2024年度國際組織工作人員長期聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國際組織工作人員長期聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義2.當(dāng)事人信息2.1招聘方信息2.2被招聘方信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.聘用期限與試用期4.1聘用期限4.2試用期5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式與時(shí)間6.工作條件與環(huán)境6.1辦公環(huán)境與設(shè)施6.2工作條件與保障7.保險(xiǎn)福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)7.3其他福利待遇8.離職規(guī)定8.1離職手續(xù)8.2離職補(bǔ)償8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2被招聘方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)與效力14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂的目的與意義為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障被招聘方在聘用期間的合法權(quán)益，促進(jìn)國際組織工作的順利進(jìn)行，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。2.當(dāng)事人信息2.1招聘方信息名稱：[國際組織名稱]地址：[國際組織地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被招聘方信息姓名：[被招聘方姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容[具體崗位職責(zé)與工作內(nèi)容]3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]工作時(shí)間：[工作時(shí)間]4.聘用期限與試用期4.1聘用期限本合同聘用期限為[聘用期限]年，自[聘用起始日期]起至[聘用結(jié)束日期]止。4.2試用期本合同試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期為[試用期時(shí)長]個(gè)月。5.薪酬待遇5.1基本工資被招聘方的基本工資為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。5.2獎(jiǎng)金與津貼[具體獎(jiǎng)金與津貼規(guī)定]5.3工資支付方式與時(shí)間被招聘方的工資每月支付一次，于每月的[具體支付日期]前支付至被招聘方指定的銀行賬戶。6.工作條件與環(huán)境6.1辦公環(huán)境與設(shè)施國際組織為被招聘方提供必要的辦公環(huán)境與設(shè)施，包括但不限于辦公桌、電腦、網(wǎng)絡(luò)等。6.2工作條件與保障國際組織保證被招聘方的工作條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并保障被招聘方的合法權(quán)益。7.保險(xiǎn)福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)國際組織依法為被招聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)國際組織根據(jù)實(shí)際情況為被招聘方提供企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，包括但不限于商業(yè)保險(xiǎn)等。7.3其他福利待遇[具體其他福利待遇規(guī)定]8.離職規(guī)定8.1離職手續(xù)被招聘方提出離職，應(yīng)提前[離職通知期限]天書面通知國際組織，并辦理離職手續(xù)。8.2離職補(bǔ)償被招聘方在合同期內(nèi)離職，根據(jù)工作年限和離職原因，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3違約責(zé)任被招聘方在試用期內(nèi)離職，無需支付違約金；試用期滿后離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任如招聘方未按合同約定支付工資、福利或違反其他合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2被招聘方違約責(zé)任如被招聘方未按合同約定履行職責(zé)或違反其他合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方在通知后[通知期限]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)列明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列明工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)等福利待遇。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)[其他需要約定的具體事項(xiàng)]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除招聘方和被招聘方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）提供招聘信息發(fā)布、人才推薦等服務(wù)；（2）提供合同履行過程中的法律咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)；（3）提供其他與合同履行相關(guān)的中介、咨詢服務(wù)。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方在提供中介、咨詢服務(wù)過程中，應(yīng)依法履行職責(zé)，保證服務(wù)的真實(shí)性、合法性和有效性。如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約情況，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求被招聘方提供必要的信息和配合。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請被招聘方或招聘方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的具體事項(xiàng)和理由。3.2第三方介入審批雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后[審批期限]內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約行為給招聘方或被招聘方造成的經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方收取的服務(wù)費(fèi)用為責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1招聘方與第三方招聘方與第三方之間不存在雇傭關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定。5.2被招聘方與第三方被招聘方與第三方之間不存在雇傭關(guān)系，第三方僅為提供中介、咨詢服務(wù)。5.3招聘方與被招聘方招聘方與被招聘方之間為勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由本合同約定。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更程序第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方和第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同變更生效變更協(xié)議自雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)無8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件（1）第三方服務(wù)已完成，合同目的實(shí)現(xiàn)；（2）雙方或第三方提出終止合同，并經(jīng)對方同意；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方介入的效果，并就合同終止后的后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商。9.其他約定事項(xiàng)9.1法律適用本合同中的第三方介入條款適用中華人民共和國法律。9.2合同份數(shù)與效力本合同及第三方介入相關(guān)條款一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：列明崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等；說明崗位所在部門、直接上級(jí)及下屬；規(guī)定崗位的績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，旨在明確被招聘方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，為合同履行提供依據(jù)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列明基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等；說明社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)等福利待遇；規(guī)定工資支付方式、時(shí)間等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，旨在明確被招聘方的薪酬待遇，保障其合法權(quán)益。3.附件三：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：列明合同簽訂日期、聘用期限、試用期等；說明合同解除條件、違約責(zé)任等；規(guī)定爭議解決方式、合同生效等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，為合同履行提供保障。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：列明第三方介入的范圍、方式等；說明第三方責(zé)任、權(quán)利等；規(guī)定第三方介入的程序、責(zé)任限額等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，旨在明確第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，保障合同履行過程中的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）招聘方違約行為：未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等；未提供合同約定的福利待遇；未經(jīng)被招聘方同意，擅自變更合同內(nèi)容；未按合同約定提供工作條件；未履行合同約定的其他義務(wù)。（2）被招聘方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；未遵守工作紀(jì)律；未履行合同約定的保密義務(wù)；未經(jīng)招聘方同意，擅自離職；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘方違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，支付違約金；賠償被招聘方因違約所受損失；承擔(dān)其他法律、法規(guī)規(guī)定的責(zé)任。（2）被招聘方違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，支付違約金；賠償招聘方因違約所受損失；承擔(dān)其他法律、法規(guī)規(guī)定的責(zé)任。3.違約示例說明（1）招聘方違約示例：招聘方未按合同約定支付工資，應(yīng)向被招聘方支付違約金，并賠償因違約給被招聘方造成的損失。（2）被招聘方違約示例：被招聘方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，并賠償因違約給招聘方造成的損失。全文完。2024年度國際組織工作人員長期聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同期限二、聘用條件1.聘用崗位2.聘用人數(shù)3.聘用資格要求4.聘用程序三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作職責(zé)2.工作任務(wù)3.工作范圍四、薪酬與福利1.基本工資2.績效獎(jiǎng)金3.社會(huì)保險(xiǎn)4.工作餐補(bǔ)貼5.節(jié)假日安排五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間2.休息日3.休假制度4.年假六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序七、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任2.被聘用方違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)九、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.合同生效條件4.合同附件十、合同簽署1.合同簽署地點(diǎn)2.合同簽署日期3.合同簽署人十一、合同備案1.備案機(jī)關(guān)2.備案程序3.備案期限十二、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更條件2.合同補(bǔ)充條款3.合同變更與補(bǔ)充程序十三、合同終止后的權(quán)利義務(wù)1.被聘用方權(quán)利2.被聘用方義務(wù)3.聘用方權(quán)利4.聘用方義務(wù)十四、合同附件1.附件一：聘用崗位說明書2.附件二：薪酬福利明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)4.附件四：休假制度明細(xì)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。二、聘用條件1.聘用崗位工作人員將被聘用為組織中的[具體崗位名稱]。2.聘用人數(shù)本次聘用人數(shù)為[具體人數(shù)]。3.聘用資格要求（1）具有[具體專業(yè)或?qū)W歷要求]；（2）具備[具體工作能力或經(jīng)驗(yàn)要求]；（3）遵守國際組織的相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。4.聘用程序（1）組織發(fā)布招聘公告；（2）應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料；（3）組織對申請人進(jìn)行篩選和面試；（4）組織決定聘用人員并發(fā)出聘用通知。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作職責(zé)（1）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（2）遵守組織的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）維護(hù)組織的形象和利益。2.工作任務(wù)具體工作任務(wù)由組織根據(jù)工作需要和工作人員的能力進(jìn)行分配。3.工作范圍工作人員的工作范圍限于組織內(nèi)部職責(zé)范圍。四、薪酬與福利1.基本工資工作人員的基本工資為[具體金額]，根據(jù)組織薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。2.績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)和績效評(píng)估結(jié)果，將發(fā)放績效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)工作人員將按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并由組織承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。4.工作餐補(bǔ)貼工作人員將享受[具體金額]的工作餐補(bǔ)貼。5.節(jié)假日安排工作人員將按照國家法定節(jié)假日安排休假。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間工作人員的工作時(shí)間為每周[具體工作日數(shù)]天，每天[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.休息日工作人員每周享有[具體休息日數(shù)]天的休息日。3.休假制度工作人員享有國家法定休假，包括年假、病假、事假等。4.年假工作人員每年享有[具體天數(shù)]的年假。六、合同解除與終止1.合同解除條件（1）工作人員嚴(yán)重違反組織紀(jì)律；（2）工作人員因健康原因無法履行工作職責(zé)；（3）組織因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）組織解散或終止；（3）工作人員退休、死亡或喪失工作能力；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。3.合同解除與終止的程序（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。七、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任（1）組織未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)支付違約金；（2）組織未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）組織違反合同約定，造成工作人員損失，應(yīng)予以賠償。2.被聘用方違約責(zé)任（1）工作人員未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）工作人員違反組織紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）工作人員違反合同約定，造成組織損失，應(yīng)予以賠償。八、爭議解決1.爭議解決方式本合同的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。九、其他約定1.保密條款工作人員在任職期間及離職后，均應(yīng)對組織的工作秘密和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.不可抗力條款如遇不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無法履行或履行受到嚴(yán)重影響，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。3.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同附件（1）聘用崗位說明書；（2）薪酬福利明細(xì)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)；（4）休假制度明細(xì)。十、合同簽署1.合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。2.合同簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。3.合同簽署人（1）國際組織代表：姓名：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]簽字：____________________（2）被聘用工作人員：姓名：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]簽字：____________________十一、合同備案1.備案機(jī)關(guān)本合同需向[具體備案機(jī)關(guān)名稱]備案。2.備案程序按照[具體備案機(jī)關(guān)名稱]的規(guī)定程序進(jìn)行備案。3.備案期限本合同備案期限為[具體期限]。十二、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更條件本合同在履行過程中如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同變更與補(bǔ)充程序合同變更或補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序與本合同簽訂程序相同。十三、合同終止后的權(quán)利義務(wù)1.被聘用方權(quán)利（1）合同終止后，工作人員享有依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利；（2）合同終止后，工作人員有權(quán)獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.被聘用方義務(wù)（1）合同終止后，工作人員應(yīng)妥善交接工作；（2）合同終止后，工作人員應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露組織秘密。3.聘用方權(quán)利（1）合同終止后，組織有權(quán)追回因工作人員違約而造成的損失；（2）合同終止后，組織有權(quán)要求工作人員履行保密義務(wù)。4.聘用方義務(wù)（1）合同終止后，組織應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）合同終止后，組織應(yīng)協(xié)助工作人員辦理離職手續(xù)。十四、合同附件[此處列出合同附件的具體內(nèi)容]國際組織代表：姓名：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]簽字：____________________被聘用工作人員：姓名：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款（1）條款內(nèi)容：在本合同履行過程中，甲方有權(quán)對乙方的工作計(jì)劃、工作目標(biāo)和績效考核進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)整。（2）說明：此條款確保甲方在組織內(nèi)部管理和決策中保持主導(dǎo)地位，能夠根據(jù)組織發(fā)展需要靈活調(diào)整乙方的工作方向。2.甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款（1）條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。（2）說明：此條款保障乙方在合同期間獲得持續(xù)的職業(yè)成長，同時(shí)也有利于甲方的長遠(yuǎn)發(fā)展。3.甲方保密條款（1）條款內(nèi)容：乙方在合同期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。（2）說明：此條款保護(hù)甲方的合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露帶來的損失。4.甲方解除合同條款（1）條款內(nèi)容：在特定情況下，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并提前[具體天數(shù)]通知乙方。（2）說明：此條款賦予甲方在必要時(shí)解除合同的權(quán)利，但需提前通知乙方，保障乙方的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款（1）條款內(nèi)容：在本合同履行過程中，乙方有權(quán)對工作計(jì)劃、工作目標(biāo)和績效考核進(jìn)行自主安排和調(diào)整。（2）說明：此條款確保乙方在合同期間保持較高的工作積極性和自主性，有利于發(fā)揮乙方的工作潛能。2.乙方工作內(nèi)容調(diào)整條款（1）條款內(nèi)容：如乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作內(nèi)容，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。（2）說明：此條款保障乙方在合理范圍內(nèi)有權(quán)調(diào)整工作內(nèi)容，同時(shí)也有利于甲方了解乙方的需求。3.乙方離職補(bǔ)償條款（1）條款內(nèi)容：乙方在合同期間離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。（2）說明：此條款保障乙方在離職時(shí)能夠獲得合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，體現(xiàn)對乙方權(quán)益的尊重。4.乙方保密條款（1）條款內(nèi)容：乙方在合同期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。（2）說明：此條款與甲方為主導(dǎo)時(shí)的保密條款相同，旨在保護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介條款（1）條款內(nèi)容：本合同在履行過程中，如涉及第三方中介服務(wù)，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。（2）說明：此條款確保第三方中介在合同履行過程中的合法性和合理性，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。2.第三方中介費(fèi)用承擔(dān)條款（1）條款內(nèi)容：第三方中介服務(wù)費(fèi)用由雙方根據(jù)實(shí)際情況共同承擔(dān)。（2）說明：此條款明確第三方中介費(fèi)用的分擔(dān)方式，避免因費(fèi)用問題影響合同履行。3.第三方中介違約責(zé)任條款（1）條款內(nèi)容：如第三方中介在服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）說明：此條款保障雙方在第三方中介服務(wù)過程中的合法權(quán)益，確保合同履行不受第三方中介影響。4.第三方中介爭議解決條款（1）條款內(nèi)容：如雙方與第三方中介產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）說明：此條款明確第三方中介爭議的解決方式，確保爭議得到及時(shí)、公正的處理。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用崗位說明書2.薪酬福利明細(xì)3.社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)4.休假制度明細(xì)5.保密協(xié)議6.第三方中介資質(zhì)證明7.合同變更與補(bǔ)充協(xié)議8.離職手續(xù)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時(shí)支付薪酬；未提供必要的工作條件；違反合同約定，造成乙方損失。b.乙方違約行為：未履行工作職責(zé)；違反組織紀(jì)律；違反合同約定，造成甲方損失。c.第三方中介違約行為：服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付薪酬，經(jīng)乙方催告后仍未支付；甲方未提供必要的工作條件，經(jīng)乙方提出后仍未改善；甲方違反合同約定，造成乙方損失，有證據(jù)證明。b.乙方違約行為的認(rèn)定：乙方未履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方提出后仍未改正；乙方違反組織紀(jì)律，有證據(jù)證明；乙方違反合同約定，造成甲方損失，有證據(jù)證明。c.第三方中介違約行為的認(rèn)定：第三方中介服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，有證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的糾紛。3.仲裁：指由雙方當(dāng)事人共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)，根據(jù)仲裁規(guī)則對勞動(dòng)爭議進(jìn)行裁決。4.保密協(xié)議：指雙方當(dāng)事人就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)催告甲方支付薪酬，如甲方仍未支付，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.問題：乙方未能履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)指出乙方的不足，并給予相應(yīng)的改進(jìn)機(jī)會(huì)；如乙方仍無法履行職責(zé)，可依法解除合同。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.國際組織與工作人員之間的長期聘用關(guān)系。2.第三方中介參與合同履行，提供相關(guān)服務(wù)。3.勞動(dòng)爭議的解決。4.保密事項(xiàng)的管理和保護(hù)。全文完。2024年度國際組織工作人員長期聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方之間就國際組織工作人員的長期聘用關(guān)系達(dá)成一致，確保雙方在履行職責(zé)過程中權(quán)益得到保障。2.2目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方權(quán)益，確保國際組織工作人員在履行職責(zé)過程中充分發(fā)揮自身能力，為國際組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提及的“國際組織工作人員”是指乙方根據(jù)甲方要求，從事國際組織相關(guān)工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）長期聘用：指乙方在甲方處工作期限不少于3年的聘用關(guān)系。（2）合同履行：指乙方按照本合同約定，在甲方處履行職責(zé)的行為。（3）合同終止：指因本合同約定的條件成立或出現(xiàn)其他法定情形，導(dǎo)致合同解除或終止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行工作安排和考核。（2）甲方應(yīng)按約定支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)保障、職業(yè)培訓(xùn)等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為3年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的國際組織工作地點(diǎn)履行職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）因乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方；（2）因乙方違反合同約定，甲方有權(quán)書面通知乙方解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、職責(zé)和能力，甲方將按照國際組織工作人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資。（2）加班費(fèi)：乙方在規(guī)定工作時(shí)間外加班，甲方將按照國際組織規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。（3）津貼：包括但不限于住房津貼、交通津貼、通訊津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。（4）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效，甲方將定期發(fā)放獎(jiǎng)金。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國際組織的規(guī)定提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上述費(fèi)用，具體賬戶信息由乙方在合同簽訂前提供。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的一個(gè)工作日支付上個(gè)月的基本工資。（2）加班費(fèi)：在加班后的五個(gè)工作日內(nèi)支付加班費(fèi)。（3）津貼和獎(jiǎng)金：按照國際組織的規(guī)定和雙方的約定時(shí)間支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日向甲方提交上個(gè)月的工資單。（2）甲方在收到乙方提交的工資單后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)完成支付。（3）如遇國家法定節(jié)假日或銀行休業(yè)日，支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額百分之十的違約金。（2）如甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁或訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府禁令、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例包括但不限于：地震、洪水、瘟疫、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于：合同項(xiàng)下的職務(wù)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對本合同進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和績效的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作職責(zé)的調(diào)整權(quán)，但需提前通知乙方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，及時(shí)溝通，確保工作順利進(jìn)行。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持和幫助，共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方就2024年度國際組織工作人員長期聘用關(guān)系達(dá)成的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及資質(zhì)證明文件。2.乙方工作職責(zé)及崗位說明書。3.甲方薪酬福利制度及相關(guān)文件。4.乙方勞動(dòng)合同簽訂及解除的相關(guān)文件。5.不可抗力事件的證明文件。6.雙方協(xié)商達(dá)成的修改和補(bǔ)充協(xié)議。7.爭議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：（1）未按時(shí)支付乙方工資或福利。（2）未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約：（1）未履行合同約定的工作職責(zé)。（2）違反保密條款。（3）未經(jīng)甲方同意，將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則。甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)乙