復工協(xié)議書樣板2025年

復工協(xié)議書樣板2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），因__________原因，乙方自__________年__________月__________日起暫時停工?，F(xiàn)雙方就乙方復工相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、復工時間1.乙方自__________年__________月__________日起正式復工。2.乙方復工后，雙方應繼續(xù)履行《勞動合同》約定的權(quán)利和義務。二、工資及福利1.乙方復工后，甲方應按《勞動合同》約定的工資標準支付乙方工資。2.乙方復工后，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險費，并按國家規(guī)定支付乙方相應的福利待遇。三、工作崗位及職責1.乙方復工后，甲方安排乙方從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動保護及安全1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施。2.乙方應嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，注意自身安全。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法復工，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方身份證復印件3.復工證明4.工資條5.社會保險繳納證明6.勞動保護設施驗收報告7.勞動安全操作規(guī)程8.經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間安排乙方復工，或未支付乙方工資的，視為甲方違約。2.乙方未按約定時間復工，或未履行工作職責的，視為乙方違約。3.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施，或未繳納社會保險費的，視為甲方違約。4.乙方未遵守勞動安全操作規(guī)程，導致安全事故的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.復工：員工在暫時停工后，重新回到工作崗位。3.經(jīng)濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境及相關(guān)設施。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間安排乙方復工：甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償，并盡快安排乙方復工。2.甲方未支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應按時支付。3.乙方未按約定時間復工：甲方有權(quán)與乙方進行溝通，要求乙方盡快復工，必要時可依法解除勞動合同。4.乙方未履行工作職責：甲方有權(quán)對乙方進行警告，要求乙方改正，嚴重者可依法解除勞動合同。5.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施：甲方應立即改善，并為乙方提供必要的勞動保護設施。6.甲方未繳納社會保險費：甲方應補繳欠繳的社會保險費，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.員工因故暫時停工，需要復工時。2.用人單位與員工就復工相關(guān)事宜進行協(xié)商時。3.雙方在履行《