2025年度酒店管理培訓(xùn)學(xué)徒合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店管理培訓(xùn)學(xué)徒合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間3.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施3.1培訓(xùn)地點(diǎn)3.2培訓(xùn)設(shè)施4.培訓(xùn)方式與方法4.1培訓(xùn)方式4.2培訓(xùn)方法4.3培訓(xùn)教材5.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3評(píng)價(jià)結(jié)果6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)要求7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間8.工資與福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇8.3工資支付方式9.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2公積金10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓(xùn)單位：X酒店管理有限公司1.1.2學(xué)徒：1.2雙方地址1.2.1培訓(xùn)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2學(xué)徒住址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1培訓(xùn)單位聯(lián)系人：1.3.2聯(lián)系電話：1381.3.3學(xué)徒聯(lián)系電話：13956782.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.1.1提高學(xué)徒的酒店管理專業(yè)知識(shí)與技能2.1.2培養(yǎng)學(xué)徒的實(shí)際操作能力2.1.3增強(qiáng)學(xué)徒的職業(yè)素養(yǎng)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1酒店管理基礎(chǔ)理論2.2.2客房管理2.2.3餐飲管理2.2.4前臺(tái)接待2.2.5財(cái)務(wù)管理2.3培訓(xùn)時(shí)間2.3.1培訓(xùn)起止時(shí)間：2025年1月1日至2025年12月31日2.3.2每周培訓(xùn)時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)3.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施3.1培訓(xùn)地點(diǎn)3.1.1培訓(xùn)地點(diǎn)：X酒店管理有限公司內(nèi)部培訓(xùn)室3.2培訓(xùn)設(shè)施3.2.1培訓(xùn)室：配備投影儀、音響設(shè)備、桌椅等3.2.2實(shí)踐操作場(chǎng)所：酒店客房、餐飲部、前臺(tái)等4.培訓(xùn)方式與方法4.1培訓(xùn)方式4.1.1講授法4.1.2案例分析法4.1.3角色扮演法4.1.4實(shí)踐操作法4.2培訓(xùn)方法4.2.1集中授課4.2.2分組討論4.2.3觀摩學(xué)習(xí)4.2.4實(shí)習(xí)操作4.3培訓(xùn)教材4.3.1《酒店管理概論》4.3.2《客房管理》4.3.3《餐飲管理》4.3.4《前廳服務(wù)與管理》5.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.1.1平時(shí)考核：包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等5.1.2實(shí)踐考核：包括實(shí)習(xí)操作、服務(wù)態(tài)度等5.1.3期末考核：包括筆試、口試等5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1知識(shí)掌握程度5.2.2技能操作水平5.2.3職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)5.3評(píng)價(jià)結(jié)果5.3.1優(yōu)秀5.3.2良好5.3.3合格5.3.4不合格6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.1.1參與酒店各部門的實(shí)習(xí)工作6.1.2完成培訓(xùn)導(dǎo)師布置的任務(wù)6.1.3參與酒店舉辦的各類活動(dòng)6.2職責(zé)要求6.2.1遵守酒店規(guī)章制度6.2.2積極參與培訓(xùn)活動(dòng)6.2.3維護(hù)酒店形象7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.1.1培訓(xùn)期間，學(xué)徒應(yīng)遵守酒店工作時(shí)間安排7.1.2每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由酒店安排7.2休息時(shí)間7.2.1每周休息兩天，具體休息時(shí)間由酒店安排7.2.2每天工作8小時(shí)，休息時(shí)間不少于1小時(shí)8.工資與福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.1.1學(xué)徒試用期工資：人民幣3000元/月8.1.2學(xué)徒轉(zhuǎn)正后工資：人民幣3500元/月8.2福利待遇8.2.1享受國家法定節(jié)假日休息8.2.2提供住宿（如需住宿）8.2.3提供工作餐8.2.4按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.3工資支付方式8.3.1每月10日前支付上一個(gè)月的工資8.3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬9.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.1.1培訓(xùn)單位按照國家規(guī)定為學(xué)徒繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)9.1.2學(xué)徒本人應(yīng)按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)9.2公積金9.2.1培訓(xùn)單位按照國家規(guī)定為學(xué)徒繳納住房公積金9.2.2學(xué)徒本人應(yīng)按照國家規(guī)定繳納住房公積金10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止10.1.2學(xué)徒完成培訓(xùn)后，如雙方同意，可續(xù)簽合同10.2續(xù)簽條件10.2.1學(xué)徒表現(xiàn)良好，符合酒店管理崗位要求10.2.2培訓(xùn)單位有繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)徒的意愿11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1學(xué)徒未經(jīng)培訓(xùn)單位同意，擅自離職11.1.2培訓(xùn)單位未按約定支付工資或福利待遇11.1.3學(xué)徒違反酒店規(guī)章制度，造成不良影響11.2違約責(zé)任11.2.1學(xué)徒違約，應(yīng)賠償培訓(xùn)單位經(jīng)濟(jì)損失11.2.2培訓(xùn)單位違約，應(yīng)支付違約金并賠償學(xué)徒經(jīng)濟(jì)損失12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.1.3仲裁裁決為最終裁決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1省市勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1學(xué)徒提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知培訓(xùn)單位13.1.2培訓(xùn)單位因故提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)徒13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3學(xué)徒達(dá)到法定退休年齡14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于學(xué)徒個(gè)人簡歷、培訓(xùn)計(jì)劃、考核記錄等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。15.4.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照合作協(xié)議解決。15.4.3第三方不得直接與學(xué)徒發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，學(xué)徒的勞動(dòng)關(guān)系仍屬于甲乙雙方。15.5第三方介入的具體情況15.5.1第三方介入的具體情況應(yīng)在合作協(xié)議中明確，包括介入目的、介入方式、介入期限等。15.5.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于國家規(guī)定的最低賠償限額。15.6.3.1第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的；15.6.3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，造成損失的；15.6.3.3第三方違反合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失的。15.7第三方變更與退出15.7.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商第三方介入的相關(guān)事宜。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供履約保證。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保符合合同要求。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方對(duì)工作成果進(jìn)行整改或重新提供服務(wù)。17.第三方介入的爭(zhēng)議解決17.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)徒個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括學(xué)徒的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等。說明：用于培訓(xùn)單位了解學(xué)徒的基本情況，作為培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的有序進(jìn)行。3.考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于記錄學(xué)徒的培訓(xùn)過程和考核結(jié)果，作為評(píng)價(jià)學(xué)徒培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。4.工資支付記錄詳細(xì)要求：包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式、備注等。說明：用于記錄學(xué)徒的工資支付情況，確保工資的及時(shí)、準(zhǔn)確支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納記錄詳細(xì)要求：包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納險(xiǎn)種、備注等。說明：用于記錄學(xué)徒的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況，確保依法繳納。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：用于明確爭(zhēng)議解決的具體方式，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、有效的解決。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限制等。說明：用于明確第三方介入的具體情況，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為違約行為：未經(jīng)培訓(xùn)單位同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)徒應(yīng)賠償培訓(xùn)單位經(jīng)濟(jì)損失，包括培訓(xùn)費(fèi)用、設(shè)備折舊等。示例：學(xué)徒在培訓(xùn)期間擅自離職，應(yīng)賠償培訓(xùn)單位因培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用人民幣5000元。2.培訓(xùn)單位違約行為違約行為：未按約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)單位應(yīng)支付違約金，并賠償學(xué)徒經(jīng)濟(jì)損失。示例：培訓(xùn)單位未按約定支付學(xué)徒工資，應(yīng)支付違約金人民幣1000元，并賠償學(xué)徒因未及時(shí)收到工資造成的損失。3.第三方違約行為違約行為：提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。示例：第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)賠償甲乙雙方人民幣2000元。4.爭(zhēng)議解決違約行為違約行為：未按照爭(zhēng)議解決協(xié)議履行爭(zhēng)議解決義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償對(duì)方損失。示例：一方未按爭(zhēng)議解決協(xié)議履行爭(zhēng)議解決義務(wù)，應(yīng)支付違約金人民幣500元，并賠償對(duì)方損失。全文完。2025年度酒店管理培訓(xùn)學(xué)徒合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂地點(diǎn)及時(shí)間第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)科目2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間安排2.5培訓(xùn)考核與評(píng)估第三章培訓(xùn)實(shí)施3.1培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施3.2培訓(xùn)師資3.3培訓(xùn)教材與資料3.4培訓(xùn)紀(jì)律3.5培訓(xùn)費(fèi)用及支付第四章學(xué)徒職責(zé)4.1學(xué)徒義務(wù)4.2學(xué)徒行為規(guī)范4.3學(xué)徒考勤與請(qǐng)假4.4學(xué)徒保密責(zé)任4.5學(xué)徒對(duì)培訓(xùn)工作的反饋第五章培訓(xùn)管理與監(jiān)督5.1培訓(xùn)管理組織架構(gòu)5.2培訓(xùn)過程監(jiān)督5.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.4學(xué)徒培訓(xùn)檔案管理5.5培訓(xùn)信息反饋第六章培訓(xùn)補(bǔ)貼與福利6.1培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.2住宿補(bǔ)貼6.3伙食補(bǔ)貼6.4保險(xiǎn)福利6.5培訓(xùn)期間福利待遇第七章學(xué)徒晉升與轉(zhuǎn)正7.1學(xué)徒晉升條件7.2學(xué)徒晉升程序7.3學(xué)徒轉(zhuǎn)正條件7.4學(xué)徒轉(zhuǎn)正程序7.5學(xué)徒待遇調(diào)整第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4解除或終止合同后的待遇8.5合同解除或終止后的爭(zhēng)議解決第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章違約責(zé)任10.1學(xué)徒違約責(zé)任10.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.4違約責(zé)任免除條件第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案11.3合同修改與補(bǔ)充11.4合同解除與終止的通知第十二章其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同未盡事宜12.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力第十三章合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點(diǎn)第十四章合同附件14.1培訓(xùn)計(jì)劃14.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3培訓(xùn)補(bǔ)貼及福利明細(xì)14.4學(xué)徒晉升及轉(zhuǎn)正條件明細(xì)14.5爭(zhēng)議解決相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同雙方基本信息甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱：____________________地址：____________________乙方（學(xué)徒）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________1.5合同簽訂地點(diǎn)及時(shí)間合同簽訂地點(diǎn)：____________________合同簽訂時(shí)間：____________________第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)提高學(xué)徒在酒店管理領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能，培養(yǎng)具備酒店管理能力的人才。2.2培訓(xùn)科目包括但不限于酒店管理基礎(chǔ)知識(shí)、前廳服務(wù)、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、市場(chǎng)營銷等。2.3培訓(xùn)方式采用理論教學(xué)、實(shí)踐操作、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等多種方式。2.4培訓(xùn)時(shí)間安排共計(jì)______個(gè)月，每周______天，每天______小時(shí)。2.5培訓(xùn)考核與評(píng)估培訓(xùn)期間，甲方將對(duì)學(xué)徒進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)踐操作。第三章培訓(xùn)實(shí)施3.1培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施甲方提供培訓(xùn)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)施及實(shí)踐操作場(chǎng)所。3.2培訓(xùn)師資甲方聘請(qǐng)具備豐富酒店管理經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任培訓(xùn)講師。3.3培訓(xùn)教材與資料3.4培訓(xùn)紀(jì)律學(xué)徒應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，服從管理。3.5培訓(xùn)費(fèi)用及支付培訓(xùn)費(fèi)用為______元，由乙方承擔(dān)。支付方式為：______。第四章學(xué)徒職責(zé)4.1學(xué)徒義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）積極參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；（3）服從甲方管理，遵守培訓(xùn)紀(jì)律；（4）保守甲方商業(yè)秘密。4.2學(xué)徒行為規(guī)范（1）尊重師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)；（2）愛護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施；4.3學(xué)徒考勤與請(qǐng)假（1）學(xué)徒應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)；（2）請(qǐng)假手續(xù)完備，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離場(chǎng)。4.4學(xué)徒保密責(zé)任學(xué)徒不得泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得擅自復(fù)制、傳播培訓(xùn)資料。4.5學(xué)徒對(duì)培訓(xùn)工作的反饋學(xué)徒應(yīng)積極向甲方反饋培訓(xùn)工作中的意見和建議。第五章培訓(xùn)管理與監(jiān)督5.1培訓(xùn)管理組織架構(gòu)甲方設(shè)立培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。5.2培訓(xùn)過程監(jiān)督甲方對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.3培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)學(xué)徒進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐操作等方面。5.4學(xué)徒培訓(xùn)檔案管理甲方對(duì)學(xué)徒培訓(xùn)檔案進(jìn)行歸檔管理，包括培訓(xùn)記錄、考核成績等。5.5培訓(xùn)信息反饋甲方定期向?qū)W徒反饋培訓(xùn)信息，包括培訓(xùn)進(jìn)度、考核結(jié)果等。第六章培訓(xùn)補(bǔ)貼與福利6.1培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，甲方給予學(xué)徒一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。6.2住宿補(bǔ)貼甲方為學(xué)徒提供住宿補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。6.3伙食補(bǔ)貼甲方為學(xué)徒提供伙食補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。6.4保險(xiǎn)福利甲方為學(xué)徒購買意外傷害保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況確定。6.5培訓(xùn)期間福利待遇（1）學(xué)徒在培訓(xùn)期間享受國家法定節(jié)假日；（2）學(xué)徒享有休息日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第七章學(xué)徒晉升與轉(zhuǎn)正7.1學(xué)徒晉升條件（1）完成培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到考核要求；（2）具備一定的酒店管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；7.2學(xué)徒晉升程序（1）學(xué)徒向甲方提出晉升申請(qǐng)；（2）甲方對(duì)學(xué)徒進(jìn)行綜合評(píng)估；（3）評(píng)估合格者，甲方予以晉升。7.3學(xué)徒轉(zhuǎn)正條件（1）完成培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到考核要求；（2）在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；（3）具備一定的酒店管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。7.4學(xué)徒轉(zhuǎn)正程序（1）學(xué)徒向甲方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；（2）甲方對(duì)學(xué)徒進(jìn)行綜合評(píng)估；（3）評(píng)估合格者，甲方予以轉(zhuǎn)正。7.5學(xué)徒待遇調(diào)整學(xué)徒晉升或轉(zhuǎn)正后，甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整學(xué)徒待遇。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序（1）發(fā)生爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用訴訟費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第九章違約責(zé)任9.1學(xué)徒違約責(zé)任（1）學(xué)徒未按合同約定參加培訓(xùn)或請(qǐng)假未辦理手續(xù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求學(xué)徒承擔(dān)相應(yīng)損失；（2）學(xué)徒泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求學(xué)徒承擔(dān)相應(yīng)損失；（3）學(xué)徒違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育不改的，甲方有權(quán)解除合同。9.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任（1）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施或教材的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲方未按合同約定安排培訓(xùn)師資的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）甲方違反合同約定，造成學(xué)徒損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.4違約責(zé)任免除條件因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十章合同生效與備案10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門備案。10.3合同修改與補(bǔ)充合同內(nèi)容的修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。10.4合同解除與終止的通知合同解除或終止的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對(duì)方。第十一章其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼及福利明細(xì)等。11.2合同解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。11.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章合同簽署12.1合同簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________12.2合同簽署日期____________________12.3合同簽署地點(diǎn)____________________第十三章合同附件（此處可添加合同附件）第十四章合同終止14.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。14.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）代表簽字：____________________乙方（學(xué)徒）代表簽字：____________________日期：____________________附件一：培訓(xùn)計(jì)劃附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：補(bǔ)貼及福利明細(xì)附件四：其他附件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和行業(yè)需求，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方同意。1.2培訓(xùn)師資調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求和師資情況，對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的師資應(yīng)具備與原師資相當(dāng)或更高的教學(xué)能力。1.3培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和成本變化，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方同意。1.4培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施保障甲方應(yīng)確保培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施符合培訓(xùn)需求，并保障培訓(xùn)期間的安全和衛(wèi)生。1.5學(xué)徒考核與評(píng)估結(jié)果反饋甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向乙方反饋學(xué)徒的考核與評(píng)估結(jié)果，包括理論知識(shí)和實(shí)踐操作等方面。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和職業(yè)規(guī)劃，選擇培訓(xùn)科目和培訓(xùn)內(nèi)容。2.2培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身工作安排，與甲方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)地點(diǎn)。2.4培訓(xùn)補(bǔ)貼與福利調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況，與甲方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)補(bǔ)貼與福利。2.5學(xué)徒考核與評(píng)估結(jié)果反饋要求甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向乙方提供詳細(xì)的考核與評(píng)估結(jié)果，包括優(yōu)點(diǎn)、不足及改進(jìn)建議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行情況。3.2第三方中介的傭金第三方中介的傭金由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.4第三方中介的監(jiān)督權(quán)第三方中介有權(quán)對(duì)甲乙雙方的培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行。3.5第三方中介的爭(zhēng)議解決權(quán)第三方中介在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)秉持公正、公平的原則，協(xié)助雙方達(dá)成和解。3.6第三方中介的終止合同權(quán)若第三方中介在履行職責(zé)過程中發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在重大違約行為，有權(quán)終止合同，并通知雙方。3.7第三方中介的違約責(zé)任若第三方中介在履行職責(zé)過程中存在過錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.8第三方中介的合同解除權(quán)若第三方中介認(rèn)為合同履行已無必要，或雙方協(xié)商一致要求解除合同，有權(quán)解除合同，并通知雙方。3.9第三方中介的合同終止權(quán)合同履行完畢或雙方協(xié)商一致要求終止合同，第三方中介有權(quán)終止合同，并通知雙方。3.10第三方中介的合同解除與終止后的責(zé)任合同解除或終止后，第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.補(bǔ)貼及福利明細(xì)4.第三方中介協(xié)議（如有）5.其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為及認(rèn)定：未按合同約定參加培訓(xùn)或請(qǐng)假未辦理手續(xù)：認(rèn)定違約，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育不改：認(rèn)定違約，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施或教材：認(rèn)定違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。未按合同約定安排培訓(xùn)師資：認(rèn)定違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違反合同約定，造成學(xué)徒損失：認(rèn)定違約，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方中介違約行為及認(rèn)定：未履行保密義務(wù)：認(rèn)定違約，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。未履行監(jiān)督職責(zé)：認(rèn)定違約，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。未按約定協(xié)助處理合同相關(guān)事宜：認(rèn)定違約，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.違約責(zé)任：違約方因違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密義務(wù)：當(dāng)事人依法約定，一方對(duì)另一方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學(xué)徒因個(gè)人原因無法參加培訓(xùn)。解決辦法：學(xué)徒應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離場(chǎng)。2.問題：甲方未能按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，確保培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施符合要求。3.問題：第三方中介未能履行監(jiān)督職責(zé)。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)徒之間的培訓(xùn)合同。2.酒店管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與第三方中介之間的合作協(xié)議。3.酒店管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)員之間的培訓(xùn)合同。全文完。2025年度酒店管理培訓(xùn)學(xué)徒合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景甲方為了提高酒店管理水平和員工素質(zhì)，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。乙方作為甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供酒店管理培訓(xùn)服務(wù)。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2025年度酒店管理培訓(xùn)學(xué)徒過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“酒店管理”指酒店行業(yè)中的各項(xiàng)管理活動(dòng)，包括但不限于前廳、客房、餐飲、財(cái)務(wù)、人力資源等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.培訓(xùn)學(xué)徒：指乙方選派的具備一定酒店管理基礎(chǔ)的人員，在甲方指導(dǎo)下參與酒店管理實(shí)踐。2.培訓(xùn)課程：指甲方提供的酒店管理相關(guān)課程，包括理論教學(xué)和實(shí)踐操作。3.培訓(xùn)效果：指培訓(xùn)學(xué)徒在培訓(xùn)結(jié)束后所取得的實(shí)際成果。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.提供培訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)施和必要的培訓(xùn)資料。2.指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師對(duì)培訓(xùn)學(xué)徒進(jìn)行指導(dǎo)。3.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)學(xué)徒的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。4.保障培訓(xùn)學(xué)徒的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.選派符合要求的培訓(xùn)學(xué)徒參加培訓(xùn)。2.為培訓(xùn)學(xué)徒提供必要的培訓(xùn)課程和資料。3.指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課。4.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)學(xué)徒的培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤和反饋。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的酒店。5.3合同履行方式1.乙方選派培訓(xùn)學(xué)徒至甲方指定的酒店進(jìn)行實(shí)習(xí)。2.甲方提供培訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)施和必要的培訓(xùn)資料。3.乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)課程，甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)學(xué)徒參加課程。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。2.任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，合同自動(dòng)終止。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理培訓(xùn)學(xué)徒的后續(xù)事宜。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.培訓(xùn)課程費(fèi)用：包括講師授課費(fèi)、教材費(fèi)、教學(xué)輔助材料費(fèi)等。2.實(shí)習(xí)費(fèi)用：包括培訓(xùn)學(xué)徒在甲方酒店實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼、住宿費(fèi)等。3.管理費(fèi)用：包括甲方為培訓(xùn)活動(dòng)提供的場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備租賃費(fèi)用等。4.其他費(fèi)用：如因特殊原因產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照合同約定，在培訓(xùn)開始前向乙方支付培訓(xùn)課程費(fèi)用和管理費(fèi)用的50%。2.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的50%費(fèi)用。3.甲方應(yīng)在培訓(xùn)學(xué)徒實(shí)習(xí)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，向乙方支付實(shí)習(xí)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在合同簽訂后的十個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)課程費(fèi)用和管理費(fèi)用的50%。2.培訓(xùn)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付剩余的50%費(fèi)用。3.實(shí)習(xí)費(fèi)用應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的賬戶。2.乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后七個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的千分之五，每日累加。2.若甲方提供的培訓(xùn)條件不符合合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五，每日累加。2.若乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償，包括直接損失和間接損失。2.賠償方式為貨幣支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等非人力所能抗拒的因素，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：包括任何形式的戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：如政府政策、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：軍事沖突、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。2.調(diào)解、仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。2.雙方同意轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方作為酒店管理方，不得將培訓(xùn)學(xué)徒的實(shí)習(xí)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不得將培訓(xùn)課程和師資力量轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)酒店管理培訓(xùn)學(xué)徒的選拔、培訓(xùn)、考核和使用的最終決定權(quán)。2.乙方保留對(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容、教學(xué)方法和師資力量的選擇權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃的權(quán)利，但應(yīng)提前通知乙方。2.乙方保留在培訓(xùn)過程中對(duì)培訓(xùn)學(xué)徒進(jìn)行紀(jì)律教育和管理的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方要求修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)以書面形式提出。2.雙方應(yīng)在收到書面請(qǐng)求后十個(gè)工作日內(nèi)，就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方協(xié)商一致的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)就培訓(xùn)事宜進(jìn)行充分溝通，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施。2.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，共同解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，討論培訓(xùn)事宜。2.雙方應(yīng)通過電話、電子郵件等方式保持密切聯(lián)系。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度酒店管理培訓(xùn)學(xué)徒的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。2.任何未經(jīng)雙方簽字蓋章的增減條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的酒店管理培