2025年度制造業(yè)農(nóng)民工臨時工勞動保障服務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度制造業(yè)農(nóng)民工臨時工勞動保障服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.臨時工招聘條件3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘條件4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2工作職責5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3值班制度6.工資與福利待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇7.勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)規(guī)定7.3事故處理程序8.社會保險與公積金8.1社會保險繳納8.2公積金繳納9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：制造業(yè)有限公司乙方：勞務(wù)派遣有限公司1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：張先生甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：李女士乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同簽訂背景與目的2.1合同簽訂背景甲方因生產(chǎn)需求，需招聘一定數(shù)量的臨時工，為保證生產(chǎn)順利進行，特與乙方簽訂本合同。2.2合同簽訂目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障農(nóng)民工臨時工的合法權(quán)益，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。3.臨時工招聘條件3.1招聘崗位生產(chǎn)線操作工、包裝工、檢驗員等。3.2招聘人數(shù)共招聘臨時工100人。3.3招聘條件1.年齡1845周歲；3.身體健康，能適應(yīng)站立和手工操作；4.無重大疾病史，無傳染病。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容1.生產(chǎn)線操作：按照生產(chǎn)流程進行產(chǎn)品組裝、加工；2.包裝：對產(chǎn)品進行包裝、標識；3.檢驗：對產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量。4.2工作職責1.遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；2.愛護生產(chǎn)設(shè)備，保證生產(chǎn)秩序；3.保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本；4.維護公司形象，不得擅自離職。5.工作時間與休息5.1工作時間1.每周工作5天，每天工作8小時；2.工作時間為：上午8:0012:00，下午13:0017:00。5.2休息時間1.每周休息2天，休息日為周六、周日；2.國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3值班制度根據(jù)生產(chǎn)需要，部分崗位實行輪班制。6.工資與福利待遇6.1工資標準1.基本工資：每人每月2000元；2.績效工資：根據(jù)個人表現(xiàn)，每月最高可增加500元。6.2工資支付方式1.每月1日支付上月工資；2.工資以現(xiàn)金形式發(fā)放。6.3福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；3.帶薪年假：根據(jù)工作時間，每年享受5天帶薪年假；4.節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日，公司為員工發(fā)放節(jié)日慰問品。7.勞動保護與安全7.1勞動保護措施1.為員工提供符合國家安全標準的勞動保護用品；2.定期對生產(chǎn)設(shè)備進行檢修，確保設(shè)備安全；3.加強安全生產(chǎn)教育，提高員工安全意識。7.2安全生產(chǎn)規(guī)定1.嚴禁違規(guī)操作，確保生產(chǎn)安全；2.嚴禁酒后上崗，確保安全生產(chǎn)；3.嚴禁在工作時間脫崗、串崗。7.3事故處理程序1.事故發(fā)生后，立即停止生產(chǎn)，啟動應(yīng)急預(yù)案；2.保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大；3.事故調(diào)查組及時進行調(diào)查，查明事故原因；4.對事故責任人進行嚴肅處理。8.社會保險與公積金8.1社會保險繳納甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2公積金繳納甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，繳納比例不低于當?shù)匾?guī)定的最低繳納比例。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。9.2續(xù)簽條件如甲乙雙方在合同期滿前30日內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長不超過一年。10.違約責任10.1違約情形1.甲方未按時足額支付乙方工資；2.乙方未按照合同約定提供合格的臨時工；3.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的。10.2違約責任1.違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金；2.因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔賠償責任；3.嚴重違約，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方選擇仲裁方式解決爭議，應(yīng)選擇仲裁委員會作為仲裁機構(gòu)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1.甲方或乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；2.一方違約，經(jīng)對方催告后仍未糾正；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2合同終止條件本合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。13.合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同報送當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商內(nèi)容作為本合同的補充部分。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的其他個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍1.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘臨時工；1.1.2提供咨詢服務(wù)，包括但不限于勞動法規(guī)咨詢、人力資源管理咨詢等；1.1.3提供技術(shù)服務(wù)，如安全設(shè)備維護、健康檢查等；1.1.4提供保險服務(wù)，如團體意外傷害保險、醫(yī)療保險等。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在本合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的責任和義務(wù)。2.2第三方介入的程序1.雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，包括但不限于本合同、臨時工的基本情況等；2.第三方應(yīng)在收到資料和信息后，按照約定的時間和服務(wù)內(nèi)容開展工作；3.第三方應(yīng)在完成工作后，向甲方提交工作成果或報告。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明3.1甲方責任1.甲方應(yīng)確保第三方提供的臨時工符合本合同的要求；2.甲方應(yīng)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量。3.2乙方責任1.乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求；2.乙方應(yīng)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方責任1.第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任；3.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反勞動法規(guī)。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額1.第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但責任限額不超過其收取的服務(wù)費用；2.第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔全部賠償責任。4.2責任限額的計算1.責任限額按照第三方收取的服務(wù)費用的一定比例確定，具體比例由甲乙雙方在合同中約定；2.如第三方收取的服務(wù)費用低于一定金額，則責任限額不低于該金額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為委托代理關(guān)系，乙方委托第三方提供服務(wù)，第三方代表乙方履行相關(guān)職責。5.3第三方與臨時工的關(guān)系第三方與臨時工之間為勞動關(guān)系，第三方為臨時工的雇主，負責臨時工的招聘、管理、工資發(fā)放等事宜。5.4第三方與其他方的責任劃分1.第三方對甲方或乙方的賠償責任，不因臨時工的參與而減輕；2.甲方或乙方對第三方的賠償責任，不因第三方的介入而增加；3.臨時工對甲方或乙方的賠償責任，仍按照本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋乙方公章。說明：用于證明乙方具備合法經(jīng)營資格。3.附件三：臨時工招聘簡章要求：內(nèi)容完整，包括崗位要求、薪資待遇、工作內(nèi)容等。說明：用于明確招聘條件和臨時工的權(quán)益。4.附件四：臨時工入職登記表要求：填寫完整，包括個人信息、工作經(jīng)歷、健康證明等。說明：用于記錄臨時工的基本信息和入職情況。5.附件五：臨時工工資支付記錄要求：記錄完整，包括工資發(fā)放時間、金額、支付方式等。說明：用于證明工資支付情況。6.附件六：臨時工社會保險繳納憑證要求：記錄完整，包括繳納時間、金額、險種等。說明：用于證明社會保險繳納情況。7.附件七：臨時工勞動合同要求：內(nèi)容完整，包括合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。說明：用于明確臨時工與甲方之間的勞動關(guān)系。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：內(nèi)容完整，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于明確第三方提供服務(wù)的相關(guān)事宜。9.附件九：臨時工工作記錄要求：記錄完整，包括工作時間、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等。說明：用于評估臨時工的工作表現(xiàn)。10.附件十：臨時工離職證明要求：內(nèi)容完整，包括離職原因、離職時間等。說明：用于證明臨時工的離職情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為及責任認定標準1.1甲方違約行為及責任認定1.1.1未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的1%計算，每日累計。1.1.2未按時足額繳納臨時工社會保險責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未繳納社會保險金額的1%計算，每日累計。1.2乙方違約行為及責任認定1.2.1未按時足額支付甲方服務(wù)費用責任認定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付服務(wù)費用的1%計算，每日累