學(xué)校聘用教師合同范本2025年

學(xué)校聘用教師合同范本2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任教師一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校教師，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的教學(xué)和科研任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成。3.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，崗位工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資和補(bǔ)貼按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇。3.4乙方依法享受帶薪年休假。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。六、保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘教師）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同文本6.保密協(xié)議文本7.甲方規(guī)章制度8.教學(xué)計(jì)劃和大綱9.教學(xué)評(píng)估報(bào)告10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按規(guī)定通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。5.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。7.甲方未按照合同約定提供教學(xué)資源和支持。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.教師法：調(diào)整教師勞動(dòng)關(guān)系及與教師勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效支付的工資。7.年休假：勞動(dòng)者在一定條件下，享有的一年中連續(xù)休假的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定時(shí)間到崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按合同約定辦理。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，制定改進(jìn)措施，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)違約條款，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維權(quán)。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤，補(bǔ)發(fā)工資及福利待遇，并向乙方道歉。5.問(wèn)題：甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，改善工作環(huán)境，保障乙方身心健康。6.問(wèn)題：甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，確保乙方享受應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職教師簽訂聘用合同。2.甲方與現(xiàn)有教師