2025版金融行業(yè)共享用工合作協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版金融行業(yè)共享用工合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及地址1.2.法定代表人或授權代表信息1.3.聯(lián)系方式2.共享用工合作原則2.1.合作目的2.2.合作原則2.3.合作期限3.共享用工人員管理3.1.人員選拔與錄用3.2.工作崗位及職責3.3.工作時間及休息休假3.4.工資及福利待遇3.5.人員培訓與發(fā)展4.共享用工人員權益保障4.1.保險福利4.2.勞動合同4.3.爭議解決5.共享用工人員考核與評估5.1.考核標準與方法5.2.評估周期與結果運用6.共享用工項目運營管理6.1.項目啟動與實施6.2.項目進度與質量控制6.3.項目變更與終止7.共享用工費用及結算7.1.費用構成7.2.結算方式7.3.付款期限8.保密與知識產權8.1.保密義務8.2.知識產權歸屬9.違約責任9.1.違約情形9.2.違約責任承擔10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定13.1.通知與送達13.2.合同附件13.3.合同解除與終止后的處理14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]1.2法定代表人或授權代表信息甲方法定代表人/授權代表：[甲方法定代表人姓名或授權代表姓名]身份證號碼：[甲方法定代表人或授權代表身份證號碼]乙方法定代表人/授權代表：[乙方法定代表人姓名或授權代表姓名]身份證號碼：[乙方法定代表人或授權代表身份證號碼]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條共享用工合作原則2.1合作目的為提高資源利用效率，降低用工成本，實現(xiàn)互利共贏，甲方與乙方達成共享用工合作。2.2合作原則2.2.1誠信原則：雙方在合作過程中應保持誠信，遵守法律法規(guī)，履行合同義務。2.2.2平等原則：雙方在合作過程中地位平等，共同協(xié)商解決問題。2.2.3合作原則：雙方應共同制定合理的用工方案，確保用工質量。2.3合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合作期限]年。第三條共享用工人員管理3.1人員選拔與錄用3.1.1甲方負責選拔符合崗位要求的人員，并提交乙方審核。3.1.2乙方對甲方提交的人員進行審核，審核通過后，由乙方進行錄用。3.2工作崗位及職責3.2.1雙方應根據實際工作需要，共同確定共享用工人員的崗位及職責。3.2.2甲方負責對共享用工人員的工作崗位及職責進行明確，并告知乙方。3.3工作時間及休息休假3.3.1共享用工人員的工作時間應遵守國家法定工作時間規(guī)定。3.3.2休息休假制度按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.4工資及福利待遇3.4.1共享用工人員的工資標準、支付方式及支付時間由雙方協(xié)商確定。3.4.2福利待遇按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。3.5人員培訓與發(fā)展3.5.1雙方應共同制定培訓計劃，提高共享用工人員的業(yè)務能力。3.5.2甲方負責對共享用工人員進行日常業(yè)務培訓。第四條共享用工人員權益保障4.1保險福利4.1.1甲方應依法為共享用工人員繳納社會保險。4.1.2乙方負責為共享用工人員提供相應的福利待遇。4.2勞動合同4.2.1甲方與共享用工人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務。4.2.2乙方對勞動合同的簽訂進行監(jiān)督。4.3爭議解決4.3.1雙方應通過協(xié)商解決勞動合同履行過程中產生的爭議。4.3.2如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五條共享用工人員考核與評估5.1考核標準與方法5.1.1甲方制定考核標準，對共享用工人員進行定期考核。5.1.2乙方對考核結果進行審核。5.2評估周期與結果運用5.2.1考核周期為[考核周期]。5.2.2考核結果作為對共享用工人員績效評價和晉升的依據。第六條共享用工項目運營管理6.1項目啟動與實施6.1.1雙方共同制定項目運營計劃，明確項目目標、內容、時間安排等。6.1.2甲方負責項目實施過程中的協(xié)調與溝通。6.2項目進度與質量控制6.2.1雙方定期召開項目進度會議，確保項目按計劃推進。6.2.2乙方負責項目質量控制，確保項目成果符合要求。6.3項目變更與終止6.3.1項目如有變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。第八條保密與知識產權8.1保密義務8.1.1雙方對本合同內容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。8.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。8.2知識產權歸屬8.2.1.1由甲方獨立完成的成果，其知識產權歸甲方所有；8.2.1.2由乙方獨立完成的成果，其知識產權歸乙方所有；8.2.1.3由雙方共同完成的成果，其知識產權歸雙方共有，雙方按約定的比例分享。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未按照本合同約定履行義務；9.1.2任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密；9.1.3任何一方違反知識產權約定，侵犯對方知識產權。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：9.2.1.1支付違約金；9.2.1.2恢復或賠償因違約造成的損失；9.2.1.3采取補救措施，消除違約影響。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件；10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方達成終止合意的協(xié)議；10.2.3出現(xiàn)本合同約定的終止條件。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁；11.1.3也可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2經[相關監(jiān)管部門名稱]備案或批準。12.2合同變更程序12.2.1變更合同應經雙方協(xié)商一致；12.2.2變更內容應以書面形式簽署，作為本合同的補充部分。第十三條其他約定13.1通知與送達13.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式送達；13.1.2通知送達地址為雙方在合同中指定的地址。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；13.2.2合同附件包括但不限于：人員名單、崗位說明書、保密協(xié)議等。13.3合同解除與終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應按照約定處理剩余事務；13.3.2雙方應相互配合，確保合同解除或終止后的合法權益得到保障。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務、技術支持、咨詢服務、審計評估或其他與本合同履行相關的服務的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及確保合同內容的正確實施。第二條第三方責任限額2.1第三方責任第三方在履行其職責過程中，因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應當承擔相應的責任。2.2責任限額2.2.1第三方責任限額為本合同總金額的[百分比]%，最高不超過[金額]元。2.2.2第三方責任限額的計算自合同簽訂之日起至合同終止之日止。第三條第三方職責及權利3.1第三方職責3.1.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。3.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護合同雙方的合法權益。3.1.3第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方權利3.2.1第三方有權要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.2.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方4.1.1第三方應接受甲方的監(jiān)督和管理。4.1.2第三方在履行職責過程中，如需與甲方溝通，應通過甲方指定的聯(lián)系人進行。4.2第三方與乙方4.2.1第三方應接受乙方的監(jiān)督和管理。4.2.2第三方在履行職責過程中，如需與乙方溝通，應通過乙方指定的聯(lián)系人進行。4.3第三方與合同雙方4.3.1第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。4.3.2第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在爭議，應及時通報合同雙方，協(xié)助解決爭議。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入程序5.1.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。5.1.2合同雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。5.1.3第三方介入合同履行過程。5.2第三方介入費用5.2.1第三方介入費用由合同雙方按照約定的比例分擔。5.2.2第三方介入費用在服務協(xié)議中明確。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更6.1.1合同雙方可協(xié)商一致，對第三方介入的條款進行變更。6.1.2變更后的條款應作為服務協(xié)議的補充部分。6.2第三方介入的解除6.2.1合同雙方可協(xié)商一致，解除第三方介入。6.2.2解除第三方介入后，第三方應按照約定，協(xié)助合同雙方處理相關事宜。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議7.1.1合同雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。7.2第三方介入爭議的解決機構7.2.1第三方介入爭議的解決機構為[仲裁委員會名稱]。第八條第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同終止8.1.1合同雙方可協(xié)商一致，終止第三方介入。8.1.2第三方介入合同終止后，第三方應按照約定，協(xié)助合同雙方處理相關事宜。8.2第三方介入合同終止的條件8.2.1合同履行完畢；8.2.2合同雙方協(xié)商一致；8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單詳細要求：包括共享用工人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)技能、工作經歷等信息。說明：此附件用于明確共享用工人員的身份信息和工作職責。2.附件二：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作內容、工作環(huán)境、考核標準等信息。說明：此附件用于明確各崗位的工作要求和任職條件。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等內容。說明：此附件用于確保合同雙方的商業(yè)秘密得到保護。4.附件四：知識產權歸屬協(xié)議詳細要求：包括知識產權的歸屬、使用、許可、轉讓等內容。說明：此附件用于明確合作過程中產生的知識產權的歸屬和使用方式。5.附件五：培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式等信息。說明：此附件用于明確共享用工人員的培訓計劃和實施過程。6.附件六：項目運營計劃詳細要求：包括項目目標、項目內容、項目進度、項目風險等內容。說明：此附件用于明確項目的運營計劃和實施過程。7.附件七：費用結算清單詳細要求：包括費用項目、費用金額、支付時間、支付方式等信息。說明：此附件用于明確費用結算的具體事項。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等內容。說明：此附件用于明確爭議解決的具體方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇；1.2乙方未按照合同約定提供工作條件及設施；1.3第三方未按照合同約定提供服務；1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密；1.5任何一方違反知識產權約定；1.6任何一方未按照合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：2.1.1支付違約金；2.1.2恢復或賠償因違約造成的損失；2.1.3采取補救措施，消除違約影響。3.違約責任認定示例：3.1甲方未按時支付工資，導致乙方人員生活困難，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.2乙方未提供符合要求的辦公設施，導致甲方項目進度延誤，乙方應支付違約金，并承擔項目延誤造成的損失。3.3第三方未按照合同約定提供技術支持，導致甲方項目無法按期完成，第三方應支付違約金，并承擔項目延誤造成的損失。3.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024版金融行業(yè)共享用工合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據1.4合同生效條件1.5合同有效期1.6合同終止條件2.定義與解釋2.1共享用工2.2共享用工平臺2.3共享用工服務商2.4共享用工需求方2.5共享用工人員2.6服務內容2.7服務期限2.8服務費用2.9服務方式2.10服務標準3.共享用工人員管理3.1人員選拔與錄用3.2人員培訓與考核3.3人員調配與派遣3.4人員離職與交接3.5人員權益保障3.6人員違規(guī)處理4.共享用工平臺管理4.1平臺建設與維護4.2平臺數(shù)據安全4.3平臺用戶權限4.4平臺服務保障4.5平臺費用4.6平臺升級與更新5.共享用工服務商管理5.1服務商資質要求5.2服務商服務能力5.3服務商服務質量5.4服務商費用結算5.5服務商違規(guī)處理5.6服務商退出機制6.共享用工需求方管理6.1需求方資質要求6.2需求方服務能力6.3需求方服務質量6.4需求方費用結算6.5需求方違規(guī)處理6.6需求方退出機制7.服務費用與結算7.1服務費用構成7.2服務費用結算方式7.3服務費用支付期限7.4服務費用調整機制7.5服務費用爭議解決8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3保密期限8.4違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償9.4違約爭議解決10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責任12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的責任14.其他14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)14.4合同簽署14.5合同備案第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版金融行業(yè)共享用工合作協(xié)議”。1.2合同目的：本合同旨在規(guī)范金融行業(yè)共享用工行為，實現(xiàn)用工雙方及共享用工平臺之間的互利共贏。1.3合同依據：本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同有效期：本合同有效期為三年，自合同生效之日起計算。（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。1.7合同終止后的責任：合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任。第二條定義與解釋2.1共享用工：指用工單位通過共享用工平臺，將一定期限內的用工需求委托給共享用工服務商，由服務商派遣符合條件的人員到用工單位工作。2.2共享用工平臺：指為用工單位、共享用工服務商和共享用工人員提供信息交流、人員派遣、合同管理等服務的信息平臺。2.3共享用工服務商：指在共享用工平臺上注冊，具備一定資質，為用工單位提供共享用工服務的機構。2.4共享用工需求方：指在共享用工平臺上發(fā)布用工需求，需要通過共享用工服務商派遣人員的用工單位。2.5共享用工人員：指通過共享用工服務商派遣，在用工單位工作的勞動者。2.6服務內容：包括但不限于人員選拔、培訓、派遣、管理、服務保障等。2.7服務期限：根據雙方協(xié)商確定，一般為一年，可續(xù)簽。2.8服務費用：根據服務內容、人員數(shù)量等因素，由雙方協(xié)商確定。2.9服務方式：通過共享用工平臺進行信息發(fā)布、人員選拔、合同簽訂等。2.10服務標準：參照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準執(zhí)行。第三條共享用工人員管理3.1人員選拔與錄用：共享用工服務商負責對派遣人員進行選拔和錄用，確保人員符合用工單位要求。3.2人員培訓與考核：共享用工服務商對派遣人員進行崗前培訓，并定期進行考核。3.3人員調配與派遣：根據用工單位需求，共享用工服務商負責調配和派遣符合條件的人員。3.4人員離職與交接：共享用工人員離職時，共享用工服務商負責辦理離職手續(xù)，并確保工作交接順利進行。3.5人員權益保障：共享用工服務商應依法保障派遣人員的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。3.6人員違規(guī)處理：對違反用工單位規(guī)章制度、損害用工單位利益的人員，共享用工服務商應依法予以處理。第四條共享用工平臺管理4.1平臺建設與維護：共享用工平臺應具備穩(wěn)定、安全、高效的特點，并由服務商負責平臺的建設和維護。4.2平臺數(shù)據安全：服務商應采取必要措施，確保平臺數(shù)據的安全性和保密性。4.3平臺用戶權限：服務商應根據用戶需求，合理設置用戶權限，確保用戶信息安全。4.4平臺服務保障：服務商應提供24小時在線客服，及時解決用戶在使用平臺過程中遇到的問題。4.5平臺費用：平臺費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.6平臺升級與更新：服務商應定期對平臺進行升級和更新，提高平臺性能和用戶體驗。第五條共享用工服務商管理5.1服務商資質要求：服務商應具備合法經營資格，具備一定的共享用工服務經驗。5.2服務商服務能力：服務商應具備較強的服務能力，能夠滿足用工單位的需求。5.3服務商服務質量：服務商應提供優(yōu)質的服務，確保派遣人員符合用工單位要求。5.4服務商費用結算：服務商費用結算方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.5服務商違規(guī)處理：對違反合同約定的服務商，用工單位有權要求其承擔相應的法律責任。5.6服務商退出機制：服務商如需退出共享用工市場，應提前一個月向平臺和用工單位提出申請。第六條共享用工需求方管理6.1需求方資質要求：需求方應具備合法經營資格，具備一定的用工需求。6.2需求方服務能力：需求方應具備一定的服務能力，能夠滿足共享用工人員的合理需求。6.3需求方服務質量：需求方應提供優(yōu)質的服務，確保共享用工人員的工作環(huán)境和工作待遇。6.4需求方費用結算：需求方費用結算方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.5需求方違規(guī)處理：對違反合同約定的需求方，共享用工服務商有權要求其承擔相應的法律責任。6.6需求方退出機制：需求方如需退出共享用工市場，應提前一個月向平臺和共享用工服務商提出申請。第八條服務費用與結算8.1服務費用構成：服務費用包括但不限于人員派遣費、平臺使用費、培訓費、管理費等。8.2服務費用結算方式：服務費用按月結算，用工單位應在每月的指定日期前支付當月費用。8.3服務費用支付期限：服務費用支付期限為收到發(fā)票后的十個工作日內。8.4服務費用調整機制：如遇國家政策調整或市場變化導致服務費用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商一致后進行調整。8.5服務費用爭議解決：如雙方對服務費用產生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密信息范圍：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密信息。9.2保密義務：雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限：保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。9.4違約責任：任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。第十條違約責任（1）一方未按約定履行合同義務；（2）一方違反合同約定，造成對方損失；（3）一方泄露對方保密信息；（4）一方違反法律法規(guī)，導致合同無法履行。10.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。10.4違約爭議解決：如雙方對違約責任產生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。（1）提交仲裁委員會仲裁；（2）依法向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：爭議解決機構將按照其規(guī)則和程序進行審理。11.4爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會或人民法院另有判決。第十二條合同解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方給予解除合同的通知；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。12.2合同解除程序：解除合同一方應提前三十日向對方發(fā)出解除合同的通知。12.3合同解除后的責任：合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任。第十三條合同變更（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。13.2合同變更程序：合同變更應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。13.3合同變更后的效力：合同變更后的條款具有同等法律效力。第十四條其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于人員派遣協(xié)議、培訓協(xié)議、保密協(xié)議等。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署：本合同由雙方授權代表簽字蓋章后生效。14.5合同備案：本合同需報送相關政府部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，根據本合同約定或經雙方同意，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的任何個人或機構。15.2第三方類型：第三方可能包括但不限于中介方、審計機構、法律顧問、技術服務提供者等。16.第三方介入程序16.1介入申請：任何一方有意引入第三方時，應提前三十日向對方提出書面申請，說明第三方介入的理由、目的、類型及預期效果。16.2同意與拒絕：對方應在收到申請后十五日內予以答復，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方選定：雙方同意第三方介入后，由雙方共同選定或由一方指定第三方。17.第三方責任限額17.1責任界定：第三方在本合同項下的責任，僅限于其提供的專業(yè)服務范圍內。17.2責任限額：第三方的責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按其提供的專業(yè)服務的合理費用的一定比例確定。17.3保險要求：第三方應具備相應的職業(yè)責任保險，其責任限額不低于本合同約定的第三方責任限額。18.第三方權利義務18.1第三方的權利：（1）根據本合同約定，獨立、客觀地執(zhí)行其職責；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）根據工作需要，有權要求甲乙雙方協(xié)助其開展工作。18.2第三方的義務：（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時間和標準完成工作；（4）對因自身原因造成的工作失誤，承擔相應的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：第三方在執(zhí)行職責過程中產生的責任，由第三方自行承擔，甲乙雙方不承擔連帶責任。19.2爭議解決：第三方與其他各方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。19.3介入費用：第三方介入的費用由甲乙雙方根據第三方提供的專業(yè)服務的性質、內容和價值協(xié)商確定，并在合同中明確。20.第三方介入的合同補充條款20.1第三方介入的合同補充條款應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入的合同補充條款包括但不限于：（1）第三方介入的具體職責和權限；（2）第三方介入的工作流程和時間表；（3）第三方介入的保密條款；（4）第三方介入的費用結算方式；（5）第三方介入的違約責任。21.第三方介入的合同變更程序21.1第三方介入的合同變更，應按照本合同第十三條“合同變更”的程序進行。21.2第三方介入的合同變更，需經甲乙雙方和第三方共同簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣協(xié)議詳細要求：明確派遣人員的身份信息、工作內容、工作期限、薪資待遇、社會保險等。說明：本協(xié)議作為本合同附件，用于規(guī)范派遣人員與用工單位之間的關系。2.培訓協(xié)議詳細要求：明確培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓費用、培訓效果評估等。說明：本協(xié)議作為本合同附件，用于規(guī)范共享用工人員的培訓事宜。3.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的內容、保密期限、保密義務、違約責任等。說明：本協(xié)議作為本合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.服務質量標準詳細要求：明確服務質量的具體指標、評估方法、整改措施等。說明：本附件作為本合同附件，用于規(guī)范服務質量的管理。5.費用結算明細表詳細要求：明確服務費用的構成、結算周期、支付方式、支付時間等。說明：本表作為本合同附件，用于記錄和核對服務費用的結算情況。6.第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方的職責、權限、責任限額、費用結算等。說明：本協(xié)議作為本合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關事宜。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序、費用等。說明：本協(xié)議作為本合同附件，用于規(guī)范爭議解決的途徑。8.合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、責任等。說明：本協(xié)議作為本合同附件，用于規(guī)范合同解除的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：一方未按約定支付服務費用。責任認定標準：違約方應支付違約金，違約金按未支付服務費用的百分比計算。示例說明：若甲方未按約定支付乙方服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務費用的5%。2.違約行為：一方未按約定提供人員。責任認定標準：違約方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償實際損失等。示例說明：若乙方未按約定提供派遣人員，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為實際派遣人員工資的10%，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：一方泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失、支付違約金等。示例說明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方停止侵權行為，并賠償因此遭受的損失，支付違約金。4.違約行為：一方違反保密義務。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并賠償因此遭受的損失，支付違約金。5.違約行為：一方違反合同約定的服務質量。責任認定標準：違約方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于整改、賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方提供的服務未達到約定的質量標準，甲方有權要求乙方進行整改，并賠償因此遭受的損失，支付違約金。全文完。2024版金融行業(yè)共享用工合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方2.1合作方基本信息2.2共享用工方基本信息3.合作目的與原則3.1合作目的3.2合作原則4.共享用工范圍4.1工種范圍4.2職位范圍5.共享用工流程5.1工作流程5.2用工申請與審批5.3用工派遣5.4用工終止6.用工人員管理6.1用工人員資格要求6.2用工人員培訓6.3用工人員考核7.保密與知識產權7.1保密條款7.2知識產權歸屬8.收費標準與結算方式8.1收費標準8.2結算方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.其他約定14.1其他條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“共享用工”是指用工方將一定期限內的用工需求委托給共享用工方，由共享用工方按照用工方的要求派遣符合條件的人員到用工方工作。1.1.2“用工方”是指需要使用共享用工服務的單位或個人。1.1.3“共享用工方”是指提供共享用工服務的單位或個人。1.1.4“用工人員”是指由共享用工方派遣到用工方工作的員工。1.1.5“保密信息”是指任何一方在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密或其他需要保密的信息。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和定義如有歧義，以本合同中的解釋為準。1.2.2本合同中的“等”字表示包括但不限于。2.合作雙方2.1合作方基本信息2.1.1用工方名稱：2.1.2用工方地址：2.1.3用工方法定代表人或授權代表：2.1.4用工方聯(lián)系電話：2.1.5用工方電子郵箱：2.2共享用工方基本信息2.2.1共享用工方名稱：2.2.2共享用工方地址：2.2.3共享用工方法定代表人或授權代表：2.2.4共享用工方聯(lián)系電話：2.2.5共享用工方電子郵箱：3.合作目的與原則3.1合作目的3.1.1本合同旨在明確用工方與共享用工方之間的合作事宜，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。3.1.2通過共享用工，用工方可以降低人力成本，提高用工效率；共享用工方可以拓展業(yè)務范圍，增加收益。3.2合作原則3.2.1雙方應遵循平等互利、誠實信用的原則，共同維護雙方的合法權益。3.2.2雙方應遵守國家法律法規(guī)，遵循行業(yè)規(guī)范，確保用工人員的合法權益。4.共享用工范圍4.1工種范圍4.1.1共享用工涉及的工種包括但不限于：財務、行政、銷售、技術支持等。4.1.2用工方可根據實際需求，向共享用工方提出用工申請，共享用工方應予以配合。4.2職位范圍4.2.1共享用工涉及的職位包括但不限于：實習生、助理、專員、主管等。4.2.2用工方可根據實際需求，向共享用工方提出用工申請，共享用工方應予以配合。5.共享用工流程5.1工作流程5.1.1用工方提出用工申請，包括用工人數(shù)、工種、職位、工作地點等信息。5.1.2共享用工方根據用工申請，進行人員篩選、派遣。5.1.3用工方與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。5.2用工申請與審批5.2.1用工方應提前向共享用工方提出用工申請，共享用工方應在收到申請后及時予以回復。5.2.2用工方提出的用工申請，經共享用工方審核同意后，雙方簽訂本合同。5.3用工派遣5.3.1共享用工方負責派遣符合用工方要求的用工人員。5.3.2用工人員派遣至用工方后，應遵守用工方規(guī)章制度，服從用工方管理。5.4用工終止5.4.1用工期限屆滿或用工方提出終止用工，共享用工方應協(xié)助用工方辦理用工人員退場手續(xù)。5.4.2用工人員退場后，雙方應及時解除勞動合同，終止用工關系。6.用工人員管理6.1用工人員資格要求6.1.2用工人員應持有相關資格證書，符合用工方要求。6.2用工人員培訓6.2.1用工方負責對新入職的用工人員進行崗位培訓，確保其具備崗位所需的基本技能。6.2.2用工方應提供必要的工作環(huán)境和條件，保障用工人員的人身安全和健康。6.3用工人員考核6.3.1用工方應定期對用工人員進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.3.2用工方應將考核結果反饋給共享用工方，共同對用工人員進行管理。8.收費標準與結算方式8.1收費標準8.1.1共享用工服務費用按實際用工時間計算，費用包括但不限于派遣人員工資、社會保險、福利等。8.1.2費用計算方式：費用=用工人員工資+社會保險及福利費用+其他相關費用。8.1.3用工人員工資按實際出勤天數(shù)計算，具體工資標準參照雙方協(xié)商確定的《用工人員工資標準表》。8.2結算方式8.2.1結算周期：雙方約定每月結算一次，具體結算時間由雙方協(xié)商確定。8.2.2結算方式：用工方應在結算周期內將費用支付至共享用工方指定的賬戶。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1提起爭議的一方應向另一方發(fā)出書面爭議通知，說明爭議事項和訴求。9.2.2收到爭議通知的一方應在收到通知后15日內回復，提出解決方案或進一步協(xié)商。9.2.3如雙方在爭議解決過程中達成一致意見，應簽訂書面協(xié)議。10.違約責任10.1違約情形10.1.1用工方未按時支付費用的；10.1.2共享用工方未按約定派遣符合條件用工人員的；10.1.3雙方違反保密條款的；10.1.4其他違反本合同約定情形的。10.2違約責任10.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2違約金計算方式：違約金=應付費用×違約天數(shù)×違約金比例。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同到期；11.1.2雙方協(xié)商一致；11.1.3出現(xiàn)本合同約定的解除情形。11.2合同解除程序11.2.1解除合同應提前30日通知對方；11.2.2雙方應在合同解除后辦理相關手續(xù)，包括但不限于用工人員退場、費用結算等。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同；12.1.2雙方按照合同約定履行各自義務。12.2合同終止條件12.2.1合同到期；12.2.2合同解除；12.2.3雙方協(xié)商一致。13.通知與送達13.1通知方式13.1.1通知應以書面形式發(fā)出；13.1.2通知可以通過掛號信、特快專遞、電子郵件等方式送達。13.2送達地址13.2.1用工方送達地址：13.2.2共享用工方送達地址：14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或認可的，提供專業(yè)服務、咨詢、中介、技術支持或其他輔助服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同的甲乙雙方及其關聯(lián)公司。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方服務協(xié)議》。15.2.2第三方介入旨在提高服務質量、降低風險或實現(xiàn)特定目標。15.3第三方責權利15.3.1第三方應按照《第三方服務協(xié)議》的約定，履行其職責，提供相應服務。15.3.2第三方有權根據《第三方服務協(xié)議》的要求，獲取必要的信息和資料。15.3.3第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他參與方之間，應明確各自的權利義務，避免責任混淆。15.4.2第三方不得利用介入本合同的機會，損害甲乙雙方的合法權益。15.4.3第三方在提供服務的范圍內，對甲乙雙方承擔相應的責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行《第三方服務協(xié)議》過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額由《第三方服務協(xié)議》約定。16.1.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出責任限額的部分。16.