人力資源勞務派遣服務合同

人力資源勞務派遣服務合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________乙方（用工單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指甲乙雙方在合同中約定的，負責提供人力資源勞務派遣服務的單位。1.2乙方：指甲乙雙方在合同中約定的，接受甲方提供的人力資源勞務派遣服務的單位。1.3派遣員工：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供并由乙方使用的勞動力。第二章合同目的2.1甲方作為專業(yè)的人力資源勞務派遣服務單位，為乙方提供符合乙方需求的高質(zhì)量勞動力，以滿足乙方的生產(chǎn)、經(jīng)營等業(yè)務需求。2.2乙方接受甲方提供的勞務派遣服務，保證乙方業(yè)務的順利進行。第三章合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如需續(xù)簽合同，應提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可簽訂新的合同。第四章派遣員工的管理與責任4.1甲方責任4.1.1甲方負責對派遣員工進行招聘、培訓、考核，保證派遣員工具備乙方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。4.1.2甲方負責對派遣員工進行勞動法等相關(guān)法律法規(guī)的培訓，保證派遣員工遵守法律法規(guī)。4.1.3甲方負責對派遣員工的工資、福利、社會保險等事項進行管理，保證派遣員工的合法權(quán)益。4.2乙方責任4.2.1乙方負責對派遣員工的工作進行安排、指導、監(jiān)督，保證派遣員工的工作質(zhì)量。4.2.2乙方負責對派遣員工進行業(yè)務培訓，保證派遣員工熟悉乙方的業(yè)務流程。4.2.3乙方負責對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評價，向甲方反饋派遣員工的工作情況。第五章派遣員工的工資與福利5.1甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付派遣員工的工資。5.2甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為派遣員工辦理社會保險。5.3甲方應按照乙方的要求，為派遣員工提供住宿、交通等福利。5.4乙方應按照甲方提供的派遣員工工資標準，向甲方支付派遣員工的工資。5.5乙方應按照甲方提供的社會保險繳費基數(shù)和比例，向甲方支付派遣員工的社會保險費用。第六章派遣員工的勞動保護與安全6.1甲方責任6.1.1甲方負責保證派遣員工在乙方處工作期間，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動保護。6.1.2甲方負責對派遣員工進行勞動安全培訓，保證派遣員工了解乙方工作場所的安全操作規(guī)程。6.1.3甲方負責為派遣員工提供符合國家安全標準的勞動防護用品。6.2乙方責任6.2.1乙方負責為派遣員工提供安全的工作環(huán)境，保證工作場所符合國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定。6.2.2乙方負責對派遣員工進行定期的安全教育和培訓，提高派遣員工的安全意識。6.2.3乙方負責對派遣員工的工作場所進行安全檢查，預防和及時消除安全隱患。第七章違約責任7.1若甲方未能按照本合同約定提供合格的派遣員工或違反本合同的其他條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。7.2若乙方未能按照本合同約定支付派遣員工的工資、社會保險費用或其他應付款項，甲方有權(quán)要求乙方支付應付款項，并承擔相應的違約責任。7.3雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密8.1.1乙方應對在合同執(zhí)行過程中獲知的甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。8.1.2保密期限自本合同終止或解除之日起計算，持續(xù)____年。8.2知識產(chǎn)權(quán)8.2.1乙方在使用派遣員工過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸乙方所有。8.2.2甲方不得利用乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等進行任何與乙方業(yè)務相競爭的活動。第九章合同的終止與解除9.1終止9.1.1本合同因到期自然終止。9.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。9.2解除9.2.1如一方違反本合同且無法補救，另一方有權(quán)解除本合同。9.2.2如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行，雙方均有權(quán)解除本合同。第十章其他條款10.1合同修改與補充10.1.1本合同的修改或補充，應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2任何對本合同的修改或補充，均不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同的備案與通知10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，應由甲方負責向相關(guān)部門備案。10.2.2雙方應及時向?qū)Ψ酵ㄖ贤男羞^程中的重大變更情況。10.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.3.1本合同項下的權(quán)利義務不得未經(jīng)對方同意而轉(zhuǎn)讓給第三方。10.3.2如一方發(fā)生合并、分立等情形，本合同的權(quán)利義務由合并或分立后的主體繼承。10.4法律適用與爭議解決10.4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.4.2雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一章派遣員工的勞動爭議處理11.1甲方應積極協(xié)調(diào)解決派遣員工在乙方工作期間發(fā)生的勞動爭議。11.2若派遣員工與乙方發(fā)生勞動爭議，甲方應協(xié)助乙方進行調(diào)解，促進爭議的解決。11.3若調(diào)解無效，甲乙雙方應按照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定，共同處理勞動爭議。11.4甲方應保障派遣員工的合法權(quán)益，不得因勞動爭議解除或變更派遣員工的勞動合同。第十二章合同的變更12.1本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)變化、業(yè)務需要或其他原因，雙方同意對合同進行變更的，應以書面形式達成協(xié)議。12.2合同變更不得違反法律法規(guī)，且應保證變更后的合同內(nèi)容公平合理，不損害派遣員工合法權(quán)益。12.3合同變更協(xié)議應經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并作為本合同不可分割的一部分。第十三章合同的續(xù)簽13.1本合同到期前一個月內(nèi)，如雙方均有意續(xù)簽，應協(xié)商一致并簽訂新的勞動合同。13.2續(xù)簽合同應在不違反法律法規(guī)的前提下，對原合同內(nèi)容進行適當調(diào)整，以適應雙方業(yè)務發(fā)展需要。13.3續(xù)簽合同應經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并取代原合同成為雙方新的法律文件。第十四章違約賠償14.1若甲方違反本合同，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。14.2若乙方違反本合同，導致甲方或派遣員工遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。14.3賠償損失的計算應參照實際損失情況，并按照公平合理的原則進行。14.4任何一方因違約應承擔的賠償責任，不應超過因違約造成的直接損失。第十五章其他約定15.1本合同未盡事宜，雙方應本著公平互利的原則另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。15.2本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期內(nèi)雙方應嚴格遵守合同各項條款。15.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽字部分：甲方（派遣單位）：______