2024年高校實習生崗位協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校實習生崗位協(xié)議本合同目錄一覽第一條實習生基本情況1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生籍貫1.5實習生所在院校及專業(yè)1.6實習生聯(lián)系方式第二條實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位工作內(nèi)容2.4實習崗位工作時間2.5實習崗位工作地點第三條實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限調(diào)整第四條實習待遇4.1實習工資4.2實習補貼4.3實習期間福利4.4實習期間保險第五條實習考核與評價5.1實習考核方式5.2實習考核內(nèi)容5.3實習考核結(jié)果5.4實習考核申訴第六條實習生權(quán)利與義務6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務6.3實習生保密義務第七條實習期間責任與糾紛7.1實習期間責任7.2實習期間糾紛處理7.3實習期間違約責任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用第十條合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一條其他約定11.1通知方式11.2合同附件11.3合同解釋11.4合同變更11.5合同解除第十二條合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員12.4簽署單位第十三條合同附件13.1實習生信息表13.2實習崗位信息表13.3實習考核標準表13.4其他附件第十四條合同生效日期第一部分：合同如下：第一條實習生基本情況1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生籍貫：江蘇省蘇州市1.5實習生所在院校及專業(yè)：清華大學計算機科學與技術(shù)專業(yè)1.6實習生聯(lián)系方式二條實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位部門：信息技術(shù)部2.3實習崗位工作內(nèi)容：2.3.1參與項目需求分析；2.3.2編寫程序代碼；2.3.3參與軟件測試；2.3.4協(xié)助解決軟件bug；2.3.5完成領(lǐng)導交辦的其他工作。2.4實習崗位工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午17:302.5實習崗位工作地點：北京市海淀區(qū)某大廈第三條實習期限3.1實習起始日期：2024年7月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實習期限調(diào)整：如因特殊原因需要調(diào)整實習期限，雙方需提前一個月協(xié)商一致并書面通知對方。第四條實習待遇4.1實習工資：每月人民幣2000元整，按月支付。4.2實習補貼：提供午餐補貼，每月人民幣500元整。4.3實習期間福利：提供實習期間的人身意外傷害保險。4.4實習期間保險：根據(jù)實習生所在院校的要求，提供相應的社會保險。第五條實習考核與評價5.1實習考核方式：每月底進行一次月度考核，每季度底進行一次季度考核。5.2實習考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。5.3實習考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，實習生分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.4實習考核申訴：實習生對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后三日內(nèi)向?qū)嵙晢挝惶岢錾暝V。第六條實習生權(quán)利與義務6.1實習生權(quán)利：6.1.1獲得實習期間應有的待遇；6.1.2在實習期間享有合法權(quán)益；6.1.3對實習單位提出合理建議。6.2實習生義務：6.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度；6.2.2認真完成實習任務；6.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密；6.2.4維護實習單位的形象。第七條實習期間責任與糾紛7.1實習期間責任：實習生在實習期間因自身原因造成的損害，由實習生自行承擔責任。7.2實習期間糾紛處理：雙方應友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的糾紛，協(xié)商不成可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。7.3實習期間違約責任：如實習生違反本合同約定，實習單位有權(quán)解除合同，實習生需承擔違約責任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位；8.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或造成重大損失，有權(quán)解除合同；8.1.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，需提供醫(yī)院證明；8.1.4實習單位因經(jīng)營需要調(diào)整實習崗位，且無法提供相同或類似崗位；8.1.5合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件：8.2.1實習期限屆滿；8.2.2實習生因故退學或休學；8.2.3實習單位因故停業(yè)或解散；8.2.4合同約定的其他終止條件。8.3合同解除與終止程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；8.3.2一方提出解除或終止合同，另一方需在接到通知后三日內(nèi)確認；8.3.3解除或終止合同后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成，可提交實習單位所在地仲裁委員會仲裁；9.1.3仲裁裁決為最終裁決。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1實習單位所在地仲裁委員會；9.2.2雙方約定的其他機構(gòu)。9.3爭議解決費用：9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔；9.3.2雙方另有約定的，從其約定。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署合同；10.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字；10.1.3合同符合法律規(guī)定。10.2合同解除條件：10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2合同約定的解除條件；10.2.3法律規(guī)定的解除條件。10.3合同解除程序：10.3.1雙方簽訂解除合同協(xié)議；10.3.2辦理合同解除手續(xù)。第十一條其他約定11.1通知方式：11.1.1書面通知；11.1.2電子郵件通知；11.1.3雙方約定的其他通知方式。11.2合同附件：11.2.1實習生信息表；11.2.2實習崗位信息表；11.2.3實習考核標準表；11.2.4其他附件。11.3合同解釋：11.3.1合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準；11.3.2如無協(xié)商一致的解釋，按法律規(guī)定解釋。11.4合同變更：11.4.1合同變更需雙方書面同意；11.4.2合同變更后的內(nèi)容為合同有效組成部分。11.5合同解除：11.5.1合同解除需雙方書面同意；11.5.2合同解除后，雙方應立即停止履行合同。第十二條合同簽署12.1簽署時間：2024年6月1日12.2簽署地點：北京市海淀區(qū)某大廈12.3簽署人員：（實習生）、（實習單位代表）12.4簽署單位：某科技有限公司第十三條合同附件13.1實習生信息表13.2實習崗位信息表13.3實習考核標準表13.4其他附件第十四條合同生效日期14.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，為合同履行提供輔助服務的個人、企業(yè)或其他組織。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.2第三方介入應具備相應的資質(zhì)和能力；2.3第三方介入的目的是為了更好地履行本合同。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同關(guān)系后，對其提供的輔助服務承擔相應的責任；3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行；3.3第三方責任限額包括但不限于：3.3.1第三方直接責任；3.3.2第三方因違反合同約定造成的損失；3.3.3第三方因提供的服務不符合約定標準造成的損失。第四條第三方權(quán)利與義務4.1第三方權(quán)利：4.1.1按照合同約定，獲得相應的報酬；4.1.2在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；4.1.3對甲乙雙方的違約行為提出異議。4.2第三方義務：4.2.1嚴格按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務；4.2.2對合同內(nèi)容保密；4.2.3對甲乙雙方提供的服務進行監(jiān)督和評價。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其責任和義務僅限于合同約定的范圍內(nèi)；5.2第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系；5.3第三方與甲乙雙方之間不存在直接的債權(quán)債務關(guān)系；5.4第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系不承擔責任。第六條第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入；6.2甲乙雙方與第三方簽訂輔助服務協(xié)議；6.3第三方根據(jù)輔助服務協(xié)議，提供相應的服務；6.4第三方提供的服務結(jié)束后，甲乙雙方對第三方的工作進行評價。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：7.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意；7.1.2第三方介入的變更內(nèi)容需在輔助服務協(xié)議中體現(xiàn)。7.2第三方介入的解除：7.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意；7.2.2第三方介入的解除程序參照本合同第八條。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照輔助服務協(xié)議約定承擔；8.2如未約定，則按實際發(fā)生費用承擔。第九條第三方介入的法律適用9.1第三方介入的法律適用，按照本合同約定的法律適用原則；9.2如本合同未約定，則適用介入時有效的法律法規(guī)。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決，按照本合同第九條約定的爭議解決方式；10.2第三方介入的爭議解決費用，由引起爭議的一方承擔。第十一條本合同的補充與說明11.1本合同涉及第三方介入的條款，是對原有合同內(nèi)容的補充和說明；11.2本合同涉及第三方介入的條款，與原有合同內(nèi)容不一致的，以本條款為準。第十二條本合同的生效12.1本合同自甲乙雙方簽署之日起生效；12.2本合同涉及第三方介入的條款，自第三方介入后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生信息表要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、聯(lián)系方式等。說明：本附件作為合同附件，用于核實實習生身份和聯(lián)系方式。2.實習崗位信息表要求：詳細記錄實習崗位的名稱、部門、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。說明：本附件作為合同附件，用于明確實習崗位的具體信息。3.實習考核標準表要求：明確實習考核的標準、內(nèi)容、評價方法等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范實習考核過程。4.第三方輔助服務協(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細節(jié)。5.實習期間保險證明要求：提供實習期間的人身意外傷害保險證明。說明：本附件作為合同附件，用于證明實習生在實習期間享有保險保障。6.實習結(jié)束證明要求：實習結(jié)束后的證明文件，證明實習生已完成實習任務。說明：本附件作為合同附件，用于證明實習生的實習經(jīng)歷。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中的具體需求，提供其他相關(guān)文件。說明：本附件作為合同附件，用于補充合同內(nèi)容的不足。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按照合同約定完成實習任務；責任認定：實習生需承擔違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失、支付違約金等。示例：實習生未按期完成項目任務，導致項目進度延誤，需賠償實習單位因延誤產(chǎn)生的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：實習單位未按照合同約定支付實習工資、提供實習補貼等；責任認定：實習單位需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生損失等。示例：實習單位未按時支付實習生工資，需支付違約金并賠償實習生因未按時獲得工資造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照輔助服務協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)的服務；責任認定：第三方需承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的服務質(zhì)量不符合約定標準，導致項目進度延誤，需賠償甲方損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：任何一方未按照合同約定解除合同；責任認定：違約方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。示例：甲方未按照合同約定解除合同，需支付違約金并賠償乙方損失。5.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：任何一方未按照合同約定的爭議解決方式處理爭議；責任認定：違約方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。示例：乙方未按照合同約定的爭議解決方式處理爭議，需支付違約金并賠償甲方損失。全文完。2024年高校實習生崗位協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習工作內(nèi)容3.實習期限與時間安排3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習工作時間4.實習待遇與薪酬4.1工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險與福利5.實習生權(quán)利與義務5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務6.用人單位權(quán)利與義務6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果處理8.實習期間管理8.1實習生管理8.2用人單位管理8.3實習環(huán)境與設(shè)施9.實習變更與解除9.1實習變更9.2實習解除9.3解除條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1特殊約定12.2補充協(xié)議13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.合同附件14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習生個人信息表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5學歷1.1.6專業(yè)1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱1.2.2法定代表人/負責人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5法人代碼/組織機構(gòu)代碼2.實習崗位與內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.1.1崗位名稱2.1.2崗位類別2.2實習崗位描述2.2.1崗位職責2.2.2工作內(nèi)容2.2.3工作地點2.3實習工作內(nèi)容2.3.1具體工作任務2.3.2實習期間成果要求3.實習期限與時間安排3.1實習起始日期3.1.1實習起始年月日3.2實習結(jié)束日期3.2.1實習結(jié)束年月日3.3實習工作時間3.3.1工作日3.3.2工作時間3.3.3休息日4.實習待遇與薪酬4.1工資標準4.1.1基本工資4.1.2獎金及補貼4.2工資支付方式4.2.1支付周期4.2.2支付形式4.3社會保險與福利4.3.1社會保險繳納4.3.2福利待遇5.實習生權(quán)利與義務5.1實習生權(quán)利5.1.1受到實習崗位應有的工作條件5.1.2獲得實習期間的勞動報酬5.1.3參與單位組織的培訓活動5.2實習生義務5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度5.2.2完成實習單位安排的工作任務5.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密6.用人單位權(quán)利與義務6.1用人單位權(quán)利6.1.1對實習生進行必要的勞動管理6.1.2對實習生的工作表現(xiàn)進行評價6.1.3保護實習生的合法權(quán)益6.2用人單位義務6.2.1為實習生提供必要的勞動保護6.2.2為實習生提供相應的實習指導6.2.3保障實習生的實習時間安排8.實習期間管理8.1實習生管理8.1.1實習生需按時到崗，不得無故缺勤8.1.2實習生應遵守實習單位的工作紀律和保密規(guī)定8.1.3實習生如有特殊情況需請假，應提前向?qū)嵙晢挝簧暾?.2用人單位管理8.2.1用人單位應指派專人負責實習生的實習指導8.2.2用人單位應定期對實習生進行工作績效評估8.2.3用人單位應確保實習生的人身安全和健康8.3實習環(huán)境與設(shè)施8.3.1用人單位應提供符合國家規(guī)定的實習工作環(huán)境8.3.2用人單位應保障實習生所需的實習設(shè)備和工作條件9.實習變更與解除9.1實習變更9.1.1實習崗位或?qū)嵙晝?nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致9.1.2實習期限變更需提前一個月通知對方9.2實習解除9.2.1實習生因故提前解除實習，需提前一個月通知用人單位9.2.2用人單位因故解除實習，需提前一個月通知實習生9.3解除條件9.3.1實習生違反實習單位規(guī)章制度9.3.2用人單位因業(yè)務調(diào)整等原因需調(diào)整實習崗位10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1用人單位的商業(yè)秘密10.1.2實習單位的項目信息10.2保密義務10.2.1實習生在實習期間及實習結(jié)束后，不得泄露上述保密內(nèi)容10.3違約責任10.3.1違反保密條款的，需承擔相應的法律責任11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁或訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)11.2.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟11.3爭議解決程序11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出解決請求12.其他約定事項12.1特殊約定12.1.1雙方可根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進行補充和修改12.2補充協(xié)議12.2.1本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后合同生效13.2生效日期13.2.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日13.3終止條件13.3.1實習期限屆滿13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同13.3.3合同約定的其他終止條件14.合同附件14.1附件一：實習崗位說明書14.1.1崗位職責詳細說明14.1.2工作內(nèi)容具體描述14.2附件二：實習生個人信息表14.2.1實習生基本信息14.2.2聯(lián)系方式14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1實習協(xié)議書14.3.2實習生工作計劃14.3.3實習考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需事先獲得甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入后，應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔相應的責任。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供中介、咨詢、技術(shù)服務等。15.3.2第三方應保證提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.3.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費、咨詢費或技術(shù)服務費。15.4.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對實習生的實習情況進行監(jiān)督和評價。15.5第三方義務15.5.1第三方應按照合同約定，及時、準確地提供中介、咨詢、技術(shù)服務。15.5.2第三方應確保其提供的服務不違反本合同的規(guī)定，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.甲乙雙方權(quán)利義務變更16.1.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務。16.1.2甲乙雙方應保證第三方提供的服務不影響其自身的正常權(quán)益。16.1.3甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同義務。16.2第三方介入期間，甲乙雙方應就第三方介入事項保持溝通，及時解決相關(guān)問題。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同履行過程中，因其提供的服務導致甲乙雙方損失的，應根據(jù)合同約定承擔相應的賠償責任。17.2.1第三方提供的咨詢、技術(shù)服務等費用的一定比例；17.2.2第三方提供的服務的市場價值；17.2.3雙方協(xié)商確定的其他標準。17.3如第三方責任超過責任限額，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，按比例分擔超出部分的責任。18.第三方變更與解除18.2第三方解除合同，應提前通知甲乙雙方，并承擔相應的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分各自的權(quán)利義務，避免責任不清。19.2第三方不得以任何形式干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來。19.3第三方在提供服務的范圍內(nèi)，應尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。20.違約責任20.1如第三方違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應承擔違約責任。20.2如甲乙雙方違反本合同約定，給第三方造成損失的，應承擔違約責任。21.爭議解決21.1第三方介入本合同產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。22.其他22.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與本合同其他條款相沖突之處，以本條款為準。22.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作環(huán)境等。說明：本附件作為實習生了解實習崗位的重要依據(jù)，應由用人單位提供。2.附件二：實習生個人信息表要求：包含實習生的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：本附件用于記錄實習生的個人信息，由實習生提供。3.附件三：實習協(xié)議書要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務、實習期限、待遇等。說明：本附件是本合同的核心內(nèi)容，應由甲乙雙方共同簽署。4.附件四：實習生工作計劃要求：制定實習生的實習目標和計劃，包括實習內(nèi)容、時間安排等。說明：本附件用于指導實習生的實習工作，由用人單位提供。5.附件五：實習考核標準要求：制定實習生的考核標準和評價方法。說明：本附件用于評估實習生的實習表現(xiàn)，由用人單位提供。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入方式、職責、權(quán)利義務等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在本合同中的行為，由甲乙雙方與第三方共同簽署。7.附件七：違約責任協(xié)議要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：本附件用于明確違約責任，由甲乙雙方共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時到崗、違反實習單位規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除工資、賠償損失、承擔法律責任等。示例說明：實習生未按時到崗三次，扣除當月工資的10%。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供必要的工作條件、泄露實習生個人信息等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等。示例說明：用人單位未按時支付工資，需向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供中介、咨詢、技術(shù)服務、泄露商業(yè)秘密等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等。示例說明：第三方未按時提供技術(shù)服務，需向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.甲乙雙方違約行為及責任認定違約行為：未按時履行合同義務、未提供必要的信息等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等。示例說明：甲乙雙方未按時履行合同義務，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年高校實習生崗位協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同定義1.2合同目的1.3合同原則2.實習崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4崗位工作地點3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限調(diào)整4.實習待遇4.1實習工資4.2工作時間4.3假期安排4.4社會保險和公積金5.實習考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果6.實習生權(quán)益保障6.1工作條件6.2安全保障6.3知識產(chǎn)權(quán)保護7.實習生義務7.1工作紀律7.2保密義務7.3遵守法律法規(guī)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約金計算11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同備案12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更通知13.合同解除后的處理13.1解除合同前的通知13.2解除合同后的工資結(jié)算13.3解除合同后的社會保險和公積金14.其他14.1通知送達14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.總則1.1合同定義1.1.2本合同所指的高校，是指與實習生簽訂實習協(xié)議的院校。1.1.3本合同所指的崗位，是指高校提供的實習崗位。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明確實習生與高校在實習期間的權(quán)利、義務和責任，保障雙方的合法權(quán)益。1.2.2本合同旨在通過實習，使實習生獲得實際工作經(jīng)驗，提高綜合素質(zhì)。1.3合同原則1.3.1本合同遵循平等、自愿、誠實信用的原則。1.3.2本合同遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。2.實習崗位2.1崗位名稱2.1.1本合同約定的實習崗位名稱為：[具體崗位名稱]。2.2崗位職責2.2.1實習生應按照崗位要求，完成崗位工作職責。2.2.2具體職責包括但不限于：[列舉具體職責]。2.3崗位要求2.3.2實習生應具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能。2.4崗位工作地點2.4.1崗位工作地點為：[具體工作地點]。3.實習期限3.1實習開始時間3.1.1實習開始時間為：[具體日期]。3.2實習結(jié)束時間3.2.1實習結(jié)束時間為：[具體日期]。3.3實習期限調(diào)整3.3.1如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對實習期限進行調(diào)整。4.實習待遇4.1實習工資4.1.1實習生在實習期間將獲得[具體金額]元/月的實習工資。4.2工作時間4.2.1實習生的工作時間為：[具體工作時間]，每周[具體天數(shù)]天。4.3假期安排4.3.1實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日及學校規(guī)定的假期。4.4社會保險和公積金4.4.1實習生在實習期間，由高校繳納相應的社會保險和公積金。5.實習考核5.1考核方式5.1.1實習生在實習期間將接受高校的考核。5.2考核內(nèi)容5.2.1考核內(nèi)容包括實習生的崗位適應能力、工作態(tài)度、工作成果等。5.3考核結(jié)果5.3.1高校將根據(jù)考核結(jié)果對實習生進行評價，并給出相應的反饋。6.實習生權(quán)益保障6.1工作條件6.1.1高校應提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全環(huán)境。6.2安全保障6.2.1高校應確保實習生在實習期間的人身安全。6.3知識產(chǎn)權(quán)保護6.3.1實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸實習生所有，高校予以保護。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1實習生單方面解除合同的條件：8.1.1.1實習生因故需要提前結(jié)束實習的，應提前[具體天數(shù)]天向高校提出書面申請。8.1.1.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習的，應提前[具體天數(shù)]天向高校提出書面申請。8.1.2高校單方面解除合同的條件：8.1.2.1實習生嚴重違反實習協(xié)議或相關(guān)規(guī)章制度。8.1.2.2實習生因?qū)嵙暺陂g發(fā)生重大責任事故，造成嚴重后果。8.1.2.3實習生患有傳染性疾病，不宜繼續(xù)實習。8.2合同解除程序8.2.1實習生或高校單方面解除合同，均需以書面形式通知對方。8.2.2雙方應在接到解除通知之日起[具體天數(shù)]內(nèi)完成合同解除手續(xù)。8.3解除合同后的處理8.3.1解除合同后，實習生應按照合同約定完成剩余實習工作。8.3.2實習生應按照高校要求，辦理離職手續(xù)。8.3.3實習生在實習期間所獲得的工資、補貼等費用，按照合同約定進行結(jié)算。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。10.違約責任10.1違約行為10.1.1實習生未按照合同約定履行實習義務。10.1.2高校未按照合同約定提供實習崗位或待遇。10.2違約責任承擔10.2.1實習生或高校違約，應承擔相應的違約責任。10.2.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.3違約金計算10.3.1違約金的計算標準按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章。11.1.2合同簽訂后，雙方應按照約定履行合同。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3合同備案11.3.1本合同需報送相關(guān)政府部門備案。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。12.2合同變更程序12.2.1雙方應以書面形式提出變更請求。12.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.3合同變更通知12.3.1變更內(nèi)容應以書面形式通知對方。13.合同解除后的處理13.1解除合同前的通知13.1.1雙方應在解除合同前[具體天數(shù)]內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知。13.2解除合同后的工資結(jié)算13.2.1解除合同后，雙方應按照合同約定結(jié)算工資。13.3解除合同后的社會保險和公積金13.3.1解除合同后，雙方應按照相關(guān)法律法規(guī)處理社會保險和公積金。14.其他14.1通知送達14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式送達。14.1.2通知送達地址為合同中雙方所列明的地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：實習計劃、實習協(xié)議書等。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸簽訂本合同的雙方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（高校）和乙方（實習生）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務的個人或法人實體。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、人力資源公司、技術(shù)服務提供商等。2.第三方責任2.1.1按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務。2.1.2確保其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.1.3對其提供的服務質(zhì)量承擔連帶責任。2.1.4對因其服務導致甲方或乙方損失，承擔相應的賠償責任。3.第三方權(quán)利3.1.1獲取乙方提供的必要信息，以完成其服務。3.1.2根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。3.1.3在其提供服務過程中，享有甲方和乙方給予的必要配合。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方、乙方之間應明確劃分責任和權(quán)利，具體如下：4.1.1第三方對甲方和乙方提供的服務質(zhì)量負責。4.1.2甲方和乙方對第三方提供的服務內(nèi)容和使用方式負責。4.1.3第三方不得以甲方或乙方的名義對外做出任何承諾或保證。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額如下：5.1.1第三方因提供的服務質(zhì)量不符合約定，導致甲方或乙方損失的，其賠償金額不超過合同總金額的[具體比例]。5.1.2第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，其賠償金額不受前款限制。5.2第三方責任限額的計算方式：5.2.1以合同總金額為基礎(chǔ)，按照約定的比例計算。