2024年版人力資源和社會保障局勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版人力資源和社會保障局勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時間2.3勞動任務(wù)3.勞動條件3.1工資待遇3.2福利待遇3.3勞動保護(hù)3.4勞動環(huán)境4.勞動合同的期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致5.2勞動者單方面解除5.3用人單位單方面解除5.4合同到期終止6.爭議解決6.1和解6.2調(diào)解6.3仲裁6.4訴訟7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保護(hù)措施8.3違約責(zé)任9.勞動合同的修改和補充9.1修改9.2補充10.附件10.1附件一：職位說明書10.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)10.3附件三：福利待遇明細(xì)11.合同生效條件11.1簽字蓋章11.2法律規(guī)定12.其他約定13.法律適用14.爭議解決法院選擇第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）：指中華人民共和國省市縣人人力資源和社會保障局。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系的自然人。1.3雙方：指甲方和乙方。2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)：乙方在甲方規(guī)定的崗位上履行職務(wù)，服從甲方的管理和調(diào)度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。2.3勞動任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的各項勞動任務(wù)，保證勞動質(zhì)量。3.勞動條件3.1工資待遇：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成按甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等假期，以及甲方提供的其他福利待遇。3.3勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保護(hù)乙方的生命安全和身體健康。3.4勞動環(huán)境：甲方應(yīng)盡力改善乙方的勞動環(huán)境，避免對乙方造成有害的影響。4.勞動合同的期限4.1固定期限：本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2無固定期限：本合同為無固定期限的勞動合同，自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者依據(jù)法律規(guī)定解除。4.3試用期：乙方自簽訂勞動合同之日起，享有__個月的試用期。5.勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致：雙方可以通過協(xié)商一致解除勞動合同。5.2勞動者單方面解除：乙方有權(quán)在提前__天通知甲方的條件下，單方面解除勞動合同。5.3用人單位單方面解除：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，或者乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的情況下，單方面解除勞動合同。5.4合同到期終止：本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則勞動合同自然終止。6.爭議解決6.1和解：雙方在發(fā)生爭議時，可以先行協(xié)商，爭取達(dá)成和解。6.2調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可以申請第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以依法申請仲裁或者提起訴訟。6.3仲裁：雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方同意，乙方在合同期間所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。但乙方對作品的署名權(quán)予以保留。8.2保護(hù)措施：甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于提供保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)。8.3違約責(zé)任：如乙方違反本合同關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的約定，應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.勞動合同的修改和補充9.1修改：本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.2補充：本合同的補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.附件10.1附件一：職位說明書，詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。10.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)，詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。10.3附件三：福利待遇明細(xì)，詳細(xì)說明乙方可以享受的福利待遇。11.合同生效條件11.1簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2法律規(guī)定：本合同的生效還應(yīng)符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。12.其他約定12.1雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。12.2雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.爭議解決法院選擇14.1雙方同意，如發(fā)生合同爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。包括但不限于工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作權(quán)限、工作時間、工作地點等。附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資的計算方式，獎金、提成、加班費等額外收入的計算方式，以及工資支付的時間和方式。附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)說明乙方可以享受的福利待遇。包括但不限于五險一金、年休假、探親假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇的具體規(guī)定，以及其他甲方提供的福利和補貼。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同：如雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付乙方工資、經(jīng)濟補償金等。2.勞動者單方面解除：乙方提前__天通知甲方解除勞動合同，未按照合同約定辦理手續(xù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.用人單位單方面解除：甲方單方面解除勞動合同，應(yīng)依法支付乙方工資、經(jīng)濟補償金等。若甲方違法解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。4.合同到期終止：本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則勞動合同自然終止。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、經(jīng)濟補償金等。5.違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.違反知識產(chǎn)權(quán)約定：乙方未經(jīng)甲方同意，使用或允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：假設(shè)乙方在合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。根據(jù)合同中的違約責(zé)任條款，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方和乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的單位。3.勞動者：