公司管理制度簡(jiǎn)化版（32篇）

公司管理制度簡(jiǎn)化版（32篇）

江蘇悅達(dá)紡織集團(tuán)有限公司是國(guó)有獨(dú)資公司，成立于20_年。該企

業(yè)制定的《江蘇悅達(dá)紡織集團(tuán)有限公司員工手冊(cè)》，為員工提供了

有關(guān)公司及人力資源管理的政策規(guī)定、工作程序，讓員工了解到可

以享受的權(quán)利以及應(yīng)該遵守的規(guī)則，方便適用。江蘇江淮動(dòng)力股份

有限公司是一家上市公司，該企業(yè)制定的《江蘇江淮動(dòng)力股份有限

公司人力資源管理制度》從編制定員、招聘錄用、教育培訓(xùn)、績(jī)效

考核、薪酬管理、人事異動(dòng)、休假休息、人事獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)合同九個(gè)

方面，對(duì)企業(yè)人力資源管理工作進(jìn)行了規(guī)范。該制度從20__年初制

定，已幾經(jīng)修改完善，并依照法律規(guī)定程序，經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)后,

公布實(shí)施。

鹽城國(guó)際婦女時(shí)裝有限公司是中外合資企業(yè)，該企業(yè)制定的

《鹽城國(guó)際婦女時(shí)裝有限公司工作規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱《工作規(guī)則》）o

隨著客觀情況變化和國(guó)家新的法律法規(guī)的出臺(tái)，企業(yè)不斷進(jìn)行修改、

補(bǔ)充、完善。該公司在《工作規(guī)則》草擬稿形成后，首先發(fā)給各部

門進(jìn)行討論，聽(tīng)取意見(jiàn)，進(jìn)行修改，然后經(jīng)職工代表大會(huì)討論協(xié)商

確定。

《工作規(guī)則》協(xié)商確定后，他們通過(guò)以下三種辦法告知職工，

一是在新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)時(shí)，由公司人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員進(jìn)

行逐條講解；二是新進(jìn)員工在上班的第一天，公司人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)

放《工作規(guī)則》，確保新進(jìn)員工人手一冊(cè)；三是對(duì)經(jīng)職工代表大會(huì)協(xié)

商確定的修改條款，在公司公告欄進(jìn)行了公示?！尔}城國(guó)際婦女時(shí)

裝有限公司工作規(guī)則》內(nèi)容符合法律法規(guī)，程序民主，履行了告知

義務(wù)，很值得我們學(xué)習(xí)借鑒。

二。一年三月三十日

公司管理制度簡(jiǎn)化版篇20

管理大綱

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展

壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,

特制訂本管理大綱c一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公

司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有

損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工

的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行

多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工

提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，

造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮

才智，提出合理化建議。

六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利

保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員

工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考

勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行

節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合

作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章

制度的行為，都要予以追究。

員工守則

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

四、愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。

公司管理制度簡(jiǎn)化版篇21

一、目的

通過(guò)制定倉(cāng)庫(kù)的管理制度及操作流程規(guī)定，指導(dǎo)和規(guī)范倉(cāng)庫(kù)人

員的日常工作行為，對(duì)有效提高工作效率起到激勵(lì)作用。

二、適用范圍

倉(cāng)庫(kù)的所用工作人員

三、職責(zé)要求

（一）、工作要求：

1、嚴(yán)格履行出、入庫(kù)手續(xù)，對(duì)無(wú)效憑單或?qū)徟掷m(xù)不健全的出、

入庫(kù)作業(yè)請(qǐng)求有權(quán)拒絕辦理，并及時(shí)向上級(jí)反映。

2、妥善保管出入庫(kù)憑單和有關(guān)報(bào)表、帳簿，不可丟失;做好保

密工作。

3、倉(cāng)管員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，一定要辦理交接手續(xù)，只有當(dāng)交接手續(xù)

辦妥之后，才能離開(kāi)工作崗位。移交中的未了事宜及有關(guān)憑單，要

列出清單寫明情況，雙方簽字，各執(zhí)一份。

4、做好倉(cāng)庫(kù)的安全、防火和衛(wèi)生工作，確保倉(cāng)庫(kù)和物資安全完

整，庫(kù)容整潔，通道暢通。

5、做好倉(cāng)庫(kù)所使用的工具、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與管理工作。

6、上班檢查倉(cāng)庫(kù)門鎖有無(wú)異常，物品有無(wú)丟失。下班檢查門窗

是否已鎖好及是否存在其他不安全隱患。易燃、易爆物品或其他特

殊物資是否單獨(dú)存儲(chǔ)、妥善保管。

7、嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙、動(dòng)用明火。嚴(yán)禁未經(jīng)財(cái)務(wù)主管人員同意

隨意涂改賬目、抽換帳頁(yè)。嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)堆放雜物。

（二）、日常管理

1、合理設(shè)置各類物資的賬簿。嚴(yán)格按有關(guān)管理規(guī)程進(jìn)行日常操

作，對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)處理，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)正

確無(wú)誤。

2、會(huì)同督促所需物資部門填制申購(gòu)單，及時(shí)采購(gòu)所需物資，使

庫(kù)存物資供應(yīng)充足及時(shí)，不延誤工作為準(zhǔn)。物資到達(dá)時(shí)，首先將申

購(gòu)單及原始單據(jù)核對(duì)是否相符（數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量要求是否相符）。

其次再與原始單據(jù)加實(shí)物核對(duì)，驗(yàn)收無(wú)誤后，填制收料單。

3、做好各類物資的日常核查工作定期盤點(diǎn)。庫(kù)存物資清查盤點(diǎn)

中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如發(fā)現(xiàn)物

料失少或因質(zhì)量上的問(wèn)題（如超期、受潮、生銹、老化、變質(zhì)或損壞

等）須報(bào)廢處理的，必須填寫專門報(bào)告上級(jí)主管審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行

處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。

4、按物資的不同類別、性能、特點(diǎn)和用途分類分區(qū)擺放，物資

擺放整齊、庫(kù)容干凈整齊。

5、定期進(jìn)行各類存貨整理，對(duì)存放期限較長(zhǎng)，逾期失效等不良

存貨，上報(bào)主管及時(shí)加以處理。

6、根據(jù)各種貨物的不同種類及其特性，結(jié)合倉(cāng)庫(kù)條件貨物擺放

合理有序，保證貨物的進(jìn)出和盤存方便。對(duì)于易燃、易爆、劇毒等

貨物，應(yīng)跟其他貨物區(qū)分管理，并在該區(qū)標(biāo)示警示標(biāo)語(yǔ)。

7、保管員必須24小時(shí)在崗，有事請(qǐng)假，必須有人頂崗。吃住

在庫(kù)，保證物資材料出入庫(kù)正常運(yùn)行。

8、保管員設(shè)置兩套賬，即手工記賬和電腦錄入相結(jié)合，每日終

時(shí)，根據(jù)收料單、領(lǐng)料單記賬，核對(duì)庫(kù)存是否一致，緊密配合會(huì)計(jì),

核對(duì)單據(jù)，做到帳物相符。

9、每月最后一天下午6時(shí)為結(jié)賬時(shí)，將當(dāng)月發(fā)生的物資材料出

入庫(kù)單據(jù)匯總，打印工程物資明細(xì)表兩份，一份交會(huì)計(jì)，一份自行

保存。

10、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，離崗時(shí)鎖好門窗，做好防火防盜。

（三）、入庫(kù)管理

1、倉(cāng)庫(kù)管理員必須憑送貨單辦理入庫(kù)手續(xù)，杜絕只見(jiàn)單據(jù)不見(jiàn)

實(shí)物或邊辦理入庫(kù)邊辦理出庫(kù)的現(xiàn)象。

2、倉(cāng)庫(kù)管理員必須查點(diǎn)物資的數(shù)量、規(guī)格型號(hào)等項(xiàng)目，如發(fā)現(xiàn)

物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時(shí)，不得辦理入庫(kù)手續(xù)。未經(jīng)辦理

入庫(kù)手續(xù)的物資一律作待入庫(kù)物料處理放在待入庫(kù)區(qū)域內(nèi)，不得與

已入庫(kù)物資混合放置。

3、因工地急需使用而在當(dāng)?shù)夭少?gòu)但未入庫(kù)的原材料或物料，必

須補(bǔ)辦入庫(kù)手續(xù)。

4、已辦理入庫(kù)手續(xù)的物資，必須及時(shí)分類整理上架，嚴(yán)禁隨意

堆放。

（四）、物料及產(chǎn)品出庫(kù)管理

1、物資出庫(kù)憑證為領(lǐng)料單（以主管簽名為準(zhǔn)，無(wú)簽名不準(zhǔn)領(lǐng)料,

特殊情況主管應(yīng)電話告知倉(cāng)管員）方可辦量出庫(kù)，任何人不辦理領(lǐng)料

手續(xù)不得以任何名義從倉(cāng)庫(kù)拿走物資。生產(chǎn)工人領(lǐng)料按工藝卡上的

數(shù)量核發(fā)，注明領(lǐng)料人。

2、領(lǐng)用工具須要辦理登記手續(xù)（如：角磨機(jī)，剪刀，卷尺等），

使用人有義務(wù)愛(ài)惜公司財(cái)物，如發(fā)現(xiàn)有故意損壞或遺失等情況，直

接追究領(lǐng)用人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；勞保用品及低值耗材遵循“以舊換新”的

原則發(fā)放（如手套、口罩等）；勞保用品按月定額供應(yīng)給個(gè)人，如須超

額領(lǐng)用須經(jīng)廠部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，才能重新申領(lǐng)。倉(cāng)管負(fù)責(zé)監(jiān)督舊物的回

收情況，必要時(shí)須在相關(guān)登記簿上登記注明。

3、涉及夜間及特殊情況領(lǐng)取物品，可由廠長(zhǎng)到倉(cāng)庫(kù)借用簿上簽

字，并于次日上午及時(shí)補(bǔ)單。

4、外出工地領(lǐng)料，須見(jiàn)單發(fā)料。工地余料須由領(lǐng)隊(duì)盤點(diǎn)入店，

倉(cāng)庫(kù)人員作好退料登記（須注明：退料工地名稱，退料時(shí)間，領(lǐng)隊(duì)簽

名）。

5、公司產(chǎn)品的出庫(kù)，應(yīng)統(tǒng)一由倉(cāng)管員根據(jù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人提供有領(lǐng)

導(dǎo)簽署意見(jiàn)的合同或相關(guān)資料，以此為依據(jù)填開(kāi)出倉(cāng)單須經(jīng)廠長(zhǎng)簽

字后發(fā)貨；門衛(wèi)值班人員須認(rèn)真核對(duì)產(chǎn)品出倉(cāng)手續(xù)是否齊全確認(rèn)簽字

后才可放行，出倉(cāng)單一式三份，一份辦公室留存，一份交倉(cāng)庫(kù)留存,

一份門衛(wèi)留存?zhèn)洳镃

（五）、外出作業(yè)工具出庫(kù)管理

1、電動(dòng)工具、五金工具、計(jì)量工具等工具類物資需要帶到現(xiàn)場(chǎng)

作業(yè)使用的，一律力、理出庫(kù)登記手續(xù)方可出廠，并且在外出作業(yè)完

畢后及時(shí)退還倉(cāng)庫(kù)并辦理入庫(kù)手續(xù)。

2、班組所需工具統(tǒng)一由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)借用，安裝隊(duì)所需工具統(tǒng)一

由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)借用，其他人員不允許以個(gè)人名義借用工具。

3、借用時(shí)，借用人要檢查工具的完好性，借用時(shí)工具已存在缺

陷的，辦理登記時(shí)要注明情況。

4、倉(cāng)庫(kù)保管員必須建立完善的工具借用臺(tái)賬。對(duì)非限時(shí)借用，

由班組負(fù)責(zé)保管的工具，定期須核查對(duì)賬一次;對(duì)限時(shí)借用的工具，

須及時(shí)核查退還情況，借用時(shí)間到期但借用人須繼續(xù)借用的，要辦

理續(xù)借登記。

5、對(duì)于有問(wèn)題暫時(shí)無(wú)法使用的工具，倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)及時(shí)告知廠

長(zhǎng)進(jìn)行維修，保持工具的完好。

6、工具丟失的，由借用人作書面說(shuō)明，未做書面說(shuō)明或經(jīng)調(diào)查

屬借用人未盡保管責(zé)任造成丟失的，按公司相關(guān)制度對(duì)相關(guān)責(zé)任人

予以處罰。

（六）、外出加工管理

1、對(duì)于本廠的部件需要外出加工的，廠長(zhǎng)須通知倉(cāng)管員做好詳

細(xì)的出廠登記，比如：名稱、規(guī)格、數(shù)量、用途等。

2、部件加工完畢入廠時(shí)，須有倉(cāng)管員確認(rèn)并登記注銷該部件出

廠的記錄。

（七）、工具報(bào)廢處理

1、倉(cāng)庫(kù)保管員定期對(duì)擬需要作報(bào)廢處理的工具按電動(dòng)工具、五

金工具和計(jì)量工具分別整理填制《X年x月工具報(bào)廢處理清單》，

交上級(jí)審批后方可作報(bào)廢處理。

2、經(jīng)審批作報(bào)廢處理的工具，由財(cái)務(wù)部作銷賬處理。

3、嚴(yán)禁未經(jīng)辦理審批手續(xù)，倉(cāng)庫(kù)管理員私自對(duì)工具作報(bào)廢或銷

賬處理。

（八）、廢舊物質(zhì)處理

以舊換新入庫(kù)的用品備件、勞保用品等廢舊物質(zhì)，五金倉(cāng)庫(kù)進(jìn)

行整理歸類，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意變賣的，由部門主管負(fù)責(zé)落實(shí)變賣工

作，并將單據(jù)收回財(cái)務(wù)部。

（九）、其他規(guī)定

1、倉(cāng)管員有檢查和監(jiān)督車間工具使用情況的義務(wù)和責(zé)任，如發(fā)

現(xiàn)員工對(duì)磨片、口罩、鉆頭、手套等工具或勞保用品存在亂丟亂放

等不愛(ài)惜行為，第一次給予口頭警告，第二次停止對(duì)使用人發(fā)放工

具或勞保用品，重者給予處罰。

2、有個(gè)人工具卡的，工具由自己保管，離職前交回倉(cāng)庫(kù)。如有

損壞須維修完好再歸還，遺失的照價(jià)賠償。

3、倉(cāng)管員對(duì)于員工交回有損壞的工具，有權(quán)利詢問(wèn)損壞原因等

情況，領(lǐng)用人有義務(wù)向倉(cāng)管員解釋清楚，不可有抵觸情緒或使用粗

言穢語(yǔ)。

4、非倉(cāng)庫(kù)人員不能無(wú)故長(zhǎng)時(shí)間在倉(cāng)庫(kù)逗留，以免影響倉(cāng)管員的

正常工作。

公司管理制度簡(jiǎn)化版篇22

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司商標(biāo)管理工作，保護(hù)注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)，保護(hù)

公司的無(wú)形資產(chǎn)，維護(hù)商標(biāo)注冊(cè)人合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和

國(guó)商標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)商標(biāo)實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，制定本辦

法。

第二條公司商標(biāo)管理工作實(shí)行專業(yè)歸口管理。

第二章商標(biāo)管理的職責(zé)

第三條投資發(fā)展部為商標(biāo)管理的綜合部門。

第四條投資發(fā)展部負(fù)責(zé)公司商標(biāo)的注冊(cè)、續(xù)展、變更、轉(zhuǎn)讓、

許可使用等管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)商標(biāo)使用情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；負(fù)責(zé)

建立商標(biāo)檔案和《商標(biāo)注冊(cè)證》的保管工作；負(fù)責(zé)社會(huì)上商標(biāo)侵權(quán)

的信息反饋及處理工作。

第五條質(zhì)管部負(fù)責(zé)組織申報(bào)商標(biāo)注冊(cè)產(chǎn)品及許可使用商標(biāo)產(chǎn)品

的質(zhì)量檢驗(yàn)和監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)商標(biāo)注冊(cè)產(chǎn)品的產(chǎn)品標(biāo)簽。

第六條投資發(fā)展部應(yīng)配置專職或兼職的商標(biāo)管理人員，負(fù)責(zé)本

單位的商標(biāo)管理工作。

商標(biāo)管理人員的職責(zé)，應(yīng)包括但不限于：

一、負(fù)責(zé)商標(biāo)的注冊(cè)申請(qǐng)、變更、延展、轉(zhuǎn)讓、許可使用等事

項(xiàng)。

二、對(duì)商標(biāo)的使用活動(dòng)進(jìn)行管理，監(jiān)督各部門依法正確使用商

標(biāo)。

三、監(jiān)督商標(biāo)侵權(quán)行為，保護(hù)商標(biāo)專用權(quán)。

四、結(jié)合商標(biāo)管理，確定商標(biāo)產(chǎn)品范圍、質(zhì)量要求，監(jiān)督商品

質(zhì)量，制止產(chǎn)品粗制濫造，以次充好等損害消費(fèi)者利益的行為。

五、對(duì)商標(biāo)印制進(jìn)行管理。

六、建立、健全商標(biāo)管理臺(tái)帳和檔案。

七、處理商標(biāo)爭(zhēng)議事項(xiàng)。

第三章商標(biāo)注冊(cè)及使用申請(qǐng)程序

第七條公司新申請(qǐng)注冊(cè)的產(chǎn)品，應(yīng)報(bào)公司批準(zhǔn)后，由公司質(zhì)管

部對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)合格后，投資發(fā)展部統(tǒng)一辦理商標(biāo)注冊(cè)工作。

第八條其它需要使用公司注冊(cè)商標(biāo)的部門（非用于公司產(chǎn)品方

面），在確定使用用途、數(shù)量等后，報(bào)投資發(fā)展部備案，如投資發(fā)

展部發(fā)現(xiàn)商標(biāo)使用不符合相關(guān)規(guī)定，應(yīng)立即通知使用部門不得使用

或做相應(yīng)改正。

第九條公司可以許可外單位使用公司注冊(cè)商標(biāo)，凡需使用公司

現(xiàn)有注冊(cè)商標(biāo)的單位，應(yīng)向公司提出書面申請(qǐng)，批準(zhǔn)后由公司和申

請(qǐng)單位簽訂許可使用合同，并從合同簽訂之日起三個(gè)月內(nèi)，將許可

合同副本送交工商行政管理局存查，并報(bào)送國(guó)家商標(biāo)局備案，并由

國(guó)家商標(biāo)局予以公告。

第四章使用商標(biāo)應(yīng)注意的事項(xiàng)

第十條許可使用單位在使用注冊(cè)商標(biāo)時(shí)應(yīng)標(biāo)明“注冊(cè)商標(biāo)”字

樣或者標(biāo)明注冊(cè)標(biāo)記注或r。在商品上不便標(biāo)明的，應(yīng)當(dāng)在商品包

裝或者說(shuō)明書以及其他附著物上標(biāo)明。

第十一條使用公司注冊(cè)商標(biāo)時(shí)不得自行改變注冊(cè)商標(biāo)的文字、

圖形或者其組合、注冊(cè)人名義和注冊(cè)人地址，并不得超越許可的商

品范圍使用注冊(cè)人的注冊(cè)商標(biāo)；不得自行轉(zhuǎn)讓或許可該注冊(cè)商標(biāo)給

第三方使用，并有義務(wù)對(duì)許可使用商標(biāo)的產(chǎn)品保證質(zhì)量。

第十二條對(duì)用于公司產(chǎn)品的商標(biāo)標(biāo)識(shí)的印制，由質(zhì)管部統(tǒng)一規(guī)

格、統(tǒng)一版式，報(bào)投資發(fā)展部審核后，由使用部門（或采供部門）

指定專人負(fù)責(zé)，到依法有權(quán)印制的定點(diǎn)印制單位印制，負(fù)責(zé)印制、

保管或使用公司商標(biāo)標(biāo)識(shí)的部門為責(zé)任部門，各責(zé)任部門應(yīng)建立相

應(yīng)的保管制度、臺(tái)賬和使用制度，確保公司商標(biāo)用于許可使用的公

司產(chǎn)品，但不得濫用于與公司許可產(chǎn)品無(wú)關(guān)的'任何地方。

第十三條對(duì)用于非產(chǎn)品類的注冊(cè)商標(biāo)使用，使用部門（包括負(fù)

責(zé)印制標(biāo)有注冊(cè)商標(biāo)的部門）負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)有公司商標(biāo)的辦公用品或其

它物品進(jìn)行管理，應(yīng)建立相應(yīng)的保管制度、建立相應(yīng)臺(tái)賬和管理辦

法，確保公司商標(biāo)不濫用于與公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的地方。

第十四條用于公司產(chǎn)品商標(biāo)標(biāo)識(shí)，產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)，由生產(chǎn)單位

（或包裝單位）及時(shí)標(biāo)上商標(biāo)標(biāo)識(shí)，保證產(chǎn)品帶有完好的商標(biāo)標(biāo)識(shí)

出廠。

第十五條使用公司注冊(cè)商標(biāo)的部門，應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，維護(hù)商

標(biāo)信譽(yù)，提高產(chǎn)品知名度，無(wú)條件接受公司質(zhì)管部、投資發(fā)展部及

相關(guān)部門的監(jiān)督，并為公司創(chuàng)名牌做出貢獻(xiàn)。

第十六條使用部門在使用商標(biāo)期間所發(fā)生的各種費(fèi)用（年檢費(fèi)、

續(xù)展費(fèi)等），由公司承擔(dān)，但對(duì)外許可使用的除外。

第十七條投資發(fā)展部及相關(guān)部門如發(fā)現(xiàn)有關(guān)部門未嚴(yán)格遵守本

管理辦法，可提出糾正意見(jiàn)，相關(guān)責(zé)任部q拒不糾正或存在其它嚴(yán)

重情況的，可提請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行相應(yīng)處罰。

第五章商標(biāo)專用權(quán)的保護(hù)

第十八條商標(biāo)專用權(quán)。也稱為商標(biāo)的獨(dú)占使用權(quán)，即一方面注

冊(cè)商標(biāo)所有人有權(quán)在核定的商品上使用其注冊(cè)商標(biāo)，另一方面可以

禁止第三方在未經(jīng)許可的情況下，在相同或類似的商品上使用與注

冊(cè)商標(biāo)相同或近似的商標(biāo)。

第十九條公司相關(guān)部門及許可使用單位應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性商標(biāo)監(jiān)察,

維護(hù)商標(biāo)注冊(cè)人的合法權(quán)益。一是監(jiān)察是否有與注冊(cè)人商標(biāo)相雷同

的商標(biāo)獲準(zhǔn)注冊(cè)；二是監(jiān)察是否有不法企業(yè)或個(gè)人假冒、復(fù)制、模

仿注冊(cè)人的注冊(cè)商標(biāo)和違反《商標(biāo)法》規(guī)定的其它行為。

第二十條公司相關(guān)部門及許可使用單位如發(fā)現(xiàn)侵犯公司注冊(cè)商

標(biāo)專用權(quán)的行為，應(yīng)及時(shí)向投資發(fā)展部報(bào)告，并請(qǐng)工商行政管理部

門依照《商標(biāo)法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)其做出相應(yīng)處理。

第六章附則

第二十一條本辦法由投資發(fā)展部解釋。

第二十二條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司管理制度簡(jiǎn)化版篇23

一、維護(hù)管理范圍

1、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)；

2、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)；

3、機(jī)械排煙系統(tǒng)；

4、室內(nèi)消火栓系統(tǒng)；

5、滅火器材；

6、安全疏散輔助設(shè)施（燈光疏散指示標(biāo)志、火災(zāi)事故應(yīng)急照明）

二、建筑消防設(shè)施的檢查

建筑消防設(shè)施檢查分為巡查、單項(xiàng)檢查、聯(lián)動(dòng)檢查三種方式。

（一）建筑消防設(shè)施巡查

1、建筑消防設(shè)施巡查應(yīng)當(dāng)每日開(kāi)展一次。

2、建筑消防設(shè)施巡查的內(nèi)容

（1）消防供配電設(shè)施：消防電源工作狀態(tài)。

(2)火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)：火災(zāi)報(bào)警探測(cè)器外觀，火災(zāi)報(bào)警控制器

運(yùn)行狀況，消防聯(lián)動(dòng)控制器外觀和運(yùn)行狀況，手動(dòng)報(bào)警按鈕外觀，

火災(zāi)警報(bào)裝置外觀C

(3)消防供水設(shè)施：消防水池外觀，消防水箱外觀，消防水泵及

控制柜工作狀態(tài)，水泵結(jié)合器外觀、標(biāo)識(shí)，管網(wǎng)控制閥門啟閉狀態(tài),

泵房工作環(huán)境。

(4)消火栓滅火系統(tǒng)：室內(nèi)消火栓外觀、室外消火栓外觀。

(5)自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)：噴頭外觀，報(bào)警閥組外觀，末端試水裝

置壓力值。

(6)機(jī)械排煙系統(tǒng)：排煙閥外觀，自然排煙窗外觀，排煙機(jī)工作

狀態(tài)。

(7)應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)志：應(yīng)急燈外觀，應(yīng)急燈工作狀杰，

疏散指示標(biāo)志外觀，疏散指示標(biāo)志工作狀態(tài)。

(8)滅火器：滅火器外觀，設(shè)置位置狀況。

3、建筑消防設(shè)施巡查應(yīng)當(dāng)填寫《建筑消防設(shè)施巡查記錄表》，

由巡查人員、消防安全管理人簽名。

4、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和故障應(yīng)及時(shí)處理，當(dāng)場(chǎng)不能處置的要填報(bào)

《建筑消防設(shè)施故障維修記錄表》，上報(bào)消防安全管理人。

(二)建筑消防設(shè)施的定期檢查

1、建筑消防設(shè)施的單項(xiàng)檢查應(yīng)當(dāng)每月至少一次，由消防安全管

理人組織，并填寫《建筑消防設(shè)施定期檢查記錄表》，檢查人員和

消防安全管理人應(yīng)在《建筑消防設(shè)施定期檢查記錄表》上簽名。

2、建筑消防設(shè)施定期檢查的內(nèi)容：

(1)消防供配電設(shè)施：消防用電設(shè)備電源末級(jí)配電箱處主、備電

切換功能。

(2)火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)：警報(bào)裝置的警報(bào)功能，火災(zāi)報(bào)警探測(cè)器、

手動(dòng)報(bào)警按鈕、火災(zāi)報(bào)警控制器、火災(zāi)顯示盤的報(bào)警顯示功能，消

防聯(lián)動(dòng)控制設(shè)備的聯(lián)動(dòng)控制和顯示。其中火災(zāi)報(bào)警探測(cè)器和手動(dòng)報(bào)

警按鈕的報(bào)警功能的檢查數(shù)量不少于總數(shù)的25%O

(3)消防供水設(shè)施：消防水池、水箱水量，消防水泵及水泵控制

柜的啟泵和主備泵切換功能，管道閥門啟閉功能。

(4)消火栓滅火系統(tǒng)：室內(nèi)外消火栓消出水及壓力，消火栓啟泵

按鈕，系統(tǒng)功能。檢查數(shù)量不少于總數(shù)量的25虬

(5)自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)：報(bào)警閥組放水，末端試水裝置放水。其

中末端試水裝置放水檢查數(shù)量為全部檢查。

(6)機(jī)械排煙設(shè)施：機(jī)械排煙風(fēng)機(jī)、排煙閥以及系統(tǒng)功能，排煙

風(fēng)機(jī)控制柜。

(7)應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志：電源切換和充電功能，標(biāo)識(shí)正確

性。

(8)滅火器：檢查滅火器型號(hào)、壓力值和維修期限。檢查數(shù)量不

少于總數(shù)量的25虬

3、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和故障應(yīng)及時(shí)處理，當(dāng)場(chǎng)不能處置的要填報(bào)

《建筑消防設(shè)施故障維修記錄表》，上報(bào)消防安全管理人。

(三)建筑消防設(shè)施的聯(lián)動(dòng)檢查

1、建筑消防設(shè)施的聯(lián)動(dòng)檢查應(yīng)當(dāng)每年至少一次，主要對(duì)建筑消

防設(shè)施系統(tǒng)的‘聯(lián)動(dòng)控制功能進(jìn)行綜合檢查、評(píng)定。

2、建筑消防設(shè)施的聯(lián)動(dòng)檢測(cè)委托具備消防檢測(cè)中介服務(wù)資格的

單位實(shí)施，年度聯(lián)動(dòng)檢查記錄在每年的12月30日之前，報(bào)當(dāng)?shù)毓?/p>

安消防機(jī)構(gòu)各案。

3、建筑消防設(shè)施聯(lián)動(dòng)檢查的內(nèi)容：

(1)消防供電設(shè)施供電功能和主備電源切換功能檢查，檢驗(yàn)供電

能力。

(2)火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警裝置每層、每回路報(bào)警系統(tǒng)和聯(lián)動(dòng)控制設(shè)各的

功能試驗(yàn)。每12個(gè)月對(duì)每只探測(cè)器、手動(dòng)報(bào)警按鈕檢查不少于一次。

(3)自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)在末端放水，進(jìn)行系統(tǒng)功能聯(lián)動(dòng)試驗(yàn)，水

流指示器報(bào)警，壓力開(kāi)關(guān)、水力警鈴動(dòng)作。對(duì)消防設(shè)施上的儀器儀

表進(jìn)行校驗(yàn)；每12個(gè)月對(duì)每個(gè)末端放水閥檢查不少于一次。

(4)消防給水系統(tǒng)最不利點(diǎn)消火栓出水，分別用消防水箱和消防

水泵供水。每12個(gè)月累計(jì)對(duì)每個(gè)消火栓、卷盤檢查不少于一次。

(5)對(duì)每只滅火器選型、壓力和有效期檢查每12個(gè)月不少于1

次。

4、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和故障應(yīng)及時(shí)處理，當(dāng)場(chǎng)不能處置的要填報(bào)

《建筑消防設(shè)施故障維修記錄表》，上報(bào)消防安全管理人。

三、建筑消防設(shè)施維護(hù)和故障處理程序

1、根據(jù)消防設(shè)施使用場(chǎng)所環(huán)境及產(chǎn)品維護(hù)保養(yǎng)要求制定《建筑

消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃表》，定期進(jìn)行清潔保養(yǎng)和更換。對(duì)易污染、

易腐飩生銹的消防設(shè)備、管道、閥門應(yīng)每半年至少進(jìn)行一次清潔、

除銹、注潤(rùn)滑劑。

2、檢查發(fā)現(xiàn)建筑消防設(shè)施存在問(wèn)題和故障的，實(shí)施檢查的人員

必須向消防安全管理人報(bào)告，并填寫《建筑消防設(shè)施故障維修記錄

表》。

3、對(duì)建筑消防設(shè)施存在的問(wèn)題和故障，當(dāng)場(chǎng)有條件解決的應(yīng)立

即解決；當(dāng)場(chǎng)沒(méi)有條件解決的，應(yīng)在24h內(nèi)解決；需要由供應(yīng)商或者

廠家解決，不影響系統(tǒng)正常工作的應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)解決，影響系

統(tǒng)正常工作的應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)解決，恢復(fù)系統(tǒng)正常工作狀態(tài)。

4、故障排除后，應(yīng)由消防安全管理人簽字認(rèn)可，故障處理記錄

存檔各查。

四、建筑消防設(shè)施檔案的管理

1、內(nèi)容

建筑消防設(shè)施的檔案應(yīng)包含基本情況和動(dòng)態(tài)管理情況。

基本情況包括建筑消防設(shè)施的驗(yàn)收文件和產(chǎn)品、系統(tǒng)使用說(shuō)明

書、系統(tǒng)調(diào)試記錄等原始技術(shù)資料。

動(dòng)態(tài)管理情況包括建筑消防設(shè)施的值班記錄、巡查記錄、單項(xiàng)

檢查記錄、聯(lián)動(dòng)檢查記錄、故障處理記錄等。

2、保存期限

(1)建筑消防設(shè)施的原始技術(shù)資料應(yīng)長(zhǎng)期保存。

(2)《消防控制室值班記錄》和《建筑消防設(shè)施巡查記錄》的存

檔時(shí)間不應(yīng)少于1年。

（3）《建筑消防設(shè)施單項(xiàng)檢查記錄》、《建筑消防設(shè)施聯(lián)動(dòng)檢查

記錄》、《建筑消防設(shè)施故障處理記錄》的存檔時(shí)間不應(yīng)少于3年。

公司管理制度簡(jiǎn)化版篇24

第一條為加強(qiáng)居住區(qū)綠化管理，進(jìn)一步提高居住區(qū)綠化水平，

根據(jù)《寧波市城市綠化條例》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱居住區(qū)，是指不同居住人口規(guī)模的居住生活

聚居地，包括居住區(qū)、居住小區(qū)、居住組團(tuán)。

第三條本辦法所稱居住區(qū)綠地是指為居住用地范圍內(nèi)的居民服

務(wù)而配套建設(shè)的綠地，包括居住區(qū)內(nèi)公園綠地、宅旁綠地、配套公

建所屬綠地和道路綠地（含屋頂綠地、垂直綠化）。

第四條本辦法適用于本市市區(qū)范圍內(nèi)居住區(qū)綠化管理。

各縣（市）和科技園區(qū)、東錢湖旅游度軟區(qū)、保稅區(qū)、大榭開(kāi)發(fā)

區(qū)及其他獨(dú)立的大工礦廠區(qū)的居住區(qū)綠地管理可參照本辦法執(zhí)行。

第五條居住區(qū)建設(shè)項(xiàng)目配套綠化設(shè)計(jì)方案必須在領(lǐng)取建設(shè)工程

規(guī)劃許可證前報(bào)市城市綠化行政主管部門（或鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)、邦

州區(qū)城市綠化行政主管部門）審核。

第六條綠化設(shè)計(jì)方案審核應(yīng)以下列法規(guī)和規(guī)范為依據(jù)：

（一）《寧波市城市綠化條例》；

（二）《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)范》；（GB50180-93）

（三）《城市綠化規(guī)劃建設(shè)指標(biāo)的規(guī)定》（建設(shè)部建城

[1993]784號(hào)文件）；

（四）《浙江省城市綠地植物配置技無(wú)規(guī)定（試行）》（省建設(shè)

廳建城發(fā)[20—]221號(hào)文件）；

（五）《寧波市園林綠化樹(shù)種規(guī)劃》（市政公用[20_]101號(hào)文

件）；

（六）其他相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

第七條綠地設(shè)計(jì)方案申報(bào)時(shí)涉及到原有綠化的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)

在綠化設(shè)計(jì)方案中說(shuō)明原有綠化情況，對(duì)有價(jià)值的原有綠地應(yīng)當(dāng)予

以保留、利用。

第八條居住區(qū)建設(shè)項(xiàng)目配套綠化的植物種類配置，應(yīng)當(dāng)以鄉(xiāng)土

樹(shù)種為主，并堅(jiān)持多樣化原則。

第九條居住區(qū)內(nèi)（包括別墅）,凡屬居住區(qū)業(yè)主共有土地便用

權(quán)，并經(jīng)城市規(guī)劃部門確定為綠地的，原則上不得進(jìn)行隔離性設(shè)置。

第十條居住區(qū)建設(shè)項(xiàng)目配套綠化應(yīng)委托有相應(yīng)綠化設(shè)計(jì)和施工

資質(zhì)的單位設(shè)計(jì)和施工，并實(shí)行質(zhì)監(jiān)或監(jiān)理。

第十一條綠化施工應(yīng)符合下列國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)：

（一）《城市綠化工作施工及竣工驗(yàn)收規(guī)范》（CJJ/82-99）；

（二）《浙江省園林綠化技術(shù)規(guī)程》（J10123-20_）；

（三）其他有關(guān)市政公用設(shè)施施工規(guī)范。

第十二條居住區(qū)建設(shè)項(xiàng)目配套綠化竣工后，應(yīng)按基本建設(shè)程序

報(bào)城市綠化行政主管部門驗(yàn)收。

第十三條居住區(qū)綠地竣工驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)以批準(zhǔn)的綠化設(shè)計(jì)方案和本

辦法第十一條規(guī)定為依據(jù)。

第十四條居住區(qū)綠地竣工時(shí)，區(qū)城市綠化行政主管部門應(yīng)當(dāng)根

據(jù)所在區(qū)域確定綠地養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)和綠地養(yǎng)護(hù)范圍。

居住區(qū)綠地養(yǎng)護(hù)管理范圍為用地紅線范圍以內(nèi)的居住區(qū)綠地

（含用地紅線以內(nèi)居住區(qū)圍墻以外的綠地）。

居住區(qū)用地紅線以內(nèi)圍墻外的綠地，應(yīng)當(dāng)按照道路綠地養(yǎng)護(hù)管

理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理，物業(yè)公司養(yǎng)護(hù)有困難的，可委托專業(yè)養(yǎng)護(hù)單

位進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理。

第十五條居住區(qū)綠地養(yǎng)護(hù)責(zé)任按下列規(guī)定確定：

（一）實(shí)行物業(yè)管理的.由物業(yè)公司負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)；

（二）未實(shí)行物業(yè)管理的由轄區(qū)街道辦事處負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)。

各區(qū)城市綠化行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)建成后居住區(qū)綠地的監(jiān)

督和管理，并定期進(jìn)行檢查和考核。

第十六條經(jīng)各區(qū)城市綠化行政主管部門認(rèn)可的，原圍護(hù)性隔離

用地范圍內(nèi)的綠地，養(yǎng)護(hù)責(zé)任按下列辦法確定：

（一）物業(yè)公司和住戶雙方協(xié)商確定，并簽訂綠地養(yǎng)護(hù)協(xié)議的,

以協(xié)議為準(zhǔn)；

（二）沒(méi)有協(xié)議的，按第十五條第一款規(guī)定確定。

第十七條居住區(qū)綠地改造設(shè)計(jì)方案應(yīng)報(bào)市城市綠化行政主管部

門（或鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)、鄲州區(qū)城市綠化行政主管部門）審核。居

住區(qū)綠化改造不得改變?cè)芯G地性質(zhì)和減少原有綠地面積。因特殊

情況確需改變?cè)芯G地性質(zhì)或減少綠地面積的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序報(bào)

有關(guān)部門審批，并力、理易地綠化手續(xù)。

第十八條綠地養(yǎng)護(hù)責(zé)任單位有義務(wù)對(duì)占用、毀壞綠地及其他損

壞居住區(qū)綠化行為進(jìn)行勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告所在地的區(qū)城市綠

化行政主管部門。

第十九條養(yǎng)護(hù)責(zé)任單位未履行職責(zé)造成綠化損害的，由綠地養(yǎng)

護(hù)責(zé)任單位負(fù)責(zé)賠償損失。

第二十條居住區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)有占綠、毀綠及其他損壞綠化和綠化設(shè)

施的行為，各區(qū)城市綠化行政主管部門應(yīng)及時(shí)調(diào)查取證，責(zé)令當(dāng)事

人限期改正，并可按照《寧波市城市綠化條例》的有關(guān)規(guī)定，追究

單位責(zé)任或人員責(zé)任。

第二十一條本辦法自—年3月1日施行

公司管理制度簡(jiǎn)化版篇25

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的涵義財(cái)務(wù)是指企業(yè)為達(dá)到既定目標(biāo)所進(jìn)行

的籌集資金和運(yùn)用資金的活動(dòng)。在物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，各類管理服

務(wù)費(fèi)、特約代辦服務(wù)費(fèi)、各種兼營(yíng)性服務(wù)的收入和相應(yīng)的開(kāi)支等，就

構(gòu)成了物業(yè)管理公司的資金運(yùn)行。物業(yè)財(cái)務(wù)管理就是物業(yè)管理公司

資金運(yùn)行的管理，在資金運(yùn)行過(guò)程中，包括整個(gè)物業(yè)經(jīng)營(yíng)出租、管理

服務(wù)收費(fèi)等資金的籌集、使用、耗費(fèi)、收入和分配。要按照政府有

關(guān)規(guī)定，規(guī)范物業(yè)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算。

物業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)象就是物業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)的資金費(fèi)用和利潤(rùn)。

為了提高經(jīng)濟(jì)效益，擴(kuò)大收入來(lái)源,使物業(yè)不斷保值增值，許多物業(yè)管

理公司實(shí)行“一業(yè)為主，多種經(jīng)營(yíng)”的方針，公司下屬既有商業(yè)貿(mào)易

部門，也有工程維修機(jī)構(gòu)，還有出租物業(yè)及其他提供有償服務(wù)服務(wù)機(jī)

構(gòu)。財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容有：對(duì)資金籌集運(yùn)用的管理，固定資產(chǎn)和經(jīng)

租房產(chǎn)租金的管理,租金收支管理，商品房資金的.管理，物業(yè)有償服

務(wù)管理費(fèi)的管理,流動(dòng)資金和專用資金的管理，資金分配的管理，財(cái)務(wù)

收支匯總平衡等等C財(cái)務(wù)管理的任務(wù)是：

(一)籌集、管理資金這就是要保證物業(yè)經(jīng)營(yíng)的需要，加快資金

周轉(zhuǎn)，不斷提高資金運(yùn)用的效能，尤其是提高自有資金的收益率。物

業(yè)管理公司的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源是房租收入、物業(yè)有償服務(wù)管理費(fèi)收入,

要大力組織租金收入，加強(qiáng)有償服務(wù)管理費(fèi)的收費(fèi)工作，做到應(yīng)收盡

受，提高回收率。另外,在資金使用上，對(duì)各項(xiàng)支出要妥善安排，嚴(yán)格

控制，注意節(jié)約，防止浪費(fèi)。充分發(fā)揮資金的效果。

(2)每日做好各種會(huì)計(jì)憑證和賬務(wù)處理工作；

(3)每月、每季按時(shí)做好各種會(huì)計(jì)報(bào)表，定期向業(yè)主委員會(huì)公布

管理收繳及使用情況；

(4)負(fù)責(zé)檢查、審核各經(jīng)營(yíng)管理部門及下屬機(jī)構(gòu)的收支賬目，向

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)工作情況；

(5)檢查銀行、庫(kù)存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬賬相符，賬實(shí)相符;

(6)按照物業(yè)管理的行業(yè)特點(diǎn)和需要,分類計(jì)賬;完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

交辦的財(cái)會(huì)工作。

3.出納

(1)遵守公司員工守則和財(cái)務(wù)管理制度；

(2)管理好公司的現(xiàn)金收付、銀行存款的存取，保管現(xiàn)金、有價(jià)

證券、銀行支票等；

(3)及時(shí)追收企業(yè)各種應(yīng)收款項(xiàng)，保護(hù)企業(yè)和業(yè)主利益不受損失;

(4)編制有關(guān)現(xiàn)金收付記賬憑證、現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬的

工作；

(5)及時(shí)辦理各項(xiàng)轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票，按月將銀行存款余額與銀行

對(duì)賬單核對(duì)相符，并交會(huì)計(jì)作賬。

4.統(tǒng)計(jì)員(電施員)

(1)及時(shí)統(tǒng)計(jì)、存儲(chǔ)各種費(fèi)用收付資料，供主管會(huì)計(jì)參考；

(2)維護(hù)好電腦設(shè)備，保管好所有資料，對(duì)變動(dòng)資料數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)

修改并存儲(chǔ)；

(3)及時(shí)輸入打印收費(fèi)通知單，保證費(fèi)用的按時(shí)收繳。

5.收費(fèi)員物業(yè)管理企業(yè)所轄區(qū)業(yè)主(住戶)較多時(shí)，可專門在各

管理處配備收款員，其職責(zé)是：

(1)負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的通知和收繳；

(2)對(duì)繳費(fèi)情況隨時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，及時(shí)追討欠繳費(fèi)用；

(3)承接與物業(yè)管理相關(guān)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)收費(fèi)，為業(yè)主辦理各項(xiàng)公用

事業(yè)費(fèi)的繳付；

(4)和業(yè)主(使用人)交朋友，爭(zhēng)取他們對(duì)物業(yè)管理工作的理解和

支持，協(xié)助搞好“窗口”服務(wù)；

(5)完成企業(yè)知部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司管理制度簡(jiǎn)化版篇26

為了加強(qiáng)公司渣土運(yùn)輸管理，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。根據(jù)貴陽(yáng)市

《貴陽(yáng)市建筑垃圾管理規(guī)定》、《貴陽(yáng)市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理

辦法》、《貴陽(yáng)市城市管理局關(guān)于加強(qiáng)中心城區(qū)建筑工地、建筑物

料運(yùn)輸管理的通告》，及有關(guān)法律、法規(guī)。結(jié)合本公司實(shí)際，制定

本規(guī)定：

第一條本規(guī)定所稱渣土是建筑垃圾的一種。建筑垃圾是指房屋

裝飾裝修和新建、改建、擴(kuò)建、拆除各類建筑物、構(gòu)建物、道路、

園林、廣場(chǎng)、管網(wǎng)等在建設(shè)過(guò)程中所產(chǎn)生的棄土、棄料及其他廢棄

物。

第二條本規(guī)定適用于城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)建筑垃圾、工程渣土的排

放、運(yùn)輸、中轉(zhuǎn)、回填、消納、利用的管理。

第三條認(rèn)真遵守市容環(huán)衛(wèi)管理部門核準(zhǔn)的時(shí)間、路線將建筑渣

土運(yùn)送至市政部門指定的消納點(diǎn)。杜絕亂倒、亂卸的現(xiàn)象發(fā)生。

第四條認(rèn)真執(zhí)行建筑方提供的渣土排放計(jì)劃，并保質(zhì)保量按期

完成渣土承運(yùn)任務(wù)C

第五條即時(shí)做好渣土承運(yùn)、消納處置量的統(tǒng)計(jì)工作，如實(shí)填寫

相關(guān)記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表并報(bào)市容環(huán)衛(wèi)行政主管部門備案。

第六條按照公安交通、市容環(huán)衛(wèi)行政主管部門規(guī)定的路線、時(shí)

間運(yùn)行，不得于早上7時(shí)至晚上8時(shí)在城區(qū)中心運(yùn)輸渣土。

第七條渣土運(yùn)輸車輛駛離現(xiàn)場(chǎng)時(shí)須沖洗干凈車身及輪胎，保證

車輛不帶泥土上路.

第八條渣土運(yùn)輸車輛采用封閉式，裝載適量，保證在運(yùn)輸路線

中不泄漏、遺撒。杜絕揚(yáng)塵污染。

第九條運(yùn)輸車輛須隨車攜帶建筑垃圾處置核準(zhǔn)文件

第十條安排專人對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)管理措施的落實(shí)、運(yùn)輸車輛行駛安

全、道路污染等情況的全程監(jiān)管。防止違法、違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生，出

現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向公司報(bào)告以便進(jìn)行應(yīng)急處置。

第十一條運(yùn)輸車輛不得私自非法運(yùn)輸建筑渣土。

第十二條以上條款請(qǐng)自覺(jué)遵守，如有違反相關(guān)條款。自覺(jué)接受

相關(guān)部門的處罰。

公司管理制度簡(jiǎn)化版篇27

員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一

經(jīng)查出，將受到紀(jì)律處分

1、偽造或涂改公司的任何報(bào)告或記錄；

2、接受任何種類的賄賂；

3、未經(jīng)公司書面允許，擅取公司任何財(cái)務(wù)、記錄或其它物品；

4、擅取或干擾公司的財(cái)務(wù)；

5、在公司樓房、車輛、輪船或工地內(nèi)向同事鼓吹任何政治理論,

賭博或使用侮辱語(yǔ)言；

6、企圖強(qiáng)迫同事加入任何組織，社團(tuán)或工會(huì)；

7、違犯任何安全條件或從事任何是以危害安全的行為；

8、未獲準(zhǔn)許而缺勤或遲到、早退；

9、無(wú)故曠工；

10、在任何時(shí)間內(nèi)，出借工作證；

11、故意疏忽或拒絕主管人員的合理合法命令或分配工作；

12、拒絕保安人員的合理、合法制命令或檢查；

13、未經(jīng)總經(jīng)理允許而為其它機(jī)構(gòu)、公司或私人工作；

14、在工作時(shí)間內(nèi)干私活；

15、從事與公司利益沖突的任何行為；

16、總經(jīng)理認(rèn)為可采取紀(jì)律處分的其它情況。

公司管理制度簡(jiǎn)化版篇28

第一章總則

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展

壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,

特制訂本公司管理制度。

一、全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和

決定。

二、禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞

公司發(fā)展的事情。

三、通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技

術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種

形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,

提出合理化建議。

五、實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同

的薪資。并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為

員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行

考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

六、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行

節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合

作和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

七、員工必須維護(hù)公司利益，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章

制度的行為，都要予以追究。

八、本制度是勞動(dòng)合同之一部分，聘用員工違反本規(guī)章制度視

為違反勞動(dòng)合同。

第二章員工守則

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

四、愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。

第三章機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度

為了嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，端正機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，進(jìn)一步規(guī)范公司

管理，塑造良好的公司形象，推進(jìn)公司規(guī)范化、制度化、正規(guī)化管

理，特制定本制度C

第一條作息時(shí)間。

按國(guó)家規(guī)定結(jié)合本公司工作實(shí)際，制定分季作息時(shí)間。分季作

息時(shí)間表由辦公室另行通知。

在公司機(jī)關(guān)上班的員工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到早退。

遲到或早退在分鐘以內(nèi)，每違反一次，扣發(fā)本人當(dāng)月工資

元；遲到或早退在分鐘以內(nèi)，每違反一次，扣發(fā)本人當(dāng)

月工資元；超過(guò)一個(gè)小時(shí)，每違反一次，扣發(fā)本人當(dāng)月工資

元；超過(guò)半天，扣發(fā)本人當(dāng)月工資元，并按曠工半天處

理，納入人力資源部年終考核，因工作需要加班的應(yīng)事先告知辦公

室，以免發(fā)生考勤偏誤。

第二條嚴(yán)格請(qǐng)假/銷假制度。

公司員工因事因病請(qǐng)假半天以內(nèi)須以書面形式報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批;

公司員工因事因病請(qǐng)假一天，須以書面形式報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假

二天，須以書面形式報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假三天及以上須以書面形

式由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)總經(jīng)理審批；中層干部因事因病請(qǐng)假一天，

須以書面形式報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過(guò)一天須以書面形式報(bào)總經(jīng)理審

批；公司領(lǐng)導(dǎo)因事因病請(qǐng)假須以書面形式報(bào)總經(jīng)理審批。

請(qǐng)假條統(tǒng)一交公司辦公室管理，員工事假每月不超過(guò)一天的，

不扣工資。

員工事假超過(guò)一天的，超出天數(shù)的工資，按該員工標(biāo)準(zhǔn)工資/天

的50%扣發(fā)。

不請(qǐng)假未上班者按曠工處理，曠工期間工資扣發(fā)。年度曠工累

計(jì)五天的，扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。

員工婚假、產(chǎn)假、探親假、工傷假、病假、喪假等按規(guī)定休假,

業(yè)務(wù)相關(guān)部門必須做好安排，保證不影響任務(wù)的完成。

第三條注重個(gè)人形象，提升公司文化品位。

員工上班須做到衣著整潔，舉止端莊，語(yǔ)言文明，行為規(guī)范。

不得扎堆閑聊，不得上網(wǎng)游戲影響工作，違者懲50元，在當(dāng)月二資

中扣除。員工不得做與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事，違者給予批評(píng)教育，情

況嚴(yán)重的視情節(jié)給予處哩。

第四條不準(zhǔn)酒后上班，以免造成工作失誤。若因工作接待需要

飲酒，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可休息。因私事飲酒，視其影響工作的情節(jié)扣

發(fā)影響工作時(shí)間的工資。

第五條維護(hù)公司整體利益，樹(shù)立公司團(tuán)隊(duì)精神，確保步調(diào)一致,

政令暢通。不準(zhǔn)散布損害公司形象的言論，不準(zhǔn)在背后議論他人撥

弄是非，惡意中傷他人。違者給予批評(píng)教育或者警告，扣發(fā)當(dāng)月的

績(jī)效工資，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響者辭退。

第六條加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)禁任何人以任何形式向被服務(wù)對(duì)象索

取財(cái)物或在經(jīng)濟(jì)交往中吃回扣，損害公司利益。違者一經(jīng)查實(shí)，除

如數(shù)退賠外，扣發(fā)1一一3月的績(jī)效工資并通報(bào)全公司，情節(jié)嚴(yán)重造

成惡劣影響者辭退，依法應(yīng)受刑事處理的移交司法機(jī)關(guān)處理。

第七條嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。公司接待按領(lǐng)導(dǎo)意圖由辦公室、財(cái)

務(wù)共同承辦，區(qū)別對(duì)待，控制開(kāi)支，公司所有財(cái)務(wù)支付實(shí)行經(jīng)辦人

簽字、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理簽字生效制度。任何人不得采用

任何形式貪污、挪用公款或拆借公司資金給他人使用從中獲取好處。

第八條尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從公司工作安排，不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)，違者給

予批評(píng)教育，惡意頂撞領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)教育不改者辭退。

第九條辦公室大門鑰匙統(tǒng)一收歸辦公室保管，因工作需要加班

的事先告知辦公室C

第十條辦公用品采購(gòu)由部門報(bào)計(jì)劃，辦公室綜合絡(luò)列采購(gòu)清單,

報(bào)總經(jīng)理審批后由力、公室執(zhí)行，嚴(yán)禁多頭采購(gòu)。所購(gòu)物品統(tǒng)一由辦

公室負(fù)責(zé)分發(fā)、保管。

第十一條除技術(shù)資料外，公司所有文件資料印發(fā)須經(jīng)辦公室進(jìn)

行質(zhì)量把關(guān)。任何對(duì)外發(fā)布通知、函件、（除項(xiàng)目部文件）須經(jīng)總

經(jīng)理簽字后實(shí)施，嚴(yán)禁個(gè)人以公司名義在報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、小報(bào)等形式

發(fā)布，違者重處并追究責(zé)任，以維護(hù)公司對(duì)外形象。

第十二條公司各部門辦公室由總經(jīng)理統(tǒng)一安排。

第十三條員工出差補(bǔ)助按元/天標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)名投標(biāo)和

為項(xiàng)目部出差的差旅費(fèi)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

第十四條樹(shù)立安全防火、防盜、防泄密意識(shí)，各部門做到下班

時(shí)人走燈滅電器關(guān)，每違反一次，扣責(zé)任人當(dāng)月工資元，技術(shù)、

財(cái)務(wù)等部門，下班走人前須把資料整理好裝柜上鎖，避免外來(lái)人員

“順手牽羊”盜取本公司機(jī)密。

第十五條公司房屋及其它固定資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施的維修由辦公室

據(jù)實(shí)報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

第十六條強(qiáng)化客戶服務(wù)工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。公司員工要

樹(shù)立服務(wù)就是效益的觀念，打破歸口接待，樹(shù)立員工主人翁精神，

真正做到客戶進(jìn)門有一張笑臉，一杯熱茶，一個(gè)座位，一席中聽(tīng)的

話語(yǔ)，離開(kāi)時(shí)有一句客氣的話，讓客戶有賓至如歸的感覺(jué)。堅(jiān)決克

服門難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事難辦的衙q作風(fēng)，不得因個(gè)人行為

給客戶不良印象而影響公司業(yè)務(wù)。凡因客戶投訴，一經(jīng)查實(shí)確屬員

工有責(zé)任，且對(duì)公司業(yè)務(wù)拓展有影響或者給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，

取消當(dāng)事人當(dāng)年一個(gè)季度至一年的獎(jiǎng)金，并不列入評(píng)選先進(jìn)。

第十七條機(jī)關(guān)工作紀(jì)律由公司辦公室實(shí)施，督查辦負(fù)責(zé)監(jiān)督。

第四章工作報(bào)告制度

為方便總經(jīng)理準(zhǔn)確把握各部門、各項(xiàng)目部的工作運(yùn)行狀況，科

學(xué)決策公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不斷提升中層或以上管理干部的理論水

平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，特制定本制度。

第一條報(bào)告工作的對(duì)象：總公司各部q和各項(xiàng)目派駐人員。

第二條報(bào)告工作時(shí)間：每月前兩個(gè)工作日內(nèi)將上月工作報(bào)告電

傳至總公司辦公室，辦公室通過(guò)登記整理后統(tǒng)一報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審核,

審核時(shí)限不超過(guò)兩個(gè)工作日，審核完畢后報(bào)呈總經(jīng)理審批。

第三條報(bào)告工作的內(nèi)容：總公司機(jī)關(guān)各部門報(bào)告當(dāng)月工作任務(wù)

完成情況，存在的問(wèn)題及其工作建議；分公司報(bào)告當(dāng)月管理狀況、

工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)及派駐管理人員工作開(kāi)展的真實(shí)情

況，存在的問(wèn)題；派駐管理人員報(bào)告當(dāng)月工作任務(wù)完成情況，存在

的問(wèn)題及其工作建議。

第四條總公司辦公室負(fù)責(zé)該制度執(zhí)行，并將報(bào)告情況進(jìn)行登記

考核上報(bào)總經(jīng)理。

第五條強(qiáng)化管理約束機(jī)制，確保制度的落實(shí)。凡不按上述規(guī)定

上交工作報(bào)告的，首次缺報(bào)扣責(zé)任人100元工資并于一個(gè)工作日內(nèi)

將工作總結(jié)電傳總公司辦公室。缺報(bào)按次數(shù)扣工資，并通報(bào)全公司。

第五章印章管理制度

第一條為規(guī)范知嚴(yán)肅公司印章的保管和使用，確保印章在使用

中的安全，特制定本制度。

第二條本制度所指印章包括公司章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、

發(fā)票專用章、法定代表人印鑒、項(xiàng)目部印章。

第三條公司章、法定代表人印鑒和合同專用章由辦公室管理，

使用失當(dāng)由辦公室主任負(fù)責(zé)；財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章由財(cái)務(wù)總監(jiān)

管理，使用失當(dāng)由財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)。印章的保管必須安全可靠，原則

上所有的印章均應(yīng)置于保險(xiǎn)柜內(nèi)，并注意隨時(shí)鎖好，以免發(fā)生意外。

第四條印章的刻制和啟用

1、公司印章刻制均填寫《印章刻制申請(qǐng)表》，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)

后，由辦公室到成都市公安局武侯分局刻制；刻制項(xiàng)目部印章由項(xiàng)

目部施工負(fù)責(zé)人填寫《印章刻制申請(qǐng)表》，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由

辦公室到成都市公安局武侯分局刻制。

2、印章啟用應(yīng)填寫《印章啟用申請(qǐng)表》，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)

布正式的啟用通知，注明使用范圍、啟用日期。辦公室保存《印章

啟用申請(qǐng)表》一份，同時(shí)在公司《印章發(fā)放登記表》上進(jìn)行登記。

第五條印章移交須辦理手續(xù)，簽署印章《印章移交登記表》，

注明印章名稱、移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時(shí)間等信息一如印

章保管人員必須外出辦事或因事因病請(qǐng)假時(shí)，須請(qǐng)示總經(jīng)理同意由

指定臨時(shí)人員保管時(shí)，也應(yīng)辦理上述交接手續(xù)，做到職責(zé)分明。未

履行印章移交程序，任何人不得擅自動(dòng)用印章，包括印章管理人員

和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人。

第六條任何人不得將印章拿出公司，財(cái)務(wù)辦理開(kāi)戶、銷戶事宜

應(yīng)將相關(guān)資料帶回公司蓋章（特殊情況除外），需財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人書面

向總經(jīng)理申請(qǐng)，同意后方可拿出。

第七條需加蓋公司印鑒時(shí)應(yīng)先向公司辦公室匯報(bào)并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理

同意（工程招投標(biāo)用章除外），印章登記項(xiàng)目包括：用印時(shí)間、用

印編號(hào)、用印事由、批準(zhǔn)人、經(jīng)辦人等，加蓋公司章的文件文稿

（各項(xiàng)協(xié)議、合同等），應(yīng)留原件一份存檔備查，介紹信、授權(quán)書

（只限于工程投標(biāo)）留存根備查。公司印鑒管理人員嚴(yán)禁在有關(guān)抵

押、貸款、借款、合同擔(dān)保等經(jīng)濟(jì)合同（承諾、證明等）上加蓋公

司印鑒，嚴(yán)禁在空白介紹信、授權(quán)書和空白紙上加蓋公司印鑒或法

定代表人印鑒。

第八條違反本制度以上規(guī)定用印者，除追究印章管理人員的經(jīng)

濟(jì)和法律責(zé)任外；還將追公司相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第六章合同管理制度

為加強(qiáng)合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《民法典》

及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本制度，適用

所有負(fù)責(zé)人。

第一條公司對(duì)外簽訂的各類合同一律適用本制度。

第二條合同的簽訂應(yīng)當(dāng)使用公司制定的同意文本。

第三條合同談判須由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加，不得一個(gè)人直

接對(duì)外簽署合同，并向公司及時(shí)備案。

第四條簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真了解合同條款。

第五條簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償”

的原則。

第六條合同一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一合同文本。

第七條合同原則上由部門負(fù)責(zé)人具體經(jīng)辦，擬訂初稿后必須經(jīng)

辦公室按合同審批權(quán)限審批。重要合同必須經(jīng)法律顧問(wèn)審查。合同

審查的要點(diǎn)是：

1、合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無(wú)簽訂、履行該合同的權(quán)利

能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、政策和本制度規(guī)定。

2、合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當(dāng)事人

雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確；文字表述是否確切無(wú)誤。

3、合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行

合同的能力、條件；預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；合同

非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。

第八條根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合司還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級(jí)

主管機(jī)關(guān)鑒證、批準(zhǔn)，或報(bào)工商行政管理部門鑒證，或請(qǐng)公證處公

證。

第九條合同依法成立，既具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的

部門、人員都必須本著嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同的實(shí)

際履行或全面履行C

第十條總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)了

解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或匯報(bào)。否則，造成

合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第十一條變更、解除合同的.手續(xù)，應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限

和程序執(zhí)行，并一律必需采用書面形式（包括當(dāng)事人雙方的信件、

函電、電傳等），口頭形式一律無(wú)效。

第十二條合同糾紛由有關(guān)業(yè)務(wù)部門與法律顧問(wèn)負(fù)責(zé)處理，經(jīng)辦

人對(duì)糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到底。

第十三條凡可能發(fā)生爭(zhēng)議的合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人通報(bào),

并保留如下材料以作為解決糾紛之材料：

1、合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有

關(guān)的附件、文書、傳真、圖表等；

2、送貨、提貨、托運(yùn)、驗(yàn)收、發(fā)票等有關(guān)憑證；

3、貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財(cái)務(wù)賬目；

4、產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣、樣品或鑒定報(bào)告；

5、有關(guān)方違約的證據(jù)材料；

6、其他與處理糾紛有關(guān)的材料。

第十四條公司每個(gè)工程項(xiàng)目在正式簽署合同后，均由辦公室統(tǒng)

一登記、相關(guān)部門在辦公室領(lǐng)取，項(xiàng)目結(jié)束后由辦公室建檔管理。

第十五條辦公室會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真做好合同管理的基礎(chǔ)工作。

具體如下：

1、建立合同檔案；

2、建立合同管理臺(tái)帳；

3、填寫“合同情況月報(bào)表”。

第七章檔案管理制度

一、總則

第一條為了加強(qiáng)公司系統(tǒng)的檔案管理，實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、

制度化、更好地為公司各項(xiàng)工作服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案

法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條凡公司各部門在工作活動(dòng)中形成的，具有查考利用價(jià)值

的文件材料，必須按規(guī)定定期向公司辦公室移交，集中管理，任何

單位和個(gè)人不得據(jù)為已有。

第三條各單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視本單位文件資料的管理和文書立卷

工作，配備專職或兼職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

第四條公司系統(tǒng)的文書立卷工作和檔案管理工作由公司辦公室

負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。

二、歸檔范圍

第五條凡是反映公司工作活動(dòng)、具有查考利用價(jià)值的文件材料

（合同、中標(biāo)通知書等）均屬歸檔范圍。

第六條公司文件材料應(yīng)歸檔的有：

（一）公司頒發(fā)的（包括轉(zhuǎn)發(fā)的）各種正式文件的簽發(fā)稿、印

本、重要文件的修改稿；

（二）公司的請(qǐng)求與上級(jí)機(jī)關(guān)的批復(fù)文件，各部門、各項(xiàng)目部

的請(qǐng)求與本公司的批復(fù)；

（三）公司的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告；

（四）公司召開(kāi)的各種會(huì)議的全套文件以及會(huì)議形成的聲像材

料;

（五）公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)形成的重要文件，從外單位帶回的與

公司有關(guān)的文件材料；

（六）反映公司經(jīng)營(yíng)和管理的專業(yè)文件材料；

（七）公司或公司匯總的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析資料（包括電子

文檔等）；

（A）公司及各部門、項(xiàng)目部成立、啟用印章及其組織機(jī)構(gòu)、

人員編制等文件材料；

（九）公司及各部門、項(xiàng)目部制定的規(guī)章制度等；

（十）公司的簡(jiǎn)介、榮譽(yù)，有紀(jì)念意義和憑證性的實(shí)物及展覽

照片、錄音、錄像等文件材料；

（十一）公司及各部門領(lǐng)導(dǎo)任免、調(diào)配、培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)

評(píng)定、職工的錄用等工作形成的文件材料；

（十二）公司領(lǐng)導(dǎo)、員工檔案；

（十三）公司解決法律糾紛問(wèn)題形成的文件材料；

（十四）公司或部門、項(xiàng)目部與有關(guān)單位簽訂的各種合同、協(xié)

議書等文件材料；

（十五）公司固定資產(chǎn)登記，財(cái)產(chǎn)，物資、檔案等移交憑證；

三、立卷歸檔要求

第七條公司各單位應(yīng)在每年3月底以前將上年辦理完畢、需歸

檔的文件材料整理、立卷，向公司辦公室移交。

第八條各單位必須嚴(yán)格遵守歸檔制度，不得無(wú)故延期或不交應(yīng)

歸檔的文件材料，如有些材料還需使用，也應(yīng)先按立卷歸檔后再辦

理借閱手續(xù)。

第九條各單位向公司辦公室移交檔案時(shí)，要嚴(yán)格履行移交手續(xù)。

第十條歸檔案卷的總要求是：遵循文件材料的形成規(guī)律和特點(diǎn),

保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)別不同價(jià)值，便于保管和利用。具體

應(yīng)做到下述幾點(diǎn)：

（一）歸檔的文件材料種類、份數(shù)以及每份文件的頁(yè)數(shù)均應(yīng)齊

全完整。歸檔的項(xiàng)目檔案應(yīng)包括如下文件：各種協(xié)議、合同、營(yíng)業(yè)

執(zhí)照（復(fù)印件）、章程、項(xiàng)目人員任免文件，有關(guān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的各種

意向書、紀(jì)要、備忘錄、電話記錄、請(qǐng)示、報(bào)告、批復(fù)及其它有關(guān)

項(xiàng)目業(yè)務(wù)資料等。

（二）在歸檔的文件材料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、印

件與定稿、請(qǐng)示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一文

件立在一起，不得分開(kāi)。

（三）卷內(nèi)文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行排列，密不可分的文

件材料應(yīng)依序排列在一起，即批復(fù)在前，請(qǐng)示在后；正件在前，附

件在后；印件在前，定稿在后；

（四）卷內(nèi)文件材料應(yīng)按排順序依次編寫頁(yè)號(hào)或件號(hào)。裝訂的

案卷，應(yīng)統(tǒng)一在有文字的每頁(yè)材料下面的右上角、背面的左上角填

寫頁(yè)號(hào)；不裝訂的案卷，應(yīng)在卷內(nèi)每份文件材料的右上方編號(hào)，圖

表和聲像材料等也應(yīng)在圖表上或聲像材料的背面編號(hào)。

（五）永久、長(zhǎng)期和短期案卷必須按規(guī)定的格式逐件填寫卷內(nèi)

文件目錄，對(duì)文件材料的題名不要隨意更改和簡(jiǎn)化；沒(méi)有題名應(yīng)擬

寫題名，有的雖有題名無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的也應(yīng)重新擬寫；沒(méi)有責(zé)任者、

年、月、日的文件材料要考證清楚，填入有關(guān)項(xiàng)內(nèi)；卷內(nèi)文件目錄

放在卷目。

（六）聲像材料應(yīng)用文字標(biāo)出攝像或錄音的對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、

中心內(nèi)容和責(zé)任者C

（七）本公司各部門立卷所需的案卷封皮、卷內(nèi)文件目錄表由

公司辦公室統(tǒng)一發(fā)給。

四、檔案保管期限

第十一條文書檔案的保管期限定為永久、長(zhǎng)期和短期三種。長(zhǎng)

期為十六至五十年左右，短期為十五年以下，三年以上。

第十二條確定公司檔案保管期限的原則

（一）凡是反映公司主要職能活動(dòng)和基本歷史面貌的，對(duì)本公

司有長(zhǎng)遠(yuǎn)利用價(jià)值的檔案，列為永久保管。

（二）凡是反映公司一般活動(dòng)，在較長(zhǎng)期時(shí)間內(nèi)對(duì)公司工作有

查考利用價(jià)值的文件材料，列為長(zhǎng)期保管。

（三）凡是在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)公司有參考價(jià)值的文件材料，列為

短期保管。

五、檔案的鑒定與銷毀

第十三條公司力、公室對(duì)所保存的檔案定期進(jìn)行鑒定，對(duì)于保存

期限已滿的檔案材料，按規(guī)定進(jìn)行銷毀。

第十四條檔案卷定工作由辦公室主持，有關(guān)部門參加，組成檔

案鑒定小組，對(duì)被鑒定的檔案進(jìn)行逐件審查，提出存毀意見(jiàn)。

第十五條檔案方料鑒定小組審定，并經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,

方可銷毀。

第十六條銷毀檔案材料，要由二人以上并在指定地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)銷,

監(jiān)銷人要在銷毀清冊(cè)上簽字。

六、檔案的借閱

第十七條公司各部門因工作需要，借閱本部門的業(yè)務(wù)檔案需經(jīng)

本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可借閱。

第十八條公司各部門借閱非本部門的業(yè)務(wù)檔案經(jīng)檔案所屬部門

同意或公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十九條借閱檔案必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)，歸還的檔案要進(jìn)行

檢查、清點(diǎn)，并在登記薄上注銷。

第二十條借閱檔案的同志，不得泄密、涂改、折散、轉(zhuǎn)借復(fù)印

攜帶檔案外出，如有特殊情況需要轉(zhuǎn)借或攜帶檔案外出時(shí)，須經(jīng)單

位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

第二十一條借閱的檔案用完后，應(yīng)及時(shí)歸還，借用時(shí)間一般不

得超過(guò)十天。

第二十二條借閱人對(duì)檔案要妥善保管，不得遺失。

第二十三條凡借閱的檔案、文件一律不得私自復(fù)印，如工作需

要，應(yīng)按公司有關(guān)保密規(guī)定辦理。

七、懲戒

第二十四條公司員工凡違反制度，泄露秘密，按《公司保密工

作條例》進(jìn)行處理c對(duì)涂改、拆散或未經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、復(fù)

印或攜帶檔案外出的；視具體情況，扣500—1000元獎(jiǎng)金，并予以

通報(bào)批評(píng)，情況嚴(yán)重者辭職、辭退。

第八章經(jīng)營(yíng)管理制度

為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，端正經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，規(guī)范化管理公司，正確指導(dǎo)

公司、項(xiàng)目部、辦事處經(jīng)營(yíng)工作。督促員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)

格辦事程序，提高工作效率，和投標(biāo)入圍、中標(biāo)率。加強(qiáng)簽約項(xiàng)目

合同管理。樹(shù)立公司良好形象。以客戶為上帝，竭成作好各項(xiàng)服務(wù),

更進(jìn)一步地轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，特制定本制度并遵照?qǐng)?zhí)行。

公司管理制度簡(jiǎn)化版篇29

保衛(wèi)科在分管副總及上級(jí)公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，維護(hù)公司及園區(qū)

的治安秩序，保障公司日常管理的正常運(yùn)行。為加強(qiáng)園區(qū)保衛(wèi)工作,

特制定本制度。

第一條加強(qiáng)對(duì)保安和門衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)公司治安秩序。

第二條保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司及園區(qū)“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車

輛管理等工作。

第三條嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施，確保園區(qū)的正常運(yùn)營(yíng),

發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)向分管副總請(qǐng)示，匯報(bào)。

第四條加強(qiáng)防火、防盜、防破壞、防事故災(zāi)害的“四防”教育,

定期進(jìn)行演習(xí)，落實(shí)整改措施；

第五條積極做好園區(qū)的安全防范工作，重大節(jié)日進(jìn)行安全大檢

查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；

第六條加強(qiáng)區(qū)區(qū)內(nèi)車輛管理及調(diào)度工作，非停車地點(diǎn)嚴(yán)禁停車;

第七條做好接待保衛(wèi)工作，確保外賓和首長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的安全；

第八條全面負(fù)責(zé)公司值夜班以及監(jiān)控室管理工作；

第九條完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

為了加強(qiáng)閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正

常使用和安全運(yùn)作，充分發(fā)揮其作用，保障園區(qū)管理，特制定本制

度。

公司管理制度簡(jiǎn)化版篇30

員工守則

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

四、愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展

壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,

特制訂本公司管理制度。

一、總則

1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度

和決定。

2、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損

公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

3、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員二的

技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多

種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

4、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才

智，提出合理化建議。

5、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保

證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工

提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、

考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以獎(jiǎng)勵(lì)。

6、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)

約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，司舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作

和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

7、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制

度的行為，都要予以追究。

二、辦公室管理制度

1、文件收發(fā)規(guī)定

1）公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，由總經(jīng)理簽發(fā)。

2）業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理審核、簽發(fā)。

3）屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報(bào)送

范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。

4）已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號(hào)后，按文印

規(guī)定處理。

5）公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送

日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。

6）經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

7）外來(lái)的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦

單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱力、；屬急件的，

應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。

8）文件閱辦部門或個(gè)人，對(duì)有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦

理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)

向辦公室說(shuō)明原因C

2、文印管理規(guī)定

1）所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸

的公司保密事項(xiàng)。

2）打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見(jiàn)，送

辦公室打印。各部門草擬的文件、合同、資料等，也由辦公室各統(tǒng)

一打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。

3）文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印

任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成。辦理中如遇

不清楚的她方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。

4）文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作

失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

5）嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰

款處理。

3、辦公用品購(gòu)置、領(lǐng)用規(guī)定

1）公司領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品，由

辦公室填寫《資金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后購(gòu)置。實(shí)行經(jīng)濟(jì)

責(zé)任制考核的部門所需購(gòu)置辦公用品，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入庫(kù)

手續(xù)，明確金額。需購(gòu)置的，由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批

表》，報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購(gòu)置。大額資金的使用，由經(jīng)理審

核并總經(jīng)理批準(zhǔn)后力、理。

2）辦公用品購(gòu)置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和

購(gòu)貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫(kù)手續(xù)。未辦理出入庫(kù)手續(xù)的，財(cái)務(wù)

部不予報(bào)銷。

3）辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

4）所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。

5）個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外

借，工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價(jià)賠償。

三、考勤制度

1、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不

早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本

部門負(fù)責(zé)人同意。

2、工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定為為雙休制。假日和夜間值班由辦公

室統(tǒng)一安排。

3、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），

由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天

以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)

理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的

按曠工處理。

4、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；

超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，

按早退論處；超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。

（上下班時(shí)間）

5、一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資；

累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以

上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，

扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

6、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金；每月

累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予

一次警告處分；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益

工資和獎(jiǎng)金，并給予記過(guò)1次處分；每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)

月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記大過(guò)1次處分；每月累計(jì)

曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,

第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計(jì)曠工