雇傭合同模板

雇傭合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條職位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司的__________職位，主要職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致工作未能按時(shí)完成，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方合理的補(bǔ)貼。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。4.3乙方如因工負(fù)傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，并按照國(guó)家和地方法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的工傷待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方同意解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2在合同期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3在合同期內(nèi)，甲方如因客觀(guān)原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.2乙方違反本條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工傷認(rèn)定證明5.工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.獎(jiǎng)金發(fā)放方案7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違規(guī)操作等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按時(shí)提供乙方的工作條件或解除、終止合同不當(dāng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.雇員：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法建立的社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，完善激勵(lì)機(jī)制，提高員工工作積極性。2.乙方因工負(fù)傷，無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照法律法規(guī)給予相應(yīng)的工傷待遇。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的保護(hù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方按照甲方要求提供勞動(dòng)力，完成工作任務(wù)。3