2024醫(yī)療期間勞動(dòng)合同履行與員工健康檔案管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)療期間勞動(dòng)合同履行與員工健康檔案管理協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.醫(yī)療期間勞動(dòng)合同履行3.1醫(yī)療期間工資待遇3.2醫(yī)療期間工作安排3.3醫(yī)療期間休假規(guī)定3.4醫(yī)療期間合同解除條件4.員工健康檔案管理4.1健康檔案建立4.2健康檔案內(nèi)容4.3健康檔案保密4.4健康檔案查閱5.醫(yī)療期間工資支付5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間6.醫(yī)療期間社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)變更7.醫(yī)療期間福利待遇7.1福利待遇種類7.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)7.3福利待遇變更8.醫(yī)療期間合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止后的處理12.1工資結(jié)算12.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇12.3其他待遇13.合同附件13.1附件一：醫(yī)療期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：?jiǎn)T工健康檔案管理細(xì)則14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方在乙方醫(yī)療期間對(duì)勞動(dòng)合同的履行以及員工健康檔案的管理，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.醫(yī)療期間勞動(dòng)合同履行3.1醫(yī)療期間工資待遇乙方在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資數(shù)額]。3.2醫(yī)療期間工作安排乙方在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)根據(jù)乙方病情和工作能力，合理安排乙方的工作，確保乙方得到充分休息和治療。3.3醫(yī)療期間休假規(guī)定乙方在醫(yī)療期間，享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療休假，休假期間工資待遇不變。3.4醫(yī)療期間合同解除條件1.乙方病愈后，無(wú)法繼續(xù)履行原工作職責(zé)；2.乙方病情嚴(yán)重，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，認(rèn)為不宜繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。4.員工健康檔案管理4.1健康檔案建立乙方入職后，甲方應(yīng)建立乙方健康檔案，包括但不限于病歷、體檢報(bào)告等。4.2健康檔案內(nèi)容1.乙方個(gè)人信息；2.乙方病歷；3.乙方體檢報(bào)告；4.乙方工作環(huán)境及職業(yè)病危害因素接觸情況；5.乙方健康檢查結(jié)果。4.3健康檔案保密甲方應(yīng)妥善保管乙方健康檔案，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方健康檔案內(nèi)容。4.4健康檔案查閱乙方有權(quán)查閱自己的健康檔案，甲方應(yīng)提供便利條件，確保乙方能夠及時(shí)了解自己的健康狀況。5.醫(yī)療期間工資支付5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資數(shù)額]。5.2工資支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。5.3工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[支付日期]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶或交付給乙方。6.醫(yī)療期間社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同的約定，為乙方支付相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.3社會(huì)保險(xiǎn)變更如乙方病情發(fā)生變化，需要變更社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同的約定，及時(shí)辦理變更手續(xù)。8.醫(yī)療期間合同解除與終止8.1合同解除條件1.乙方因疾病導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同；2.乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同；3.甲方因不可抗力原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.2合同終止條件1.乙方病愈后，經(jīng)甲方評(píng)估，認(rèn)為乙方無(wú)法恢復(fù)原工作；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.3合同解除與終止程序1.合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知乙方；2.乙方應(yīng)在接到通知后[回復(fù)期限]天內(nèi)予以回復(fù)；3.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.甲方未按照合同約定支付乙方工資；2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。10.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[提出期限]內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后[審理期限]內(nèi)作出裁決。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；3.合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除與終止后的處理12.1工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[結(jié)算期限]內(nèi)結(jié)算乙方工資。12.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同的約定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇的結(jié)算。12.3其他待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同的約定，為乙方辦理其他待遇的結(jié)算。13.合同附件13.1附件一：醫(yī)療期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：?jiǎn)T工健康檔案管理細(xì)則14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍1.提供醫(yī)療服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；2.提供健康檔案管理服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；3.提供社會(huì)保險(xiǎn)代理服務(wù)的機(jī)構(gòu)；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額確定1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；2.若合同未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為[責(zé)任限額數(shù)額]。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整工作計(jì)劃。3.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分1.第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；2.若因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綋p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2權(quán)利劃分1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。4.3溝通與協(xié)調(diào)1.甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；2.第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，共同確保本合同的順利履行。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的條件1.第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意；2.第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2第三方介入的程序1.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)。5.3第三方介入的終止1.第三方介入的終止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意；2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確乙方在醫(yī)療期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，包括工資計(jì)算方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出不同醫(yī)療期間的工資支付比例和具體金額。2.附件二：?jiǎn)T工健康檔案管理細(xì)則詳細(xì)要求：規(guī)定健康檔案的建立、內(nèi)容、保密、查閱等相關(guān)細(xì)則。說(shuō)明：本附件應(yīng)包含健康檔案的收集、整理、存儲(chǔ)、更新和銷毀的具體流程。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。4.附件四：爭(zhēng)議解決程序指南詳細(xì)要求：提供爭(zhēng)議解決的流程和步驟，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。說(shuō)明：本附件應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的具體流程圖和操作指南。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件應(yīng)在合同變更時(shí)，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件應(yīng)在合同解除或終止時(shí)，作為正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按照合同約定支付乙方工資；未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未按照合同約定履行健康檔案管理職責(zé)。1.2乙方違約行為未按照合同約定履行工作職責(zé)；提供虛假健康信息；未按照合同約定使用第三方服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為[違約金數(shù)額]；甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的第三方損失。2.2乙方違約責(zé)任乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[違約金數(shù)額]；乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的第三方損失。3.違約示例說(shuō)明3.1甲方違約示例甲方應(yīng)在每月10日前支付乙方工資，但連續(xù)兩個(gè)月未按時(shí)支付，構(gòu)成違約。3.2乙方違約示例乙方在健康檔案中提供虛假體檢報(bào)告，構(gòu)成違約。全文完。2024醫(yī)療期間勞動(dòng)合同履行與員工健康檔案管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.醫(yī)療期間勞動(dòng)合同履行2.1醫(yī)療期間工資待遇2.2醫(yī)療期間工齡計(jì)算2.3醫(yī)療期間社會(huì)保險(xiǎn)2.4醫(yī)療期間工作安排3.員工健康檔案管理3.1健康檔案建立3.2健康檔案內(nèi)容3.3健康檔案保管3.4健康檔案查閱4.信息保密4.1保密內(nèi)容4.2保密義務(wù)4.3違約責(zé)任5.協(xié)議變更與解除5.1協(xié)議變更5.2協(xié)議解除5.3解除條件6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.法律適用8.1適用法律8.2適用解釋9.其他9.1生效條件9.2生效日期9.3通知方式9.4協(xié)議附件10.協(xié)議份數(shù)11.協(xié)議簽署11.1簽署時(shí)間11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人12.協(xié)議附件清單12.1附件一：?jiǎn)T工健康檔案管理細(xì)則12.2附件二：醫(yī)療期間勞動(dòng)合同履行細(xì)則13.協(xié)議生效14.協(xié)議解除第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度醫(yī)療期間勞動(dòng)合同的履行規(guī)定，以及員工健康檔案的管理要求，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同，且在2024年度內(nèi)因疾病等原因需休養(yǎng)或治療的員工。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。2.醫(yī)療期間勞動(dòng)合同履行2.1醫(yī)療期間工資待遇員工在醫(yī)療期間，按照國(guó)家規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的病假工資待遇。2.2醫(yī)療期間工齡計(jì)算員工在醫(yī)療期間，其工齡連續(xù)計(jì)算。2.3醫(yī)療期間社會(huì)保險(xiǎn)員工在醫(yī)療期間，社會(huì)保險(xiǎn)繼續(xù)繳納，由公司承擔(dān)。2.4醫(yī)療期間工作安排員工在醫(yī)療期間，公司根據(jù)實(shí)際情況，可安排其在家休息或遠(yuǎn)程辦公。3.員工健康檔案管理3.1健康檔案建立公司為每位員工建立健康檔案，內(nèi)容包括但不限于：?jiǎn)T工基本信息、健康狀況、疾病診斷、治療情況等。3.2健康檔案內(nèi)容1.員工基本信息；2.健康體檢記錄；3.疾病診斷及治療情況；4.藥物過(guò)敏史；5.疾病預(yù)防與健康教育。3.3健康檔案保管公司應(yīng)妥善保管員工健康檔案，確保檔案的完整性、真實(shí)性和保密性。3.4健康檔案查閱員工有權(quán)查閱自己的健康檔案，公司應(yīng)予以配合。4.信息保密4.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的公司商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息、疾病信息等均屬于保密內(nèi)容。4.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。4.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.協(xié)議變更與解除5.1協(xié)議變更本協(xié)議在履行過(guò)程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。5.2協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致；2.員工因疾病原因無(wú)法履行工作職責(zé)；3.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3解除條件1.雙方簽訂書(shū)面解除協(xié)議；2.協(xié)議解除后，員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；3.公司按照相關(guān)規(guī)定支付員工醫(yī)療期間工資待遇。6.違約責(zé)任6.1違約情形本協(xié)議雙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，均屬違約情形。6.2違約責(zé)任承擔(dān)1.按照約定承擔(dān)違約責(zé)任；2.按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任；3.按照法律規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。6.3違約賠償違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定或法律規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院。7.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。8.法律適用8.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2適用解釋9.其他9.1生效條件1.雙方簽字蓋章；2.協(xié)議內(nèi)容完整、清晰；3.協(xié)議符合法律法規(guī)的規(guī)定。9.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3通知方式本協(xié)議的任何通知，包括但不限于變更、解除等，均應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，或通過(guò)雙方認(rèn)可的電子通信方式送達(dá)。9.4協(xié)議附件1.員工健康檔案管理細(xì)則；2.醫(yī)療期間勞動(dòng)合同履行細(xì)則；3.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的內(nèi)容。10.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.協(xié)議簽署11.1簽署時(shí)間本協(xié)議簽署時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。11.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為_(kāi)___。11.3簽署人甲方（公司名稱）：____乙方（員工姓名）：____12.協(xié)議附件清單12.1附件一：?jiǎn)T工健康檔案管理細(xì)則12.2附件二：醫(yī)療期間勞動(dòng)合同履行細(xì)則13.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.協(xié)議解除14.1協(xié)議解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.2協(xié)議解除程序1.雙方書(shū)面通知對(duì)方解除協(xié)議；2.雙方按照協(xié)議約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；3.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，解決爭(zhēng)議，提高工作效率，或出于其他合法目的。15.3第三方介入方式1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.進(jìn)行中介協(xié)調(diào)；3.提供法律、審計(jì)或其他專業(yè)服務(wù)；4.參與爭(zhēng)議解決過(guò)程。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)任何一方希望引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入的原因、目的、預(yù)期效果及第三方的基本信息。16.2介入同意對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式表示同意或拒絕。如拒絕，應(yīng)說(shuō)明理由。16.3第三方選定雙方同意介入后，應(yīng)共同選定第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定。如無(wú)明確規(guī)定，責(zé)任限額應(yīng)為本協(xié)議總金額的____%。17.2責(zé)任免除1.第三方按照甲乙雙方的要求或指示行事；2.第三方無(wú)法預(yù)見(jiàn)或控制的事件導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損害；3.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失。17.3責(zé)任追究如第三方違反服務(wù)協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與甲乙雙方第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露任何一方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致；3.第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2終止程序第三方介入終止時(shí)，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)方式第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定的方式承擔(dān)。20.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后____個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工健康檔案管理細(xì)則詳細(xì)要求：包括健康檔案的建立流程、內(nèi)容要求、保管期限、查閱權(quán)限等。說(shuō)明：本細(xì)則旨在規(guī)范員工健康檔案的管理，確保檔案的完整性和保密性。2.附件二：醫(yī)療期間勞動(dòng)合同履行細(xì)則詳細(xì)要求：包括醫(yī)療期間的工資待遇、工齡計(jì)算、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工作安排等。說(shuō)明：本細(xì)則旨在明確醫(yī)療期間員工的權(quán)益保障，確保員工在醫(yī)療期間的待遇。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的條件和責(zé)任，確保雙方權(quán)益。4.附件四：爭(zhēng)議解決規(guī)則詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本規(guī)則旨在明確爭(zhēng)議解決的途徑和流程，確保爭(zhēng)議得到公正解決。5.附件五：協(xié)議變更通知詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：本通知用于正式通知雙方協(xié)議的變更情況，確保雙方知曉變更內(nèi)容。6.附件六：協(xié)議解除通知詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效日期等。說(shuō)明：本通知用于正式通知雙方協(xié)議的解除情況，確保雙方知曉解除原因。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方病假工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方病假工資。示例說(shuō)明：若甲方在乙方病假期間未支付病假工資，則構(gòu)成違約，應(yīng)按照規(guī)定支付相應(yīng)的違約金。2.違約行為：乙方未如實(shí)提供健康檔案信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)如實(shí)提供健康檔案信息，不得隱瞞或篡改。示例說(shuō)明：若乙方在健康檔案中故意隱瞞病情或提供虛假信息，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：協(xié)議解除后，乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在協(xié)議解除后，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。示例說(shuō)明：若乙方在協(xié)議解除后未辦理離職手續(xù)，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：甲方未按約定提供工作安排責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際情況，提供合理的工作安排。示例說(shuō)明：若甲方未按照約定提供工作安排，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024醫(yī)療期間勞動(dòng)合同履行與員工健康檔案管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2雙方代表3.勞動(dòng)合同履行3.1醫(yī)療期間勞動(dòng)合同關(guān)系3.2醫(yī)療期間工資待遇3.3醫(yī)療期間工齡計(jì)算3.4醫(yī)療期間工作安排4.健康檔案管理4.1健康檔案建立4.2健康檔案內(nèi)容4.3健康檔案保管與使用4.4健康檔案保密5.醫(yī)療期間待遇5.1醫(yī)療期間基本工資5.2醫(yī)療期間獎(jiǎng)金5.3醫(yī)療期間福利6.醫(yī)療期間工作職責(zé)6.1員工職責(zé)6.2用人單位職責(zé)7.醫(yī)療期間合同變更7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同變更生效8.醫(yī)療期間合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除生效9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工健康檔案13.2附件二：合同履行記錄14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同系指雙方就2024醫(yī)療期間勞動(dòng)合同履行與員工健康檔案管理事宜所簽訂的協(xié)議。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋（1）醫(yī)療期間：指員工因患病或非因工負(fù)傷，依法享受醫(yī)療期期間。（2）健康檔案：指記錄員工健康狀況、疾病診斷、治療、康復(fù)等情況的檔案。2.合同雙方2.1雙方基本信息（1）甲方（用人單位）：[單位名稱]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]。（2）乙方（員工）：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]。2.2雙方代表甲方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。乙方代表：[乙方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。3.勞動(dòng)合同履行3.1醫(yī)療期間勞動(dòng)合同關(guān)系在醫(yī)療期間，甲乙雙方繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同，甲方不得解除勞動(dòng)合同。3.2醫(yī)療期間工資待遇3.2.1乙方在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資：（1）醫(yī)療期間內(nèi)，乙方工資按原工資的80%支付。（2）乙方在醫(yī)療期間內(nèi)，如需住院治療，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方住院期間的醫(yī)療費(fèi)用。3.3醫(yī)療期間工齡計(jì)算3.3.1乙方在醫(yī)療期間，其工齡按實(shí)際工作年限累計(jì)計(jì)算。3.4醫(yī)療期間工作安排3.4.1乙方在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)盡量安排乙方在家休息，如需乙方到崗工作，甲方應(yīng)確保乙方休息時(shí)間。4.健康檔案管理4.1健康檔案建立4.1.1乙方應(yīng)在入職時(shí)，向甲方提交本人健康檔案。4.2健康檔案內(nèi)容（1）乙方個(gè)人基本信息；（2）乙方疾病診斷、治療、康復(fù)等情況；（3）乙方體檢報(bào)告；（4）乙方其他相關(guān)健康信息。4.3健康檔案保管與使用4.3.1甲方負(fù)責(zé)保管乙方健康檔案，確保檔案的完整、準(zhǔn)確、安全。4.4健康檔案保密4.4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方健康檔案保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。5.醫(yī)療期間待遇5.1醫(yī)療期間基本工資5.1.1醫(yī)療期間內(nèi)，乙方基本工資按原工資的80%支付。5.2醫(yī)療期間獎(jiǎng)金5.2.1醫(yī)療期間內(nèi)，乙方不享有獎(jiǎng)金。5.3醫(yī)療期間福利5.3.1醫(yī)療期間內(nèi)，乙方享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療待遇。6.醫(yī)療期間工作職責(zé)6.1員工職責(zé)6.1.1乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行健康檔案管理。6.2用人單位職責(zé)6.2.1甲方應(yīng)按照本合同約定，履行醫(yī)療期間勞動(dòng)合同履行與員工健康檔案管理義務(wù)。7.醫(yī)療期間合同變更7.1合同變更條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。7.2合同變更程序7.2.1雙方應(yīng)簽署書(shū)面變更協(xié)議，并自變更協(xié)議簽署之日起生效。7.3合同變更生效7.3.1本合同變更協(xié)議自雙方簽署之日起生效，原有合同條款與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。8.醫(yī)療期間合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方在醫(yī)療期間，如因疾病治愈或康復(fù)，經(jīng)甲方同意，可解除勞動(dòng)合同。8.2合同解除程序8.2.1乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。8.3合同解除生效8.3.1甲方收到乙方書(shū)面申請(qǐng)后，應(yīng)在[審核期限]內(nèi)予以答復(fù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的，自解除協(xié)議簽署之日起生效。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方醫(yī)療期間工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[違約金比例]%。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約糾紛解決9.3.1雙方因違約行為發(fā)生糾紛的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起[仲裁期限]內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同終止程序11.3.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，處理完畢后，合同終止。12.法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院本合同爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地人民法院管轄。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工健康檔案（1）員工基本信息；（2）員工疾病診斷、治療、康復(fù)等情況；（3）員工體檢報(bào)告；（4）員工其他相關(guān)健康信息。13.2附件二：合同履行記錄（1）合同簽訂日期；（2）合同履行情況；（3）合同變更情況；（4）合同解除情況。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自簽訂之日起生效，有效期至[合同終止日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的第三方，指除甲乙雙方之外的，為履行本合同內(nèi)容而提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍（1）協(xié)助甲方或乙方完成合同規(guī)定的健康管理、疾病治療等相關(guān)事宜；（2）提供專業(yè)技術(shù)支持，如醫(yī)療咨詢、康復(fù)指導(dǎo)等；（3）進(jìn)行合同履行情況的監(jiān)督和評(píng)估；（4）提供必要的財(cái)務(wù)或法律咨詢。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知對(duì)方，并提交第三方的基本信息及服務(wù)內(nèi)容。16.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)和責(zé)任，確保第三方具備履行合同的能力。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤康牟荒軐?shí)現(xiàn)或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因提供錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]；（2）第三方因疏忽或故意行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]。17.3責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方責(zé)任由其自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)按照甲方的要求，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個(gè)人信息。18.3第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方變更與解除19.1第三方變更甲乙雙方如需更換第三方，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知對(duì)方，并重新協(xié)商確定第三方的資質(zhì)和責(zé)任。19.2第三方解除第三方在履行合同過(guò)程中，如出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。20.第三方介入合同