媒體行業(yè)加班條例

媒體行業(yè)加班條例合同編號：__________鑒于甲乙雙方在媒體行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)往來，為規(guī)范雙方之間的加班事宜，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本加班條例。一、加班范圍與時間1.1本條例所稱加班，是指乙方在法定工作時間之外，按照甲方的工作要求提供的工作時間。1.2乙方加班需按照甲方的安排進行，如有特殊情況，乙方可根據(jù)實際情況向甲方申請調(diào)整。1.3乙方加班時間按照小時計算，加班費按照乙方的工資標準支付。二、加班費用計算與支付2.1乙方加班費的計算標準為：加班時長×乙方每小時工資。2.2乙方加班費的支付時間為每月一個工作日，甲方一次性支付給乙方。2.3如乙方因特殊情況需提前支付加班費，甲方應(yīng)在乙方提出申請后五個工作日內(nèi)支付。三、加班安排與調(diào)整3.1甲方應(yīng)合理安排乙方的加班工作，確保乙方加班時間不超過乙方每月總工作時間的15%。3.2乙方如有特殊情況，可向甲方提出調(diào)整加班時間的申請，甲方應(yīng)在收到申請后三個工作日內(nèi)予以答復(fù)。3.3甲方如需調(diào)整乙方的加班時間，應(yīng)提前五個工作日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、加班權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的加班權(quán)益，不得強迫乙方加班。4.2乙方在加班期間應(yīng)享受與正常工作期間相同的福利待遇。4.3乙方如有加班權(quán)益受到侵害的情況，可向甲方提出書面投訴，甲方應(yīng)在收到投訴后五個工作日內(nèi)予以答復(fù)。五、違約責任5.1甲方違反本條例的規(guī)定，未支付乙方加班費的，應(yīng)向乙方支付相當于加班費兩倍的賠償金。5.2乙方違反本條例的規(guī)定，未按照甲方安排加班的，甲方有權(quán)按照乙方的違約情況扣除相應(yīng)的工資。六、合同的變更、解除和終止6.1本條例的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如需變更、解除或終止本合同，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。6.3本合同期滿后，如甲乙雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方加班記錄3.乙方工資單4.甲方加班安排通知5.乙方加班費支付憑證6.加班費計算說明7.加班權(quán)益保障相關(guān)法律法規(guī)8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未支付乙方加班費2.甲方強迫乙方加班3.乙方未按照甲方安排加班4.甲方未按照約定時間支付加班費5.甲方未保障乙方加班權(quán)益6.乙方違反合同約定的其他事項三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方的工作要求提供的工作時間。2.加班費：指乙方加班時，甲方支付給乙方的額外勞動報酬。3.法定工作時間：指國家規(guī)定的正常工作時間，通常是每周工作5天，每天工作8小時。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.違約金：指甲方未履行合同約定，應(yīng)支付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未支付乙方加班費解決辦法：乙方應(yīng)保留好加班記錄，向甲方提出書面投訴，要求支付加班費。2.問題：甲方強迫乙方加班解決辦法：乙方有權(quán)拒絕強迫加班，并向相關(guān)部門投訴。3.問題：乙方未按照甲方安排加班解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商一致，提前提出調(diào)整申請。4.問題：甲方未按照約定時間支付加班費解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，可向相關(guān)部門投訴。5.問題：甲方未保障乙方加班權(quán)益解決辦法：乙方可向相關(guān)部門投訴，要求甲方保障加班權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方