五星級(jí)酒店總經(jīng)理聘用合同模板

五星級(jí)酒店總經(jīng)理聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用合同。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方五星級(jí)酒店總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保酒店服務(wù)質(zhì)量、安全、衛(wèi)生等達(dá)到甲方要求和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享有按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利按照甲方規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)狀況予以發(fā)放。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇。5.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照雙方約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.五星級(jí)酒店?duì)I業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方簡(jiǎn)歷6.勞動(dòng)合同模板7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.甲方提前解除合同未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.五星級(jí)酒店：按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，提供高檔次服務(wù)、設(shè)施的酒店。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國(guó)家為保障職工住房權(quán)益，按照法律法規(guī)規(guī)定，由單位和職工共同繳存的住房資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，要求按時(shí)足額支付；如甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度或合同約定解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方提前解除合同未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并依法要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為五星級(jí)酒店，需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方五星級(jí)酒店總經(jīng)理