2025年度班組工人勞務(wù)合同簽訂規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度班組工人勞務(wù)合同簽訂規(guī)范范本合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同依據(jù)3.合同簽訂主體4.合同生效條件二、合同期限1.合同起止日期2.合同延期規(guī)定3.合同解除條件三、工作內(nèi)容1.工作職責(zé)2.工作崗位3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.工資支付方式4.工資調(diào)整機(jī)制五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.住房公積金3.福利待遇六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.工作環(huán)境2.安全生產(chǎn)3.勞動(dòng)保護(hù)用品七、勞動(dòng)紀(jì)律與考勤1.勞動(dòng)紀(jì)律2.考勤制度3.違紀(jì)處理八、勞動(dòng)合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.解除程序九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限十、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任十一、其他約定1.不可抗力2.合同附件3.合同附件清單十二、合同生效1.合同簽署2.合同生效日期3.合同備案十三、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止日期十四、合同附件1.工作崗位職責(zé)說明書2.考勤記錄3.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保勞務(wù)工作的順利進(jìn)行。2.合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.合同簽訂主體甲方：[公司名稱]乙方：[工人姓名]4.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。二、合同期限1.合同起止日期本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同延期規(guī)定經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可予以延期。3.合同解除條件（1）甲方未按約定支付工資；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。三、工作內(nèi)容1.工作職責(zé)乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.工作崗位乙方工作崗位為[具體崗位名稱]。3.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。4.工作時(shí)間乙方每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時(shí)間]小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]元。2.獎(jiǎng)金及津貼乙方可享受甲方規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼。3.工資支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方當(dāng)月工資。4.工資調(diào)整機(jī)制乙方工資可根據(jù)甲方規(guī)定及市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各類福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2.安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保乙方安全。3.勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、勞動(dòng)紀(jì)律與考勤1.勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及合同約定。2.考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方考勤制度，如實(shí)記錄考勤情況。3.違紀(jì)處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同等處理。八、勞動(dòng)合同變更與解除1.變更條件合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.解除條件（1）乙方提前30日書面通知甲方解除合同；（2）甲方未按時(shí)足額支付工資超過3個(gè)月；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。3.解除程序解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會(huì)名稱]。3.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體時(shí)間]內(nèi)。十、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密。2.保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、其他約定1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方工作職責(zé)說明書；（2）考勤記錄；（3）勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書。3.合同附件清單[此處列出所有附件清單]十二、合同生效1.合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效日期[具體日期]3.合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)到[具體備案機(jī)構(gòu)]備案。十三、合同終止1.終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同解除；（4）其他法定終止情形。2.終止程序合同終止應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.終止日期[具體日期]十四、合同附件[此處列出所有附件]甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.工作量及進(jìn)度要求1.1甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需求，明確乙方的工作量及進(jìn)度要求，并定期進(jìn)行考核。1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，確保工作質(zhì)量及進(jìn)度，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ餮诱`，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.項(xiàng)目變更管理2.1如項(xiàng)目需求發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知乙方，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。2.2乙方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目變更，調(diào)整工作計(jì)劃，并確保變更后的工作質(zhì)量及進(jìn)度。3.甲方提供資料及設(shè)備3.1甲方應(yīng)確保乙方在合同履行過程中，所需資料及設(shè)備的及時(shí)提供。3.2如甲方未能及時(shí)提供所需資料及設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作延誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.甲方監(jiān)督與指導(dǎo)4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極配合。4.2甲方監(jiān)督與指導(dǎo)不得影響乙方的正常工作，如因甲方不當(dāng)監(jiān)督與指導(dǎo)導(dǎo)致乙方工作受阻，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.甲方支付進(jìn)度款5.1甲方應(yīng)根據(jù)合同約定及乙方完成的工作量，按進(jìn)度支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.2如甲方未按時(shí)支付進(jìn)度款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力及市場(chǎng)需求，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但需提前[具體時(shí)間]通知甲方。1.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作內(nèi)容調(diào)整，如因乙方調(diào)整工作內(nèi)容導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方不承擔(dān)責(zé)任。2.工作時(shí)間靈活性2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間，但需保證完成工作任務(wù)。2.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作時(shí)間安排，如因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ鲿r(shí)間受到限制，乙方有權(quán)要求甲方給予補(bǔ)償。3.乙方培訓(xùn)與發(fā)展3.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力。3.2乙方在合同履行期間，可接受外部培訓(xùn)，甲方應(yīng)予以支持。4.乙方離職通知4.1乙方提前[具體時(shí)間]書面通知甲方，可解除合同。4.2甲方應(yīng)尊重乙方離職的決定，如因乙方離職導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方不承擔(dān)責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介費(fèi)用承擔(dān)1.1合同簽訂過程中產(chǎn)生的中介費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。1.2合同履行過程中，如因中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介不承擔(dān)責(zé)任。2.中介保密義務(wù)2.1中介在合同履行過程中，應(yīng)對(duì)甲方和乙方信息保密。2.2中介不得泄露甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。3.中介協(xié)調(diào)義務(wù)3.1中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.2中介在協(xié)調(diào)過程中，應(yīng)公平、公正地處理雙方爭(zhēng)議。4.中介責(zé)任4.1中介在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2中介在合同履行過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書2.考勤記錄3.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書4.項(xiàng)目變更記錄5.工作量及進(jìn)度考核表6.中介服務(wù)協(xié)議7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)記錄9.離職通知10.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)足額支付工資；b.乙方未按約定完成工作任務(wù)；c.甲方未按約定提供資料及設(shè)備；d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；e.中介未履行保密義務(wù)；f.中介未履行協(xié)調(diào)義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約；c.甲方未按約定提供資料及設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作延誤，視為違約；d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認(rèn)，視為違約；e.中介未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方信息泄露，視為違約；f.中介未履行協(xié)調(diào)義務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方爭(zhēng)議無法解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.中介服務(wù)協(xié)議：指中介機(jī)構(gòu)提供中介服務(wù)，雙方就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及違約責(zé)任達(dá)成的協(xié)議。5.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方催告支付，如甲方仍未支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可向乙方提出整改要求，如乙方仍不改進(jìn)，甲方可解除合同。3.問題：甲方未按約定提供資料及設(shè)備。解決辦法：乙方可向甲方提出，要求甲方提供，如甲方仍未提供，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：中介未履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方或乙方可向中介提出，要求其停止泄露信息，如中介仍不停止，可要求其承擔(dān)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為用人單位，乙方為班組工人的勞務(wù)關(guān)系。2.適用于甲方為項(xiàng)目業(yè)主，乙方為項(xiàng)目施工班組的情況。3.適用于甲方為中介機(jī)構(gòu)，乙方為勞務(wù)提供者的情況。4.適用于甲方為甲方，乙方為乙方，存在保密協(xié)議的情況。全文完。2025年度班組工人勞務(wù)合同簽訂規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.勞動(dòng)者基本信息1.2.用人單位基本信息2.合同期限及工作地點(diǎn)2.1.合同期限2.2.工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容3.2.工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假5.工資與福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.福利待遇5.3.工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)7.2.職業(yè)健康8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1.勞動(dòng)紀(jì)律8.2.制度規(guī)定9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1.培訓(xùn)計(jì)劃9.2.發(fā)展機(jī)會(huì)10.競(jìng)業(yè)限制與保密條款10.1.競(jìng)業(yè)限制10.2.保密條款11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1.違約責(zé)任11.2.爭(zhēng)議解決12.合同的解除與終止12.1.合同解除12.2.合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定13.2.附件14.合同生效與附件14.1.合同生效14.2.附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.勞動(dòng)者基本信息1.1.1.姓名：_______1.1.2.性別：_______1.1.3.身份證號(hào)碼：_______1.1.4.出生日期：_______1.1.5.聯(lián)系電話：_______1.1.6.家庭住址：_______1.2.用人單位基本信息1.2.1.單位名稱：_______1.2.2.法定代表人：_______1.2.3.注冊(cè)地址：_______1.2.4.聯(lián)系電話：_______1.2.5.電子郵箱：_______2.合同期限及工作地點(diǎn)2.1.合同期限2.1.1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.1.2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。2.2.工作地點(diǎn)2.2.1.勞動(dòng)者應(yīng)在_______省_______市_______區(qū)（縣）的_______單位工作。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容3.1.1.勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的安排，從事班組工人的工作，具體工作內(nèi)容為_______。3.1.2.勞動(dòng)者應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。3.2.工作職責(zé)3.2.1.勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。3.2.2.勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露工作信息。4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間4.1.1.勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_______小時(shí)。4.1.2.勞動(dòng)者每周至少休息一日。4.2.休息休假4.2.1.勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。4.2.2.勞動(dòng)者因工作需要加班，加班工資按國家規(guī)定支付。5.工資與福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1.勞動(dòng)者的月工資為_______元，按月支付。5.1.2.工資計(jì)算方式：_______。5.2.福利待遇5.2.1.勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。5.2.2.用人單位提供必要的工作防護(hù)用品。5.3.工資支付方式5.3.1.勞動(dòng)者的工資于每月_______日前支付。5.3.2.工資支付方式：_______。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1.用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.1.2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2.住房公積金6.2.1.用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。6.2.2.住房公積金繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1.勞動(dòng)保護(hù)8.1.1.用人單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備和工作環(huán)境。8.1.2.用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。8.1.3.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事危害身體健康的工作。8.2.職業(yè)健康8.2.1.用人單位應(yīng)設(shè)立職業(yè)健康管理部門，負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理工作。8.2.2.用人單位應(yīng)制定職業(yè)健康管理制度，包括職業(yè)病防治措施、勞動(dòng)者健康檔案管理等。9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1.勞動(dòng)紀(jì)律9.1.1.勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)上下班，不得擅自離崗。9.1.2.勞動(dòng)者應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)單位形象。9.2.制度規(guī)定9.2.1.用人單位應(yīng)制定完善的勞動(dòng)規(guī)章制度，包括考勤、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等制度。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1.培訓(xùn)計(jì)劃10.1.1.用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者崗位需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。10.1.2.勞動(dòng)者應(yīng)參加單位組織的培訓(xùn)，提高自身技能。10.2.發(fā)展機(jī)會(huì)10.2.1.用人單位為勞動(dòng)者提供晉升通道，鼓勵(lì)勞動(dòng)者發(fā)展。10.2.2.勞動(dòng)者應(yīng)積極參與單位的發(fā)展，為單位創(chuàng)造價(jià)值。11.競(jìng)業(yè)限制與保密條款11.1.競(jìng)業(yè)限制11.1.1.勞動(dòng)者離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性工作。11.1.2.競(jìng)業(yè)限制期限為_______年，競(jìng)業(yè)限制范圍_______。11.2.保密條款11.2.1.勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)工作中獲得的商業(yè)秘密保密。11.2.2.違反保密條款的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1.違約責(zé)任12.1.1.如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2.爭(zhēng)議解決12.2.1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2.2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同的解除與終止13.1.合同解除13.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.1.2.勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：_______。13.2.合同終止13.2.1.合同期限屆滿，本合同自然終止。13.2.2.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形的，本合同終止。14.合同生效與附件14.1.合同生效14.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.附件14.2.1.本合同附件包括：_______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同簽訂或履行；15.2.2.提供技術(shù)支持，協(xié)助解決合同履行中的技術(shù)問題；15.2.3.提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；15.2.4.其他經(jīng)甲乙雙方約定的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1.甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.2.第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其介入合同中的責(zé)任和義務(wù)。17.3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何合同內(nèi)容。18.第三方的權(quán)利18.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。18.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。19.第三方的責(zé)任限額19.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。19.2.如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙一方或雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。20.第三方介入的合同變更20.1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。20.2.變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1.第三方介入本合同，不代表其成為甲乙雙方的合同當(dāng)事人。22.2.第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定的范圍。22.3.第三方與其他各方的關(guān)系如下：22.3.1.第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議約定；22.3.2.第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由乙方與第三方之間的協(xié)議約定；22.3.3.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同及甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議共同確定。23.第三方介入的終止23.1.如第三方介入的合同目的已實(shí)現(xiàn)或合同履行完畢，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止其介入。23.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照等證明文件的原件或復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.合同簽訂雙方的聯(lián)系方式要求：提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式。說明：用于合同履行過程中的溝通。3.工作崗位說明書要求：詳細(xì)描述工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和用人單位的工作要求。4.工資支付憑證要求：提供工資支付記錄、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。說明：用于證明工資支付情況。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納記錄。說明：用于證明用人單位已按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.職業(yè)健康檢查報(bào)告要求：提供職業(yè)健康檢查報(bào)告。說明：用于證明勞動(dòng)者的身體健康狀況。7.培訓(xùn)記錄要求：提供培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)證書等。說明：用于證明勞動(dòng)者接受培訓(xùn)的情況。8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。說明：用于明確勞動(dòng)者離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。9.保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議。說明：用于明確勞動(dòng)者對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議。說明：用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.勞動(dòng)者未按時(shí)上下班責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的遲到或早退責(zé)任。示例：勞動(dòng)者遲到1小時(shí)，扣除當(dāng)天的工資。1.2.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。示例：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給予警告或記過處分。1.3.勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密，賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.用人單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的工資補(bǔ)償。示例：用人單位拖欠工資，支付勞動(dòng)者雙倍工資。2.2.用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并支付滯納金。示例：用人單位欠繳一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)繳并支付滯納金。2.3.用人單位未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)者因工作環(huán)境導(dǎo)致的健康損害賠償責(zé)任。示例：勞動(dòng)者在工作中因工作環(huán)境導(dǎo)致健康問題，用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025年度班組工人勞務(wù)合同簽訂規(guī)范范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（用工單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的為了規(guī)范2025年度班組工人勞務(wù)合同的簽訂和管理，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞務(wù)工人的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣用工的健康發(fā)展，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方對(duì)乙方所屬班組工人的專業(yè)技能、崗位要求、工作內(nèi)容等方面的歸屬。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務(wù)派遣：指甲方向乙方提供符合乙方要求的班組工人，乙方按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，并負(fù)責(zé)對(duì)班組工人的管理。（2）勞動(dòng)合同：指甲方與班組工人簽訂的勞動(dòng)合同，約定班組工人的工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的班組工人進(jìn)行管理和監(jiān)督。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，調(diào)整班組工人的派遣。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合要求的班組工人。（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣的班組工人進(jìn)行管理和監(jiān)督。（3）乙方有權(quán)根據(jù)班組工人的工作表現(xiàn)和需求，提出對(duì)甲方派遣的班組工人的調(diào)整意見。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為乙方指定的場(chǎng)所。5.3合同履行方式（1）甲方按照合同約定派遣班組工人至乙方指定場(chǎng)所。（2）乙方按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止。（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)立即書面通知對(duì)方。（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)支付甲方派遣的班組工人在合同終止前的工作報(bào)酬。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和相關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）班組工人工資：按照乙方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）住房公積金：按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，由乙方代扣代繳。（4）其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼等，按照乙方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式（1）工資支付：乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付班組工人工資，每月支付一次。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)按月向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）住房公積金：乙方應(yīng)按月向住房公積金管理中心繳納住房公積金。7.3支付時(shí)間（1）工資支付時(shí)間：乙方應(yīng)在每月一個(gè)工作日之前支付班組工人工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金：乙方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)保證支付班組工人工資的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。（2）乙方應(yīng)在支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金時(shí)，確保費(fèi)用的足額繳納。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按時(shí)支付班組工人工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每月應(yīng)支付工資的千分之一計(jì)算。（2）甲方未能按照合同約定派遣符合要求的班組工人的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未能按時(shí)支付班組工人工資的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每月應(yīng)支付工資的千分之一計(jì)算。（2）乙方未能按照合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得披露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的、不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等。（3）社會(huì)異常事件：如恐怖襲擊、重大公共衛(wèi)生事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水等自然災(zāi)害，以及政府禁令、戰(zhàn)爭(zhēng)等政府行為。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲乙雙方仍保留各自的權(quán)利，包括但不限于對(duì)合同內(nèi)容的解釋、執(zhí)行和修改權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方派遣的班組工人的管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方派遣的班組工人的培訓(xùn)、考核和調(diào)整權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方派遣的班組工人的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決班組工人在工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問題。（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時(shí)溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同。16.3增減條款（1）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增減本合同條款。（2）任何增減條款的生效，均需甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務(wù)派遣單位）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（用工單位）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________見證人：簽字：________________日期：________________蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（如營業(yè)執(zhí)照、身份證等）。2.勞動(dòng)合同樣本。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。4.住房公積金繳納憑證。5.不可抗力事件證明文件。6.協(xié)議書、會(huì)議紀(jì)要等與合同相關(guān)的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲乙任何一方未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。甲方未按照合同約定派遣符合要求的班組工人。乙方未按照合同約定支付費(fèi)用。甲乙任何一方泄露合同中的保密內(nèi)容。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。甲方違約的，乙方有權(quán)