2025年度沈陽(yáng)教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度沈陽(yáng)教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名及身份證號(hào)碼1.2教育機(jī)構(gòu)名稱及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作職責(zé)描述4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2住房公積金繳納比例7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同終止后的待遇12.1退休待遇12.2離職待遇13.其他約定事項(xiàng)13.1教職工行為規(guī)范13.2教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名：1.2教職工身份證號(hào)碼：110101199003071.3教育機(jī)構(gòu)名稱：沈陽(yáng)教育機(jī)構(gòu)1.4教育機(jī)構(gòu)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110101MA56782.合同期限2.1合同起始日期：2025年8月1日2.2合同終止日期：2026年7月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱：中學(xué)語(yǔ)文教師3.2工作職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)中學(xué)語(yǔ)文課程的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量；3.2.2參與備課、教研、課程開(kāi)發(fā)等活動(dòng)；3.2.3組織和指導(dǎo)學(xué)生的課外閱讀、寫作等活動(dòng)；3.2.4協(xié)助完成學(xué)校安排的其他教育教學(xué)任務(wù)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：4.1.1周一至周五，每天8小時(shí)工作制；4.1.2每周休息2天，具體休息日由學(xué)校安排。4.2休息休假規(guī)定：4.2.1法定節(jié)假日享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇；4.2.2教職工每年享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況確定。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元；5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，每月可享受績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過(guò)基本工資的20%；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.3.1教職工應(yīng)參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.3.2住房公積金繳納比例為個(gè)人工資的12%，學(xué)校按相同比例繳納。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)6.1.4工傷保險(xiǎn)6.1.5生育保險(xiǎn)6.2住房公積金繳納比例：6.2.1個(gè)人工資的12%6.2.2學(xué)校按相同比例繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：7.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施；7.1.2定期組織教職工進(jìn)行健康檢查，確保教職工的身體健康；7.1.3對(duì)從事特殊工種的教職工，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2職業(yè)健康檢查：7.2.1教職工每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查；7.2.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的防護(hù)用品和健康知識(shí)培訓(xùn)。8.教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.1.1教育機(jī)構(gòu)每年為教職工提供不少于40小時(shí)的在崗培訓(xùn)；8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)方法、教育政策法規(guī)、信息技術(shù)應(yīng)用等；8.1.3教職工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1教育機(jī)構(gòu)為教職工提供職業(yè)晉升通道，包括職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等；8.2.2教職工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，申請(qǐng)參加各類職業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展項(xiàng)目。9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.1.1教職工未經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意，擅自離職或違反合同約定的，應(yīng)支付違約金，違約金為三個(gè)月工資；9.1.2教職工因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?，未提前一個(gè)月通知教育機(jī)構(gòu)的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2.1教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為所欠工資的1%；9.2.2教育機(jī)構(gòu)違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的賠償金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1沈陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；11.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同解除條件11.2.1教職工因退休、死亡等原因無(wú)法履行合同義務(wù)的，合同自行解除；11.2.2教育機(jī)構(gòu)因?qū)W校停辦、教職工嚴(yán)重違紀(jì)等原因，可單方面解除合同。12.合同終止后的待遇12.1退休待遇12.1.1教職工達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，按國(guó)家規(guī)定享受退休待遇；12.1.2教育機(jī)構(gòu)為退休教職工提供必要的生活保障。12.2離職待遇12.2.1教職工因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前一個(gè)月向教育機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)；12.2.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，為離職教職工辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1教職工行為規(guī)范13.1.1教職工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；13.1.2教職工應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。13.2教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度13.2.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)制定完善的教育教學(xué)、行政管理、財(cái)務(wù)管理等規(guī)章制度；13.2.2教職工應(yīng)遵守教育機(jī)構(gòu)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2附件清單14.2.1教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2.2教職工學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件14.2.3教職工其他相關(guān)資格證書復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過(guò)程的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入的目的包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、提供技術(shù)咨詢、協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議等。2.第三方責(zé)任及義務(wù)2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)約定。2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤康奈茨軐?shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以協(xié)助其履行職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付其提供服務(wù)的合理費(fèi)用。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等內(nèi)容。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的5%。5.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)綜合考慮第三方的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等因素。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。6.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與其他方進(jìn)行合作，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。7.第三方介入的費(fèi)用及支付方式7.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，按雙方簽訂的協(xié)議約定支付。7.2費(fèi)用支付方式為：甲乙雙方按照協(xié)議約定的比例和期限，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，嚴(yán)重違反合同約定或造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。8.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生年月、籍貫、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于了解教職工的背景和經(jīng)歷。2.教職工學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供原件的復(fù)印件，并加蓋學(xué)校公章。說(shuō)明：證明教職工具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位。3.教職工其他相關(guān)資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供與教育教學(xué)相關(guān)的資格證書，如教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書等。說(shuō)明：證明教職工具備從事教育教學(xué)工作的資格。4.教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度詳細(xì)要求：提供學(xué)校現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括教育教學(xué)、行政管理、財(cái)務(wù)管理等。說(shuō)明：讓教職工了解學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.教職工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教職工參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估教職工的培訓(xùn)效果。7.教職工績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄教職工年度或?qū)W期的績(jī)效考核結(jié)果。說(shuō)明：用于評(píng)價(jià)教職工的工作表現(xiàn)。8.教職工工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄教職工每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：確保教職工工資發(fā)放的透明度。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為1.1未經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意，擅自離職或違反合同約定的，支付違約金。1.2因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?，未提前一個(gè)月通知教育機(jī)構(gòu)的，支付賠償金。1.3違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響的，給予警告或記過(guò)處分。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為2.1未按時(shí)足額支付工資的，支付違約金。2.2違反合同約定解除合同的，支付賠償金。2.3違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響的，給予警告或記過(guò)處分。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1違約行為的具體情況；3.2違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失；3.3違約行為的嚴(yán)重程度。4.違約責(zé)任示例說(shuō)明4.1教職工因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月通知教育機(jī)構(gòu)，造成學(xué)校教學(xué)工作安排困難，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。4.2教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致教職工生活困難，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資的1%的違約金。4.3教職工違反學(xué)校規(guī)章制度，造成學(xué)生安全事故，應(yīng)給予警告或記過(guò)處分。全文完。2025年度沈陽(yáng)教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同模板1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.2乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.3其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]，地址：[其他相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景鑒于我國(guó)教育事業(yè)的快速發(fā)展，為滿足沈陽(yáng)市教育機(jī)構(gòu)對(duì)教職工的需求，甲方?jīng)Q定招聘乙方作為其教職工，共同為沈陽(yáng)市教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)沈陽(yáng)市教育事業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的教育教學(xué)、科研、管理等工作領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教育教學(xué)：指乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)內(nèi)承擔(dān)的教學(xué)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。（2）科研：指乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)內(nèi)從事的科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)等工作。（3）管理：指乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)內(nèi)承擔(dān)的行政、后勤、財(cái)務(wù)等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)，完成教育教學(xué)、科研、管理等工作。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)乙方的工作質(zhì)量、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)估。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的工資、福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)、科研、管理等工作職責(zé)。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。（4）乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，為沈陽(yáng)市教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的教育機(jī)構(gòu)內(nèi)履行合同約定的職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，通過(guò)教育教學(xué)、科研、管理等工作方式履行合同約定的職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止。（2）乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。（3）甲方因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）乙方因退休、死亡等原因終止合同，甲方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。（3）甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止合同，甲方應(yīng)依法對(duì)乙方進(jìn)行安置。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等。（2）合同終止后，乙方不再享有合同約定的權(quán)利，不再承擔(dān)合同約定的義務(wù)。（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互尊重，保持友好關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同所涉及的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)沈陽(yáng)市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方規(guī)定，乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的崗位和職責(zé)，甲方將支付乙方崗位工資，具體數(shù)額為每月[崗位工資數(shù)額]元。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的年度績(jī)效表現(xiàn)，甲方將按比例支付績(jī)效獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方法和獎(jiǎng)金數(shù)額將在年度績(jī)效考核后確定。（4）津貼補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體金額和條件由甲方根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)政策及實(shí)際情況確定。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方的工資和各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的[具體日期]前支付。（2）崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等：在相應(yīng)的考核周期結(jié)束后，按照合同約定的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，將乙方應(yīng)得的工資和各項(xiàng)費(fèi)用足額支付到乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到工資和費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)，如有異議，應(yīng)在收到款項(xiàng)后[具體天數(shù)]內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按合同約定支付乙方工資和費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體比例]%。8.2乙方違約（1）若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同。（2）若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額，賠償方式為現(xiàn)金支付或等值賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于甲方的工作計(jì)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期[具體年數(shù)]年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通，共同協(xié)商解決方案。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)相互理解，減少損失。（3）不可抗力事件解除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常工作。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、恐怖襲擊等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向沈陽(yáng)市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）本合同明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)教育機(jī)構(gòu)的管理權(quán)和決策權(quán)，包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、師資調(diào)配等。13.2特殊權(quán)力保留乙方在履行合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得將自身的職責(zé)和權(quán)利轉(zhuǎn)讓給他人。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，包括但不限于教學(xué)、科研、管理等方面。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，通過(guò)溝通、協(xié)商等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不因任何其他文件的存在而改變其內(nèi)容。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式修改，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件。5.乙方健康證明。6.乙方個(gè)人銀行賬戶信息。7.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：（1）未按合同約定支付乙方工資和費(fèi)用。（3）違反保密條款。2.乙方違約：（1）未按合同約定履行工作職責(zé)。（2）違反保密條款。3.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約行為的認(rèn)定：乙方可通過(guò)書面形式向甲方提出違約，甲方應(yīng)在收到違約通知后[具體天數(shù)]內(nèi)予以答復(fù)，否則視為甲方違約。（2）乙方違約行為的認(rèn)定：甲方可通過(guò)書面形式向乙方提出違約，乙方應(yīng)在收到違約通知后[具體天數(shù)]內(nèi)予以答復(fù)，否則視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密期限：指保密內(nèi)容被保密的期限。4.協(xié)商解決：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。5.調(diào)解：指在第三方調(diào)解人的參與下，幫助雙方達(dá)成和解協(xié)議。6.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。7.訴訟：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付工資和費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面異議，要求甲方支付，并可尋求法律途徑解決。2.問(wèn)題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等。3.問(wèn)題：保密內(nèi)容的泄露。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取必要措施，如限制訪問(wèn)權(quán)限、加強(qiáng)文件管理等。4.問(wèn)題：合同內(nèi)容存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，共同協(xié)商解決方案，如延期履行、部分履行或解除合同等。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：在原有合同的基礎(chǔ)上，引入第三方合同主體，包括但不限于技術(shù)服務(wù)提供商、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格、延誤等責(zé)任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的合作條件。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。（2）第三方應(yīng)配合甲方及乙方的工作，確保合同的順利履行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。（2）乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。（3）乙方有權(quán)參與甲方組織的民主管理活動(dòng)。2.乙方利益條款：（1）甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇不低于國(guó)家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方違反乙方權(quán)利條款，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方不得無(wú)故解除乙方勞動(dòng)合同，否則應(yīng)支付賠償金。（3）甲方不得擅自變更乙方的工作崗位和職責(zé)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方完成其崗位工作，確保教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反甲方權(quán)利條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）乙方不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。全文完。2025年度沈陽(yáng)教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同模板2合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同爭(zhēng)議解決方式第二章教職工基本信息2.1基本身份信息2.2教育背景2.3工作經(jīng)歷2.4職稱和專業(yè)技術(shù)資格2.5健康狀況第三章合同期限3.1合同期限類型3.2合同起始時(shí)間3.3合同終止時(shí)間3.4合同續(xù)簽條件第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)4.4工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2工作時(shí)間安排5.3休息休假制度5.4特殊情況下的工作時(shí)間安排第六章工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3考核及績(jī)效6.4工資支付方式6.5工資調(diào)整第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3福利待遇7.4福利發(fā)放方式第八章違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算方法8.4違約處理程序第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑卤Ｃ軛l款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十一章合同附件11.1合同附件清單11.2附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書11.3附件二：工資待遇明細(xì)表11.4附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案程序12.3合同備案機(jī)構(gòu)第十三章其他約定13.1不可抗力條款13.2法律變更條款13.3通知與送達(dá)13.4合同解釋第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.2合同解除與終止后的工作交接14.3合同解除與終止后的檔案管理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同爭(zhēng)議解決方式第二章教職工基本信息2.1基本身份信息2.2教育背景2.3工作經(jīng)歷2.4職稱和專業(yè)技術(shù)資格2.5健康狀況第三章合同期限3.1合同期限類型3.2合同起始時(shí)間3.3合同終止時(shí)間3.4合同續(xù)簽條件第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)4.4工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2工作時(shí)間安排5.3休息休假制度5.4特殊情況下的工作時(shí)間安排第六章工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3考核及績(jī)效6.4工資支付方式6.5工資調(diào)整第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3福利待遇7.4福利發(fā)放方式第八章違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.1.1教職工違反工作職責(zé)，造成工作失誤或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8.1.2教職工違反保密條款，泄露機(jī)構(gòu)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3教職工違反合同規(guī)定，擅自離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2.1教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資，應(yīng)按日支付滯納金。8.2.2教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金計(jì)算方法8.3.1違約金的計(jì)算方法按照合同約定的比例和金額執(zhí)行。8.4違約處理程序8.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題。8.4.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教職工提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知教育機(jī)構(gòu)。9.1.2教育機(jī)構(gòu)因法定事由解除合同，無(wú)需提前通知。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2教職工退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力等法定情形。9.3合同解除與終止的程序9.3.1教職工提出解除合同，應(yīng)填寫解除合同申請(qǐng)表。9.3.2教育機(jī)構(gòu)審核同意后，雙方簽署解除合同協(xié)議。9.4合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.1教職工按照合同約定，應(yīng)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章保密條款10.1保密范圍10.1.1教職工對(duì)教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)10.2.1教職工不得泄露或以任何方式披露教育機(jī)構(gòu)的秘密。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1教職工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章合同附件11.1合同附件清單11.1.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書、工資待遇明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表等。11.2附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書11.2.1詳細(xì)列出教職工的工作職責(zé)和要求。11.3附件二：工資待遇明細(xì)表11.3.1明確工資構(gòu)成、支付方式及調(diào)整機(jī)制。11.4附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.4.1列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例及享受待遇。第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起具有法律效力。12.2合同備案程序12.2.1雙方應(yīng)在合同生效后一個(gè)月內(nèi)，向相關(guān)部門備案。12.3合同備案機(jī)構(gòu)12.3.1合同備案機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門。第十三章其他約定13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2法律變更條款13.2.1合同內(nèi)容如因法律、法規(guī)變更而影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.3通知與送達(dá)13.3.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以合同中約定的為準(zhǔn)。13.4合同解釋13.4.1合同如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.1.1教職工按照合同約定，應(yīng)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2合同解除與終止后的工作交接14.2.1教職工應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的要求，完成工作交接。14.3合同解除與終止后的檔案管理14.3.1教職工的檔案應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。_____________________（教職工簽字）_____________________（教育機(jī)構(gòu)簽字）[日期]____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。具體培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施時(shí)間由甲方制定，并報(bào)乙方同意。1.2甲方考核與評(píng)價(jià)甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果應(yīng)作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.3甲方工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。如有變更，應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方工作不受影響。1.4甲方信息保密責(zé)任甲方對(duì)乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所獲取的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.5甲方勞動(dòng)合同解除權(quán)（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方工作自主權(quán)乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，