工裝管理制度

員工工裝管理制度1.0目的為了更好的體現(xiàn)員工職業(yè)精神面貌和對外展示公司良好形象，加強(qiáng)對員工工裝的管理，特制定本規(guī)定。

2.0適用范圍本制度適用于(公司名稱)所有員工。3.0職責(zé)3.1各公司行政辦公室負(fù)責(zé)各司員工工裝監(jiān)督、管理。3.2各公司財務(wù)部負(fù)責(zé)工裝費(fèi)用核算的監(jiān)督、管理。4.0員工著裝要求4.1所有員工在工作時間必須按照公司規(guī)定統(tǒng)一著公司發(fā)放的工裝；公司有集體活動時著裝要求從其規(guī)定；4.2工裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象；4.3男員工工裝標(biāo)準(zhǔn)：公司統(tǒng)一發(fā)放的西服(一套)、白色襯衫、黑色商務(wù)皮鞋、深色襪子；4.4女員工工裝標(biāo)準(zhǔn)：公司統(tǒng)一發(fā)放的西服(一套)、白色襯衫、黑色高跟鞋；4.5工裝穿著要求干凈整齊，無污漬，皮鞋光亮無灰塵。男員工襯衫領(lǐng)須置于西服內(nèi)，女員工襯衫領(lǐng)須折于西服領(lǐng)外。襯衫或西服上衣的袖子、褲腿兒不得挽起。襯衫的扣子必須全部扣齊，穿著的西服外套扣子也須全部扣好。公司發(fā)放的工裝員工不得做款式上的更改。4.6工裝價格

類別 西服價格 襯衫價格 費(fèi)用合計(jì)

男員工 元/套 元/件元

女員工 元/套 元/件 元4.7工裝款暫由公司支付。4.8夏裝時間為每年的5月1日-9月30日，冬裝時間為每年的10月1日至次年的4月31日，如遇特殊氣候可適當(dāng)調(diào)整，但公司內(nèi)部須統(tǒng)一換裝時間。5.0工裝配制說明

5.1員工試用期滿后，發(fā)放工裝；領(lǐng)用人需在《工裝發(fā)放登記表》上簽字。5.2除特殊部門外，其它部門人員冬夏各一套工裝，由公司統(tǒng)一訂做；5.3工裝規(guī)定服務(wù)期限為一年，員工被公司辭退或因其它原因離職，工作不滿一年者，員工須補(bǔ)足工裝款差額，員工工裝歸個人所有。一年以上離職人員不需承擔(dān)此項(xiàng)費(fèi)用，員工工裝歸個人所有。特殊工裝服務(wù)期限從其規(guī)定。5.4補(bǔ)差計(jì)算方式（未滿1個月按1個月計(jì)算）如下：未滿服務(wù)月份員工離職時承擔(dān)補(bǔ)差金額=工裝費(fèi)用總額×規(guī)定月份6.0處罰管理?xiàng)l例6.1各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。6.2規(guī)定時間不著工裝者，一次罰款20元，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，每次罰款10元；一個月連續(xù)違反3次以上者，扣除該員工2倍日工資。6.3各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過3人次的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。

6.4罰款項(xiàng)直接從當(dāng)月工資中扣除。

6.5員工損壞工裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。6.6此規(guī)定自簽批之日起執(zhí)行。7.0附件：7.1《工裝領(lǐng)取登記表》7.2《處罰單》7.3《關(guān)于制作工裝的申請》員工工裝制作確認(rèn)函本人已閱讀《員工工裝管理制度》，并在此承諾，在公司工作未滿一年，將自愿在工資中扣除工裝補(bǔ)差金額。并在此申請，制作工裝。特此申請！申請人：申請日期：員工工裝制作確認(rèn)函本人已閱讀《員工工裝管