股東權(quán)益與股權(quán)激勵制度

股東權(quán)益與股權(quán)激勵制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范公司股東權(quán)益與股權(quán)激勵的管理，保護(hù)股東權(quán)益，有效激勵員工，提高公司績效，促進(jìn)公司健康發(fā)展。本制度依據(jù)公司相關(guān)章程及國家法律法規(guī)訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全部股東，以及參加公司股權(quán)激勵計劃的管理人員和員工。第二章股東權(quán)益第三條股東權(quán)益定義股東權(quán)益是指股東在公司內(nèi)享有的權(quán)益，包含但不限于權(quán)利調(diào)配、參加決策、知情權(quán)以及財務(wù)信息取得權(quán)。股東權(quán)益的行使應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。第四條股東權(quán)益保障公司應(yīng)當(dāng)公平、公正對待各股東，在符合法律法規(guī)和章程要求的前提下，保障股東的合法權(quán)益。公司應(yīng)定期向股東供應(yīng)公司財務(wù)報表和緊要決策信息，確保股東獲得及時、準(zhǔn)確、完整的信息。第五條股東權(quán)益行使股東有權(quán)依據(jù)公司章程行使投票權(quán)，參加公司決策，在股東大會上表達(dá)本身的看法和建議。股東有權(quán)依照公司章程獲得公司利潤調(diào)配的回報，并享有優(yōu)先認(rèn)購公司新發(fā)行股份的權(quán)益。股東有權(quán)轉(zhuǎn)讓其持有的股份，符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。第三章股權(quán)激勵制度第六條股權(quán)激勵目的公司通過股權(quán)激勵制度，激勵員工樂觀工作，創(chuàng)造公司價值，與公司共同成長。股權(quán)激勵制度可以加添員工對公司的歸屬感和忠誠度，穩(wěn)定人才隊伍，提高公司績效。第七條股權(quán)激勵形式公司可以通過股份期權(quán)、限制性股票、股權(quán)剩余制度等形式實施股權(quán)激勵。具體的股權(quán)激勵計劃應(yīng)由公司董事會提出并經(jīng)股東大會審議通過。第八條股權(quán)激勵對象參加股權(quán)激勵的對象應(yīng)為公司的核心管理人員和優(yōu)秀員工。參加股權(quán)激勵的對象應(yīng)具備較高的工作本領(lǐng)和潛力，對公司業(yè)績有樂觀影響。第九條股權(quán)激勵調(diào)配股權(quán)激勵計劃的調(diào)配應(yīng)依據(jù)參加對象的工作貢獻(xiàn)、職位級別、發(fā)展前景等因素進(jìn)行合理確定。股權(quán)激勵計劃的具體調(diào)配比例和方式應(yīng)在計劃提出時明確，并經(jīng)股東大會審核通過。第十條股權(quán)激勵限制參加股權(quán)激勵的對象在特定期限內(nèi)不能轉(zhuǎn)讓其獲得的股份。參加股權(quán)激勵的對象需在商定期限內(nèi)完成特定績效目標(biāo)，否則可能導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃失效。第十一條股權(quán)激勵退出參加股權(quán)激勵的對象可以選擇在特定時間節(jié)點或特定條件下，選擇退出股權(quán)激勵計劃。股權(quán)激勵退出應(yīng)符合公司章程和相關(guān)股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，需提前通知公司并經(jīng)董事會批準(zhǔn)。第四章監(jiān)督與評估第十二條監(jiān)督機(jī)制公司應(yīng)建立健全股東權(quán)益與股權(quán)激勵的監(jiān)督機(jī)制，確保制度的執(zhí)行和落實。公司董事會應(yīng)對股東權(quán)益與股權(quán)激勵的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并向股東大會報告。第十三條評估與調(diào)整公司應(yīng)定期對股東權(quán)益與股權(quán)激勵制度進(jìn)行評估，如有需要進(jìn)行合理調(diào)整。公司董事會應(yīng)對股東權(quán)益與股權(quán)激勵制度的評估和調(diào)整提出建議，并經(jīng)股東大會審議通過后執(zhí)行。第十四條違規(guī)處理對于違反股東權(quán)益與股權(quán)激勵制度的行為，公司將依據(jù)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含但不限于警告、罰款、解除股權(quán)激勵計劃等。嚴(yán)重違反公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的行為，公司將保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第五章附則第十五條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于公司董事會，并應(yīng)公示于公司內(nèi)部，以便股東和員工了解。同時，公司董事會可依據(jù)需要對本制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改，并報告給股東大會。第十六條本制度的生效本制度自董事會審議通過并報告給股東大會后生效，具體實施細(xì)則由公司董事會訂立并在公司內(nèi)部公示。第十七條本制度的修改與廢止如需修改或廢止本制度，須經(jīng)公司董事會提