四川省環(huán)保人才引進(jìn)政策

四川省環(huán)保人才引進(jìn)政策合同編號(hào)：__________合同雙方：鑒于甲方為提升環(huán)保人才隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，擬引進(jìn)一批高素質(zhì)環(huán)保人才；乙方愿意提供優(yōu)質(zhì)的人才引進(jìn)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同范圍1.1本合同旨在明確雙方在環(huán)保人才引進(jìn)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。1.2本合同適用于甲方委托乙方進(jìn)行的環(huán)保人才引進(jìn)活動(dòng)。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為其提供符合環(huán)保人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的候選人才。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理引進(jìn)人才的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動(dòng)、戶籍遷移等。2.4乙方在合同期內(nèi)為甲方提供的服務(wù)應(yīng)保證質(zhì)量，確保甲方滿意。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供明確的環(huán)保人才引進(jìn)需求，包括崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等。3.2甲方應(yīng)支付乙方約定的服務(wù)費(fèi)用，并在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成支付。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方引進(jìn)的人才給予合理的待遇，確保人才愿意加入甲方。3.4甲方應(yīng)配合乙方辦理引進(jìn)人才的相關(guān)手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)支付對(duì)方因此造成的損失賠償金，賠償金額雙方協(xié)商確定。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方需求說(shuō)明書(shū)2.乙方人才引進(jìn)方案3.人才評(píng)估報(bào)告4.合同履行時(shí)間表5.保密協(xié)議6.人才引進(jìn)協(xié)議模板7.人事調(diào)動(dòng)函8.戶籍遷移指南9.合同續(xù)約申請(qǐng)表10.損失賠償金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供人才引進(jìn)方案或人才評(píng)估報(bào)告。2.乙方引進(jìn)的人才不符合甲方需求或?qū)I(yè)要求。3.乙方未按約定協(xié)助甲方辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.甲方未按約定給予乙方引進(jìn)的人才合理待遇。6.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保人才引進(jìn)：指為甲方引進(jìn)具備環(huán)保專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.損失賠償金：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的實(shí)際損失，按約定或法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.人才引進(jìn)進(jìn)度緩慢：與乙方溝通，調(diào)整人才引進(jìn)方案和時(shí)間表，加大招聘力度。2.引進(jìn)人才質(zhì)量不高：完善人才評(píng)估體系，加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才的篩選和評(píng)估。3.保密信息泄露：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)涉密信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)，定期開(kāi)展保密培訓(xùn)。4.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：及時(shí)溝通，協(xié)商解決，無(wú)法解決時(shí)可尋求法律途徑。5.合同續(xù)約問(wèn)題：提前溝通，了解雙方需求，按時(shí)簽訂新的合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升環(huán)保人才隊(duì)伍素質(zhì)，擬引進(jìn)一批高素質(zhì)環(huán)保人才。2.乙方具備環(huán)保人才引進(jìn)能力，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。3.