2025年度企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)技能培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)技能培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2培訓(xùn)內(nèi)容具體安排1.3培訓(xùn)課程設(shè)置2.培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象界定2.2培訓(xùn)范圍劃分2.3培訓(xùn)資格審核3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)選定3.3培訓(xùn)日程調(diào)整4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量配置4.2教材選用與分發(fā)4.3教學(xué)輔助資源5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3退費(fèi)與賠償6.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)體系構(gòu)建6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)記錄與檔案管理7.1培訓(xùn)記錄內(nèi)容7.2檔案管理規(guī)范7.3信息保密與共享8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化途徑8.2應(yīng)用效果評(píng)估8.3改進(jìn)措施與建議9.培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)9.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置9.2協(xié)調(diào)機(jī)制建立9.3應(yīng)急預(yù)案10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂流程10.2合同生效條件10.3合同期限與續(xù)簽11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約情形及責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式11.3仲裁機(jī)構(gòu)與規(guī)則12.合同解除與終止12.1解除條件與程序12.2終止條件與程序12.3解除或終止后的處理13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容與用途13.2補(bǔ)充條款性質(zhì)與效力13.3附件與補(bǔ)充條款的簽署14.合同生效日期與文本保存14.1合同生效日期14.2文本保存方式與期限14.3合同副本分發(fā)第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本合同旨在提升企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)技能水平，提高工作效率和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。1.2培訓(xùn)內(nèi)容具體安排培訓(xùn)內(nèi)容將包括但不限于專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧等方面，具體課程安排如下：1.2.1專業(yè)技能提升：包括但不限于技術(shù)操作、設(shè)備維護(hù)、工藝流程優(yōu)化等。1.2.2管理能力培養(yǎng)：包括但不限于項(xiàng)目管理、人力資源管理、質(zhì)量管理等。1.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧：包括但不限于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、沖突解決、有效溝通等。1.3培訓(xùn)課程設(shè)置1.3.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)：針對(duì)新員工或技能水平較低員工的基礎(chǔ)技能培訓(xùn)。1.3.2高級(jí)技能培訓(xùn)：針對(duì)有一定工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平的員工的高級(jí)技能培訓(xùn)。1.3.3專項(xiàng)技能培訓(xùn)：針對(duì)特定崗位或項(xiàng)目的專項(xiàng)技能培訓(xùn)。2.培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象界定培訓(xùn)對(duì)象為企業(yè)的在職員工，包括但不限于生產(chǎn)、技術(shù)、管理、銷售等崗位。2.2培訓(xùn)范圍劃分培訓(xùn)范圍涵蓋企業(yè)內(nèi)部所有部門，確保培訓(xùn)覆蓋面廣。2.3培訓(xùn)資格審核參加培訓(xùn)的員工需通過企業(yè)內(nèi)部資格審核，包括但不限于工作年限、技能水平、培訓(xùn)需求等。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)安排和員工實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整，具體培訓(xùn)時(shí)間表如下：3.1.12025年第一季度：每月第一個(gè)周六上午9:00至下午5:00。3.1.22025年第二季度：每月第二個(gè)周六上午9:00至下午5:00。3.1.32025年第三季度：每月第三個(gè)周六上午9:00至下午5:00。3.1.42025年第四季度：每月第四個(gè)周六上午9:00至下午5:00。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)選定培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具體地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3培訓(xùn)日程調(diào)整如遇特殊情況，培訓(xùn)日程可進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案將由企業(yè)培訓(xùn)部門與參訓(xùn)員工協(xié)商確定。4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量配置培訓(xùn)師資由企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工和外部專業(yè)講師組成，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.2教材選用與分發(fā)教材選用與企業(yè)實(shí)際需求相結(jié)合，由企業(yè)培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)選用和分發(fā)。4.3教學(xué)輔助資源提供多媒體教學(xué)設(shè)備、案例分析、互動(dòng)討論等教學(xué)輔助資源，提高培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)等。5.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用將按照合同約定分期支付，具體支付方式如下：5.2.1首期支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%。5.2.2第二期支付：培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的30%。5.2.3尾款支付：培訓(xùn)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的20%。5.3退費(fèi)與賠償如因企業(yè)原因?qū)е屡嘤?xùn)無法進(jìn)行，企業(yè)需退還已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用；如因個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)無法進(jìn)行，已支付的費(fèi)用不予退還。6.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考核將采用理論知識(shí)考試、實(shí)踐操作考核、成果展示等方式，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：6.1.1理論知識(shí)考試：滿分為100分，60分為合格。6.1.2實(shí)踐操作考核：滿分為100分，60分為合格。6.1.3成果展示：滿分為100分，60分為合格。6.2評(píng)價(jià)體系構(gòu)建建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系，對(duì)參訓(xùn)員工進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)，對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。7.培訓(xùn)記錄與檔案管理7.1培訓(xùn)記錄內(nèi)容培訓(xùn)記錄應(yīng)包括但不限于參訓(xùn)員工名單、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。7.2檔案管理規(guī)范建立完善的培訓(xùn)檔案管理制度，確保培訓(xùn)檔案的完整性和準(zhǔn)確性。7.3信息保密與共享培訓(xùn)信息屬于企業(yè)內(nèi)部信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，并在必要時(shí)進(jìn)行共享。8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化途徑8.1.1內(nèi)部知識(shí)分享會(huì)：定期組織知識(shí)分享會(huì)，讓參訓(xùn)員工分享學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)。8.1.2工作坊與研討會(huì)：舉辦工作坊和研討會(huì)，促進(jìn)跨部門交流和技能提升。8.1.3項(xiàng)目實(shí)踐：將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作項(xiàng)目，通過實(shí)踐檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。8.2應(yīng)用效果評(píng)估8.2.1工作績(jī)效提升：評(píng)估參訓(xùn)員工在工作中的績(jī)效提升情況。8.2.2項(xiàng)目成功率：評(píng)估培訓(xùn)所學(xué)在項(xiàng)目中的應(yīng)用成功率。8.2.3員工滿意度調(diào)查：定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解培訓(xùn)效果和改進(jìn)方向。8.3改進(jìn)措施與建議根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定改進(jìn)措施和建議，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。9.培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)9.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置設(shè)立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)委員會(huì)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施和監(jiān)督。9.2協(xié)調(diào)機(jī)制建立建立跨部門協(xié)調(diào)機(jī)制，確保培訓(xùn)資源的有效整合和利用。9.3應(yīng)急預(yù)案制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)培訓(xùn)過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂流程合同簽訂流程如下：10.1.1雙方確認(rèn)培訓(xùn)需求；10.1.2簽訂培訓(xùn)合同；10.1.3雙方簽署合同；10.1.4合同生效。10.2合同生效條件合同生效條件為雙方簽署并加蓋公章。10.3合同期限與續(xù)簽合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約情形及責(zé)任違約情形包括但不限于未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按合同約定提供培訓(xùn)資源等。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。11.3仲裁機(jī)構(gòu)與規(guī)則仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)，仲裁規(guī)則為《中華人民共和國(guó)仲裁法》。12.合同解除與終止12.1解除條件與程序合同解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力等。解除程序如下：12.1.1提出解除合同；12.1.2書面通知對(duì)方；12.1.3雙方確認(rèn)解除合同。12.2終止條件與程序合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。終止程序如下：12.2.1提出終止合同；12.2.2書面通知對(duì)方；12.2.3雙方確認(rèn)終止合同。12.3解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余培訓(xùn)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔等。13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容與用途附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、培訓(xùn)場(chǎng)地安排等，用于補(bǔ)充合同內(nèi)容。13.2補(bǔ)充條款性質(zhì)與效力補(bǔ)充條款與合同具有同等法律效力。13.3附件與補(bǔ)充條款的簽署附件與補(bǔ)充條款由雙方簽署并加蓋公章。14.合同生效日期與文本保存14.1合同生效日期合同自雙方簽署并加蓋公章之日起生效。14.2文本保存方式與期限合同文本應(yīng)妥善保存，保存期限不少于合同期限屆滿后5年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)實(shí)施、場(chǎng)地租賃等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額甲方、乙方及第三方在合同中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額。第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不超過合同金額的10%。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤康牟荒軐?shí)現(xiàn)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)過程中，享有合法權(quán)利。15.3.3利益第三方有權(quán)在合同履行過程中，獲得合法利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用和合理利潤(rùn)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1甲乙雙方甲方和乙方為合同主體，負(fù)責(zé)合同內(nèi)容的履行和監(jiān)督。15.4.2第三方第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，為甲乙雙方提供服務(wù)，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定。15.5第三方介入的情形15.5.1中介方中介方在合同履行過程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，提供信息溝通服務(wù)。15.5.2咨詢方咨詢方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方確定培訓(xùn)需求和制定培訓(xùn)計(jì)劃。15.5.3培訓(xùn)實(shí)施方培訓(xùn)實(shí)施方負(fù)責(zé)具體的培訓(xùn)組織、實(shí)施和評(píng)估工作。15.5.4場(chǎng)地租賃方場(chǎng)地租賃方提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地，并負(fù)責(zé)場(chǎng)地的維護(hù)和管理。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1第三方資質(zhì)要求甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備提供相應(yīng)服務(wù)的條件。16.2第三方保密義務(wù)第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。16.3第三方服務(wù)期限第三方的服務(wù)期限應(yīng)與合同期限相一致，確保服務(wù)持續(xù)性和穩(wěn)定性。16.4第三方變更通知第三方如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可實(shí)施。16.5第三方違約責(zé)任第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。16.6第三方糾紛解決第三方與甲乙雙方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)說明培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量、考核方式等。2.培訓(xùn)師資名單包括講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。3.培訓(xùn)場(chǎng)地安排表明確培訓(xùn)地點(diǎn)、時(shí)間、設(shè)備配置、場(chǎng)地使用費(fèi)用等。4.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)列出每門課程的內(nèi)容、課時(shí)、教學(xué)方法等。5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、證書發(fā)放等。6.第三方服務(wù)協(xié)議如涉及第三方介入，應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。7.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、退費(fèi)政策等。8.培訓(xùn)記錄表記錄參訓(xùn)員工姓名、課程、成績(jī)、培訓(xùn)反饋等。9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用報(bào)告10.培訓(xùn)滿意度調(diào)查報(bào)告調(diào)查參訓(xùn)員工對(duì)培訓(xùn)的滿意度，包括課程內(nèi)容、講師水平、服務(wù)態(tài)度等。11.合同變更協(xié)議如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更事項(xiàng)、生效日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的5%。未按合同約定提供培訓(xùn)資源：甲方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并支付賠償金。1.2乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)金額的5%。未按合同約定提供培訓(xùn)質(zhì)量：乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并支付賠償金。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1第三方違約行為未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并支付賠償金。未按時(shí)提供服務(wù)：第三方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)金額的5%。簡(jiǎn)要示例說明：示例1：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)支付違約金和賠償金。示例2：第三方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，第三方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失和賠償金。全文完。2025年度企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)技能培訓(xùn)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同雙方1.4合同簽訂日期1.5合同有效期1.6合同目的第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)教材2.3培訓(xùn)師資2.4培訓(xùn)時(shí)間安排2.5培訓(xùn)地點(diǎn)第三章培訓(xùn)對(duì)象3.1培訓(xùn)人員范圍3.2培訓(xùn)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3培訓(xùn)人員名單第四章培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4費(fèi)用變更及調(diào)整第五章培訓(xùn)組織實(shí)施5.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)5.2培訓(xùn)組織實(shí)施流程5.3培訓(xùn)進(jìn)度安排5.4培訓(xùn)效果評(píng)估第六章培訓(xùn)師資管理6.1師資選拔標(biāo)準(zhǔn)6.2師資培訓(xùn)要求6.3師資考核評(píng)估6.4師資激勵(lì)措施第七章培訓(xùn)教材管理7.1教材選用標(biāo)準(zhǔn)7.2教材編寫與修訂7.3教材審核與批準(zhǔn)7.4教材版權(quán)保護(hù)第八章培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施8.1培訓(xùn)場(chǎng)地選擇標(biāo)準(zhǔn)8.2培訓(xùn)設(shè)施要求8.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施維護(hù)8.4培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施租賃第九章培訓(xùn)資料及設(shè)備9.1培訓(xùn)資料準(zhǔn)備9.2培訓(xùn)設(shè)備采購(gòu)9.3培訓(xùn)資料及設(shè)備管理9.4培訓(xùn)資料及設(shè)備報(bào)廢第十章培訓(xùn)考核及認(rèn)證10.1考核方式及內(nèi)容10.2考核結(jié)果評(píng)定10.3考核認(rèn)證10.4考核成績(jī)反饋第十一章合同履行及變更11.1合同履行期限11.2合同履行條件11.3合同變更及解除11.4合同違約責(zé)任第十二章合同終止及解除12.1合同終止條件12.2合同解除條件12.3合同終止及解除程序12.4合同終止及解除后的處理第十三章合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十四章合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程表14.2附件二：培訓(xùn)師資名單14.3附件三：培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)技能培訓(xùn)合同1.2合同編號(hào)：_________1.3合同雙方：甲方：企業(yè)名稱地址：企業(yè)地址聯(lián)系人：聯(lián)系人姓名聯(lián)系電話：聯(lián)系電話號(hào)碼乙方：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱地址：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址聯(lián)系人：聯(lián)系人姓名聯(lián)系電話：聯(lián)系電話號(hào)碼1.4合同簽訂日期：____年____月____日1.5合同有效期：____年____月____日至____年____月____日1.6合同目的：提高企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)技能水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程：2.1.1培訓(xùn)課程名稱及內(nèi)容2.1.2培訓(xùn)課程目標(biāo)2.1.3培訓(xùn)課程課時(shí)2.2培訓(xùn)教材：2.2.1教材名稱及版本2.2.2教材選用標(biāo)準(zhǔn)2.2.3教材版權(quán)及使用范圍2.3培訓(xùn)師資：2.3.1師資資格要求2.3.2師資培訓(xùn)要求2.3.3師資考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.4培訓(xùn)時(shí)間安排：2.4.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)2.4.2每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)2.4.3培訓(xùn)時(shí)間安排表2.5培訓(xùn)地點(diǎn)：2.5.1培訓(xùn)地點(diǎn)地址2.5.2培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施要求第三章培訓(xùn)對(duì)象3.1培訓(xùn)人員范圍：3.1.1適用于企業(yè)內(nèi)部哪些崗位的員工3.1.2培訓(xùn)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2培訓(xùn)人員名單：3.2.1培訓(xùn)人員名單及崗位3.2.2培訓(xùn)人員確認(rèn)及調(diào)整第四章培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成4.1.2培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)4.2費(fèi)用支付方式：4.2.1付款方式4.2.2付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.3費(fèi)用支付時(shí)間：4.3.1首付款支付時(shí)間4.3.2尾款支付時(shí)間4.4費(fèi)用變更及調(diào)整：4.4.1費(fèi)用變更條件4.4.2費(fèi)用調(diào)整程序第五章培訓(xùn)組織實(shí)施5.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)：5.1.1甲方組織機(jī)構(gòu)5.1.2乙方組織機(jī)構(gòu)5.2培訓(xùn)組織實(shí)施流程：5.2.1培訓(xùn)籌備流程5.2.2培訓(xùn)實(shí)施流程5.3培訓(xùn)進(jìn)度安排：5.3.1培訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表5.3.2進(jìn)度監(jiān)控及調(diào)整5.4培訓(xùn)效果評(píng)估：5.4.1評(píng)估方法5.4.2評(píng)估指標(biāo)5.4.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用第六章培訓(xùn)師資管理6.1師資選拔標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1師資資質(zhì)要求6.1.2師資教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求6.2師資培訓(xùn)要求：6.2.1師資培訓(xùn)內(nèi)容6.2.2師資培訓(xùn)時(shí)間6.3師資考核評(píng)估：6.3.1考核方式6.3.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.4師資激勵(lì)措施：6.4.1師資薪酬待遇6.4.2師資獎(jiǎng)勵(lì)制度第七章培訓(xùn)教材管理7.1教材選用標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1教材質(zhì)量要求7.1.2教材適用性要求7.2教材編寫與修訂：7.2.1教材編寫要求7.2.2教材修訂程序7.3教材審核與批準(zhǔn)：7.3.1審核機(jī)構(gòu)及人員7.3.2審核程序7.4教材版權(quán)保護(hù)：7.4.1版權(quán)歸屬7.4.2版權(quán)使用許可第八章培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施8.1培訓(xùn)場(chǎng)地選擇標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1場(chǎng)地面積及布局8.1.2設(shè)施設(shè)備齊全性8.1.3場(chǎng)地安全性8.2培訓(xùn)設(shè)施要求：8.2.1培訓(xùn)教室、會(huì)議室等8.2.2電腦、投影儀等電子設(shè)備8.2.3音響、白板等輔助設(shè)施8.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施維護(hù)：8.3.1場(chǎng)地及設(shè)施保養(yǎng)8.3.2設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)8.4培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施租賃：8.4.1場(chǎng)地租賃合同8.4.2設(shè)施租賃費(fèi)用及支付第九章培訓(xùn)資料及設(shè)備9.1培訓(xùn)資料準(zhǔn)備：9.1.1資料清單9.1.2資料準(zhǔn)備時(shí)間9.1.3資料分發(fā)及回收9.2培訓(xùn)設(shè)備采購(gòu)：9.2.1設(shè)備清單9.2.2設(shè)備采購(gòu)時(shí)間9.2.3設(shè)備驗(yàn)收及使用9.3培訓(xùn)資料及設(shè)備管理：9.3.1資料及設(shè)備保管9.3.2資料及設(shè)備使用規(guī)定9.4培訓(xùn)資料及設(shè)備報(bào)廢：9.4.1報(bào)廢條件9.4.2報(bào)廢流程第十章培訓(xùn)考核及認(rèn)證10.1考核方式及內(nèi)容：10.1.1考核形式10.1.2考核內(nèi)容10.2考核結(jié)果評(píng)定：10.2.1評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)10.2.2評(píng)定程序10.3考核認(rèn)證：10.3.1認(rèn)證機(jī)構(gòu)10.3.2認(rèn)證流程10.4考核成績(jī)反饋：10.4.1成績(jī)反饋方式10.4.2成績(jī)反饋時(shí)間第十一章合同履行及變更11.1合同履行期限：11.1.1履行期限起止時(shí)間11.1.2履行條件11.2合同履行條件：11.2.1甲方義務(wù)11.2.2乙方義務(wù)11.3合同變更及解除：11.3.1變更條件11.3.2解除條件11.4合同違約責(zé)任：11.4.1違約情形11.4.2違約責(zé)任承擔(dān)第十二章合同終止及解除12.1合同終止條件：12.1.1終止情形12.1.2終止程序12.2合同解除條件：12.2.1解除情形12.2.2解除程序12.3合同終止及解除后的處理：12.3.1費(fèi)用結(jié)算12.3.2資料及設(shè)備返還12.3.3合同解除后的后續(xù)事宜第十三章合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1協(xié)商解決13.1.2仲裁解決13.1.3司法解決13.2爭(zhēng)議解決程序：13.2.1協(xié)商程序13.2.2仲裁程序13.2.3司法程序13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.3.1協(xié)商機(jī)構(gòu)13.3.2仲裁機(jī)構(gòu)13.3.3司法機(jī)構(gòu)13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：13.4.1費(fèi)用承擔(dān)13.4.2費(fèi)用支付第十四章合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程表14.2附件二：培訓(xùn)師資名單14.3附件三：培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單14.4附件四：其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：簽字：_______日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：_______日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)培訓(xùn)課程設(shè)置與調(diào)整：說明：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行設(shè)置和調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合甲方的需求，提供必要的課程資源和技術(shù)支持。1.2甲方指定培訓(xùn)師資：說明：甲方有權(quán)指定培訓(xùn)師資，乙方應(yīng)確保所派師資符合甲方要求。如甲方未指定師資，乙方應(yīng)提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的師資名單供甲方選擇。1.3甲方監(jiān)督培訓(xùn)過程：說明：甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，包括培訓(xùn)內(nèi)容、師資、場(chǎng)地、設(shè)施等。乙方應(yīng)確保培訓(xùn)過程符合合同約定，并及時(shí)向甲方反饋培訓(xùn)情況。1.4甲方審核培訓(xùn)效果：說明：甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行審核，包括考核成績(jī)、員工反饋等。乙方應(yīng)提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，配合甲方進(jìn)行效果評(píng)估。1.5甲方優(yōu)先權(quán)：說明：在合同履行過程中，甲方享有優(yōu)先權(quán)，包括但不限于課程調(diào)整、師資更換、培訓(xùn)時(shí)間安排等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)培訓(xùn)課程設(shè)置與調(diào)整：說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身師資力量和市場(chǎng)資源，對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行設(shè)置和調(diào)整。甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷，并提供必要的支持。2.2乙方指定培訓(xùn)師資：說明：乙方有權(quán)指定培訓(xùn)師資，甲方應(yīng)尊重乙方的師資選擇。如乙方未指定師資，甲方應(yīng)提供符合乙方要求的師資名單供乙方選擇。2.3乙方監(jiān)督培訓(xùn)過程：說明：乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，包括培訓(xùn)內(nèi)容、師資、場(chǎng)地、設(shè)施等。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)過程符合合同約定，并及時(shí)向乙方反饋培訓(xùn)情況。2.4乙方審核培訓(xùn)效果：說明：乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行審核，包括考核成績(jī)、員工反饋等。甲方應(yīng)提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，配合乙方進(jìn)行效果評(píng)估。2.5乙方優(yōu)先權(quán)：說明：在合同履行過程中，乙方享有優(yōu)先權(quán)，包括但不限于課程調(diào)整、師資更換、培訓(xùn)時(shí)間安排等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的引入：說明：若合同中涉及第三方中介，雙方應(yīng)明確中介的職責(zé)和權(quán)利。中介應(yīng)協(xié)助雙方完成合同履行過程中的相關(guān)事宜，包括但不限于課程推薦、師資協(xié)調(diào)、培訓(xùn)效果評(píng)估等。3.2第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)：說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。中介費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付。3.3第三方中介的保密義務(wù)：說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。3.4第三方中介的違約責(zé)任：說明：若第三方中介在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方可根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，要求中介進(jìn)行賠償或采取其他補(bǔ)救措施。3.5第三方中介的退出機(jī)制：說明：如第三方中介在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約或無法繼續(xù)履行職責(zé)，雙方可協(xié)商一致，解除與中介的合作關(guān)系，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表2.附件二：培訓(xùn)師資名單3.附件三：培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單4.附件四：其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)資料、考核標(biāo)準(zhǔn)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)課程或師資。乙方提供的培訓(xùn)師資不符合合同要求。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施。任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及實(shí)際履行情況。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成時(shí)可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對(duì)對(duì)方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息承擔(dān)保密責(zé)任。2.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，向人民法院提起訴訟，由法院進(jìn)行審理和判決。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)師資不符合要求。解決辦法：及時(shí)更換師資，并要求乙方提供符合要求的師資。2.問題：培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施不符合要求。解決辦法：與乙方協(xié)商解決，如無法解決，可要求乙方賠償損失。3.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：及時(shí)溝通，明確支付時(shí)間，必要時(shí)可要求乙方提供擔(dān)保。4.問題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：與乙方協(xié)商，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，或要求乙方提供補(bǔ)救措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)技能提升。2.企業(yè)新員工入職培訓(xùn)。3.企業(yè)員工職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)。4.企業(yè)員工專項(xiàng)技能培訓(xùn)。5.企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開展培訓(xùn)項(xiàng)目。全文完。2025年度企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)技能培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)技能水平的重要性，為提高員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定開展2025年度企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)技能培訓(xùn)。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保培訓(xùn)工作的順利實(shí)施。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的專業(yè)屬于甲方企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)技能培訓(xùn)范疇，包括但不限于：專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、管理能力、創(chuàng)新能力等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）職業(yè)技能：指員工在完成工作任務(wù)過程中所需的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、管理能力、創(chuàng)新能力等方面的綜合體現(xiàn)。（2）培訓(xùn)：指甲方為提高員工職業(yè)技能而組織的各類學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研討等活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)課程，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)過程中，對(duì)員工進(jìn)行考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。（3）甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，提供符合要求的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)員工進(jìn)行考核，并及時(shí)將考核結(jié)果反饋給甲方。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并定期向甲方匯報(bào)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：_________5.3合同履行方式甲方負(fù)責(zé)組織員工參加培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)課程及師資力量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）一方要求終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)就終止合同的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)資料、師資力量等退還給甲方。（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)課程費(fèi)用：包括但不限于教材費(fèi)、講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。（2）培訓(xùn)資料費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)手冊(cè)、學(xué)習(xí)資料、證書費(fèi)用等。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)課程費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)資料費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前一次性支付。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，甲方應(yīng)在發(fā)生費(fèi)用后30日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前30日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)結(jié)束后的支付：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付剩余費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)提供正規(guī)發(fā)票。（2）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)注明合同編號(hào)。（3）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%。（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)課程的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)課程總費(fèi)用的_____%。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)課程總費(fèi)用的_____%。（2）乙方提供的培訓(xùn)課程不符合約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)課程總費(fèi)用的_____%。8.3賠償金額和方式（1）因違約行為給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，雙方可協(xié)商解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）培訓(xùn)課程內(nèi)容。（2）培訓(xùn)過程中獲取的甲方內(nèi)部信息。（3）乙方提供的培訓(xùn)資料。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴動(dòng)等社會(huì)異常事件。（3）政府行為導(dǎo)致的政策變動(dòng)。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，但應(yīng)盡力減少損失。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?fù)p毀。（2）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致培訓(xùn)課程無法繼續(xù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密的合同。（2）涉及雙方特殊信任關(guān)系的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，均由雙方保留。（2）任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自放棄或轉(zhuǎn)讓其在本合同中的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方培訓(xùn)效果的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方支付費(fèi)用的查詢權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同的修改和補(bǔ)充，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)就培訓(xùn)事宜進(jìn)行充分溝通，及時(shí)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、會(huì)議等方式進(jìn)行溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除、終止及其爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方就培訓(xùn)事宜的全部協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)課程大綱及教學(xué)計(jì)劃。2.乙方提供的師資力量及資質(zhì)證明。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同及使用證明。4.培訓(xùn)教材及資料清單。5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及成績(jī)?cè)u(píng)定方法。6.不可抗力事件證明材料。7.爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：（1）未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，認(rèn)定為甲方違約。（2）未按約定提供培訓(xùn)課程的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：（1）未按時(shí)提供培訓(xùn)課程的，認(rèn)定為乙方違約。（2）提供的培訓(xùn)課程不符合約定的，認(rèn)