2025年度企業(yè)中層管理者外出培訓協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)中層管理者外出培訓協(xié)議本合同目錄一覽第一條培訓目的與意義1.1培訓目的1.2培訓意義第二條培訓對象及范圍2.1培訓對象2.2培訓范圍第三條培訓時間及地點3.1培訓時間3.2培訓地點第四條培訓內(nèi)容與方式4.1培訓內(nèi)容4.2培訓方式第五條培訓費用及承擔5.1費用預算5.2費用承擔第六條培訓考核與評估6.1考核方式6.2評估標準第七條培訓成果轉(zhuǎn)化與應用7.1成果轉(zhuǎn)化7.2應用措施第八條培訓紀律與要求8.1出勤要求8.2行為規(guī)范第九條培訓安全保障9.1安全責任9.2應急措施第十條培訓合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條違約責任11.1違約行為11.2違約責任第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條合同生效與期限13.1生效條件13.2合同期限第十四條合同附件與未盡事宜14.1附件內(nèi)容14.2未盡事宜處理第一部分：合同如下：第一條培訓目的與意義1.1培訓目的為了提升企業(yè)中層管理者的綜合素質(zhì)和領導能力，增強團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力，提高企業(yè)整體管理水平，特制定本培訓協(xié)議。1.2培訓意義通過本次培訓，旨在幫助中層管理者掌握現(xiàn)代管理理念和方法，提高決策水平，增強團隊凝聚力，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。第二條培訓對象及范圍2.1培訓對象本協(xié)議適用于企業(yè)內(nèi)部所有中層管理者，包括部門經(jīng)理、主管等。2.2培訓范圍培訓內(nèi)容涵蓋領導力、團隊建設、項目管理、溝通技巧、創(chuàng)新能力等方面。第三條培訓時間及地點3.1培訓時間本次培訓時間為2025年1月至12月，共計12個月。3.2培訓地點培訓地點為國內(nèi)知名培訓機構(gòu)，具體地址另行通知。第四條培訓內(nèi)容與方式4.1培訓內(nèi)容（1）領導力與執(zhí)行力（2）團隊建設與管理（3）項目管理與控制（4）溝通與談判技巧（5）創(chuàng)新思維與執(zhí)行力4.2培訓方式采用集中授課、案例分析、小組討論、實地考察、導師輔導等多種形式進行。第五條培訓費用及承擔5.1費用預算本次培訓費用共計人民幣萬元，其中：（1）培訓費：人民幣萬元（2）住宿費：人民幣萬元（3）交通費：人民幣萬元5.2費用承擔企業(yè)承擔本次培訓費用，參訓人員需按照規(guī)定繳納相關費用。第六條培訓考核與評估6.1考核方式培訓結(jié)束后，參訓人員需參加結(jié)業(yè)考試，考試合格者可獲得結(jié)業(yè)證書。6.2評估標準考核采用百分制，包括平時成績、結(jié)業(yè)考試成績、團隊協(xié)作表現(xiàn)等。第七條培訓成果轉(zhuǎn)化與應用7.1成果轉(zhuǎn)化參訓人員需在培訓結(jié)束后3個月內(nèi)，結(jié)合自身崗位和工作實際，制定個人成長計劃，并在6個月內(nèi)完成計劃中的各項任務。7.2應用措施企業(yè)將定期對參訓人員進行跟蹤評估，確保培訓成果的轉(zhuǎn)化與應用。對表現(xiàn)優(yōu)秀的參訓人員，將給予晉升、獎勵等激勵措施。第八條培訓紀律與要求8.1出勤要求參訓人員須嚴格按照培訓時間表參加培訓，不得無故缺席或遲到。如有特殊情況需請假，需提前向培訓部門申請，并取得批準。8.2行為規(guī)范第九條培訓安全保障9.1安全責任培訓期間，企業(yè)負責參訓人員的人身和財產(chǎn)安全，確保培訓場所的安全措施到位。9.2應急措施培訓部門應制定應急預案，包括突發(fā)事件的應對措施，并確保所有參訓人員知曉并遵守。第十條培訓合同解除與終止10.1合同解除條件（1）參訓人員嚴重違反培訓紀律，經(jīng)警告無效。（2）參訓人員因健康原因無法繼續(xù)參加培訓，并提供相關醫(yī)療證明。10.2合同終止條件（1）培訓內(nèi)容嚴重不符合協(xié)議要求，經(jīng)協(xié)商無法解決。（2）發(fā)生不可抗力因素，導致培訓無法繼續(xù)進行。第十一條違約責任11.1違約行為（1）參訓人員未按約定參加培訓或違反培訓紀律。（2）企業(yè)未按約定提供培訓服務或培訓資源。11.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）承擔因違約行為引起的其他法律責任。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。第十三條合同生效與期限13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本協(xié)議有效期為自生效之日起至2025年12月31日。第十四條合同附件與未盡事宜14.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括但不限于：（1）培訓課程安排表（2）參訓人員名單（3）培訓費用明細14.2未盡事宜處理本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，參與培訓活動并提供相關服務的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于培訓機構(gòu)、講師、顧問、中介方等。第二條第三方責任與權利2.1第三方責任第三方在履行其職責時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本協(xié)議的約定，對因其提供的服務或行為導致的任何損失或損害承擔相應的法律責任。2.2第三方權利第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，獲得相應的服務費用，并有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利。第三條第三方介入條件3.1介入原因（1）培訓內(nèi)容或服務需要專業(yè)第三方提供支持。（2）甲方或乙方認為有必要引入第三方以提高培訓效果。（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。第四條第三方介入程序4.1介入申請甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?，并說明介入的原因、目的和預期效果。4.2同意與協(xié)商對方同意后，雙方應與第三方進行協(xié)商，確定第三方的具體職責、服務內(nèi)容和費用等。4.3簽訂協(xié)議甲方、乙方與第三方應簽訂相應的服務協(xié)議或合同，明確各方的權利、義務和責任。第五條第三方介入后的額外條款5.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方提供的培訓內(nèi)容符合企業(yè)需求，并與本協(xié)議的目標一致。（2）甲方應監(jiān)督第三方服務的質(zhì)量，確保其符合約定的標準。（3）甲方應承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。5.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。（2）乙方應確保第三方在提供服務的范圍內(nèi)不侵犯他人的合法權益。（3）乙方應承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。第六條第三方責任限額6.1責任限額定義本協(xié)議中的責任限額是指第三方在履行其職責過程中，因疏忽或過失導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。6.2責任限額確定（1）責任限額由甲方、乙方與第三方在簽訂服務協(xié)議或合同時協(xié)商確定。（2）責任限額應考慮第三方服務的性質(zhì)、風險程度和潛在損失。6.3責任限額的調(diào)整（1）在服務期間，如第三方服務的性質(zhì)或風險程度發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。（2）責任限額的調(diào)整需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的服務協(xié)議或合同約定，甲方應遵守本協(xié)議中關于第三方介入的相關條款。7.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的服務協(xié)議或合同約定，乙方應遵守本協(xié)議中關于第三方介入的相關條款。7.3第三方與參訓人員第三方與參訓人員之間的關系由培訓協(xié)議約定，第三方應確保其提供的服務符合參訓人員的利益。第八條第三方變更與退出8.1變更如第三方需變更其服務內(nèi)容或方式，應提前通知甲方或乙方，并經(jīng)雙方同意后方可實施。8.2退出（1）因不可抗力導致無法繼續(xù)履行職責。（2）甲方或乙方單方面解除服務協(xié)議或合同。（3）第三方自身原因決定退出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表詳細要求：包括培訓主題、日期、時間、地點、講師信息、課程大綱等。說明：此表格應作為培訓活動的日程安排，確保所有參訓人員了解培訓的詳細信息。2.參訓人員名單詳細要求：包括參訓人員姓名、職務、部門、聯(lián)系方式等。說明：此名單用于確認參訓人員身份，便于培訓組織和管理。3.培訓費用明細詳細要求：包括培訓費、住宿費、交通費、其他雜費等，以及各項費用的具體金額。說明：此明細表用于明確培訓費用的構(gòu)成，便于財務管理和預算控制。4.培訓考核評估表詳細要求：包括考核項目、評估標準、評分細則等。說明：此表格用于評估參訓人員的培訓成果，作為培訓效果的評價依據(jù)。5.第三方服務協(xié)議或合同詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、費用、責任、期限等。說明：此協(xié)議或合同用于明確第三方在培訓活動中的權利和義務。6.應急預案詳細要求：包括突發(fā)事件類型、應對措施、責任人員等。說明：此預案用于應對培訓期間可能發(fā)生的意外情況，確保參訓人員的安全。7.個人成長計劃詳細要求：包括參訓人員培訓后的行動計劃、目標、期限等。說明：此計劃用于跟蹤參訓人員培訓成果的轉(zhuǎn)化和應用。說明二：違約行為及責任認定：1.參訓人員違約行為違約行為：未按約定參加培訓或違反培訓紀律。責任認定：參訓人員需承擔相應的違約責任，如賠償因缺席培訓造成的損失。示例：參訓人員未經(jīng)批準擅自離開培訓現(xiàn)場，導致培訓活動受到影響。2.甲方違約行為違約行為：未按約定提供培訓服務或培訓資源。責任認定：甲方需賠償因違約行為給乙方或參訓人員造成的損失。示例：甲方未能按時提供培訓場地，導致培訓活動推遲。3.乙方違約行為違約行為：未按約定配合第三方工作或未提供必要的協(xié)助。責任認定：乙方需承擔相應的違約責任，如賠償因違約行為造成的損失。示例：乙方未配合第三方進行培訓前的準備工作，導致培訓活動無法順利進行。4.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務或服務不符合標準。責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，如賠償因違約行為造成的損失。示例：第三方提供的培訓質(zhì)量不符合約定標準，導致參訓人員不滿意。全文完。2025年度企業(yè)中層管理者外出培訓協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國企業(yè)的發(fā)展，中層管理者在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。為提高中層管理者的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力，甲方?jīng)Q定開展2025年度中層管理者外出培訓工作。2.2目的：本次培訓旨在提升中層管理者的領導能力、團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及業(yè)務水平，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）中層管理者：指在企業(yè)內(nèi)部擔任部門經(jīng)理、主管等職務，負責具體業(yè)務管理和團隊建設的管理人員。（2）外出培訓：指甲方組織中層管理者參加由乙方舉辦的各類培訓活動。3.2關鍵詞解釋：（1）領導能力：指中層管理者在團隊中發(fā)揮領導作用，推動團隊實現(xiàn)共同目標的能力。（2）團隊協(xié)作能力：指中層管理者在團隊中協(xié)調(diào)各方資源，共同完成工作任務的能力。（3）溝通協(xié)調(diào)能力：指中層管理者在團隊內(nèi)外部進行有效溝通，協(xié)調(diào)各方利益，確保工作順利進行的能力。（4）業(yè)務水平：指中層管理者在其專業(yè)領域內(nèi)的知識和技能水平。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方提供的培訓內(nèi)容、師資力量、培訓場地等進行審查，確保培訓質(zhì)量。（2）甲方有權要求乙方按照合同約定的時間、地點、方式組織培訓。（3）甲方有權對乙方在培訓過程中的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。（4）甲方應按照合同約定向乙方支付培訓費用。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方要求，提供符合培訓目標的培訓課程和師資力量。（2）乙方應按照合同約定的時間、地點、方式組織培訓，確保培訓順利進行。（3）乙方應確保培訓場地、設施等符合培訓要求，確保培訓質(zhì)量。（4）乙方應接受甲方的監(jiān)督和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：具體培訓地點由甲方根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商確定。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方要求，提供線上或線下培訓，具體方式由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的培訓任務完成；（2）合同約定的培訓期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同意向，應書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議；（3）終止合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果：（1）終止合同后，雙方應按照合同約定，妥善處理相關事宜；（2）終止合同后，甲方應按照合同約定支付乙方剩余的培訓費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）培訓課程費用：包括但不限于講師費、教材費、場地費等；（2）食宿費用：包括但不限于住宿費、餐費等；（3）交通費用：包括但不限于往返培訓地點的交通費用；（4）其他費用：包括但不限于培訓期間產(chǎn)生的其他必要費用。7.2支付方式：（1）甲方應在培訓開始前支付培訓課程費用的50%作為預付款；（2）培訓結(jié)束后，甲方應在收到乙方提供的發(fā)票及相關憑證后15個工作日內(nèi)支付剩余的50%培訓費用。7.3支付時間：（1）預付款應在培訓開始前支付；（2）剩余培訓費用應在培訓結(jié)束后15個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付培訓費用時，應將款項匯入乙方指定的賬戶；（2）乙方應在收到甲方支付的款項后，向甲方提供相應的發(fā)票及收據(jù)；（3）如甲方逾期支付，乙方有權按照逾期天數(shù)收取相應的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付培訓費用的，應向乙方支付相當于未支付部分10%的違約金；（2）甲方未按時組織中層管理者參加培訓的，應向乙方支付相當于培訓課程費用10%的違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供培訓服務的，應向甲方支付相當于培訓課程費用10%的違約金；（2）乙方提供的培訓服務不符合合同約定的，應重新提供或退還相應費用。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照違約金額的相應比例支付違約金；（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于培訓內(nèi)容、講師資料、甲方中層管理者的個人信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容；（3）保密內(nèi)容的保密義務不因本合同的終止而失效。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等；（3）社會異常事件：罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）雙方應采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震導致培訓場地損壞；（2）政府行為：政策調(diào)整導致培訓內(nèi)容無法實施；（3）社會異常事件：恐怖襲擊導致培訓無法進行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商無果，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同涉及的商業(yè)秘密；（2）合同約定的特定服務內(nèi)容；（3）合同約定的不轉(zhuǎn)讓條款。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對本合同內(nèi)容進行修改和補充的權利；（2）乙方保留對本合同執(zhí)行過程中的特殊情況進行處理的權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在合同履行過程中，對中層管理者的選拔、培訓效果評估等環(huán)節(jié)的最終決定權；（2）乙方保留在培訓過程中，對培訓內(nèi)容、講師安排、場地選擇等事項的最終決定權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何一方對本合同進行修改或補充，應書面通知對方；（2）雙方同意修改或補充的內(nèi)容經(jīng)簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：（1）本合同的修改或補充與本合同具有同等法律效力；（2）修改或補充的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合；（2）雙方應按照合同約定，及時溝通、解決問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應通過電話、郵件、書面等形式進行溝通；（2）雙方應按照合同約定，按時完成各自的職責。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面陳述均不影響本合同的完整性和獨立性。16.3增減條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓需求分析報告2.乙方提供的培訓課程大綱及師資介紹3.甲方中層管理者的報名名單及個人信息4.乙方提供的培訓場地及設施清單5.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議（如有）6.甲方與乙方之間的通信記錄（如郵件、電話錄音等）7.乙方提供的培訓效果評估報告8.甲方支付的培訓費用憑證9.乙方提供的培訓發(fā)票及收據(jù)10.任何其他與本合同相關的文件或資料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付培訓費用的，認定為甲方違約。未按時組織中層管理者參加培訓的，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按合同約定提供培訓服務的，認定為乙方違約。提供的培訓服務不符合合同約定的，認定為乙方違約。違約行為的認定依據(jù)為合同條款及相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。3.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人將爭議提交人民法院進行審理和裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付培訓費用。解決辦法：甲方應按照合同約定支付培訓費用，如逾期支付，應向乙方支付滯納金。2.問題：乙方提供的培訓服務不符合預期。解決辦法：甲方應向乙方提出書面反饋，乙方應在收到反饋后及時采取措施改進，如仍不符合預期，甲方有權要求乙方退還相應費用。3.問題：培訓過程中出現(xiàn)安全問題。解決辦法：乙方應立即采取措施保障參與者的安全，并承擔相應的責任。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商無果時，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的