2025秘書勞動合同范本

2025秘書勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。1.3乙方違反本勞動合同約定，甲方有權(quán)解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事秘書工作，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方日常文件的整理、歸檔和管理工作；（2）負(fù)責(zé)甲方會議的組織、記錄和跟進(jìn)工作；（3）負(fù)責(zé)甲方領(lǐng)導(dǎo)日常工作的協(xié)調(diào)和安排；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作時間分別為：__。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方根據(jù)工作需要在節(jié)假日和休息日需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按月支付乙方工資。4.3乙方享受年終獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，乙方應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除或終止本合同，但必須提前__天通知對方。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本勞動合同的約定，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。6.3甲方因客觀原因需要解除或終止本勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除/終止證明9.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他應(yīng)保密信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本勞動合同的約定，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方違法解除或終止本勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)提供勞動的時間。5.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外提供的工作時間，按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付的額外勞動報酬。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動合同，依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補(bǔ)償。7.違約金：指違反勞動合同約定的一方，應(yīng)向守約一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，根據(jù)公司規(guī)定采取相應(yīng)措施。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，并向保險公司報案，按照工傷保險相關(guān)規(guī)定處理。3.問題：甲方未按約定時間支付工資或獎金。解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付；若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：保留相關(guān)證據(jù)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并按照違約責(zé)任要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與勞動者之間建