電子制造業(yè)薪酬規(guī)劃

電子制造業(yè)薪酬規(guī)劃合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方為乙方提供電子制造業(yè)薪酬規(guī)劃服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方委托甲方為其提供電子制造業(yè)薪酬規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于：（1）薪酬體系設(shè)計：根據(jù)乙方的企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、崗位設(shè)置等因素，為乙方設(shè)計合理的薪酬體系；（2）薪酬市場調(diào)研：收集并分析同行業(yè)、同崗位的薪酬水平，為乙方提供薪酬調(diào)整依據(jù)；（3）薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化：優(yōu)化乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，提高薪酬競爭力，激發(fā)員工積極性；（4）薪酬政策制定：制定乙方的薪酬政策，確保薪酬體系的實(shí)施與調(diào)整符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（5）薪酬管理培訓(xùn)：為乙方提供薪酬管理相關(guān)培訓(xùn)，提升乙方薪酬管理水平。1.2甲方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)完成薪酬規(guī)劃方案，并提交乙方審批。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為一年。2.2合同到期后，如乙方認(rèn)為甲方服務(wù)滿意，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條費(fèi)用及支付3.1乙方應(yīng)支付甲方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），其中包括：（1）薪酬體系設(shè)計費(fèi)：人民幣____元整；（2）薪酬市場調(diào)研費(fèi)：人民幣____元整；（3）薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化費(fèi)：人民幣____元整；（4）薪酬政策制定費(fèi)：人民幣____元整；（5）薪酬管理培訓(xùn)費(fèi)：人民幣____元整。3.2乙方支付服務(wù)費(fèi)用后，甲方開始提供服務(wù)。3.3甲方開具正規(guī)發(fā)票，乙方按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若甲方未按約定時間完成服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方單位資質(zhì)證書復(fù)印件3.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方單位資質(zhì)證書復(fù)印件5.薪酬體系設(shè)計方案6.薪酬市場調(diào)研報告7.薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案8.薪酬政策制定文檔9.薪酬管理培訓(xùn)資料10.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間完成服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按約定提供必要的信息和協(xié)助，認(rèn)定為違約行為。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的電子制造業(yè)企業(yè)。2.乙方：指合同中提供電子制造業(yè)薪酬規(guī)劃服務(wù)的公司。3.薪酬體系設(shè)計：指根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)等因素，為甲方設(shè)計合理的薪酬體系。4.薪酬市場調(diào)研：指收集并分析同行業(yè)、同崗位的薪酬水平，為甲方提供薪酬調(diào)整依據(jù)。5.薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化：指優(yōu)化甲方的薪酬結(jié)構(gòu)，提高薪酬競爭力，激發(fā)員工積極性。6.薪酬政策制定：指制定甲方的薪酬政策，確保薪酬體系的實(shí)施與調(diào)整符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。7.薪酬管理培訓(xùn)：指為甲方提供薪酬管理相關(guān)培訓(xùn)，提升甲方薪酬管理水平。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供信息不準(zhǔn)確或遲延提供信息：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供準(zhǔn)確、完整的信息，并按約定時間提供。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用不及時：乙方應(yīng)提醒甲方按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，必要時可協(xié)商延長支付時間。3.甲方未按約定時間完成服務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方支付逾期違約金，并協(xié)商延長服務(wù)期限。4.甲方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：乙方有權(quán)要求甲方整改，必要時可協(xié)商延長服務(wù)期限或減少服務(wù)費(fèi)用。5.其他問題：雙方可通過友好協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子制造業(yè)企業(yè)，需要優(yōu)化薪