計劃確定。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實際情況制定。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險乙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方負責(zé)為其繳納社會保險費。6.2福利待遇乙方享有國家及學(xué)校規(guī)定的各項福利待遇。6.3健康體檢甲方每年組織乙方進行一次健康體檢。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供定期和不定期的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于教育教學(xué)方法、課程改革、信息技術(shù)應(yīng)用等。8.2發(fā)展機會甲方將為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展路徑，包括職稱評定、學(xué)術(shù)交流等。8.3培訓(xùn)費用乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，其費用由甲方承擔(dān)。9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容乙方的考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價、工作態(tài)度等。9.2評價標準考核評價標準將依據(jù)國家相關(guān)政策和學(xué)校規(guī)定制定。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方績效評定、薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。10.教師離職與終止合同10.1離職條件乙方提出離職申請，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。10.2離職程序乙方離職前，需完成所有教學(xué)任務(wù)，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。10.3合同終止本合同因乙方離職、合同到期、甲方解聘等原因終止。11.違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于乙方未按時完成教學(xué)任務(wù)、違反學(xué)校規(guī)章制度、擅自離職等。11.2違約責(zé)任乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約賠償乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序訴訟程序?qū)⒆裱腥A人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。13.合同生效及解除13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。13.3合同解除條件合同解除條件包括但不限于乙方嚴重違約、甲方因不可抗力原因無法履行合同等。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可邀請第三方介入，但需提前[具體天數(shù)]書面通知對方。2.2任何一方對第三方介入有異議的，應(yīng)在收到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)提出，否則視為同意。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等，應(yīng)在合作協(xié)議中明確。4.第三方責(zé)任4.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。4.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于[具體金額]。5.2如第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的損失。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方服務(wù)的