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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲行業(yè)兼職業(yè)務(wù)員聘用與業(yè)績考核合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則2.雙方基本信息2.1雇傭方信息2.2受雇方信息3.聘用職位與職責(zé)3.1聘用職位3.2職責(zé)描述4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽5.工作時間與休息時間5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3加班規(guī)定6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇7.業(yè)績考核與獎金7.1業(yè)績考核指標(biāo)7.2業(yè)績考核方式7.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2受雇方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1特殊約定事項(xiàng)12.2其他未盡事宜13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充條款第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則。2.雙方基本信息2.1雇傭方信息2.1.1雇傭方名稱:________2.1.2雇傭方地址:________2.1.3雇傭方法定代表人:________2.1.4雇傭方聯(lián)系電話:________2.2受雇方信息2.2.1受雇方姓名:________2.2.2受雇方身份證號碼:________2.2.3受雇方聯(lián)系方式:________3.聘用職位與職責(zé)3.1聘用職位3.1.1受雇方在本合同約定的期限內(nèi)擔(dān)任餐飲行業(yè)兼職業(yè)務(wù)員。3.2職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的推廣和銷售;3.2.2收集客戶反饋,為餐飲產(chǎn)品的改進(jìn)提供信息;3.2.3參與餐飲活動的策劃和執(zhí)行;3.2.4遵守公司規(guī)章制度,維護(hù)公司形象。4.聘用期限4.1起始日期4.1.1本合同自____年__月__日起生效。4.2結(jié)束日期4.2.1本合同期限為____個月,自____年__月__日起至____年__月__日止。4.3合同續(xù)簽4.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況,在合同到期前協(xié)商續(xù)簽。5.工作時間與休息時間5.1工作時間安排5.1.1受雇方每周工作時間為____小時,具體工作日及工作時間由雇傭方安排。5.2休息時間規(guī)定5.2.1受雇方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息時間。5.3加班規(guī)定5.3.1受雇方加班需提前與雇傭方協(xié)商,并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1受雇方月基本工資為人民幣____元;6.1.2受雇方按業(yè)績獲得提成,提成比例為____%;6.2薪酬發(fā)放6.2.1薪酬每月發(fā)放一次,于次月____日前支付;6.3福利待遇6.3.1受雇方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金;6.3.2受雇方享有公司提供的相應(yīng)福利待遇。7.業(yè)績考核與獎金7.1業(yè)績考核指標(biāo)7.1.1考核指標(biāo)包括銷售額、客戶滿意度等;7.1.2考核周期為每月;7.2業(yè)績考核方式7.2.1雇傭方負(fù)責(zé)對受雇方的業(yè)績進(jìn)行考核;7.2.2考核結(jié)果作為獎金發(fā)放的依據(jù);7.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.3.1根據(jù)考核結(jié)果,受雇方可獲得相應(yīng)比例的獎金。8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.1.1雇傭方未按時足額支付受雇方工資的,應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.1.2雇傭方未按照合同約定提供工作條件的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3雇傭方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2受雇方違約責(zé)任8.2.1受雇方未按照合同約定履行工作職責(zé)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2受雇方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3受雇方單方面解除合同,未提前____天通知雇傭方的,應(yīng)支付____天的工資作為違約金。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1受雇方違反保密條款,泄露保密信息的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償雇傭方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致,可以解除合同。(1)受雇方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,影響公司正常運(yùn)營;(2)受雇方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損失;(3)受雇方被依法追究刑事責(zé)任;10.2合同終止條件10.2.1合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自行終止。10.2.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形的,合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。12.其他約定事項(xiàng)12.1特殊約定事項(xiàng)12.1.1如有特殊約定事項(xiàng),雙方應(yīng)在合同中明確約定。12.2其他未盡事宜12.2.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同備案要求13.2.1本合同需報(bào)送相關(guān)部門備案。14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件(1)受雇方個人簡歷;(2)工作職責(zé)說明書;(3)薪酬福利明細(xì)表。14.2補(bǔ)充條款14.2.1本合同如有補(bǔ)充條款,應(yīng)作為合同附件,與本合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方,是指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個人或其他實(shí)體,包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的特定任務(wù)或服務(wù),提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方,并確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.1.2第三方選擇后,甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議,明確合作內(nèi)容和各自的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定17.1.1第三方在履行本合同項(xiàng)下任務(wù)時,其責(zé)任僅限于合作協(xié)議中約定的范圍。17.1.2第三方因自身原因?qū)е逻`約或造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2限額規(guī)定17.2.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議中約定的具體金額確定。17.2.2如合作協(xié)議未約定責(zé)任限額,則第三方的責(zé)任限額為人民幣____元。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù),以便完成合同項(xiàng)下的任務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的規(guī)定,向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求,按時、保質(zhì)完成合同項(xiàng)下的任務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督責(zé)任,由甲乙雙方共同承擔(dān)。19.1.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任,由第三方自行承擔(dān)。19.2溝通與協(xié)調(diào)19.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通,及時協(xié)調(diào)解決問題。19.2.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作,確保合同順利履行。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合作協(xié)議到期或雙方協(xié)商一致解除;20.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同項(xiàng)下任務(wù),經(jīng)甲乙雙方同意;20.1.3發(fā)生不可抗力事件,經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止前,甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行書面確認(rèn);20.2.3第三方介入終止后,甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定結(jié)算費(fèi)用。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議;21.1.2協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或仲裁。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)21.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方和第三方協(xié)商確定。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.受雇方個人簡歷要求:包含受雇方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等。2.工作職責(zé)說明書要求:詳細(xì)列明受雇方的具體工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說明:明確受雇方的工作內(nèi)容和期望成果,確保雙方對工作要求有共同的理解。3.薪酬福利明細(xì)表要求:明確受雇方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及發(fā)放方式。說明:確保受雇方了解自己的薪酬福利,避免誤解和糾紛。4.第三方合作協(xié)議要求:詳細(xì)列明第三方介入的具體任務(wù)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明:明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任,保障各方權(quán)益。5.保密協(xié)議要求:明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說明:保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密,防止信息泄露。6.爭議解決協(xié)議要求:明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明:為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供明確的路徑。7.其他附件要求:根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的需要,可增加其他附件。說明:確保合同內(nèi)容的完整性和可操作性。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未按時足額支付受雇方工資。責(zé)任認(rèn)定:按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例:雇傭方應(yīng)于每月____日前支付受雇方工資,若未按時支付,則每日按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.受雇方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定:承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償雇傭方因此遭受的損失。示例:受雇方未按時完成銷售任務(wù),影響公司業(yè)績,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并賠償公司損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:第三方未按時、保質(zhì)完成合同項(xiàng)下任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定:第三方按照合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例:第三方未按約定完成銷售推廣任務(wù),影響公司銷售業(yè)績,應(yīng)按合作協(xié)議約定的責(zé)任限額賠償公司損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:違反保密條款、合同解除條件等。責(zé)任認(rèn)定:根據(jù)具體情況,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或違約金。示例:受雇方泄露公司商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償公司損失。全文完。2024版餐飲行業(yè)兼職業(yè)務(wù)員聘用與業(yè)績考核合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職業(yè)務(wù)員基本信息1.2餐飲行業(yè)基本信息2.聘用關(guān)系及崗位2.1聘用關(guān)系說明2.2崗位職責(zé)描述3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽及終止條件4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間安排4.2工作地點(diǎn)說明5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險(xiǎn)及公積金6.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)6.1業(yè)績考核指標(biāo)6.2業(yè)績考核方法6.3業(yè)績考核周期7.績效獎勵及懲罰7.1績效獎勵政策7.2績效懲罰措施8.考勤及請假制度8.1考勤制度8.2請假制度9.職業(yè)道德與保密義務(wù)9.1職業(yè)道德要求9.2保密義務(wù)規(guī)定10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1兼職業(yè)務(wù)員違約責(zé)任11.2餐飲行業(yè)違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2通知方式及送達(dá)地址13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋權(quán)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1兼職業(yè)務(wù)員基本信息姓名:性別:身份證號碼:聯(lián)系方式:1.2餐飲行業(yè)基本信息名稱:法定代表人/負(fù)責(zé)人:地址:聯(lián)系方式:2.聘用關(guān)系及崗位2.1聘用關(guān)系說明本合同為餐飲行業(yè)與兼職業(yè)務(wù)員之間的聘用合同,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。2.2崗位職責(zé)描述兼職業(yè)務(wù)員主要負(fù)責(zé)在餐飲行業(yè)進(jìn)行市場拓展、客戶維護(hù)、產(chǎn)品推廣等工作。3.聘用期限3.1起止時間本合同自年月日起至年月日止,有效期為一年。3.2合同續(xù)簽及終止條件在合同期滿前一個月,雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。如一方提出終止合同,應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間安排兼職業(yè)務(wù)員每周工作五天,每天工作8小時,具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點(diǎn)說明工作地點(diǎn)為餐飲行業(yè)指定區(qū)域,具體地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。5.工資待遇5.1基本工資兼職業(yè)務(wù)員的基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金根據(jù)兼職業(yè)務(wù)員的業(yè)績,每月可享有一定的績效獎金,具體金額由雙方協(xié)商確定。5.3社會保險(xiǎn)及公積金餐飲行業(yè)依法為兼職業(yè)務(wù)員繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。6.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)6.1業(yè)績考核指標(biāo)兼職業(yè)務(wù)員的業(yè)績考核指標(biāo)包括銷售額、客戶滿意度、市場拓展等。6.2業(yè)績考核方法業(yè)績考核采用月度考核和年度考核相結(jié)合的方式,具體考核方法由雙方協(xié)商確定。6.3業(yè)績考核周期業(yè)績考核周期為每月一次,年度考核在每年年底進(jìn)行。7.績效獎勵及懲罰7.1績效獎勵政策根據(jù)兼職業(yè)務(wù)員的業(yè)績表現(xiàn),公司將給予相應(yīng)的績效獎勵,包括但不限于現(xiàn)金、實(shí)物獎勵等。7.2績效懲罰措施如兼職業(yè)務(wù)員未達(dá)到業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),公司將根據(jù)具體情況給予一定的懲罰措施,包括但不限于扣發(fā)績效獎金、警告等。8.考勤及請假制度8.1考勤制度兼職業(yè)務(wù)員應(yīng)按時到崗工作,并按規(guī)定填寫考勤記錄。如因特殊原因無法到崗,應(yīng)提前向餐飲行業(yè)報(bào)備,并說明原因。8.2請假制度兼職業(yè)務(wù)員需請假,應(yīng)提前一天向餐飲行業(yè)提出書面申請,說明請假事由、請假時間及預(yù)計(jì)返回工作時間。9.職業(yè)道德與保密義務(wù)9.1職業(yè)道德要求兼職業(yè)務(wù)員應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范,誠實(shí)守信,維護(hù)餐飲行業(yè)形象。9.2保密義務(wù)規(guī)定兼職業(yè)務(wù)員應(yīng)對工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密,未經(jīng)餐飲行業(yè)書面同意,不得向任何第三方泄露。10.合同解除及終止10.1合同解除條件(1)合同期滿,雙方未續(xù)簽;(2)餐飲行業(yè)因經(jīng)營需要,提前終止合同;(3)兼職業(yè)務(wù)員嚴(yán)重違反合同約定,餐飲行業(yè)給予書面警告后,仍不改正;(4)兼職業(yè)務(wù)員因個人原因無法繼續(xù)履行合同;(5)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同終止條件與解除條件相同。11.違約責(zé)任11.1兼職業(yè)務(wù)員違約責(zé)任兼職業(yè)務(wù)員如違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償餐飲行業(yè)經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。11.2餐飲行業(yè)違約責(zé)任餐飲行業(yè)如違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償兼職業(yè)務(wù)員經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議發(fā)生后,雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的,雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。13.2通知方式及送達(dá)地址雙方通訊地址變更應(yīng)及時通知對方,否則因通訊地址變更導(dǎo)致的通知送達(dá)延誤,由變更方自行承擔(dān)。13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.2合同生效日期本合同自年月日起生效。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸餐飲行業(yè)所有。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義在本合同中,“第三方”是指除甲乙雙方以外的,提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的范圍(1)提供招聘中介服務(wù),協(xié)助甲乙雙方完成兼職業(yè)務(wù)員的招聘工作;(2)提供培訓(xùn)服務(wù),對兼職業(yè)務(wù)員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn);(3)提供咨詢服務(wù),為甲乙雙方提供行業(yè)動態(tài)、市場分析等;(4)提供技術(shù)服務(wù),為餐飲行業(yè)提供技術(shù)支持或維護(hù);(5)提供人力資源服務(wù),為甲乙雙方提供人力資源解決方案。2.第三方介入的流程和條件2.1流程(1)第三方介入的具體事項(xiàng)和目的;(2)第三方介入的時間、地點(diǎn)和方式;(3)第三方介入的費(fèi)用及支付方式。2.2條件(1)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力;(2)甲乙雙方均同意第三方介入;(3)第三方介入的內(nèi)容不違反法律法規(guī)和本合同約定。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在介入過程中因自身原因造成的損失,由第三方自行承擔(dān);因第三方介入不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方損失的,由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,具體如下:(1)因第三方提供中介服務(wù)導(dǎo)致的損失,責(zé)任限額為人民幣萬元;(2)因第三方提供培訓(xùn)服務(wù)導(dǎo)致的損失,責(zé)任限額為人民幣萬元;(3)因第三方提供咨詢服務(wù)導(dǎo)致的損失,責(zé)任限額為人民幣萬元;(4)因第三方提供技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致的損失,責(zé)任限額為人民幣萬元;(5)因第三方提供人力資源服務(wù)導(dǎo)致的損失,責(zé)任限額為人民幣萬元。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲乙雙方的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),對第三方介入產(chǎn)生的后果承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定,履行其提供的服務(wù)的相關(guān)責(zé)任,對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方之間,按照各自提供的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍和合同約定,明確責(zé)任劃分。5.第三方介入的終止5.1終止條件(1)第三方無法繼續(xù)履行合同約定;(2)第三方違反合同約定,給甲乙雙方造成損失;(3)甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。5.2終止程序(1)終止第三方介入的原因;(2)終止第三方介入的時間;(3)終止第三方介入后的后續(xù)事宜處理。6.第三方介入的保密條款6.1保密義務(wù)第三方在介入過程中,對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲乙雙方書面同意,不得向任何第三方泄露。6.2保密期限第三方對本合同約定的保密信息,在合同終止后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算。7.第三方介入合同的簽訂7.1獨(dú)立合同第三方介入的具體事項(xiàng),甲乙雙方應(yīng)與第三方另行簽訂獨(dú)立合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.2合同效力第三方介入合同的簽訂不影響本合同的效力,本合同與本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成完整的合同體系。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.兼職業(yè)務(wù)員個人簡歷詳細(xì)要求:包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等,需由兼職業(yè)務(wù)員本人填寫并簽字確認(rèn)。2.餐飲行業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求:提供餐飲行業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件,需加蓋公章。3.餐飲行業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件詳細(xì)要求:提供餐飲行業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證副本的清晰復(fù)印件,需加蓋公章。4.餐飲行業(yè)稅務(wù)登記證副本復(fù)印件詳細(xì)要求:提供餐飲行業(yè)稅務(wù)登記證副本的清晰復(fù)印件,需加蓋公章。5.餐飲行業(yè)社會保險(xiǎn)登記證副本復(fù)印件詳細(xì)要求:提供餐飲行業(yè)社會保險(xiǎn)登記證副本的清晰復(fù)印件,需加蓋公章。6.餐飲行業(yè)住房公積金登記證副本復(fù)印件詳細(xì)要求:提供餐飲行業(yè)住房公積金登記證副本的清晰復(fù)印件,需加蓋公章。7.第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求:與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議,明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。8.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求:提供第三方相關(guān)資質(zhì)證明文件的復(fù)印件,如中介機(jī)構(gòu)資格證書、咨詢機(jī)構(gòu)資格證書等。9.第三方服務(wù)記錄詳細(xì)要求:記錄第三方介入過程中的服務(wù)內(nèi)容、時間、結(jié)果等。10.考勤記錄詳細(xì)要求:記錄兼職業(yè)務(wù)員的工作時間、請假情況等。11.業(yè)績考核報(bào)告詳細(xì)要求:記錄兼職業(yè)務(wù)員的業(yè)績考核結(jié)果,包括銷售額、客戶滿意度等。12.違約通知詳細(xì)要求:記錄違約行為及違約通知的發(fā)送情況。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.兼職業(yè)務(wù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定(1)未按時到崗工作或未按規(guī)定請假,每遲到一次,扣除當(dāng)月工資的10%。(2)泄露餐飲行業(yè)商業(yè)秘密,賠償餐飲行業(yè)損失,最高不超過人民幣萬元。(3)違反職業(yè)道德,損害餐飲行業(yè)形象,賠償餐飲行業(yè)損失,最高不超過人民幣萬元。2.餐飲行業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定(1)未按時支付兼職業(yè)務(wù)員工資,每逾期一天,支付兼職業(yè)務(wù)員工資的10%作為違約金。(2)違反合同約定,終止合同未提前一個月通知,賠償兼職業(yè)務(wù)員相當(dāng)于一個月工資的賠償金。(3)未按規(guī)定為兼職業(yè)務(wù)員繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金,賠償兼職業(yè)務(wù)員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定(1)未按約定提供服務(wù)質(zhì)量,每發(fā)生一次,賠償甲乙雙方各人民幣萬元。(2)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密,賠償甲乙雙方各人民幣萬元。(3)未按約定履行服務(wù)義務(wù),每發(fā)生一次,賠償甲乙雙方各人民幣萬元。示例說明:1.兼職業(yè)務(wù)員因個人原因未能按時到崗工作,餐飲行業(yè)扣除其當(dāng)月工資的10%作為違約金。2.餐飲行業(yè)未按時支付兼職業(yè)務(wù)員工資,每逾期一天,支付兼職業(yè)務(wù)員工資的10%作為違約金。3.第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密,賠償甲乙雙方各人民幣萬元。全文完。2024版餐飲行業(yè)兼職業(yè)務(wù)員聘用與業(yè)績考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)2.1兼職性質(zhì)2.2職位名稱3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作時間4.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核指標(biāo)4.2考核周期4.3考核方法5.業(yè)績考核結(jié)果運(yùn)用5.1獎勵措施5.2懲罰措施6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險(xiǎn)6.4住房公積金7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同流程10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1競業(yè)限制11.2合同附件12.合同生效13.合同變更14.合同解除與終止第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱:_________甲方地址:_________甲方法定代表人:_________甲方聯(lián)系方式:_________1.2合同乙方乙方名稱:_________乙方地址:_________乙方法定代表人:_________乙方聯(lián)系方式:_________1.3雙方聯(lián)系方式甲方電子郵箱:_________乙方電子郵箱:_________甲方聯(lián)系電話:_________乙方聯(lián)系電話:_________2.聘用性質(zhì)2.1兼職性質(zhì)乙方在本合同約定的期限內(nèi),擔(dān)任甲方餐飲行業(yè)兼職業(yè)務(wù)員,兼職性質(zhì),非全日制勞動合同。2.2職位名稱乙方擔(dān)任的職位名稱為:餐飲行業(yè)兼職業(yè)務(wù)員。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方主要工作內(nèi)容包括但不限于:(1)負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的宣傳與推廣;(2)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與拓展;(3)負(fù)責(zé)銷售任務(wù)的完成;(4)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作職責(zé)(1)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方規(guī)章制度;(2)服從甲方工作安排,按時完成工作任務(wù);(3)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露;(4)維護(hù)甲方形象,積極宣傳甲方品牌。4.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核指標(biāo)乙方業(yè)績考核指標(biāo)包括但不限于:(1)銷售業(yè)績;(2)客戶滿意度;(3)客戶增長率;(4)市場活動參與度。4.2考核周期業(yè)績考核周期為每月一次。4.3考核方法甲方根據(jù)乙方實(shí)際完成情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果以書面形式通知乙方。5.業(yè)績考核結(jié)果運(yùn)用5.1獎勵措施(1)完成業(yè)績目標(biāo)的,給予一定比例的績效獎金;(2)超額完成業(yè)績目標(biāo)的,給予額外獎勵。5.2懲罰措施(1)降低績效獎金;(2)警告;(3)嚴(yán)重者,解除本合同。6.工資待遇6.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣_________元。6.2績效獎金根據(jù)乙方業(yè)績考核結(jié)果,甲方將給予一定比例的績效獎金。6.3社會保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn),具體包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金,具體繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.試用期7.1試用期期限乙方試用期期限為_________個月。7.2試用期工資乙方試用期工資為人民幣_________元。7.3試用期考核甲方將在試用期結(jié)束后對乙方進(jìn)行考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除本合同。8.保密條款8.1保密信息范圍(1)甲方商業(yè)秘密;(2)甲方客戶信息;(3)甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);(4)甲方內(nèi)部管理文件。8.2保密期限本合同終止后,乙方仍需遵守保密條款,保密期限自合同終止之日起_________年內(nèi)。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款,泄露保密信息,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。9.解除與終止合同9.1合同解除條件(1)甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定,可隨時解除本合同;(2)乙方因甲方未按時足額支付工資,可隨時解除本合同;(3)乙方因個人原因提出解除合同,需提前_________天書面通知甲方;(4)甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不合格,可提前_________天書面通知乙方解除合同。9.2合同終止條件(1)合同期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3解除與終止合同流程(1)一方提出解除或終止合同,應(yīng)以書面形式通知對方;(2)雙方應(yīng)就合同解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商;(3)協(xié)商一致后,雙方應(yīng)簽署解除或終止合同協(xié)議;(4)解除或終止合同協(xié)議生效后,雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成,爭議解決機(jī)構(gòu)為_________。11.其他約定事項(xiàng)11.1競業(yè)限制本合同終止后,乙方在_________地域范圍內(nèi),自合同終止之日起_________年內(nèi),不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。11.2合同附件本合同附件包括但不限于:(1)乙方工作職責(zé)說明書;(2)乙方考核指標(biāo)明細(xì)表;(3)乙方工資待遇明細(xì)表。12.合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.合同變更本合同如有變更,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。14.合同解除與終止14.1合同解除(1)甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定,可隨時解除本合同;(2)乙方因甲方未按時足額支付工資,可隨時解除本合同;(3)乙方因個人原因提出解除合同,需提前_________天書面通知甲方;(4)甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不合格,可提前_________天書面通知乙方解除合同。14.2合同終止(1)合同期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中,為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍(1)提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù);(2)提供市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等服務(wù);(3)提供合同履行的監(jiān)督、協(xié)調(diào)等服務(wù);(4)提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序(1)甲方或乙方有意引入第三方時,應(yīng)書面通知對方,并說明第三方介入的目的、范圍和條件;(2)雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致意見;(3)雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議,明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入條件(1)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力;(2)第三方應(yīng)承諾遵守國家法律法規(guī)和合同約定;(3)第三方介入不應(yīng)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任(1)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行相關(guān)義務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量和效果;(2)第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(3)第三方在履行職責(zé)過程中,不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方義務(wù)(1)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定,協(xié)助甲乙雙方完成合同履行;(2)第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的工作安排,不得擅自改變工作內(nèi)容;(3)第三方應(yīng)按時提交工作成果,并接受甲乙雙方的監(jiān)督。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時,所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額約定(1)第三方責(zé)任限額為本合同甲方或乙方損失金額的_________%;(2)第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣_________元;(3)若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失,第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方與其他
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