保健品企業(yè)總經(jīng)理招聘協(xié)議

保健品企業(yè)總經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家保健品企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)背景，為共同發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合我國(guó)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，維護(hù)甲方合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方董事會(huì)的工作，執(zhí)行董事會(huì)決議。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等組成，具體金額及支付方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日及休息日。3.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)表4.績(jī)效考核辦法5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方薪資：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息。4.乙方未履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。5.雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致關(guān)系惡化。三、法律名詞及解釋：1.保健品企業(yè)：指以生產(chǎn)和銷售保健品為主營(yíng)業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.總經(jīng)理：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理的高級(jí)管理人員。3.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)合同中約定的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.薪資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付乙方薪資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.保密義務(wù)履行問(wèn)題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。3.爭(zhēng)議解決問(wèn)題：如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為保健品企業(yè)，需要招聘一名有經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理工作。2.乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)背景，愿意擔(dān)任甲方