2025運動員停薪留職合同

?合同編號：一、甲方（運動員）：1.姓名：2.身份證號碼：3.護照號碼：4.住址：5.聯(lián)系電話：二、乙方（俱樂部）：1.名稱：2.注冊地：3.法定代表人：4.聯(lián)系電話：5.電子：1.甲方為職業(yè)運動員，乙方為甲方所在的俱樂部。2.甲方因個人原因需暫時停止從事運動員職業(yè)，但愿意繼續(xù)留在乙方俱樂部，并保持與乙方的勞動關系。3.乙方同意甲方停薪留職的請求，并同意在甲方恢復運動員職業(yè)后，恢復甲方的薪資及待遇。第一條停薪留職期間1.自本合同簽訂之日起，甲方暫停從事運動員職業(yè)，進入停薪留職狀態(tài)。3.停薪留職期間，甲方不得與其他俱樂部簽訂任何形式的合同，不得從事與運動員職業(yè)相沖突的活動。第二條薪資及福利待遇1.停薪留職期間，甲方放棄俱樂部支付的薪資及一切福利待遇。2.停薪留職期間，甲方不享有俱樂部提供的住宿、交通、醫(yī)療等運動員待遇。3.甲方恢復運動員職業(yè)后，乙方應恢復甲方的薪資及福利待遇，具體金額和待遇雙方另行協(xié)商確定。第三條合同解除和終止a)甲方在停薪留職期間恢復運動員職業(yè)；b)甲方與其他俱樂部簽訂合同，從事與運動員職業(yè)相沖突的活動；c)甲方主動解除本合同；d)乙方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除本合同。2.本合同解除或終止后，甲乙雙方應立即解除勞動關系，互相不再承擔任何義務。第四條保密條款1.甲乙雙方在簽訂本合同過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等，應予以嚴格保密。2.未經(jīng)對方同意，甲乙雙方不得向第三方披露本合同內(nèi)容以及與合同相關的任何信息。第五條法律適用和爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.因本合同產(chǎn)生的任何爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。甲方（運動員）：乙方（俱樂部）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方信息填寫準確：確保甲方（運動員）和乙方（俱樂部）的所有個人信息、注冊信息等都是最新、最準確的，避免因信息錯誤導致的合同無效或糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，由雙方提供的相關證件和資料進行核實，確保信息的準確性。2.合同條款的明確性：本合同中的各項條款需要明確、具體，避免含糊其辭，導致雙方在履行合產(chǎn)生歧義。解決辦法：合同條款應經(jīng)過法律專業(yè)人士審核，確保用詞準確，條款清晰。3.停薪留職期間的權益處理：明確停薪留職期間甲方的權益處理，包括薪資、福利、培訓等。解決辦法：在合同中詳細列明停薪留職期間的權益處理，包括但不限于薪資待遇、培訓權、競賽權等。4.合同的解除和終止條件：本合同規(guī)定的解除和終止條件需要明確，以防止在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：合同中應詳細列明解除和終止的條件、程序以及相應的法律后果。5.保密條款的執(zhí)行：確保雙方都能遵守保密條款，保護對方的商業(yè)秘密和個人信息。解決辦法：在合同中明確保密義務的具體內(nèi)容、保密期限以及違約責任。6.法律適用和爭議解決：明確合同適用的法律和解決爭議的方式，以避免因法律適用不當導致的糾紛。解決辦法：在合同中明確規(guī)定適用的法律和爭議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.職業(yè)運動員：指從事體育運動并以獲取報酬為目的的運動員。2.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時停止工作并放棄工資待遇的一種安排。3.勞動關系：指用人單位與勞動者之間建立的法律關系，包括雇傭關系和合作關系等。4.薪資待遇：指員工因提供勞動而應得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權利人采取了保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.法律適用：指合同雙方在發(fā)生爭議時，應遵循的法律體系和法律規(guī)定。7.爭議解決：指當合同雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時，采取的解決方式和程序。8.友好協(xié)商：指合同雙方在發(fā)生爭議時，通過對話和協(xié)商的方式，達成一致意見，解決糾紛。應用場合：1.運動員因個人原因（如傷病、家庭事務等）需要暫時停止職業(yè)生涯，但希望保持與俱樂部的聯(lián)系和關系時。2.俱樂部同意運動員的停薪留職請求，并希望在未來運動員恢復職業(yè)生涯時能夠繼續(xù)合作時。補充條款：1.運動員在停薪留職期間應保持的聯(lián)系和溝通機制，包括但不限于定期報告身體狀況、參與俱樂部組織的非競技活動等。2.俱樂部在停薪留職期間對運動員的支持和服務，如提供訓練設施、咨詢指導等。3.運動員在停薪留職期間若接受其他俱樂部的邀請，應如何處理，以及相關的違約責任。4.俱樂部在運動員停薪留職期間對運動員的市場推廣和商業(yè)活動使用的權利和限制。5.運動員在停薪留職期間若出現(xiàn)重大傷病或健康問題，雙方如何處理以及相關的醫(yī)療費用承擔問題。附件列表：1.運動員的身份證件復印件。2.運動員的