陵園服務(wù)企業(yè)會計招聘協(xié)議

陵園服務(wù)企業(yè)會計招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）鑒于甲方為一家專業(yè)從事陵園服務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)甲乙雙方就乙方在甲方擔(dān)任會計職務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方會計，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，誠實(shí)守信，認(rèn)真履行職責(zé)。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條試用期2.1乙方自正式入職之日起，試用期為三個月。2.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以決定是否正式錄用乙方。2.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條薪資待遇3.1乙方正式錄用后，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納五險一金。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定計算。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間五天，每天工作八小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條合同解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，否則需支付甲方一個月工資作為違約金。5.3甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方會計崗位職責(zé)描述8.甲方財務(wù)管理制度9.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)、五險一金等，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方未按照本合同約定提供真實(shí)個人信息，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方績效獎金。5.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，需支付甲方一個月工資作為違約金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指（填寫甲方全稱），一家專業(yè)從事陵園服務(wù)的企業(yè)。2.乙方：指（填寫乙方全稱），甲方招聘的會計。3.試用期：指乙方加入甲方后，雙方約定的考察乙方工作能力的一段時間。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.加班費(fèi)：指乙方按照國家規(guī)定，超出正常工作時間工作的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方是否可以立即解除合同？解決辦法：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方可以在試用期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提供充分證據(jù)證明乙方不符合錄用條件。2.問題：乙方在合同期內(nèi)因個人原因離職，未提前一個月書面通知甲方？解決辦法：根據(jù)本合同第五條約定，乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方解除合同，否則需支付甲方一個月工資作為違約金。3.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、五險一金？解決辦法：乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為陵園服務(wù)企業(yè)，需要招聘會計人員。2.乙方具備會