2024年職場(chǎng)生存手冊(cè)：勞動(dòng)合同新條款詳解

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年職場(chǎng)生存手冊(cè)：勞動(dòng)合同新條款詳解本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的簽訂1.1簽訂流程1.2合同期限1.3試用期規(guī)定2.勞動(dòng)權(quán)益保障2.1工資待遇2.2工時(shí)制度2.3休假制度3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2住房公積金3.3福利待遇4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.1爭(zhēng)議解決途徑4.2調(diào)解程序4.3仲裁程序5.勞動(dòng)合同的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.勞動(dòng)合同的終止與續(xù)簽6.1終止條件6.2續(xù)簽程序6.3終止后的權(quán)益處理7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)病防治7.3勞動(dòng)安全8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1職務(wù)作品8.2商業(yè)秘密8.3專利權(quán)9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.企業(yè)規(guī)章制度10.1遵守規(guī)章制度10.2獎(jiǎng)懲制度10.3企業(yè)文化建設(shè)11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.競(jìng)業(yè)限制12.1限制范圍12.2限制期限12.3補(bǔ)償金支付13.違約責(zé)任與賠償13.1違約行為13.2賠償標(biāo)準(zhǔn)13.3爭(zhēng)議解決14.其他事項(xiàng)14.1合同的生效與解除14.2合同的修訂與補(bǔ)充14.3法律適用與爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1簽訂流程本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂。雙方應(yīng)在本合同約定的起始日期前完成合同簽訂手續(xù)。1.2合同期限本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。1.3試用期規(guī)定乙方的試用期為合同期限的____%，即自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二條勞動(dòng)權(quán)益保障2.1工資待遇乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。2.2工時(shí)制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。2.3休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利。乙方每年可享受____天的帶薪年休假。甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。第三條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.2住房公積金甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.3福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和本合同的約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.1爭(zhēng)議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。4.2調(diào)解程序雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以同意向第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，仍可繼續(xù)采取其他爭(zhēng)議解決方式。4.3仲裁程序如雙方在爭(zhēng)議解決過程中未能達(dá)成一致，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行裁決確定的義務(wù)。第五條勞動(dòng)合同的變更與解除5.1變更條件有下列情形之一的，甲方可以變更本合同：（一）甲方經(jīng)營(yíng)范圍、名稱、住址等發(fā)生變更的；（二）乙方因工作需要在甲方內(nèi)部調(diào)整工作職位的；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同的；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條勞動(dòng)合同的終止與續(xù)簽6.1終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期滿的；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（四）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2續(xù)簽程序合同期滿前，甲方有意與乙方續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。雙方就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。6.3終止后的權(quán)益處理本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和本合同的約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，支付乙方應(yīng)得的補(bǔ)償或待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全及身體健康。8.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防治職業(yè)病。8.3勞動(dòng)安全甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，預(yù)防勞動(dòng)安全事故的發(fā)生。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1職務(wù)作品乙方在工作中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的，其著作權(quán)歸甲方所有。但乙方享有署名權(quán)。9.2商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。9.3專利權(quán)乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)專利，取得的專利權(quán)歸甲方所有。第十條培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和工作效率。10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特點(diǎn)和潛力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。第十一條企業(yè)規(guī)章制度11.1遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績(jī)效考核制度等。11.2獎(jiǎng)懲制度甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。11.3企業(yè)文化建設(shè)甲方應(yīng)積極組織各類文化活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。第十二條保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起計(jì)算，持續(xù)____年。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條競(jìng)業(yè)限制13.1限制范圍乙方在終止或解除本合同后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織從事與原職務(wù)相同或者類似的工作。13.2限制期限競(jìng)業(yè)限制的期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，持續(xù)____年。13.3補(bǔ)償金支付甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的數(shù)額為乙方在甲方一個(gè)月工資的____%。第十四條其他事項(xiàng)14.1合同的生效與解除本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同的解除或終止應(yīng)書面辦理，并經(jīng)雙方確認(rèn)。14.2合同的修訂與補(bǔ)充本合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。14.3法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決等均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的范圍包括但不僅限于甲方和乙方在履行本合同過程中涉及到的各類服務(wù)和咨詢活動(dòng)。16.第三方介入的程序及責(zé)任16.1甲方和乙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前mutualagreement通知對(duì)方，并說明介入的原因、范圍及期限。16.2第三方介入的程序應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平公正的原則，甲方和乙方均有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行審查，確保其具備合法資質(zhì)和能力。16.3第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方的責(zé)任限額。17.第三方介入的費(fèi)用及支付17.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。如需甲方支付，甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付相應(yīng)費(fèi)用。17.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方及時(shí)提供服務(wù)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行評(píng)估。如第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任劃分18.1第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)和損失由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，以降低風(fēng)險(xiǎn)。18.2如第三方在介入過程中出現(xiàn)違約、侵權(quán)等行為，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3甲方和乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方的管理和監(jiān)督，確保其合規(guī)合法地提供服務(wù)，防止因第三方行為導(dǎo)致的合同違約或侵權(quán)。19.第三方介入的終止及后處理19.1第三方介入的目的達(dá)到或者期限屆滿后，甲方和乙方應(yīng)與第三方終止合同關(guān)系。19.2第三方終止合同關(guān)系后，甲方和乙方應(yīng)對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，如認(rèn)為其未按約定提供服務(wù)或者服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3第三方終止合同關(guān)系后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余條款，確保合同的完整性。20.其他相關(guān)事項(xiàng)20.1甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確第三方的概念、責(zé)權(quán)利及與其他各方的劃分說明，以避免因第三方介入導(dǎo)致的合同爭(zhēng)議。20.2甲方和乙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方了解本合同的約定，避免因誤解導(dǎo)致的合同違約或侵權(quán)。20.3甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的違約責(zé)任及賠償限額，以保障雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：第三方服務(wù)協(xié)議附件三：保密協(xié)議附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件五：培訓(xùn)協(xié)議附件六：獎(jiǎng)懲制度細(xì)則附件七：企業(yè)規(guī)章制度附件八：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明附件九：第三方評(píng)估報(bào)告附件十：合同履行過程中的其他重要文件附件一：勞動(dòng)合同本附件詳細(xì)說明了甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同的簽訂、期限、試用期、勞動(dòng)權(quán)益保障、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、合同的變更與解除、終止與續(xù)簽、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、培訓(xùn)與發(fā)展、企業(yè)規(guī)章制度、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制、違約責(zé)任與賠償?shù)葪l款。附件二：第三方服務(wù)協(xié)議本附件明確了甲方和乙方在與第三方進(jìn)行合作時(shí)，雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方的責(zé)任限額。具體內(nèi)容包括第三方服務(wù)的范圍、程序、費(fèi)用及支付、風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任劃分、終止及后處理等條款。附件三：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在甲方工作期間對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)，保密期限及違約責(zé)任等條款。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件明確了乙方在終止或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織從事與原職務(wù)相同或者類似的工作，以及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付等條款。附件五：培訓(xùn)協(xié)議本附件規(guī)定了甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)費(fèi)用等條款。附件六：獎(jiǎng)懲制度細(xì)則本附件詳細(xì)說明了甲方向乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的細(xì)則。附件七：企業(yè)規(guī)章制度本附件包含了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績(jī)效考核制度等。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明本附件作為甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)的證明，用于向乙方展示甲方已按照約定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。附件九：第三方評(píng)估報(bào)告本附件為第三方對(duì)甲方和乙方合同履行過程中的評(píng)估報(bào)告，用于對(duì)雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。附件十：合同履行過程中的其他重要文件本附件包含了合同履行過程中可能涉及到的其他重要文件，具體內(nèi)容由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況確定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。1.2未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及加班費(fèi)、獎(jiǎng)金，并可要求甲方支付違約金。1.3未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并可要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.2未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.3未按照約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，乙方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔(dān)因此導(dǎo)致的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按照約定提供服務(wù)的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此導(dǎo)致的損失。3.2未按照約定保護(hù)甲方和乙方合法權(quán)益的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)