2025版勞動和社會保障廳規(guī)范下的建筑行業(yè)勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動和社會保障廳規(guī)范下的建筑行業(yè)勞動合同書本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.員工基本信息2.工作內(nèi)容與崗位2.1.工作內(nèi)容描述2.2.崗位職責(zé)2.3.工作地點3.工作時間與休息休假3.1.工作時間3.2.休息日與休假3.3.加班制度4.勞動報酬4.1.基本工資4.2.獎金與津貼4.3.工資支付方式與時間5.社會保險與福利5.1.社會保險5.2.福利待遇6.勞動合同期限6.1.合同期限6.2.合同續(xù)簽6.3.合同解除7.勞動合同解除與終止的條件7.1.雙方協(xié)商解除7.2.因法定原因解除7.3.因約定原因解除8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.2.員工違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違反保密義務(wù)的處理10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決程序11.其他約定11.1.違法用工的賠償責(zé)任11.2.法律變更的適用11.3.合同附件12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效日期13.合同變更13.1.合同變更程序13.2.合同變更內(nèi)容14.合同解除與終止后的處理14.1.勞動關(guān)系解除后的待遇14.2.勞動關(guān)系終止后的待遇14.3.合同解除與終止后的爭議處理第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1.用人單位基本信息1.1.1.用人單位名稱1.1.2.用人單位法定代表人1.1.3.用人單位住所地1.1.4.用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼1.1.5.用人單位聯(lián)系電話1.2.員工基本信息1.2.1.員工姓名1.2.2.員工性別1.2.3.員工出生日期1.2.4.員工身份證號碼1.2.5.員工聯(lián)系電話2.工作內(nèi)容與崗位2.1.工作內(nèi)容描述2.1.1.工作職責(zé)2.1.2.工作任務(wù)2.1.3.工作標(biāo)準(zhǔn)2.2.崗位職責(zé)2.2.1.崗位職責(zé)描述2.2.2.崗位權(quán)限2.2.3.崗位考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.工作地點2.3.1.工作地點具體地址2.3.2.工作地點變更通知3.工作時間與休息休假3.1.工作時間3.1.1.工作時間安排3.1.2.工作時間調(diào)整3.2.休息日與休假3.2.1.休息日安排3.2.2.休假種類及規(guī)定3.3.加班制度3.3.1.加班申請3.3.2.加班工資計算4.勞動報酬4.1.基本工資4.1.1.基本工資數(shù)額4.1.2.基本工資支付周期4.2.獎金與津貼4.2.1.獎金種類及發(fā)放條件4.2.2.津貼種類及發(fā)放條件4.3.工資支付方式與時間4.3.1.工資支付方式4.3.2.工資支付時間5.社會保險與福利5.1.社會保險5.1.1.社會保險種類5.1.2.社會保險繳納比例5.2.福利待遇5.2.1.福利項目5.2.2.福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.勞動合同期限6.1.合同期限6.1.1.合同簽訂期限6.1.2.合同續(xù)簽條件6.2.合同續(xù)簽6.2.1.續(xù)簽程序6.2.2.續(xù)簽期限6.3.合同解除6.3.1.合同解除條件6.3.2.合同解除程序7.勞動合同解除與終止的條件7.1.雙方協(xié)商解除7.1.1.協(xié)商解除條件7.1.2.協(xié)商解除程序7.2.因法定原因解除7.2.1.法定解除條件7.2.2.法定解除程序7.3.因約定原因解除7.3.1.約定解除條件7.3.2.約定解除程序8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.1.1.未按時足額支付工資的違約責(zé)任8.1.2.未依法繳納社會保險費的違約責(zé)任8.1.3.違反勞動合同約定解除勞動合同的違約責(zé)任8.2.員工違約責(zé)任8.2.1.不按約定履行工作職責(zé)的違約責(zé)任8.2.2.違反保密義務(wù)的違約責(zé)任8.2.3.違反勞動合同約定解除勞動合同的違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.技術(shù)秘密9.1.2.經(jīng)營秘密9.1.3.其他應(yīng)當(dāng)保密的信息9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同簽訂之日起計算9.2.2.保密期限最長不得超過合同期限9.3.違反保密義務(wù)的處理9.3.1.違反保密義務(wù)的法律責(zé)任9.3.2.違反保密義務(wù)的賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方協(xié)商解決10.1.2.仲裁10.1.3.訴訟10.2.爭議解決程序10.2.1.協(xié)商程序10.2.2.仲裁程序10.2.3.訴訟程序11.其他約定11.1.違法用工的賠償責(zé)任11.1.1.違法用工的法律責(zé)任11.1.2.違法用工的賠償標(biāo)準(zhǔn)11.2.法律變更的適用11.2.1.法律變更對合同的影響11.2.2.法律變更的合同解釋11.3.合同附件11.3.1.合同附件內(nèi)容11.3.2.合同附件效力12.合同生效12.1.合同生效條件12.1.1.合同雙方簽字蓋章12.1.2.合同內(nèi)容符合法律規(guī)定12.2.合同生效日期12.2.1.合同簽訂日期12.2.2.合同生效日期的確定13.合同變更13.1.合同變更程序13.1.1.變更合同內(nèi)容的通知13.1.2.變更合同的簽字蓋章13.2.合同變更內(nèi)容13.2.1.變更工作內(nèi)容13.2.2.變更工作時間13.2.3.變更勞動報酬14.合同解除與終止后的處理14.1.勞動關(guān)系解除后的待遇14.1.1.工資結(jié)算14.1.2.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移14.1.3.其他待遇支付14.2.勞動關(guān)系終止后的待遇14.2.1.工資結(jié)算14.2.2.社會保險關(guān)系終止14.2.3.其他待遇支付14.3.合同解除與終止后的爭議處理14.3.1.爭議解決途徑14.3.2.爭議處理結(jié)果生效日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2.第三方的介入應(yīng)遵循自愿、公平、合法的原則。15.2.第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1.第三方的責(zé)任15.2.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.1.2.第三方在提供服務(wù)過程中，若因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.1.3.第三方不得利用介入本合同的機(jī)會謀取不正當(dāng)利益。15.2.2.第三方的權(quán)利15.2.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.2.2.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.2.3.第三方的義務(wù)15.2.3.1.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.2.3.2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。15.3.第三方介入的程序15.3.1.甲乙雙方應(yīng)共同商定選擇第三方的條件和標(biāo)準(zhǔn)。15.3.2.甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。15.3.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。15.4.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)15.4.1.甲乙雙方的權(quán)利15.4.1.1.甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供的服務(wù)。15.4.1.2.甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。15.4.2.甲乙雙方的義務(wù)15.4.2.1.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。15.4.2.2.甲乙雙方應(yīng)配合第三方開展工作，提供必要的支持。15.5.第三方的責(zé)任限額15.5.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)確定。15.5.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和甲乙雙方的風(fēng)險承受能力等因素綜合考慮。15.6.第三方介入的其他規(guī)定15.6.1.第三方介入不得影響本合同的正常履行。15.6.2.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項及時溝通，確保合同的順利進(jìn)行。16.第三方變更與退出16.1.第三方變更16.1.1.如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，更換第三方。16.1.2.更換第三方應(yīng)重新簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。16.2.第三方退出16.2.1.第三方在合同履行期間，因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方。16.2.2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。16.3.第三方退出后的責(zé)任16.3.1.第三方退出后，其已完成的服務(wù)應(yīng)按照合同約定結(jié)算。16.3.2.第三方退出后，如因其行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.4.第三方介入與其他條款的協(xié)調(diào)16.4.1.第三方介入不影響本合同其他條款的效力。16.4.2.如第三方介入與本合同其他條款有沖突，應(yīng)以本合同其他條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：填寫員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本附件用于明確員工的工作職責(zé)和任職要求。3.附件三：工資支付明細(xì)表要求：記錄員工工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于記錄員工的工資支付情況。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)表要求：記錄社會保險繳納種類、繳納比例、繳納時間等。說明：本附件用于記錄員工的社會保險繳納情況。5.附件五：福利待遇明細(xì)表要求：記錄福利項目、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間等。說明：本附件用于記錄員工的福利待遇情況。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的處理等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、費用等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同的行為。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付工資用人單位未依法繳納社會保險費員工不按約定履行工作職責(zé)員工違反保密義務(wù)第三方未按合同約定提供服務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按時足額支付工資：每延遲一日，支付工資的滯納金為工資總額的0.1%。用人單位未依法繳納社會保險費：按照《社會保險法》的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。員工不按約定履行工作職責(zé)：根據(jù)崗位說明書和績效考核結(jié)果，給予警告、罰款或解除勞動合同等處理。員工違反保密義務(wù)：根據(jù)保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按合同約定提供服務(wù)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為示例說明：用人單位未按時足額支付工資：用人單位應(yīng)于每月5日前支付員工工資，若未按時支付，則從第6日起計算滯納金。第三方未按合同約定提供服務(wù)：第三方未按約定時間提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失金額的50%。全文完。2025版勞動和社會保障廳規(guī)范下的建筑行業(yè)勞動合同書1合同目錄第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.2合同生效1.3合同文本1.4合同份數(shù)1.5合同簽訂日期1.6合同簽訂地點1.7合同簽訂人1.8合同簽訂程序1.9合同簽訂手續(xù)1.10合同簽訂注意事項1.11合同變更與解除1.12合同解除條件1.13合同解除程序1.14合同解除后果第二章勞動關(guān)系2.1勞動者身份2.2勞動者資格2.3勞動崗位2.4勞動崗位性質(zhì)2.5勞動崗位期限2.6勞動崗位內(nèi)容2.7勞動崗位待遇2.8勞動崗位調(diào)整2.9勞動崗位變更2.10勞動崗位解除第三章工作時間與休息3.1工作時間3.2工作班次3.3工作時間計算3.4休息時間3.5休息日3.6節(jié)假日3.7帶薪年休假3.8帶薪事假3.9帶薪病假3.10特殊情況下的工作時間第四章工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4工資支付條件4.5工資調(diào)整4.6福利待遇4.7福利發(fā)放4.8福利調(diào)整4.9福利解除4.10福利爭議解決第五章社會保險5.1社會保險種類5.2社會保險繳納5.3社會保險待遇5.4社會保險變更5.5社會保險解除5.6社會保險爭議解決5.7社會保險轉(zhuǎn)移5.8社會保險補充保險5.9社會保險其他規(guī)定第六章勞動保護(hù)與安全6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動安全培訓(xùn)6.3勞動安全設(shè)施6.4勞動安全檢查6.5勞動安全事故處理6.6勞動安全責(zé)任6.7勞動安全爭議解決6.8勞動安全補充規(guī)定第七章勞動爭議處理7.1勞動爭議范圍7.2勞動爭議處理途徑7.3勞動爭議調(diào)解7.4勞動爭議仲裁7.5勞動爭議訴訟7.6勞動爭議處理期限7.7勞動爭議處理費用7.8勞動爭議處理補充規(guī)定第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果8.4合同終止條件8.5合同終止程序8.6合同終止后果8.7合同解除與終止?fàn)幾h解決第九章合同續(xù)簽與終止9.1合同續(xù)簽條件9.2合同續(xù)簽程序9.3合同續(xù)簽期限9.4合同續(xù)簽待遇9.5合同終止條件9.6合同終止程序9.7合同終止后果9.8合同續(xù)簽與終止?fàn)幾h解決第十章違約責(zé)任10.1違約責(zé)任范圍10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任追究10.4違約責(zé)任爭議解決10.5違約責(zé)任補充規(guī)定第十一章保密與競業(yè)限制11.1保密條款11.2保密義務(wù)11.3保密期限11.4競業(yè)限制條款11.5競業(yè)限制義務(wù)11.6競業(yè)限制期限11.7競業(yè)限制補償11.8競業(yè)限制爭議解決11.9競業(yè)限制補充規(guī)定第十二章合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：工作職責(zé)12.3附件三：勞動規(guī)章制度12.4附件四：社會保險繳納證明12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的待遇13.2合同解除與終止后的社會保險13.3合同解除與終止后的爭議解決13.4合同解除與終止后的其他處理第十四章合同爭議解決14.1合同爭議解決方式14.2合同爭議解決機(jī)構(gòu)14.3合同爭議解決程序14.4合同爭議解決期限14.5合同爭議解決費用14.6合同爭議解決補充規(guī)定合同編號_________第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同文本本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。1.4合同份數(shù)本合同共兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。1.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.6合同簽訂地點本合同簽訂地點為____市____區(qū)____街道____號。1.7合同簽訂人甲方代表：_______乙方代表：_______1.8合同簽訂程序1.8.1雙方確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。1.8.2雙方簽字（或蓋章）。1.8.3雙方簽署合同生效日期。1.8.4雙方各自保留合同文本。1.9合同簽訂手續(xù)1.9.1雙方提供有效身份證件。1.9.2雙方簽署合同書。1.9.3雙方簽署合同附件。1.10合同注意事項1.10.1合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。1.10.2合同條款應(yīng)明確、具體。1.10.3雙方應(yīng)遵守合同約定。1.11合同變更與解除1.11.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。1.11.2合同解除需符合法律規(guī)定或雙方約定。1.12合同解除條件1.12.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度。1.12.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前三十日書面通知乙方解除合同。1.12.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。1.13合同解除程序1.13.1雙方協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議。1.13.2甲方根據(jù)法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。1.13.3雙方辦理相關(guān)手續(xù)，解除勞動合同關(guān)系。1.14合同解除后果1.14.1雙方解除勞動合同后，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.14.2甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第二章勞動關(guān)系2.1勞動者身份乙方應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力，并符合國家有關(guān)勞動就業(yè)規(guī)定。2.2勞動者資格乙方應(yīng)提供真實、有效的身份證件和相關(guān)資格證書。2.3勞動崗位乙方被安排在甲方____部門擔(dān)任____崗位工作。2.4勞動崗位性質(zhì)乙方工作崗位為____性質(zhì)。2.5勞動崗位期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.6勞動崗位內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作：（1）遵守公司規(guī)章制度；（2）完成公司分配的任務(wù)；（3）參加公司組織的培訓(xùn)；（4）履行其他職責(zé)。2.7勞動崗位待遇（1）工資待遇；（2）社會保險待遇；（3）福利待遇；（4）其他待遇。2.8勞動崗位調(diào)整甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位。2.9勞動崗位變更崗位變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.10勞動崗位解除崗位解除需符合法律規(guī)定或雙方約定。第三章工作時間與休息3.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作____小時。3.2工作班次乙方工作班次為____班次。3.3工作時間計算工作時間按國家規(guī)定計算。3.4休息時間乙方每周休息兩天，休息日為____日。3.5休息日乙方休息日為____日。3.6節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日。3.7帶薪年休假乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。3.8帶薪事假乙方享有帶薪事假，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。3.9帶薪病假乙方享有帶薪病假，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。3.10特殊情況下的工作時間在特殊情況下的工作時間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四章工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。4.2工資支付方式乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3工資支付時間乙方工資每月____日前支付。4.4工資支付條件乙方完成工作任務(wù)，且無違反公司規(guī)章制度的行為。4.5工資調(diào)整甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，可以調(diào)整乙方工資。4.6福利待遇（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金；（7）帶薪年休假；（8）其他福利。4.7福利發(fā)放福利待遇按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。4.8福利調(diào)整福利待遇根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度調(diào)整。4.9福利解除乙方解除合同后，福利待遇終止。4.10福利爭議解決福利爭議按照國家規(guī)定和甲方制度解決。第五章社會保險5.1社會保險種類（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2社會保險繳納社會保險由甲方和乙方按照國家規(guī)定繳納。5.3社會保險待遇（1）養(yǎng)老保險待遇；（2）醫(yī)療保險待遇；（3）失業(yè)保險待遇；（4）工傷保險待遇；（5）生育保險待遇。5.4社會保險變更社會保險變更需按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。5.5社會保險解除社會保險解除需符合法律規(guī)定或雙方約定。5.6社會保險爭議解決社會保險爭議按照國家規(guī)定和甲方制度解決。5.7社會保險轉(zhuǎn)移社會保險轉(zhuǎn)移需按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。5.8社會保險補充保險甲方可以根據(jù)實際情況為乙方提供補充保險。5.9社會保險其他規(guī)定社會保險其他規(guī)定按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第六章勞動保護(hù)與安全6.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要措施，保障乙方在工作過程中的安全和健康。6.2勞動安全培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)。6.3勞動安全設(shè)施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全設(shè)施。6.4勞動安全檢查甲方應(yīng)定期對勞動安全進(jìn)行檢查。6.5勞動安全事故處理發(fā)生勞動安全事故，甲方應(yīng)立即采取措施，減少損失，并按照國家規(guī)定處理。6.6勞動安全責(zé)任甲方和乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的勞動安全責(zé)任。6.7勞動安全爭議解決勞動安全爭議按照國家規(guī)定和甲方制度解決。6.8勞動安全補充規(guī)定勞動安全補充規(guī)定按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第七章勞動爭議處理7.1勞動爭議范圍本合同爭議包括但不限于工資、福利、勞動條件、勞動合同解除與終止等方面的爭議。7.2勞動爭議處理途徑7.2.1雙方協(xié)商解決。7.2.2向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2.4向人民法院提起訴訟。7.3勞動爭議調(diào)解7.3.1雙方協(xié)商解決爭議。7.3.2向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.4勞動爭議仲裁7.4.1雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4.2仲裁委員會依法仲裁，并作出仲裁裁決。7.5勞動爭議訴訟7.5.1仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。7.5.2人民法院依法審理，并作出判決。7.6勞動爭議處理期限7.6.1勞動爭議調(diào)解期限為自申請調(diào)解之日起三十日內(nèi)。7.6.2勞動爭議仲裁期限為自申請仲裁之日起六十日內(nèi)。7.6.3勞動爭議訴訟期限為自提起訴訟之日起六個月內(nèi)。7.7勞動爭議處理費用7.7.1勞動爭議調(diào)解費用由雙方協(xié)商承擔(dān)。7.7.2勞動爭議仲裁費用由申請仲裁方承擔(dān)。7.7.3勞動爭議訴訟費用按照法律規(guī)定承擔(dān)。7.8勞動爭議處理補充規(guī)定勞動爭議處理補充規(guī)定按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同；8.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前三十日書面通知乙方解除合同；8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.4乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；8.1.5乙方被依法追究刑事責(zé)任；8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議；8.2.2甲方根據(jù)法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；8.2.3雙方辦理相關(guān)手續(xù)，解除勞動合同關(guān)系；8.3合同終止條件8.3.1合同期限屆滿；8.3.2乙方退休、死亡或被宣告失蹤；8.3.3甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止；8.4合同終止程序8.4.1雙方辦理相關(guān)手續(xù)，終止勞動合同關(guān)系；8.4.2甲方根據(jù)法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；8.5合同終止后果8.5.1雙方解除或終止合同后，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.5.2甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；8.6合同解除與終止?fàn)幾h解決8.6.1雙方協(xié)商解決；8.6.2向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；8.6.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.6.4向人民法院提起訴訟。第九章合同續(xù)簽與終止9.1合同續(xù)簽條件9.1.1雙方同意續(xù)簽合同；9.1.2合同續(xù)簽需符合國家有關(guān)法律法規(guī)；9.2合同續(xù)簽程序9.2.1雙方協(xié)商一致，簽署續(xù)簽合同協(xié)議；9.2.2甲方根據(jù)法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；9.2.3雙方辦理相關(guān)手續(xù)，續(xù)簽勞動合同關(guān)系；9.3合同續(xù)簽期限9.3.1合同續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定；9.4合同續(xù)簽待遇9.4.1合同續(xù)簽待遇參照原合同執(zhí)行；9.5合同終止條件9.5.1合同期限屆滿；9.5.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.6合同終止程序9.6.1雙方辦理相關(guān)手續(xù)，終止勞動合同關(guān)系；9.6.2甲方根據(jù)法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；9.7合同續(xù)簽與終止?fàn)幾h解決9.7.1雙方協(xié)商解決；9.7.2向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；9.7.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.7.4向人民法院提起訴訟。第十章違約責(zé)任10.1違約責(zé)任范圍10.1.1乙方違反合同約定的義務(wù)；10.1.2甲方違反合同約定的義務(wù)；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.3違約責(zé)任追究10.3.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；10.3.2違約方拒絕承擔(dān)違約責(zé)任的，另一方可依法追究其責(zé)任；10.4違約責(zé)任爭議解決10.4.1雙方協(xié)商解決；10.4.2向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；10.4.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.4.4向人民法院提起訴訟。第十一章保密與競業(yè)限制11.1保密條款11.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密；11.1.2保密期限為合同期限屆滿后____年；11.2保密義務(wù)11.2.1乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密；11.2.2乙方不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；11.3競業(yè)限制條款11.3.1乙方在離職后____年內(nèi)不得在甲方的競爭區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；11.3.2競業(yè)限制補償由甲方支付；11.4競業(yè)限制義務(wù)11.4.1乙方在離職后應(yīng)遵守競業(yè)限制條款；11.4.2乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.5競業(yè)限制補償11.5.1競業(yè)限制補償金額為____元/月；11.5.2競業(yè)限制補償支付方式為____；11.6競業(yè)限制爭議解決11.6.1雙方協(xié)商解決；11.6.2向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；11.6.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.6.4向人民法院提起訴訟。第十二章合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：工作職責(zé)12.3附件三：勞動規(guī)章制度12.4附件四：社會保險繳納證明12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的待遇13.1.1乙方在合同解除或終止后，應(yīng)享受相應(yīng)的待遇；13.1.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；13.2合同解除與終止后的社會保險13.2.1乙方在合同解除或終止后，應(yīng)繼續(xù)參加社會保險；13.2.2社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行；13.3合同解除與終止后的爭議解決13.3.1雙方協(xié)商解決；13.3.2向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；13.3.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；13.3.4向人民法院提起訴訟。第十四章合同爭議解決14.1合同爭議解決方式14.1.1雙方協(xié)商解決；14.1.2向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；14.1.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；14.1.4向人民法院提起訴訟；14.2合同爭議解決機(jī)構(gòu)14.2.1勞動爭議調(diào)解委員會；14.2.2勞動爭議仲裁委員會；14.2.3人民法院；14.3合同爭議解決程序14.3.1雙方協(xié)商；14.3.2調(diào)解；14.3.3仲裁；14.3.4訴訟；14.4合同爭議解決期限14.4.1自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)；14.5合同爭議解決費用14.5.1調(diào)解費用由雙方協(xié)商承擔(dān)；14.5.2仲裁費用由申請仲裁方承擔(dān)；14.5.3訴訟費用按照法律規(guī)定承擔(dān)；14.6合同爭議解決補充規(guī)定14.6.1合同爭議解決補充規(guī)定按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1項目管理權(quán)條款甲方作為項目主導(dǎo)方，享有對項目整體管理的權(quán)利，包括但不限于項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全等方面的管理。乙方需服從甲方的項目管理要求，并配合甲方完成項目相關(guān)管理工作。1.2技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范條款甲方有權(quán)要求乙方按照甲方指定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范進(jìn)行工作，乙方應(yīng)保證工作成果符合甲方要求。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鞒晒环弦螅追接袡?quán)要求乙方進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3項目變更條款在項目實施過程中，如因甲方原因?qū)е马椖糠秶?、技術(shù)要求、工期等發(fā)生變化，甲方應(yīng)提前____日書面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，對合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。1.4保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營策略等。乙方在合同履行期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。1.5爭議解決條款如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主管理權(quán)條款乙方在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)項目實際情況，自主安排工作計劃，合理分配人力資源。甲方應(yīng)尊重乙方的自主管理權(quán)，并提供必要的支持和配合。2.2技術(shù)方案與實施條款乙方有權(quán)提出項目技術(shù)方案，經(jīng)甲方確認(rèn)后，乙方負(fù)責(zé)組織實施。如乙方提出的方案經(jīng)甲方認(rèn)可，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)和支持責(zé)任。2.3工期延誤責(zé)任條款因乙方原因?qū)е马椖抗て谘诱`，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付甲方違約金。違約金按每日____元計算，直至工期恢復(fù)。2.4乙方人員管理條款乙方負(fù)責(zé)對參與項目的員工進(jìn)行管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等。甲方應(yīng)尊重乙方的管理權(quán)，并協(xié)助乙方完成相關(guān)工作。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)條款如合同履行過程中涉及第三方中介服務(wù)，雙方應(yīng)就中介服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等事項與中介方簽訂書面協(xié)議，并將協(xié)議作為本合同的附件。3.2中介費用承擔(dān)條款中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方與中介方協(xié)商確定。中介費用支付方式為____。3.3中介責(zé)任條款中介方應(yīng)按照協(xié)議約定履行中介職責(zé)，確保合同履行過程中的信息傳遞、協(xié)調(diào)溝通等環(huán)節(jié)順暢。如因中介方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)障礙，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介爭議解決條款如中介方與甲方或乙方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向中介方所在地人民法院提起訴訟。3.5中介保密條款中介方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營策略等。中介方在合同履行期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同2.附件二：工作職責(zé)3.附件三：勞動規(guī)章制度4.附件四：社會保險繳納證明5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：項目管理制度7.附件七：技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范8.附件八：中介服務(wù)協(xié)議9.附件九：乙方人員管理方案10.附件十：爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤。2.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按時支付乙方工資和福利待遇，如未支付，視為違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方有保密義務(wù)，如泄露商業(yè)秘密，視為違約。4.違約行為：甲方未按約定提供必要的技術(shù)支持。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，如未提供，視為違約。5.違約行為：中介方未履行中介職責(zé)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)障礙。認(rèn)定：根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議，中介方應(yīng)履行中介職責(zé)，如未履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。4.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決勞動爭議的過程。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方人員流動性大，影響項目進(jìn)度。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和福利待遇，提高乙方工作滿意度。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方及時收集證據(jù)，向甲方提出書面要求，必要時通過法律途徑解決。3.問題：中介方未履行中介職責(zé)。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向中介方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑行業(yè)勞動合同簽訂。2.項目管理與實施。3.社會保險繳納與管理。4.勞動爭議處理。5.中介服務(wù)協(xié)議履行。全文完。2025版勞動和社會保障廳規(guī)范下的建筑行業(yè)勞動合同書2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方根據(jù)我國勞動和社會保障廳的相關(guān)規(guī)定，需要與乙方簽訂一份規(guī)范化的勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及《中華人民共和國勞動和社會保障廳關(guān)于規(guī)范勞動合同的若干規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于建筑行業(yè)，包括但不限于房屋建筑、市政工程、裝飾裝修、園林綠化等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動者：指與甲方簽訂勞動合同，從事建筑行業(yè)工作的乙方。2.用人單位：指簽訂勞動合同的甲方。3.勞動合同：指甲方與乙方依法簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時間：指乙方在甲方單位從事建筑行業(yè)工作的具體時間。5.工資：指甲方按照國家規(guī)定及本合同約定支付給乙方的報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時間和地點履行工作職責(zé)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和評價，并提出改進(jìn)意見。3.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資及各項社會保險。4.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項社會保險。2.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)。3.乙方有義務(wù)按照合同約定的時間和地點履行工作職責(zé)。4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、業(yè)務(wù)等秘密。五、履行章件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體時間]，合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)履行。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的地點從事建筑行業(yè)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成各項建筑行業(yè)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；4.乙方因身體原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)；2.甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[具體時間]書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；3.乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[具體時間]書面通知甲方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；2.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；3.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理檔案移交手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：按照國家規(guī)定和甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項目完成情況進(jìn)行支付。3.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.工作服和勞動保護(hù)用品費用：甲方為乙方提供必要的工作服和勞動保護(hù)用品，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。5.住宿費用：如乙方需在甲方指定地點住宿，甲方承擔(dān)乙方住宿費用。6.交通費用：乙方因工作需要產(chǎn)生的交通費用，甲方按照規(guī)定予以報銷。7.2支付方式1.基本工資：每月支付一次，具體支付日由雙方協(xié)商確定。2.績效獎金：根據(jù)項目完成情況，在項目結(jié)算時支付。3.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方政策，由甲方代扣代繳。4.工作服和勞動保護(hù)用品費用：一次性支付，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。5.住宿費用：按照實際住宿天數(shù)，每月支付一次。6.交通費用：在發(fā)生交通費用后，由乙方提出報銷申請，甲方審核后支付。7.3支付時間1.基本工資：每月的支付時間不得晚于次月的10日。2.績效獎金：項目結(jié)算后的支付時間不得晚于項目結(jié)算后的30日。3.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方政策，按時足額繳納。4.工作服和勞動保護(hù)用品費用：在乙方使用后一次性支付。5.住宿費用：每月的支付時間不得晚于次月的10日。6.交通費用：在發(fā)生交通費用后，乙方提出報銷申請后，甲方審核后的支付時間不得晚于30日。7.4支付章件甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，依法向乙方支付各項費用，并保存支付憑證。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，依法享受各項費用待遇。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按照合同約定支付乙方費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)支付費用的一定比例計算。2.若甲方未按照合同約定提供工作服和勞動保護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)或賠償相應(yīng)損失。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或訴訟解決。賠償方式可以是貨幣賠償、實物賠償或其他雙方約定的賠償方式。九、保密章款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體時間]。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事沖突等。3.政府行為：政府發(fā)布政策、命令、禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致施工中斷。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭導(dǎo)致項目無法繼續(xù)。3.政府行為：政府發(fā)布禁令，禁止施工。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)節(jié)，或依法申請仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容。2.本合同約定了雙方特殊權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。2.甲方保留對乙方工作成果的驗收權(quán)，有權(quán)對不符合質(zhì)量要求的工作成果進(jìn)行返工或賠償。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)項目需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行必要培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應(yīng)當(dāng)書面進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力合同的修改和補充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成建筑行業(yè)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，共同解決工作中遇到的問題。2.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有不一致之處，以中華人民共和國法律法規(guī)為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方權(quán)利義務(wù)的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補充。16.3增減條款1.本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.本合同的任何增減條款，均應(yīng)與本合同其他條款具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的工作證明文件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、資格證書等。2.乙方的工作經(jīng)歷證明文件。3.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單及驗收報告。4.乙方住宿證明文件。5.乙方交通費用報銷憑證。6.乙方績效考核結(jié)果及績效獎金支付憑證。7.不